İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarından Kaynaklanan Manevi Tazminat Davaları

Yayınevi: Yetkin Yayınları
Yazar: Mesut BALCI - Birol SONER - Bahri AYDOĞAN - Ahmet YENER

ISBN: 9786050504255

1.827,50 TL 2.150,00 TL

Adet

 
Kitap Künyesi
Yazar Mesut BALCI, Birol SONER, Bahri AYDOĞAN, Ahmet YENER
Baskı Tarihi 2019/05
Baskı Sayısı 1
Boyut 16x24 cm (Standart Kitap Boyu)
Cilt Sert Kapak (İplik Dikiş)

Kitap Özeti: İŞ KAZALARI VE MESLEK HASTALIKLARINDAN KAYNAKLANAN MANEVİ TAZMİNAT DAVALARI
Mesut Balcı, Birol Soner, Bahri Aydoğan, Ahmet Yener


Genel Tanıtım:

“İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarından Kaynaklanan Manevi Tazminat Davaları”, iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku alanında, iş kazası ve meslek hastalığı sonucu açılan manevi tazminat davalarına dair kapsamlı ve uygulamaya dönük bir rehberdir. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi’nin uzun yıllara dayanan içtihat birikimi ve uygulama ilkeleri ışığında hazırlanan bu eser, hem hukukçulara hem de uygulayıcılara yol gösterici niteliktedir.

Kitabın Ayırt Edici Özellikleri:

Yazarlar, önsözde eserin benzerlerinden ayrılan yönlerini vurgulamaktadır: Kitap yalnızca manevi tazminat taleplerini değil, bu davalarda karşılaşılan tüm hukuki ve usuli sorunları, Yargıtay kararları ve güncel mevzuat çerçevesinde ele almaktadır. Böylece okuyucu, manevi tazminatın yanı sıra, iş kazası ve meslek hastalığı davalarındaki diğer önemli konularda da güncel ve pratik bilgiye ulaşabilmektedir.

Kapsam ve İçerik:

Kitap, iş kazası ve meslek hastalığı kavramlarının tanımından başlayarak, bu olayların tespiti, işgöremezlik oranlarının belirlenmesi, manevi tazminatın hukuki dayanağı ve işlevi gibi temel konuları ayrıntılı biçimde işlemektedir. Manevi tazminatın niteliği, amacı (tatmin, telafi, caydırıcılık gibi), kimlerin talepte bulunabileceği, davacı ve davalı sıfatı, zamanaşımı, ibranın etkisi, müteselsil sorumluluk, yapı denetim şirketlerinin ve alt işverenin sorumluluğu gibi güncel ve tartışmalı başlıklar, hem teorik hem de uygulamaya dönük olarak ele alınmaktadır.

Kitapta ayrıca, iş kazası ve meslek hastalığı davalarında görevli ve yetkili mahkemeler, davanın usulü, iş kazasının ve meslek hastalığının tespiti için izlenmesi gereken prosedürler, işgöremezlik oranının tespiti ve bu oranlara itiraz yolları gibi pratik bilgiler de yer almaktadır. Yargıtay’ın içtihatları ve örnek kararları, okuyucuya uygulamada karşılaşılabilecek sorunların çözümünde yol göstermektedir.

Kimler İçin Uygun?

Eser, avukatlar, hakimler, iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku alanında çalışan akademisyenler, işverenler, sendika temsilcileri ve iş kazası/meslek hastalığı mağdurları ile yakınları için temel bir başvuru kaynağıdır. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği alanında çalışan profesyoneller için de güncel mevzuat ve uygulama rehberi niteliğindedir.

Sonuç:

“İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarından Kaynaklanan Manevi Tazminat Davaları”, iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle açılan manevi tazminat davalarında karşılaşılan tüm hukuki ve usuli sorunları, Yargıtay’ın güncel içtihatları ve mevzuat değişiklikleri ışığında kapsamlı şekilde ele alan, uygulamaya dönük, güvenilir ve güncel bir kaynaktır. Manevi tazminat davalarında doğru ve etkin bir yol izlemek isteyen tüm hukukçular ve ilgililer için vazgeçilmez bir eserdir.

İÇİNDEKİLER

  • Manevi Tazminat Davası
  • İş Kazası veya Meslek Hastalığından Kaynaklanan Manevi Tazminat Davalarında Ön Sorun - Bekletici Mesele
  • İş Kazası Kavramı
  • İş Kazasının Tespiti Davası
  • İşgöremezlik Oranının Tespiti
  • İşgöremezlik Oranının Kurumca Tespiti
  • İşgöremezlik Oranının Tazminat Davasında Tespiti
  • İşgöremezlik Oranının Tespiti Davası
  • İş Kazası ve İşgöremezlik Oranına İlişkin Kararlar
  • Meslek Hastalığı
  • Meslek Hastalığının Tespiti Davası (Ön Sorun)
  • Meslek Hastalığı ile İlgili Kararlar
  • Görev
  • Göreve İlişkin Kararlar
  • Yetki
  • Mülga 5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu Dönemindeki Tartışmalar
  • Davalı Kurum Olduğu Takdirde Yetki Kuralının Kamu Düzeninden Olup Olmadığı Sorunu
  • İş Mahkemeleri Kanununa Göre Yerleşim Yeri ve İş Yeri Kavramı
  • İşyeri
  • Sosyal Güvenlik Hukuku Bakımından İşyeri Kavramı
  • 6331 Sayılı Kanun Hükümleri Uyarınca İşyeri Kavramı
  • Hukuk Muhakemeleri Kanununun 16. Maddesindeki Zarar Görenin Kendi Yerleşim Yeri Mahkemesinin Yetkisine Dair Düzenlemenin, İş Kazaları veya Meslek Hastalığı Nedeniyle Açılacak Tazminat Davalarında Uygulanabilirliği Sorunu
  • 7036 Sayılı Yeni İş Mahkemeleri Kanununa Göre Yetki
  • Yetkiye İlişkin Kararlar
  • Manevi Tazminatın Bölünmezliği İlkesi
  • Islahla Manevi Tazminat Talebi
  • Manevi Tazminatın Islahla İstenmesi – Manevi Tazminatın Bölünmezliği İlkesi ile İlgili Kararlar
  • İbra
  • Mülga 818 Sayılı Borçlar Kanunu Döneminde İbra
  • 6098 Sayılı Yeni Türk Borçlar Kanununda İbra
  • Manevi Tazminatın Uzlaşma ile Ödenmesi
  • İbra – Ödemeler – Uzlaşma ile İlgili Kararlar
  • Davacı Sıfatı - Aktif Husumet
  • İşçi
  • İşçi Memur Ayrımı
  • Deniz İş Hukuku Açısından Gemi Adamı (İşçi)
  • Basın İş Kanununda İşçi Kavramı
  • Gazeteci Kavramı
  • Sözleşmeli Personel
  • Çıraklar
  • Stajyerler
  • Hükümlü ve Tutuklular
  • Yargılama Sırasında Davacı İşçinin veya Davalı İşçinin veya İşveren Gerçek Şahıs İse Davalı İşverenin Ölümü Halinde Mirasçıların Durumu
  • Külli Halefiyet
  • Manevi Tazminat Talebinin Mirasçılara Geçmesi Sorunu
  • Manevi Tazminat Alacağının Devredilip Devredilemeyeceği Sorunu
  • Tazminat İstemi, Karşı Tarafça Kabul Edilmiş Olmadıkça Devredilemez; Mirasbırakan Tarafından İleri Sürülmüş Olmadıkça Mirasçılara Geçmez
  • HMK. Madde 125. (Dava Konusunun Davacı Tarafından Devri Durumunda)
  • Manevi Tazminatın Haczedilip Edilemeyeceği Sorunu
  • Manevi Tazminat Talebinin Takas Edilmesi Sorunu
  • Mirasçılar
  • Mirasçının Manevi Tazminat İradesi – Mirasçıların Durumu ile İlgili Kararlar
  • Ağır Bedensel Zarar Kavramı
  • Ölüm Halinde Davacı Sıfatı
  • Ana - Baba
  • Nikâhsız Eş
  • Çocuklar
  • Cenin
  • Ceninin Mirasçılık Sıfatı
  • Dede - Torun
  • Kardeşler
  • Nişanlı
  • Evlatlık
  • Diğer Yakınlar
  • Ağır Bedensel Zarar – Cismani Zarar veya Ölüm Halinde Yakınlar Kavramı ile İlgili Kararlar
  • Davalı Sıfatı
  • HMK. Madde 125. (Dava Konusunun Davalı Tarafından Devredildiği Durumda)
  • Davalı Sıfatında Değişiklik
  • HMK. Madde 124 - Hükümet Gerekçesi
  • HMK. Madde 124 - Adalet Komisyonu Gerekçesi
  • İşveren
  • Asıl İşveren - Alt İşveren
  • Alt İşverenin Tanımı
  • Kamu Kuruluşlarında Alt İşveren İlişkisi
  • Belediyelerde Alt İşveren İlişkisi
  • Rödövans Sözleşmesinin Niteliği
  • Tek Bir Maden Ocağı Bulunan Ruhsat Sahalarında Alt İşveren İlişkisi
  • Birden Fazla Maden Ocağı Bulunan Ruhsat Sahalarında Alt İşveren İlişkisi
  • Ödünç İşçi (Geçici İş İlişkisi)
  • Yapı Denetim Şirketlerinin Sorumluluğu
  • Asıl İşveren – Alt İşveren – Geçici İşçi İlişkisi ile İlgili Kararlar
  • Ticari İşletmenin Devri
  • Genel Olarak
  • Şirketlerin Birleşme, Bölünme ve Tür Değiştirmesi
  • Birleşme
  • Bölünme
  • Nevi Değiştirme
  • Devreden - Devralan
  • Mal Varlığı veya İşletmenin Devri
  • Sözleşmenin Devri (Yüklenilmesi)
  • Devreden – Devralan - Sözleşmenin Devri Yüklenilmesi ile İlgili Kararlar
  • Manevi Tazminat Davalarında Hukuki Sorumluluğun Dayanağı, Hukuki Niteliği ve Koşulları
  • Kaçınılmazlıkta (Beklenmeyen Hal) Hukuki Sorumluluk
  • İşveren Vekili
  • Üçüncü Kişiler
  • Sigorta Şirketlerinin Sorumluluğu
  • Müteselsil Sorumluluk
  • Genel Olarak
  • Mülga 818 Sayılı Borçlar Kanununa Göre Müteselsil Sorumluluk
  • Müteselsil Sorumlular Hakkında Davada İstek Koşulu
  • Üçüncü Kişilerin Müteselsil Sorumluluğu
  • İşveren Vekilinin Müteselsil Sorumluluğu
  • 6098 Sayılı Yeni Türk Borçlar Kanununda Müteselsil Sorumluluk
  • İşverenin - Üçüncü Şahısların Sigorta Şirketlerinin Hukuki Sorumluluğuna İlişkin Kararlar
  • Manevi Zararın Takdirinde Göz Önünde Tutulacak Hususlar
  • Manevi Zararın Objektif Ağırlığı
  • İşçinin Kendi Kusuru (Müterafik Kusur)
  • Olayın Kaçınılmazlık Sonucu Oluşması
  • İş Göremezlik Oranı
  • Paranın Satın Alma Gücü
  • Tarafların Sosyal ve Ekonomik Durumları
  • Zarar Görenin Ekonomik Durumu
  • Zarar Verenin Ekonomik Durumu
  • Tazminatın Tatmin Duygusu Sağlayacak Tutarda Olması
  • Tazminatın Caydırıcılık Uyandıran Tutarda Olması
  • Manevi Tazminat Talebinin Dava Tarihi
  • İş Kazasının veya Meslek Hastalığının Oluş Şekli
  • İşçinin Olay Tarihindeki Yaşı
  • Ölen İşçinin, Sağlığında Davacı ile Olan İlişkisinin Niteliği
  • Zarar Görenin Bedensel Yatkınlığı
  • Zarar Görenin, Üçüncü Kişilerin Bakım ve Yardımına Muhtaç Hale Gelmesi
  • Manevi Tazminatın Takdirine İlişkin Kararlar (Az – Çok)
  • %0 Oranında İş Göremezlik Halinde Manevi Tazminat ile İlgili Kararlar
  • Zamanaşımı
  • Genel Olarak Zamanaşımı
  • 6098 Sayılı Yeni Türk Borçlar Kanununun Uygulama Tarihinden Sonra Meydana Gelen İş Kazalarında Uygulanacak Hükümler Yönünden
  • 6100 Sayılı Yeni Hukuk Muhakemeleri Kanunda Zamanaşımı İtirazı
  • İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarından Kaynaklanan Tazminat Davalarında Zamanaşımı Süreleri
  • İşveren Yönünden Zamanaşımı
  • Üçüncü Kişiler ve Sigortacı Yönünden Zamanaşımı
  • 6098 Sayılı Yeni Türk Borçlar Kanununun Getirdiği Değişikliklerin Özeti
  • 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanununa Göre, İşveren Sorumluluk Sigortası ve Kaza Sigortasında Zamanaşımı
  • Rücu Davalarında Zamanaşımı
  • Trafik - İş Kazalarında Zorunlu Mali Mesuliyet Sigortacısı veya İhtiyari Mali Mesuliyet Sigortacısının Rücu Davasında Zamanaşımı
  • 6098 Sayılı Yeni Türk Borçlar Kanunu Göre Müteselsil Sorumluların Rücu Davalarında Zamanaşımı
  • Ceza Zamanaşımının Uygulanması
  • Müteselsil Sorumlulukta Zamanaşımı
  • Islahta Zamanaşımı
  • Zamanaşımına İlişkin Kararlar
  • Manevi Tazminata Uygulanacak Faiz
  • Faize İlişkin Kararlar
  • Kanun Yolları
  • İstinaf Kanun Yolu
  • 20 Temmuz 2016 Tarihinden İtibaren Verilen İlk Derece Mahkemesi Kararları Hakkında İstinaf Yoluna Başvurulacaktır
  • Tatil Günlerinin Etkisi
  • İstinaf Kanun Yolunda Kesinlik Sınırları
  • Temyiz Kanun Yolu
  • 6100 Sayılı Kanuna Göre; Temyiz Edilemeyen Kararlar
  • Yargılama Giderleri
  • Harç
  • Taraflar Tarafından Yapılan Giderler
  • Avukatlık Ücreti
  • Usule İlişkin Kararlar
  • İlgili Mevzuat
  • Mülga 1924 Tarihli Anayasa
  • Mülga 1961 Tarihli Anayasa
  • Anayasa 1982
  • Devlet Memurları Kanunu
  • Türk Medeni Kanunu
  • Mülga 818 Sayılı Borçlar Kanunu
  • 6101 Sayılı Türk Borçlar Kanununun Yürürlüğü ve Uygulama Şekli Hakkında Kanun
  • 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu
  • Mülga 1086 Sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu
  • 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu
  • Mülga 5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu
  • 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu
  • 2918 Sayılı Karayolları Trafik Kanunu
  • Mülga 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu
  • 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
  • Mülga 1475 Sayılı İş Kanunu
  • 4857 Sayılı İş Kanunu
  • 854 Sayılı Deniz İş Kanunu
  • 5953 Sayılı Basın İş Kanunu
  • 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
  • 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu
  • 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
  • Mülga 3984 Sayılı Radyo ve Televizyonların Kuruluş ve Yayınları Hakkında Kanun
  • 2004 Sayılı İcra ve İflas Kanunu
  • 2659 Sayılı Adli Tıp Kurumu Kanunu
  • 3213 Sayılı Maden Kanunu
  • Mülga 6762 Sayılı Türk Ticaret Kanunu
  • 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu
  • 5393 Sayılı Belediye Kanunu
  • 7201 Sayılı Tebligat Kanunu
  • 1136 Sayılı Avukatlık Kanunu
  • 213 Sayılı Vergi Usul Kanunu
  • 492 Sayılı Harçlar Kanunu
  • 4708 Sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanun
  • Mülga 765 Sayılı Türk Ceza Kanunu
  • 5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu
  • Alt İşveren Yönetmeliği
  • Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği
  • Yapı Denetimi Uygulama Yönetmeliği
  • Maden Yönetmeliği
  • Hukuk Muhakemeleri Kanunu Yönetmeliği
  • İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği
  • Hukuk Muhakemeleri Kanunu Gider Avansı Tarifesi
  • Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi
  • Kaynaklar