• ANAYASA MAHKEMESİ KARARLARI

• UYUŞMAZLIK MAHKEMESİ KARARLARI

• YARGITAY KARARLARI

• DANIŞTAY KARARLARI

• BÖLGE ADLİYE MAHKEMELERİ KARARLARI

• AKI, E./ALTINTAŞ, O.A./BAHÇIVANCILAR, İ. Uygulamada İş Güvencesi, İstanbul 2005.

• AKI, Erol, İş Sözleşmesinin Feshi ve Feshe İtiraz ve Geçersiz Nedenle Yapılan Feshin Hukuki Sonuçları, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi 30. Yıl Armağanı, Ankara 2006, 283-321

• AKİL, Cenk, “Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nda Sulh ve Sulh Yoluyla Şarta Bağlı Hüküm Verilip Verilemeyeceği Meselesi”, Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Yıl: 2012, Cilt: 16, Sayı: 1,    (s. 1-18), s.12 vd

• AKTAN, Coşkun Can. http://www.canaktan.org/yonetim/ Performans-yonetim/dusuk.htm

• AKTAY, Nizamettin/ ARICI, Kadir/ KAPLAN-Senyen, E.Tuncay: İş Hukuku, Ankara 2006

• AKTUĞ, Semih, S. İş Güvencesinin Sosyal ve Ekonomik Hukuki Temelleri ve Türkiye Değerlendirmesi. Ankara 2010. Kamu-İş Yayını.

• AKYİĞİT, E. (2013) “Yeni Sistemde Sendika Üyeliği ve Güvencesi”, Çalışma ve Toplum, 37, 41-90

• AKYİĞİT, Ercan, Türk İş Hukukunda İş Güvencesi, Ankara 2007.

• ALP, M. İş Sözleşmesinin Devrinde Bazı Sorunlar. DEÜ. Hukuk Fakültesi Dergisi. Cilt 9. Özel Sayı, 2007.

• ALP, Mustafa, İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı, Yargıtay’ın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi, 2006, Henüz Yayımlanmamış Tebliğ, 1-48.

• ALP, Mustafa, İş Sözleşmesinin Değiştirilmesi, Ankara 2005.

• ALP, Mustafa, İş Sözleşmesinin Değiştirilmesi, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Sorunlar ve Çözüm Önerileri, İstanbul 2007, 56-77.

• ALP, Mustafa, İşçinin Feshe Karşı Korunması, DEÜHFD, 2003, S.l, s.1-40.

• ALP, Mustafa, Otuz Hizmet Yılını Doldurmuş ve Emekliliğe Hak Kazanmış Olmak İş Sözleşmesinin Feshi İçin Geçerli Sebep Midir? Karar İncelemesi, YKİ, 2, 2006, 141-158.

• ALP, Mustafa, Ölçülülük İlkesinin Özel Hukuk ve İş Hukukunda Özellikle de Hizmet Akdinin Feshinde Uygulanması -Alman Hukukuna Göre-, Yasa, Ocak 1999, 1519-1534.

• ALP, Mustafa, Personel Yönetmeliği ile Yaş Sınırı Getirilmesi, Karar İncelemesi, YKİ, 4, 2007, 171-189.

• ALP, Mustafa, Tıbbi Tanıtım Sorumlusunun İş Sözleşmesinin Feshi, Karar İncelemesi, YKİ, 3, 2007, 49-74.

• ALPAGUT, Gülsevil, İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı, Yargıtay’ın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi, 2005, Ankara 2007, 73-121.

• ALPAGUT, Gülsevil, İş Sözleşmesinin Feshi ve İş Güvencesi, III. Yılında İş Yasası, İstanbul 2005, 200-251.

• ALPAGUT, Gülsevil, İş Sözleşmesinin Feshinde Haklı-Geçerli Neden Ayrımı ve Yargıtay’ın Konuya İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi, Sicil, 1, Mart 2006, 71-83.

• ALPAGUT, Gülsevil, İş Sözleşmesinin Feshinde Sosyal Seçim Yükümlülüğü Mevcut Mudur? Karar İncelemesi, Sicil, 4, Aralık 2006, 95-105.

• ALPAGUT, Gülsevil, İş Sözleşmesinin Sona Ermesine İlişkin Sözleşmesel Kayıtlar ve Sözleşmenin Tarafların Anlaşmasıyla Sona Ermesi. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, 11. Toplantı, İstanbul 2008, 19-52.

• ASTARLI, Muhittin: “6356 Sayılı Yeni Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun Sendikal Güvenceler Konusunda Getirdiği Değişiklikler ve Hukuki Sonuçları”, Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C.XVII, 2013, S. 1-2, s. 141-183.

• AYDEMİR, Murteza, Türk Hukukunda İşveren, İşveren Vekili ve Alt İşveren Kavramları, 1993.

• AYDIN, Ufuk, İş Sözleşmesinin Anlaşma ile Sona Erdirilmesi, Çimento İşveren Dergisi, Mayıs 2004, 4-9.

• AYDINLI, İbrahim: Türk İş Hukukunda İşyeri ve İşletme Kavramları, Ankara 2001.

• AYGÜL, M.-UŞAN E., İş Güvencesi Hükümlerinin Uygulanmasında 30 İşçi Çalıştırılması Koşulu, Karar İncelemesi, YKİ, 3, 2007, 75-93.

• BAŞTERZİ, Süleyman, 4857 Sayılı İş Kanununa Göre İş Güvencesi Kurallarının Uygulama Alanı ve İstihdama Etkisi, A. Can Tuncay’a Armağan, İstanbul 2005, 623-651.

• BAYCIK, Gaye, İş Akdinin Fesih Sebebinin Değiştirilmesi, AÜHFD, 2006, C. 55, S. 1, s. 115-134.

• BAYRAM, Fuat, Sendikal Fesih Karinesi, İHSGHD, 12, 2006, 1221-1249.

• BİRBEN, Erhan, İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Feshinde Ölçülülük İlkesi, İzmir 2006, Yayımlanmamış Doktora Tezi.

• BİRBEN, Erhan, İşletme Gerekleri Nedeniyle İşten Çıkarılacak İşçilerin Belirlenmesinde İşverenin Seçim Serbestisi ve Sınırları,         DEÜHFD, 2006, S. 2, s. 7-25.

• BÜYÜKUSLU, Ali Rıza, ESNEKLİK VE İŞ GÜVENCESİ, Derin yayınları, İstanbul, 2004

• CANBOLAT, Talat, İşe İade Kararının Uygulanmasında Dürüstlük Kuralı, Kadir Has Üniversitesi Hukuk Fakültesi-İstanbul Barosu, İş Güvencesi ve İşe İade Davaları Seminer. İstanbul 2010. s:81-135.

• CENGİZ, İştar, Türk Hukukunda Toplu İşçi Çıkarma, Ankara 2009.

• CENTEL, Tankut, Feshin Geçerli Nedene Dayandırılması, İspat Yükümlülüğü ve Sonuçları, Mercek, Nisan 2003, 10-14.

• CENTEL, Tankut, İş Güvencesi, Legal, İstanbul 2012

• CENTEL, Tankut. İş Sözleşmesinin Sona Ermesi İle Kıdem Tazminatına İlişkin 2018 Yılı Yargıtay Kararlarının Değerlendirilmesi. İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği. 2019 Yılı Ankara Toplantısı. Yayımlanmamış tebliğ.

• ÇAMOĞLU, Ersin: Anonim ortaklık Yönetim kurulu üyelerinin Hukuki sorumluluğu, İst. 1972,

• ÇANKAYA, O.G./ÇİL, Ş., İş Hukukunda Üçlü İlişkiler, Ankara 2006.

• ÇANKAYA, O.G./GÜNAY, C.İ./GÖKTAŞ, S., Türk İş Hukukunda İşe İade Davaları, Ankara 2005.

• ÇELEBİ, Duygu: “İşyeri Sendika Temsilcileri”, Legal İSGHD, Prof. Dr. Fevzi Demir’e Armağan, Özel Sayı 2016, İstanbul: Legal Yayıncılık, s. 410-412.

• ÇELİK, Nuri, İş Güvencesi, İstanbul 2003.

• ÇELİK, Nuri, İş güvencesine İlişkin Otuz İşçi Sayısını Belirleme Esasları, Karar İncelemesi, YKİ, 8, 2008, 125-138

• ÇELİK, Nuri, İş Hukuku Dersleri, B.20, İstanbul 2007.

• ÇELİK, Nuri, İş Hukuku Dersleri, B.21, İstanbul 2008.

• ÇELİK, Nuri, İş Hukuku, I, Genel Bilgiler-Ferdi İş Hukuku, İstanbul 1971.

• ÇELİK, Nuri, İşletmenin, İşyerinin veya İşin Gerekleri Sebebiyle İş Sözleşmesinin İşverence Feshinde Eşit Davranma Borcu, Sicil, Aralık 2006, 5-12,

• ÇELİK, Nuri: “ İşyeri İşçi Temsilciliği”, İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Mecmuası, Çelik, İşyeri Temsilciliği,

• ÇELİK, Nuri-CANİKLİOĞLU, Nurşen- CANBOLAT, Talat. İş Hukuku Dersleri, 27. Bası. İstanbul 2014

• ÇELİK/CANİKLİOĞLU/CANBOLAT, 2019.

• ÇENBERCİ, Mustafa: İş Kanunu Şerhi, B.6, Ankara 1986.

• ÇİL, Şahin, İş Hukuku Yargıtay İlke Kararları, 2013-2014. 6. Bası.

• ÇİL, Şahin, İş Kanunu Şerhi C. I-III, B. 2, Ankara 2007.

• ÇİL, Şahin, Kesinleşen İşe İade Davasının Sonuçları, Ankara Barosu Dergisi Yıl. 66 Sayı: 1 Kış 2008, s: 44 vd.

• ÇİL, Şahin, Sendikal Tazminat, Karar İncelemesi, İHSGHD,             6, 2005, 666-678.

• Çil, Şahin. İş Uyuşmazlıklarında Yargıtay Uygulamaları. Yetkin 2020. Ankara

• DEMİR, Deniz, Haklı Neden-Geçerli Neden Ayrımı, Karar İncelemesi, ÇT, 14, 2007, 157-175.

• DEMİR, Fevzi, Geçerli Sebeple Fesih Kavramı ve Uygulama, İHSGHD, 10, 2006, 469-498.

• DERELİ, Toker: “Çalışma İlişkilerinde Güncel Sorunlar, BASİSEN, Temmuz 1997,

• EKMEKÇİ, Ömer, Performans Nedeniyle İş Akdinin Feshi ve Fesihten Kaynaklanan İşe İade Davaları, İş Kanunu Toplantı Dizisi, III, İstanbul 2005, 15-26.

• EKMEKÇİ, Ömer, Yargıtay’ın İşe İade Davalarına İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi, İHSGHD, 1, Ocak-Mart 2004, 165-180.

• EKMEKÇİ, Ömer, Yeni İş Kanunu Karşısında Yargı, Dava Süreci ve Olası Uygulama Sorunları, Mercek, Temmuz 2003, 132-139.

• EKONOMİ, Münir, Belirli Hizmet Süresini Doldurmanın ve Emekliliğe Hak Kazanmanın Geçerli Sebep Sayılabilmesi, Karar İncelemesi, YKİ, 2, 2006, 125-140.

• EKONOMİ, Münir, Feshin Geçersizliği İstemi ile Açılan Dava Sürecinde İşe Başlatma Daveti, Şartları ve Hukuki Sonuçları, Karar İncelemesi, YKİ, 8, 2008, 113-124

• EKONOMİ, Münir, Hizmet Aktinin Feshi ve İş Güvencesi, Çimento İşveren Dergisi, Mart 2003, Özel Ek, 1-40.

• EKONOMİ, Münir, İş Hukukunda Esnekleşme Gereği, Çalışma Hayatında Yeni Gelişmeler, Esneklik, Ankara 1995, 17-37.

• EKONOMİ, Münir, İş Sağlığı ve Güvenliği Kapsamında Hukuka Uygun Olmayan ve Bilinçsiz Düzenlenen Sağlık ve Güvenlik İşçi Temsilciliği, Sicil, 2, Haziran 2006, 5-18.

• EKONOMİ, Münir, İş Sözleşmesinin Sona Erdirilmesinde Tarafların Anlaşması, İbraname ile İş Güvencesi Davasından Feragat ve Sulh, Karar İncelemesi, YKİ, 1, 2006, 29-47.

• EKONOMİ, Münir, İşçinin Gündüz İşi Verilmemesi Nedeniyle İşten Ayrılması Halinde Kıdem Tazminatı, İHU, İşK.14, No.24.

• EKONOMİ, Münir, İşyerinin Bir Bölümünün Devri (Kısmi Devir) ve İş İlişkilerine Etkisi, Prof. Dr. Turhan Esener’e Armağan, Ankara 2000, 325-361.

• EKONOMİ, Münir, İşyerinin Kapatılması, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi 30. Yıl Armağanı, Ankara 2006, 409-457.

• EKONOMİ, Münir, Kıdem Tazminatına Hak Kazanılan Hallerde Fesih Kavramı ve Türleri, Kamu-İş, Ocak 1990, 3-7.

• EKONOMİ, Münir, Şirket Topluluklarında -Holdinglerde İşçi- İşveren İlişkileri, İstanbul Barosu Çalışma Hukuku Komisyonu Bülteni, S.5, 2001, 3-27.

• EKONOMİ, Münir, Teknolojik ve Ekonomik Gelişmeler Karşısında İş Hukukunda Yeni Yaklaşımlar, Kamu ve Özel Kesim İşletmelerinde Yönetimin Beşeri Yönü ve Endüstriyel İlişkiler Sistemimiz, İstanbul 1986, 173-198.

• EKONOMİ, Münir, Telafi Çalışması, İHSGHD, Ekim-Aralık 2004, 1247-1260.

• EKONOMİ, Münir, Türk Endüstri İlişkileri Sisteminde Yeni Arayışlar ve Çözümler, Kamu-İş, Temmuz 1988, 11-25.

• EKONOMİ, Münir, Yeni İş Kanunu Çerçevesinde İş Sözleşmesinin Feshi ve İş Güvencesi, İş Kanunu Toplantı Dizisi, I, İstanbul 2005, 16-60.

• EKONOMİ, Münir. İş Güvencesinde Yararlanma Şartı Olarak İşçinin Altı Aylık Kıdemi (Bekleme Süresi). Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi. 2012 Sayı:34.

• ENGİN, Murat, İş Sözleşmesinin İşletme Gerekleri ile Feshi, İstanbul 2003.

• ENGİN, Murat, İşe İade ve Uygulama Sorunları, İş Hukuku Uygulama Sorunları ve Türk Sosyal Güvenlik Sisteminde Yeniden Yapılanma, İstanbul 2006, 79-87.

• ENGİN, Murat, Toplu İşçi Çıkarma, İş Güvencesi, Temel Kavramlar ve Uygulamadan Öneriler, B. 2, İstanbul 2003, 65-72.

• EREN, FİKRET, Borçlar Kanunu, Genel Hükümler, 7. Baskı. Beta yayını. İSTANBUL.

• Ermenek, İ. İstinaf Kanun Yolu ve Bölge Adliye Mahkemesinin İnceleme Sınırlarının Kapsamı. www.taa.gov.tr

• EYRENCİ, Ö.-TAŞKENT, S.-ULUCAN, D., Bireysel İş Hukuku, B. 3, İstanbul 2006.

• EYRENCİ, Öner, Feshin Geçerlilik Denetiminde Ölçülülük İlkesi. Kadir Has Üniversitesi Hukuk Fakültesi-İstanbul Barosu, İş Güvencesi ve İşe İade Davaları Seminer. İstanbul 2010. s:33-52.

• EYRENCİ, Öner, Toplu İşçi Çıkarma ve Ortaya Çıkan Sorunlar,             A. Can Tuncay’a Armağan, İstanbul 2005, 549-563.

• FİLİZ, Atilla, http://www.bilgiyonetimi.org/cm/pages/

• GÖKTAŞ, Seracettin, İş Sözleşmesinin İşverence Feshi ve İş güvencesi, Ankara Barosu Dergisi Yıl. 66 Sayı, 1 Kış 2008, s: 16 vd.

• GÖKTAŞ, Seracettin, İşveren Vekilinin İş Güvencesi. Çalışma ve Toplum Ekonomi ve Hukuk Dergisi, 2009 Sayı: 20 s:61-73

• GÖKTAŞ, Seracettin/ÇİL, Şahin: Açıklamalı ve İçtihatlı Basın İş Kanunu, Ankara 2003

• GÜNAY, Cevdet İlhan, İŞ HUKUKU, Yeni İş Yasaları. Yetkin Yayınevi, Ankara, 2003

• GÜNAY, Cevdet İlhan, İş Kanunu Şerhi, C. I-II, Ankara 2005.

• GÜNAY, Cevdet İlhan, İş Mahkemeleri Kanunu Şerhi, Ankara 2000

• GÜZEL, A/ERTAN, E, Karşılaştırmalı Hukukta ve Türk Hukukunda Sosyal Seçim Ölçütleri, LEGAL, İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU DERGİSİ, SAYI: 16, 2007

• GÜZEL, Ali, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukukuna ilişkin Sorunlar ve Çözüm Önerileri, 2004 yılı Toplantısı, İstanbul Barosu Yayını, Ali İş Güvencesine İlişkin Yasal Esasların Değerlendirilmesi,

• GÜZEL, Ali, İş Sözleşmesinin Geçerli Nedenle Feshinde Ultima Ratio (Son Çare) İlkesi ve Uygulama Esasları, A. Can Tuncay’a Armağan, İstanbul 2005, 57-90

• GÜZEL, Ali, İşletmesel Kararların Keyfilik Denetimine Tabi Olması ve Geçerli Nedenle Fesihte Son Çare (Ultima Ratio) İlkesinin Getirilmesi, ÇT, 4, 2005, 159-182

• KAR, Bektaş, Deniz İş Hukuku (Ders Kitabı) Yetkin Yayınevi/ANKARA. 2011 ve 2014

• KAR, Bektaş, İş Güvencesi Kavramı, Legal İHSGHD, 6, 2005,

• KAR, Bektaş, İş Güvencesinde İspat Yükü ve Deliller, Legal İHSGHD, 7, 2005, 1006-1053.

• KAR, Bektaş, İş Hukukunda Yorum (Sicil İş Hukuku Dergisi. Aralık 2011 Sayı:28)

• KAR, Bektaş, İş Yargısının Kaynakları, Sicil, 2, 2006, 30-47.

• KAR, BEKTAŞ, İş Yargılaması Usulü, I ve II. Bası. Yetkin Yayın¬evi. 2019

• KAR, Bektaş, İşe İade (iş güvencesi) Davasında Yargılama Hukuku Sorunları, Ankara Barosu Dergisi Yıl. 66 Sayı: 1 Kış 2008, s: 87 vd.

• KAR, Bektaş, İşletme, İşyeri ve İşin Gereklerinden Kaynaklanan Nedenlere Dayalı Fesihlerde Yargısal Denetim, Çalışma ve Toplum Ekonomi ve Hukuk Dergisi, 2008 Sayı:17

• KAR, Bektaş, Mevsimlik İş, Sicil, Aralık 2006, 69-86.

• KAR, Bektaş, Performans Düşüklüğü veya Yetersizliği Nedeni ile Fesihte Yargısal Denetim, Sicil, Eylül 2008, s: 34-42

• KARABACAK, Emre, İşe İade Kararları Ve İcra Edilebilirliği. www.taa.gov.tr

• KESER, Hakan, 4857 Sayılı İş Kanunu’na Göre İşverenin İş Sözleşmesi Yapma ve İş İlişkilerinde Eşit İşlem Yapma Yükümlülükleri, Yargıç Resul Aslanköylü’ye Armağan, Kamu-İş, 2004, S.3, s.37-73 Y.

• KILIÇOĞLU, M./ŞENOCAK. K.: İş Kanunu Şerhi, C. I-II, İstanbul 2008.

• KILIÇOĞLU, Mustafa, 4857 Sayılı İş Kanunu Yorumu ve Yargıtay Uygulaması, İstanbul 2005.

• KILIÇOĞLU, Mustafa, İş Kanunu Şerhi, B.2, Ankara 2002.

• KILIÇOĞLU, Mustafa, Sendikalar Hukuku ve Toplu İş Uyuşmazlıkları, Ankara 1999.

• KILIÇOĞLU/ŞENOCAK, İŞ GÜVENCESİ HUKUKU, LEGAL, İSTANBUL, 2007.

• KIYAK, Emre. Arabuluculuk Sonucunda Ulaşılan Anlaşma Belgesinin Hukuki Niteliği. www.taa.gov.tr. TAAD, Yıl:6, Sayı:21 (Nisan 2015) s: 532.

• KORKUSUZ, M. Refik, İşe İadeye İlişkin Yargılama Yöntemi ve Türk Hukukunda Uygulaması, Kamu Hukuku Arşivi, Mart 2006,    12-28.

• KURU, B. İcra ve İflas Hukuku Ders Kitabı. 2016.

• KURU, B./ ARSLAN, R./YILMAZ, Medeni Usul Hukuku, Yetkin Yayınevi, Ankara. 15.Bası.2004

• KURU, B./ARSLAN, R./YILMAZ, E. Medeni Usul Hukuku, Yetkin Yayınları, Ankara 1995, 7.baskı,

• KURU, Baki, Hukuk Muhakemeleri Usulü, C. I-VI, B.6, İstanbul 2001.

• KURU, Baki: İcra ve İflas Hukuku, İstanbul Kasım 2004

• LAÇİNER, Vedat, Türk İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda İşveren Vekili, İstanbul 1998.

• MANAV, Eda, İş Hukukunda Geçersiz Fesih ve Geçersiz Feshin Hüküm ve Sonuçları, Ankara 2009

• MOLLAMAHMUTOĞLU, Hamdi, İş Hukuku, B.3, Ankara 2008.

• NARMANLIOĞLU, Ünal, İş Güvencesi Hükümleri Kapsamına Giren İşçinin Sendikal Tazminat Talebi, Karar İncelemesi, İHSGHD, 5, 2005, 239-251

• NARMANLIOĞLU, Ünal, İşverenin Çalışma Koşullarında Değişiklik Yapma Hakkını Saklı Tutan Sözleşme Hükümleri Bağlayıcı Mıdır? Sicil, 3, Eylül 2006, 9-19.

• ODAMAN, Serkan, Fransız Hukukunda ve Türk Hukukunda İşçinin Davranışları Açısından Geçerli Sebep Haklı Sebep Ayırımı, Çimento İşv., Mayıs 2003, 20-32

• OĞUZMAN, Kemal, Türk Borçlar Kanunu ve İş Mevzuatına Göre Hizmet “iş” Aktinin Feshi, İstanbul 1955.

• OKUR, Ali Rıza, Türk İş Hukukunda Sendika İşyeri Temsilciliği ve Güvencesi, İstanbul 1985.

• OKUR, Zeki. Toplu İş İlişkileri Açısından Yargıtay’ın 2018 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi. 2019. Ankara. İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Toplantısı. Yayımlanmamış tebliğ.

• ÖKTEM, Sezgi, anayasal bir temel hak olarak ifade özgürlüğünün işçi açısından işyerindeki yansımaları. Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi Cilt: 15, Özel S., 2013, s.609-650 (Basım Yılı: 2014)

• ÖZDEMİR, Erdem, Feshin Geçerliliğinin Denetiminde Dürüstlük Kuralı, Kadir Has Üniversitesi Hukuk Fakültesi-İstanbul Barosu, İş Güvencesi ve İşe İade Davaları Seminer. İstanbul 2010. s:53-80.

• ÖZEKES, Muhammet, Hukuk Yargılaması ve İcra Hukuku Yönünden işe İade Davaları ve Uygulama Sorunları, İş Güvencesi Kurumu ve İşe İade Davaları, İstanbul 2005, 131-170.

• ÖZEKES, Muhammet, İş Kanununun 20. ve 21. maddelerinin Medeni Yargılama ve İcra Hukuku Bakımından Değerlendirilmesi,           75. Yaş Günü İçin Prof. Dr. Baki Kuru Armağanı, Ankara 2004, 479-512

• ÖZKAN, Selçuk, http://www.stratejika.com/makale.asp?makale

• ÖZKARACA, Ercüment: “6356 sayılı Kanun m.24 Anlamında Amatör Yönetici Kavramı”, yayınlanmamış makale.

• ÖZTÜRK, M. O. İşçinin Sendika Özgürlüğünün Sendikal Nedenle Feshe Karşı Korunması. Çalışma ve Toplum. 2013/3

• SARIBAY, Gizem, Türk İş Hukukunda İş Güvencesi Kapsamında Fesih Usulü, Feshe İtiraz ve Feshe İtirazın Sonuçları, İstanbul 2007.

• SOYER, M. Polat, Feshe Karşı Korumanın Genel Çerçevesi ve Yargıtay Kararları Işığında Uygulama Sorunları, İş Güvencesi Kurumu ve İşe İade Davaları, İstanbul 2005, 27-69.

• SUBAŞI, İbrahim, İşyerinin Kapatılması Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshinde Geçerli Neden ve İş Güvencesi İlişkisi, Karar İncelemesi, Sicil, 7, Eylül 2007, 42-55

• SUR, Melda: “İşyeri Sendika Temsilcisinin Güvencesi”, Prof. Dr. Turhan Esener İş Hukuku II. Uluslararası Kongresi, İstanbul 2016,

• SÜMER, Haluk Hadi, İş Sözleşmesi Feshedilen İşçinin İşe İadesi Davası Devam Ederken İşveren Tarafından İşe Davet Edilmesi, Karar İncelemesi, Sicil, 4, Aralık 2006, 91-94

• SÜMER, Haluk Hadi, İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Sağlık Sebepleri ile Feshi. Sicil, 8, Aralık 2007, 66-73

• SÜZEK, Sarper İş Hukuku 14. Bası, İstanbul 2017

• SÜZEK, Sarper İş Hukuku 12. Bası, İstanbul 2015

• SÜZEK, Sarper, Değişiklik Feshi, Tisk Akademi, 2006/1, 6-31

• SÜZEK, Sarper, İş Akdinin Askıya Alınmasının Genel Teorisi, Ankara 1989

• SÜZEK, Sarper, İş Hukuku 10. Bası. İstanbul 2014

• SÜZEK, Sarper, İş Hukuku 11. Bası. İstanbul 2015

• SÜZEK, Sarper, İş Hukuku 13. Bası. İstanbul 2016

• SÜZEK, Sarper, İş Hukuku, 4. Bası, İstanbul 2008.

• SÜZEK, Sarper, İşçinin Yetersizliği veya Davranışları Nedeniyle Geçerli Fesih, A. Can Tuncay’a Armağan, İstanbul 2005, 565-586.

• ŞAHİN, Ali Ekber Bilim ve Aklın Aydınlığında Eğitim Dergisi, Aralık 2004, Sayı:58|

• ŞAHLANAN, Fevzi, 4857 Sayılı Yasanın Genel Hükümleri, Sözleşme Türleri, İş Sözleşmesinin Feshi ve İş Güvencesine İlişkin Hükümleri, 4857 Sayılı Yeni İş Kanununu Değerlendirme Konferans Notları, 2003, 66-94.

• ŞAHLANAN, Fevzi, İş Güvencesi Kanunu’nun Kapsamı ve Yasal Süreç, Mercek, Nisan 2003, 15-20.

• ŞAHLANAN, Fevzi, İş Yargılaması, İÜHFM, 1976, S.1-4, s.1-47,

• ŞAHLANAN, Fevzi, İşçinin İhbar Öneli İçerisinde Emeklilik Başvurusunda Bulunmasının İşe İade Davasına Etkisi, Karar İncelemesi, Tekstil İşv., Ekim 2005, 39-40.

• ŞAHLANAN, Fevzi: İşe İade Davası Açma Hakkını Ortadan Kaldıran Protokolün Geçersizliği, Karar İncelemesi, Tekstil, İşv., Haziran 2005, 41-42

• ŞAHLANAN, Fevzi: Şirket Birleşmelerinde İşletme Gerekleri ile İş Akdinin Feshi, Sicil, 4, Aralık 2006, 13-19

• ŞAKAR, Müjdat. İş hukuku Uygulaması, İstanbul 2003.

• ŞAKAR, Müjdat: Gazeteci İle İşveren Arasındaki Basın İş Sözleşmesinin Sona Ermesi Ve Sonuçları, Elbir’e Armağan, İstanbul 1996

• ŞEN, Murat, Toplu İşçi Çıkarma Prosedürüne Aykırılık, Tühis, Mayıs 2005, 45-72

• ŞEN, Murat: İş Hukukunda Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik, Ankara 2005

• ŞUĞLE, Mehmet Ali, Basın İş Kanunu’nun Kişi Bakımından Kapsamı, Gazeteci Kavramı ve İş Sözleşmesinin Kurulması, Basın İş Hukuku, Genel Esasları ve Uygulama Sorunları, İstanbul 2006,           20-37

• TANÖR, B./Yüzbaşıoğlu, N.: 1982 Anayasasına Göre Türk Anayasa Hukuku, 2.Baskı, İstanbul, 2001, s. 168.

• TAŞKENT, Savaş, Açıklamalı-İçtihatlı 4857 Sayılı İş Kanunu, B. 2, İstanbul 2008.

• TAŞKENT, Savaş, İş Sözleşmesinin Askıya Alınması ve Ücretsiz İzin Uygulaması, Sicil, 3, 2006, 20-28

• TAŞKENT, Savaş. “Belirli Süreli İş Sözleşmesi Yapma Serbestîsi ve Bunun Sınırı”. Sicil İş Hukuku Dergisi. Mart 2008. Sayı: 8

• TAŞKENT, Savaş. Toplu İşçi Çıkarmalar Üzerine. İÜHFM-LXXIV Özel Sayı 1. Cilt – Dergi Park.

• TAŞKENT, Savaş: İşverenin Yönetim Hakkı, İstanbul 1981

• TAŞTAN, S; İş Hukukunun Temel Kavramları http://www.human¬resourcesfocus.com/ proje4.asp

• TUNCAY, A. Can, Geçerli Nedenle İş Sözleşmesinin Feshi ve İşe İade Davaları, İş Kanunu Toplantı Dizisi, IV, Aralık 2007, 15-40.

• TUNCAY, A. Can, İş Güvencesi Yasası Neler Getiriyor, Çimento İşv., Ocak 2003, 3-18

• TUNCAY, A. Can, İş Hukukunda İşveren Vekili Kavramı, Temsil ve Vekalete İlişkin Sorunlar, İstanbul 1977, 48-72

• UCUM, Mehmet, İşe İade Taleplerinde Dava Açma Süresinin Başlangıcına İlişkin Sorunlar, İHSGHD, Ekim-Aralık 2004, 1301-1318

• UCUM, Mehmet, İşe İadede İşverenin Çağrısına Rağmen İşe Başlamamanın Hukuki Sonuçları, Karar İncelemesi, YKİ, 2, 2006, 177-192.

• UCUM, Mehmet, Yeni İş Kanunu Hükümlerine Göre İş Güvencesi, Legal, Haziran 2003 1385-1400.

• UÇUM, Mehmet, İşe İade Sonucuna Bağlı Olarak Doğan Haklara İlişkin Bazı Uygulama Sorunları, Sicil 11,Eylül 2008, 43-58

• ULUCAN, Devrim, 4773 Sayılı Kanun Çerçevesinde İş Güvencesi ve Geçerli Neden Kavramı, İş Güvencesi, Temel Kavramlar ve Uygulamadan Öneriler, B.2, İstanbul 2003, 17-48

• ULUCAN, Devrim, Feshin Geçerlilik Denetiminde Ekonomik ve Teknolojik Nedenler. Kadir Has Üniversitesi Hukuk Fakültesi-İstanbul Barosu, İş Güvencesi ve İşe İade Davaları Seminer. İstanbul 2010. s: 5-32.

• ULUCAN, Devrim, İş Güvencesi Kapsamında Sosyal Seçim Uygulaması ve Yargıtay’ın Yaklaşımı, İHSGHD, 14, 2007, 497-508.

• ULUCAN, Devrim, İş Güvencesi, İstanbul 2003

• USAN, Fatih, İş Güvencesi Kapsamında Olmayan Bir İşçi İçin Toplu İş Sözleşmesi ile Getirilen İş Güvencesi Tazminatı, İş Kanununda Öngörülen İş Güvencesi Tazminatından Daha Fazla Olabilir Mi? Karar İncelemesi, Sicil, 9, Mart 2008, 102-111

• UZUN, Bekir, Çalışma Koşullarında Değişiklik ve İş Sözleşmesinin Feshi, Sicil, 2, Haziran 2006, 48-59

• ÜNLÜÇAY, M. İdarenin Yargısal Denetimi ve Hukukun Üstünlüğü- “Türk Hukukunda 80 Yıllık Gelişme Sempozyumu”nda bildiri http://www.danistay.gov.tr

• ÜSTÜNDAĞ, Saim: Medeni Yargılama Hukuku, Alfa Basım Yayım Dağıtım, İstanbul 1997

• YENİSEY, Kübra Doğan, Çalışma Koşullarında Değişiklik, III. Yılında İş Yas İstanbul 2005, 104-131.

• YENİSEY, Kübra Doğan, İş Hukukunda İşyeri ve İşletme, İstanbul 2007.

• YENİSEY, Kübra Doğan, Şüphe Feshi, Karar İncelemesi, Sicil 11, Eylül, 65-72

• YILDIZ, Gaye Burcu, İş Güvencesi Hükümlerinin Uygulanmasında Otuz İşçi Ölçütünün Nispi Emredici Niteliği, Karar İncelemesi, İHSGHD, 11, 2006, 911

• Yılmaz, E. İşe İade Davasında Verilen Hükmün İcra Takibine Konulması, Sicil İş Hukuku Dergisi, Mart 2010, S. 17, s. 45-52.

• YILMAZ, Ejder, İşe İade Başvurusunu Avukat Aracılığıyla Yapılabilirliği, Sicil Haziran 2009, 123-133.

• YILMAZ, Ejder, İşe İade Davalarında Yargılama Usulü ile İlgili Özellikler, Sicil Aralık 2006, 20-31

• YILMAZ, EJDER, İşe İade Davasında Verilen Hükmün İcra Takibine Konulması. Sicil İş Hukuk Dergisi. Mart 2010. Sayı: 47 vd.

• YILMAZ, Ejder. Hukuk Muhakemeleri Şerhi. 2. Bası. Ankara.