ISBN: 9786050523089
| Kitap Künyesi | |
| Yazar | Merve Nur Gök |
| Baskı Tarihi | 2025/08 |
| Baskı Sayısı | 1 |
| Boyut | 16x24 cm (Standart Kitap Boyu) |
| Cilt | Karton kapak |
| Sayfa Sayısı | 226 |
ÇALIŞMA SÜRELERİNİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİYLE DÜZENLENMESİ
Av. Merve Nur Gök
Kitabın Tanıtımı ve Genel Özeti
Av. Merve Nur Gök’ün kaleme aldığı “Çalışma Sürelerinin Toplu İş Sözleşmeleriyle Düzenlenmesi”, iş hukuku alanında hem akademik çevreler hem de uygulayıcılar için önemli bir başvuru kaynağı olma iddiası taşıyor. Kitap, özellikle mahalli idareler ve bağlı şirketlerde bağıtlanan toplu iş sözleşmelerinde çalışma sürelerinin nasıl düzenlendiğini, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde ele alıyor. Yazar, toplu iş sözleşmesi özerkliğinin sınırlarını, emredici hukuk kurallarıyla olan ilişkisini ve bu alandaki yargı kararlarını hem teorik hem de uygulamalı olarak inceliyor.
Kitabın Ayırt Edici Özellikleri
Önsözde vurgulandığı üzere, bu eser, değişen işyeri koşulları ve gelişen teknolojiler ışığında ortaya çıkan atipik ve esnek çalışma modellerinin, işçi hakları ve iş ilişkilerinin günümüz ihtiyaçlarına uygun şekilde nasıl düzenlenebileceğini toplu iş sözleşmeleri bağlamında detaylıca analiz ediyor. Kitap, mevzuat ve yargı kararlarıyla desteklenen güncel örnekler sunarak, hem işçi hem de işveren açısından toplu iş sözleşmelerinin işlevselliğini ve hukuki geçerliliğini ön plana çıkarıyor.
İçerik ve Bölümler
Kitap altı ana bölümden oluşuyor:
Toplu İş Sözleşmesi:
Toplu iş sözleşmesi hakkının anayasal temelleri, hukuki niteliği, kapsamı (kişi, yer, zaman yönünden) ve hükümleri ayrıntılı biçimde ele alınıyor. Toplu iş sözleşmesinin normatif ve borç doğuran hükümleri, işçi lehine normların önceliği ve art etki gibi temel kavramlar açıklanıyor.
Çalışma Süresi Kavramı:
Günlük ve haftalık çalışma süreleri, ara dinlenmeler, esnek çalışma modelleri ve toplu iş sözleşmeleriyle getirilen düzenlemeler inceleniyor. Özellikle esnekliğin yasal temelleri ve uygulamadaki örnekler öne çıkıyor.
Çalışma Süresinden Sayılan Haller:
Kanunda sayılan ve toplu iş sözleşmeleriyle getirilen özel düzenlemeler, işçinin hangi durumlarda çalışmış sayılacağına dair ayrıntılarla işleniyor.
Fazla Çalışmalar ve Fazla Sürelerle Çalışmalar:
Fazla çalışma kavramı, ücretlendirme, serbest zaman, fazla çalışmanın sınırları ve toplu iş sözleşmeleriyle getirilen ek haklar detaylandırılıyor.
İş Sürelerinin Denkleştirilmesi:
Denkleştirme kavramı, unsurları ve toplu iş sözleşmeleriyle yapılan düzenlemeler açıklanıyor.
Özellik Gösteren Çalışma Süreleri:
Gece çalışması, vardiyalı çalışma, telafi çalışması, kısa çalışma ve kayan iş süreleri gibi özel çalışma biçimleri, hem mevzuat hem de toplu iş sözleşmesi örnekleriyle ele alınıyor.
Kimler İçin Uygun?
Bu kitap, iş hukuku alanında çalışan avukatlar, sendika temsilcileri, insan kaynakları profesyonelleri, akademisyenler ve işçi-işveren ilişkilerinde toplu iş sözleşmesi hazırlayan veya uygulayan herkes için kapsamlı ve güncel bir rehber niteliğindedir.
Neden Bu Kitabı Tercih Etmelisiniz?
Kısacası, “Çalışma Sürelerinin Toplu İş Sözleşmeleriyle Düzenlenmesi”, iş hukuku alanında güncel, kapsamlı ve uygulamaya yönelik bir kaynak arayanlar için vazgeçilmez bir eserdir.
ÖN SÖZ
KISALTMALAR CETVELİ
GİRİŞ
BİRİNCİ BÖLÜM: TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ
I. Toplu İş Sözleşmesi Hakkı
II. Toplu İş Sözleşmesinin Hukuki Niteliği
III. Toplu İş Sözleşmesinin Kapsamı
A. Kişi Yönünden Kapsamı
B. Yer Yönünden Kapsamı
C. Zaman Yönünden Kapsamı
IV. Toplu İş Sözleşmesinin Hükümleri
A. Genel Olarak
B. Normatif Hükümler
1. İş Sözleşmesinin Yapılmasına İlişkin Hükümler
2. İş Sözleşmesinin İçeriğine İlişkin Hükümler
3. İş Sözleşmesinin Sona Ermesine İlişkin Hükümler
C. Borç Doğuran Hükümler
V. Çalışma Süresine İlişkin Hükümlerin Niteliği
İKİNCİ BÖLÜM: ÇALIŞMA SÜRESİ KAVRAMI
I. Günlük Çalışma Süresi
II. Haftalık Çalışma Süresi
III. Ara Dinlenmeler
IV. Çalışma Sürelerinde Esneklik
A. Genel Olarak
B. Çalışma Sürelerinde Esnekliğin Yasal Temeli
V. Toplu İş Sözleşmeleriyle Getirilen Düzenlemeler
A. Günlük ve Haftalık Çalışma Süresi Belirlenmesi
B. İşe Başlama-Bitiş Saatlerinin Belirlenmesi
C. Ara Dinlenmelerin Belirlenmesi
D. Bir İşletmede Farklı Çalışma Süreleri Belirlenmesi
E. Haftalık Çalışma Sürelerinin İşgünlerine Bölünmesi
1. Hafta Tatili ve İş Günlerinin Belirlenmesi
2. Akdi Tatil Kavramı
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM: ÇALIŞMA SÜRESİNDEN SAYILAN HALLER
I. Kanunda Sayılan Haller
II. Toplu İş Sözleşmeleriyle Getirilen Düzenlemeler
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM: FAZLA ÇALIŞMALAR ve FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMALAR
I. Genel Olarak
II. Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Kavramı
III. Fazla Saatlerle Çalışma Ücreti
IV. Serbest Zaman
V. Fazla Çalışma Yapılamayacak Haller
VI. Normal Fazla Çalışmanın Dışındaki Fazla Çalışmalar
A. Zorunlu Nedenlerle Fazla Çalışma
B. Olağanüstü Hallerde Fazla Çalışma
VII. Toplu İş Sözleşmeleriyle Getirilen Düzenlemeler
A. Fazla Çalışma Ücreti Yerine İzin Uygulaması
B. Fazla Çalışmalarda Rıza Alma Koşulu
C. Fazla Çalışmanın Yasal Sınırı
D. Fazla Çalışmaya Bağlanan Ek Haklar
E. Gündüz ve Gece İçin Belirlenen Fazla Çalışma Sınırı
F. Fazla Çalışma Ölçütü
G. Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Ücreti
BEŞİNCİ BÖLÜM: İŞ SÜRELERİNİN DENKLEŞTİRİLMESİ
I. Genel Olarak
II. Denkleştirme Kavramı
III. Denkleştirme Unsurları
A. İşçinin Yoğun Çalışması
B. Tarafların Anlaşması
C. Denkleştirme Dönem ve Süreleri
D. Çalışma Sürelerinin Azaltılması veya Serbest Zaman
ALTINCI BÖLÜM: ÖZELLİK GÖSTEREN ÇALIŞMA SÜRELERİ
I. Gece Çalışması
A. Genel Olarak
B. Gece Kavramı ve Gece Çalışması
C. Gece Çalıştırma Yasakları
D. Toplu İş Sözleşmeleriyle Getirilen Düzenlemeler
II. Vardiyalar Halinde Çalışma
A. Postalar Halinde Çalışma
B. Toplu İş Sözleşmeleriyle Getirilen Düzenlemeler
1. Vardiya Saatleri Tayini
2. Vardiyalı Çalışmalara Zamlı Ücret Ödenmesi
3. Çeşitli Hükümler
III. Telafi Çalışması
A. Telafi Çalışma Kavramı ve Hukuki Niteliği
B. Telafi Çalışmasının Koşulları
1. Genel Olarak
2. Telafi Çalışmasına Dayanak Oluşturacak Bir Sebebin Bulunması
3. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinden Önce veya Sonra İşyerinin Tatil Edilmesi
4. İşçinin Talebiyle Kendisine İzin Verilmesi
5. Normal Çalışma Sürelerinin Önemli Ölçüde Altında Çalışılması veya Tamamen Tatil Edilmesi
C. Telafi Çalışmasının Hükümleri
1. Telafi Çalışması Uygulaması
2. Telafi Dönemi
3. Telafi Çalışmasının Süre Bakımından Sınırlaması
4. Telafi Çalışmasının Ücretlendirilmesi
D. Toplu İş Sözleşmeleriyle Getirilen Düzenlemeler
IV. Kısa Çalışma
A. Kısa Çalışma Kavramı ve Hukuki Niteliği
B. Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanma Koşulları
1. Kısa Çalışmayı Gerektiren Bir Durumun Varlığı
2. Çalışma Sürelerinin Azaltılması veya İşyerinde Faaliyetin Tamamen veya Kısmen Durdurulması
3. Kısa Çalışma Talebi ve Talebin Uygun Bulunması
C. Kısa Çalışma Uygulaması
D. Kısa Çalışmanın Hükümleri
E. Toplu İş Sözleşmeleriyle Getirilen Düzenlemeler
V. Kayan İş Süreleri
A. Genel Olarak
B. Basit Kayan İş Süresi
C. Vasıflı Kayan İş Süresi
D. Türk Hukukunda Kayan İş Süreleri
SONUÇ
KAYNAKÇA
Copyright 1985 - 2026 | Yetkin Basım Yayım Dağıtım San. ve Tic. A.Ş.
