Burcu MELEKOĞLU KESER

İkale ve İbra Sözleşmeleri Av. Burcu MELEKOĞLU KESER 2018/09 1.Baskı, 279 Sayfa ISBN 978-975-02-5020-0 İş Hukukunda yaygın olarak kullanılan ikale sözleşmesi, özellikle iş güvencesi hükümleri nedeni ile işveren feshinin zorlaşması nedeniyle sıkça başvurulan yöntem haline gelmiştir. Her ne kadar iş güvencesi hükümleri ile işçiler koruma altına alınmış olsa da, çeşitli sebeplerle işçi belli bir tazminat karşılığında ikale yolunu tercih etmektedir. Bu nedenle işçinin mağduriyetini ve işverenin bu d...

İş Hukukunda Fazla Çalışma Burcu MELEKOĞLU KESER 2018/03 1.Baskı,728 Sayfa ISBN 978-975-02-4770-5 Günümüz iş ilişkilerinde yargıya taşınan uyuşmazlıkların başında "fazla mesai" alacakları gelmektedir. İşçi ve işveren arasındaki sözlü veya yazılı anlaşmalar genellikle emredici hukuk kurallarına aykırı olduğundan hukuk âleminde hiçbir hukukî sonuç doğurmamaktadır. Bir diğer mesele ise SGK primleri ve vergi maliyeti nedeniyle ülkemizde işçi ücretlerinin resmi kayıtlarda genellikle düşük gösterilmes...

İS659 İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk Av. Burcu MELEKOĞLU KESER 2018/07 Baskı, XIV+170 Sayfa, ISBN 978-605-300-521-6...

İşe İade Davası Av.Burcu MELEKOĞLU KESER 2018/06 1.Baskı,528 Sayfa ISBN 978-975-02-4872-6 İş Hukuku'nda barışçıl yöntemler izlenmesi hem işveren hem de işçi açısından beklenen menfaatlerin sağlanmasına önemli katkıda bulunur. İşe iade davası, iş güvencesi kapsamında çalışan işçiler için önemli haklar getirdiği gibi işveren açısından da ciddi sorumluluklar getirmektedir. Bu nedenle de hak ve menfaatler dengesi gözetilerek iş sözleşmesinin feshinin usulüne uygun yapılması işçi ve işveren açısından...

Arabuluculuk ve Zorunlu Arabuluculuk Uzm. Arb. Av. Burcu MELEKOĞLU KESER 2019/11 1. Baskı, 239 Sayfa ISBN 978-605-300-891-0 Hukuk uyuşmazlıklarında tarafların biraraya getirilerek birbirlerini dinlemeleri anlamaları sorunların çözüme kavuşturulması için son derece önemlidir. Bu doğrultuda Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu ile çözüm üretilemediğinde çözüm önerisi de getirebilmek için tarafsız üçüncü kişilerin yani arabulucuların katılımıyla yürütülen sorunlara çözüm arayışı süreci düzen...