İş Kazasından Doğan Maddi Tazminat ve Hesaplanması

-10%
İş Kazasından Doğan Maddi Tazminat ve Hesaplanması
Yayınevi: Seçkin Yayınları
Yazar: İrfan TAŞKIN
ISBN: 9789750276750
310,50 TL 345,00 TL

Adet

 
Ayrıntılar
   0 yorum  |  Yorum Yap
Kitap Künyesi
Yazar İrfan TAŞKIN
Baskı Tarihi 2022/04
Baskı Sayısı 2
Boyut 16x24 cm (Standart Kitap Boyu)
Cilt Karton kapak
Sayfa Sayısı 232

İş Kazasından Doğan Maddi Tazminat ve Hesaplanması

Av. İrfan TAŞKIN

Çalışma yaşamının etkili bir şekilde denetlenememesi ve işverenlerin maliyet kaygısıyla bilinçli bir şekilde işçi sağlığı ve iş güvenliği önlemlerini almaktan kaçınmaları iş kazalarını arttırmış, özellikle ölümle sonuçlanan kazalarda büyük artış meydana gelmiştir.

Gerçekleşen iş kazaları nedeni ile zarar gören işçinin ya da hak sahiplerinin zararları öncelikle Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanmaktadır. Ancak çalışma yaşamının neredeyse üçte birinin kayıt dışı olduğu ülkemizde, işçilerin Kuruma gerçek ücretleri üzerinden bildirilmemesi ve Kurumun mali dengeleri gözeterek hareket etmesi nedeniyle zarar görenlerin zararları tam olarak karşılanmamakta, bu nedenle kazaya neden olanların sorumluluğu gündeme gelmektedir. İşverenin iş kazasından doğan maddi tazminat sorumluluğunun kapsamı ve sınırını da Kurumca karşılanmayan zarar oluşturmaktadır.

İş kazası nedeniyle zarara uğrayanların zararları, Yargıtay tarafından belirlenen kriterlere göre hesaplanmaktadır. Varsayıma dayanan zarar hesabının anlaşılabilmesi için Yargıtay uygulamasının ortaya konulması ve hesaplamada esas alınacak faktörlerin belirlenmesi büyük öneme sahiptir.

Kitapta işvereninin iş kazasından doğan hukuki sorumluluğu, tazminat hesabına esas alınacak faktörlerin tespiti, tazminatın hesap yöntemi ve tazminat sorumluluğunu ortadan kaldıran durumlar doktrin görüşleri, güncel Yargıtay içtihatları, örnek bilirkişi raporları ile tazminat hesabında kullanılan tablolarla birlikte ele alınmıştır.

Konu Başlıkları
İşverenin İş Kazasından Doğan Hukuki Sorumluluğu
Tazminat Hesabında Dikkate Alınacak Faktörlerin Tespiti
Maddi Tazminatın Hesaplanması
Tazminat Sorumluluğunu Ortadan Kaldıran Durumlar
Zamanaşımı
Bilirkişi Rapor Örnekleri
Yaşam Tabloları, Asgari Ücret ve AGİ Tablosu
İçindekiler
Önsöz  5
Birinci Baskının Önsözü  7
Sunuş  9
Teşekkür  15
Kısaltmalar  21
GİRİŞ  23
BİRİNCİ BÖLÜM
KAVRAMLAR VE İŞVERENİN İŞ KAZASINDAN DOĞAN
HUKUKİ SORUMLULUĞU
I. GENEL KAVRAMLAR  27
A. Kaza Kavramı  27
1. Tanım  27
2. Unsurları  28
a. Dıştan Gelen Bir Olay Olması  28
b. İstenmemiş Olması  29
c. Aniden Meydana Gelmesi  30
d. Vücut Bütünlüğünün İhlaline veya Ölüme Sebebiyet Vermesi  31
e. Uygun İlliyet Bağı Bulunması  32
B. İş Kazası Kavramı  32
1. Tanım  33
2. Unsurları  36
a. Kazaya Uğrayan Kişinin 5510 Sayılı Kanun Kapsamında Sigortalı Sayılması  36
b. Sigortalının Kazaya Uğraması  37
ba. Sigortalının İşyerinde Bulunduğu Sırada Kazaya Uğraması  37
bb. Sigortalının İşveren Tarafından Yürütülmekte Olan İş Nedeniyle Kazaya Uğraması  38
bc. İşveren Tarafından Görev ile Başka Bir Yere Gönderilen Sigortalının Asıl İşini Yapmaksızın Geçen Zamanlarda Kazaya Uğraması  39
bd. Emziren Kadın Sigortalının Çocuğuna Süt Vermek İçin Ayrılan Zamanlarda Kazaya Uğraması  40
be. Sigortalının, İşverence Sağlanan Bir Taşıtla İşin Yapıldığı Yere Gidiş Gelişi Sırasında Kazaya Uğraması  41
c. Sigortalının Kaza Sonucu Bedensel veya Ruhsal Zarara Uğraması  44
d. Kaza ile Sigortalının Uğradığı Zarar Arasında Uygun İlliyet Bağının Bulunması  45
da. 5510 Sayılı Yasa Anlamında İş Kazası İçin Aranan İlliyet Bağı  45
db. İşverenin Sorumluluğunun Doğması İçin Aranan İlliyet Bağı  46
dba. Kaza ile Zarar Arasında Uygun İlliyet Bağının Bulunması  47
dbb. Kaza ile İşverence Yürütülen İş Arasında Uygun İlliyet Bağının Bulunması  47
dc. İlliyet Bağının Kesilmesi  48
dca. Mücbir Sebep  49
dcb. Zarar Görenin Ağır Kusuru  50
dcc. Üçüncü Kişinin Ağır Kusuru  51
C. Maddi Tazminat Kavramı  52
II. İŞVERENİN İŞ KAZASINDAN DOĞAN HUKUKİ SORUMLULUĞU  53
A. Genel Olarak Sorumluluk  53
B. İşverenin İşçiyi Koruma ve Gözetme Borcu  54
C. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Önlemlerini Alma Borcunun Hukuki Dayanağı  56
D. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Önlemlerinin Alınmamasının Sonuçları  58
E. İşverenin İş Kazasından Doğan Maddi Tazminat Sorumluluğunun Hukuksal Niteliği  61
1. Sigortaca Karşılanmayan Zarar  61
2. Kusursuz Sorumluluk Görüşü  63
3. Kusura Dayanan Sorumluluk Görüşü  66
4. Yargıtay Uygulaması  67
5. Akdi Sorumluluk ile Haksız Fiil Sorumluluğunun Yarışması  70
6. İşverenin Sorumluluğunun Değerlendirilmesi ve Görüşümüz  71
İKİNCİ BÖLÜM
MADDİ TAZMİNATIN İÇERİĞİ VE TAZMİNATIN HESABI İÇİN
GEREKLİ OLAN FAKTÖRLER
I. MADDİ TAZMİNATIN İÇERİĞİ  75
A. Tedavi Giderleri  75
B. Kazanç Kaybı ve Çalışma Gücünün Azalmasından Ya Da Yitirilmesinden Doğan Kayıplar  77
C. Ekonomik Geleceğin Sarsılmasından Doğan Kayıplar  79
II. MADDİ TAZMİNATIN HESABI İÇİN GEREKLİ FAKTÖRLER  81
A. İş Göremezlik Oranı  81
1. İş Göremezlik Oranının Belirlenmesi  82
2. İş Göremezlik Oranına İtiraz  85
3. Tazminat Hesabında Esas Alınacak İş Göremezlik Oranı ve Usuli Kazanılmış Hak Oluşturduğu Durumlar  89
B. İş Görebilme Çağı ve Ortalama Ömür  92
C. Ücret  102
1. Ücretin Kanıtlanması  107
2. Asgari Ücretin Esas Alınacağı Durumlar  109
3. Toplu İş Sözleşmesi ile Tespit Edilen Ücretin Esas Alınacağı Durumlar  111
4. Çıraklar, Yeraltında Çalışanlar ve Mevsimlik İşçiler İçin Esas Alınacak Ücret  113
D. Kusur  114
1. Kusurun Belirlenmesi  115
a. Kurumca Belirlenen Kusur Oranlarının Tazminata Etkisi  121
b. Ceza Davasında Belirlenen Kusur Oranlarının Tazminata Etkisi  122
c. Rücu Davasında Belirlenen Kusur Oranlarının Tazminata Etkisi  124
2. Tazminatın Hesaplanmasında Esas Alınacak Kusur Oranı ve Usuli Kazanılmış Hak Oluşturduğu Durumlar  125
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
MADDİ TAZMİNATA ETKİ EDEN FAKTÖRLER VE
TAZMİNATIN HESAPLANMASI
I. MADDİ TAZMİNATA ETKİ EDEN FAKTÖRLER  127
A. İşçiye Bağlı Faktörler  127
1. Sosyal Güvenlik Kurumunca Sağlanan Yardımlar  127
a. Geçici İş Göremezlik Ödeneği  127
b. Sürekli İş Göremezlik Geliri  128
c. Peşin Sermaye Değeri  129
2. Özel Sigorta Tazminatları  131
3. İşverenlerce veya Üçüncü Kişilerce Yapılan Maddi Yardımlar  133
4. Diğer Yararlar  134
5. Denkleştirme  135
6. İş Göremezlik Oranı  137
7. Müterafik Kusur  138
8. Zarara Razı Olma  139
9. Sürekli Bakıma Muhtaç Olma  140
10. Mali Külfetler  143
B. İşverene Bağlı Faktörler  144
1. Kusur Durumu  144
a. İşverenin Tam Kusurlu Olduğu Durumlar  144
b. İşçinin Tam Kusurlu Olduğu Durumlar  144
c. İşçi ve İşverenin Birlikte Kusurlu Olduğu Durumlar  144
d. Kaçınılmazlığın Etkili Olduğu Durumlar  145
e. Üçüncü Kişilerin Kusurlu Olduğu Durumlar  145
2. Ekonomik Durum  146
C. Türk Borçlar Kanunu Hükümleri Çerçevesinde Tazminattan Hakkaniyet İndirimi Sorunu  147
D. Tazminata Etki Eden Faktörlerin Etki Sırası  150
II. MADDİ TAZMİNATIN HESAPLANMASI  152
A. Tazminatın Hesaplanma Tarihi  152
B. Tazminatın Hesap Yöntemi  154
1. Genel Olarak  154
2. Bilinen Dönem (İşlemiş Dönem)  154
3. Bilinmeyen Dönem (İşleyecek Dönem)  156
a. Aktif Dönem  157
b. Pasif Dönem  161
4. Zararın Tazmin Şekilleri  163
a. Genel Olarak  163
b. İrat Olarak Tazmin Edilmesi  165
c. Kapital Olarak Tazmin Edilmesi  167
C. FAİZ  168
1. Faizin Niteliği  168
2. Faiz Oranı  172
3. Faizin Başlangıç Anı  172
D. Tazminat Borcunu Ortadan Kaldıran Durumlar  175
1. İbra  175
2. Feragat  180
3. Zamanaşımı  180
a. Kavram ve İşlevi  180
b. İleri Sürülmesi ve İncelenmesi  181
c. Zamanaşımı Süresi ve Başlangıcı  182
d. Ceza Zamanaşımı Süresi  187
e. Zamanaşımının Kesilmesi  192
SONUÇ  195
BİLİRKİŞİ RAPORU–1  199
BİLİRKİŞİ RAPORU–2  205
BİLİRKİŞİ RAPORU–3  213
YAŞAM TABLOLARI VE ASGARİ ÜCRET TABLOSU  219
Kaynakça  223
Kavram Dizini  22

Yorum Yap

Lütfen yorum yazmak için oturum açın ya da kayıt olun.
İlgili Yayınlar

Bilgiler

Müşteri Servisi

Ekstralar

Hesabım

Copyright 1985 - 2024 | Yetkin Basım Yayım Dağıtım San. ve Tic. A.Ş.