İş Sağlığı ve Güvenliğinden Doğan Hukuki ve Cezai Sorumluluk

(Yargı Kararları ve İlgili Mevzuat)
-10%
İş Sağlığı ve Güvenliğinden Doğan Hukuki ve Cezai Sorumluluk
Yayınevi: Seçkin Yayınları
Yazar: İbrahim AYDINLI
ISBN: 9789750266188
1.147,50 TL 1.275,00 TL

Adet

 
Ayrıntılar
   0 yorum  |  Yorum Yap
Kitap Künyesi
Yazar İbrahim AYDINLI
Baskı Tarihi 2021/02
Baskı Sayısı 2
Boyut 16x24 cm (Standart Kitap Boyu)
Cilt Sert Kapak (İplik Dikiş)
Sayfa Sayısı 1064

İS538
İş Sağlığı ve Güvenliğinden Doğan Hukuki ve Cezai Sorumluluk
Doç. Dr. İbrahim AYDINLI

2020 yılında tüm dünyayı etkisi altına alan Koronavirüs (Covid-19) salgınının etkilediği en önemli alan İş Sağlığı ve Güvenliği özelinde çalışma hayatı olmuştur. Çalışanların doğrudan sağlığını ve çalışma güvenliğini etkileyen Koronavirüs ya çalışma hayatının durmasına neden olmuş ya da klasik çalışma şekillerini önemli ölçüde değiştirmiştir. Tüm bu gelişmeler işyerlerinde alınması gereken iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin önemini bir kez daha ortaya çıkarmıştır. İşyerlerinde yaşanan veya yaşanabilecek olası bir salgın durumuna göre işveren ya da çalışanların hukuki ve cezai sorumluluklarının tespiti daha da önemli bir hal almıştır.

Koronavirüs gibi salgın hastalıklar, iş sağlığı ve güvenliğinde, sadece asıl işverenlerin ve çalışanlarının değil, işyerinde faaliyet gösteren başta alt işverenler olmak üzere diğer işverenlerin ve çalışanlarının da hak ve yükümlülükleri ile hukuki ve cezai sorumluluklarının iç içe geçmiş olduğunu daha çok göstermektedir. Bunun yanında iş sağlığı ve güvenliği alanında doğrudan görev alan başta iş güvenliği uzmanı olmak üzere; işyeri hekimi, teknik eleman, destek elemanı, diğer sağlık elemanlarının da görev/yetki paralelinde, hukuki ve cezai sorumlulukları da bu anlamda karmaşık bir hale getirmiştir.

Kitapta söz konusu cezai ve hukuki sorumlulukların sınırlarının belirlenebilmesi için; işveren ve işveren vekilleri başta olmak üzere teknik elemanların, (iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, destek elemanı, diğer sağlık personeli gibi) çalışanların, OSGB yöneticilerinin ve müfettişlerin hukuki ve cezai sorumlulukları ayrı ayrı ele alınmıştır. Ayrıca, eserin ek kısmına hukuki ve cezai sorumluluğa ilişkin önemli yargı kararları ve ilgili mevzuat eklenerek, eserin pratik yönden de uygulamacılara fayda sağlaması amaçlanmıştır.

Konu Başlıkları
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Ulusal ve Uluslararası Tarihi Gelişimi
İş Kazası – Meslek Hastalığı ve Hukuki Sonuçları
Aynı Mekanı Paylaşan ve Çalışanı Olan İşverenlerin Sorumluluğu
Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinde İş Sağlığı ve Güvenliğinden Doğan Sorumluluk
İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının İşveren Vekili Sıfatı
İşveren ile İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekiminin Sorumsuzluk Anlaşması
Maddi ve Manevi Tazminat ile Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Hesabı
Tazminat Davalarında İbraname ve Sorumluluk Sigortası Rücu Davaları ve Sonuçları
İş Sağlığı ve Güvenliği Açısından Çalıştırma Yasakları
İş Sağlığı ve Güvenliği Denetimi
İdari ve Cezai Yaptırımlar
İkinci Baskıya Önsöz  7
Önsöz  9
Kısaltmalar Cetveli  33
Birinci Bölüm
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKUNUN DOĞUŞU,
GELİŞİMİ, İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI,
6331 SAYILI KANUNUN TEMEL KAVRAMLARI,
KAPSAMI VE UYGULANMASI
I. İŞ HUKUKUNUN DOĞUŞU VE GELİŞİMİ  37
II. İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİNİN OSMANLI’DAN GÜNÜMÜZE OLAN GELİŞİMİ  39
III. İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KAVRAMININ ANLAMI, ETKİLEME BOYUTLARI VE KAVRAM ADLANDIRILMASINDA DEĞİŞİKLİK  42
A. Anlamı  42
B. Etkileme Boyutları  43
C. Kavramın Adlandırılmasında Değişiklik  44
IV. HUKUKİ SORUMLULUKTAKİ GELİŞME SÜRECİ  44
V. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN ULUSLARARASI VE ULUSAL KAYNAKLARI İLE KURULUŞLAR  46
VI. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN SON GELİŞMELER  48
A. Genel Olarak  48
B. İnşaat ve Maden İşyerlerine İlişkin 167 ve 176 Sayılı ILO Sözleşmelerinde Getirilen Hukuki Sorumluluk Hükümlerinin Genel Çerçevesi  50
1. 176 sayılı Madenlerde Güvenlik ve Sağlık Sözleşmesinde Sorumluluk Esasları  51
a. Genel Olarak  51
b. İşverenin Sorumluluğu  51
c. İşverenin Yükümlülükleri  52
d. Birden Fazla İşveren Bulunan Madenlerde Ortaya Çıkan Sorumluluk  54
e. İşçilerin Hakları ve Görevleri  54
f. Temsilcilerin Hakları ve Görevleri  55
g. İşçilerin Görevleri  55
2. 167 sayılı İnşaat İşlerinde Güvenlik ve Sağlık Sözleşmesinde Sorumluluk Esasları  56
a. İnşaat İşyerlerinde Alınması Gereken İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemleri Bakımından İşverenin Yükümlülükleri  56
b. İnşaat İşyerinde Birden Fazla İşveren Bulunması Halinde İş Sağlığı ve Güvenliği Sorumluluğu  57
c. İnşaat İşçilerinin İş Sağlığı ve Güvenliğine Yönelik Görevleri ve İşten Kaçınma Hakları  57
VII. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TARAFLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ  58
A. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Kavramlarının Tanımı  58
1. İş Kazası  58
2. Meslek Hastalığı  62
B. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortasının Kişiler Açısından Kapsamı  65
1. 4/1–a ve 4/1–b’li Olanlar  65
2. Hizmet Sözleşmesi İle Çalışmamalarına Rağmen Sigortalı Sayılanlar  67
3. Yabancı Ülkede Çalışan 4/1–a’lılar  68
4. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bakımından Sigortalı Sayılmayan Kamu Görevlileri  68
C. İş Kazaları  68
1. Genel Olarak  68
2. İş Kazası Halleri  70
a. Sigortalının İşyerinde Bulunduğu Sırada Meydana Gelen Kazalar  70
b. Yürütülmekte Olan İş Nedeniyle Meydana Gelen Kazalar  72
c. Görevli Sigortalının Görevi Dışında Geçen Zamanlarda Uğradığı Kaza  72
d. Emzirme Süresinde Kadın Sigortalının Uğradığı Kaza  73
e. İşverence Sağlanan Taşıtla Sigortalıların Taşınması Sırasında Ortaya Çıkan Kazalar  74
D. İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan SGK, İşveren, İşçi ve İşveren Vekilinin Sorumluluğu  75
1. 5510 sayılı Kanuna Göre Bildirim Yükümlülüğü ve Hukuki Sonuçları  75
a. Bildirim Süresi  75
b. Bildirimin Süresi İçinde Yapılmamasının Yaptırımı  75
2. 6331 Sayılı Kanuna Göre İş Kazası ve Meslek Hastalığını Bildirim Yükümlülüğü ve Yaptırımı  79
3. İlk Yardım Yükümlülüğü  80
4. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sonucu Kurum Tarafından İşçiye ve Hak Sahiplerine Yapılan Yardımlar  81
a. Yardım Kalemleri  81
b. Sağlık Yardımları ve İş Görmezlik Ödeneği  82
c. Mülga 506 sayılı SSK’da Eşe, Çocuklara ve Ana Babaya Gelir Bağlanması ve Cenaze Yardımı  84
d. 5510 Sayılı SSGSSK’nda Eş, Çocuk Ana ve Babaya Gelir Bağlanması, Çeyiz ve Cenaze Yardımı  86
e. Evlenme Ödeneği (Çeyiz Parası)  88
f. Cenaze Ödeneği  89
g. Gelir ve Aylıklar İçin Hak Sahiplerinin Başvurusu  89
5. Sağlık ve Parasal Yardımların Yapılmasından Sonra Sigortalının Yükümlülükleri ve Sonuçları  90
a. Hekim Tavsiyelerine Uyma Yükümlülüğü  90
b. Mülga 506 sayılı SSK. ile 5510 sayılı SSGSSK’nda Kontrol Muayenesi Yaptırma Yükümlülüğü  92
6. Kurumun Sigortalıya ve Hak Sahiplerine Karşı Bağladığı Gelirlere İtiraz Hakkı  94
a. Mülga 506 Sayılı SSK. Dönemi  94
b. 5510 Sayılı SSGSSK. Dönemi  94
VIII. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN TEMEL KAVRAMLARI  95
A. Çalışan Kavramı  95
B. Genç Çalışan Kavramı  95
C. İşveren ve İşveren Vekili  96
D. İşyeri – Kanunun Uygulama Alanı  96
E. Çalışan Temsilcisi  98
F. İş Güvenliği Uzmanı ve Teknik Eleman  98
G. Destek Elemanı  99
H. İşyeri Hekimi ve İşyeri Hemşiresi  99
I. Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi  99
J. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu  100
K. İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi  100
L. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi  101
M. Eğitim Kurumu  102
N. Önleme  102
O. Tehlike, Risk ve Risk Değerlendirmesi  103
P. Tehlike Sınıfı  103
R. İş Kazası ve Meslek Hastalığı  104
IX. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNUN KAPSAMI, YÜRÜRLÜĞÜ VE KALDIRILAN İLGİLİ KANUNİ DÜZENLEMELER  104
A. 6331 Sayılı Kanunun Kapsamı  104
1. Kapsamda Olanlar  104
2. Kapsam Dışında Bırakılanlar  105
3. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi  108
a. Desteğin Kapsamı  108
b. Tespitin Yapılması  109
4. İşverenlerin Kayıt Dışı İstihdamdan Doğan Sorumluluğu (Desteğin Kesilmesi ve Geri Alınması)  111
B. 6331 Sayılı Kanunun Yürürlüğü ve Zaman Bakımından Uygulanması  111
C. 6331 Sayılı Kanunun 4857 Sayılı İş Kanunu İle Olan İlişkisi ve Kaldırılan Hükümler  114
İkinci Bölüm
6331 SAYILI KANUNDA İŞVERENİN
İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE TARAFLARIN ORTAYA ÇIKAN HUKUKİ SORUMLULUKLARI
I. İŞVERENİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLERİNDE TEMEL ESASLAR  117
II. İŞVERENİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLERİNİN KAPSAMI  119
A. Yükümlülüğün İçeriği  119
1. 6331 sayılı Kanun Dönemi Öncesi  119
2. 6331 sayılı Kanun Dönemi Sonrası  120
a. İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüğünün Mekânsal Sınırları  120
b. İşverenin Risk Değerlendirme Yükümlülüğü  122
aa. Genel Olarak  122
bb. Yükümlülüğün Kapsamı  122
cc. Risklerden Korunma Basamakları (Hiyerarşisi)  123
dd. Risk Seviyesi, Ramak Kala Kavramları ve Risk Değerlendirme Ekibi  125
ee. Birden Fazla İşverenin (Alt İşveren İlişkisi Gibi) Olduğu İşyerlerinde Risk Değerlendirilmesi  127
ff. Hukuki Sorumluluk  128
c. İşyerinin Girdiği Tehlike Sınıfının Belirlenmesi  130
aa. Genel Olarak  130
bb. Tehlike Sınıfının Tespiti ve Ölçütleri  130
aaa. Genel Olarak  130
bbb. Tehlike Sınıfının Belirlenmesinde Asıl İş Kriteri  131
cc. Tehlike Sınıfının İşverenin Sorumluluğuna Etkisi  134
d. Acil Durum Planları, Yangınla Mücadele, İlk Yardım ve Tahliye Yerlerinin Belirlenmesi  136
aa. Yükümlülüğün Kapsamı  136
bb. Hukuki Sorumluluk  138
e. Güvenlik Raporu veya Büyük Kaza Önleme Politika Belgesi Hazırlama Yükümlülüğü  139
aa. Yükümlülüğün Kapsamı  139
bb. Hukuki Sorumluluk  139
f. İşverenin Çalışanlarının Muayenesi, Sağlık Kontrollerini Yaptırma Yükümlülüğü ve İlgili Belgelerin Saklanması Yükümlülüğü  141
aa. Sağlık Gözetim Yükümlülüğünün Kapsamı  141
bb. Hukuki Sorumluluk  143
g. Çalışanların Bilgilendirilmesi, Eğitimi, Görüşlerinin Alınması ve Katılımlarının Sağlanması Yükümlülüğü  144
aa. Genel Olarak  144
bb. Çalışanların Bilgilendirilmesi ve Eğitimi  145
aaa. Bilgilendirme Yükümlülüğü  145
bbb. İşverenin Bilgilendirme Yükümlülüğünün İhlalinden Doğan Sorumluluğu  147
ccc. İşverenin Eğitim Yükümlülüğü  148
aaaa. Genel Olarak  148
bbbb. Başka İşyerinden Gelen Çalışanların Eğitimi  149
cccc. Özel Olarak Eğitim Verilmesi Gereken Çalışanlar  150
dddd. Mesleki Eğitim  150
aaaaa. Tanımı ve Kapsamı  150
bbbbb. Mesleki Eğitim Yerine Geçen Belgeler  152
ccccc. Mesleki Eğitim Belgelerinin Denetimi ve Saklanması  153
ddddd. Mesleki Eğitim Standardizasyonu ve Mesleki Yeterlilik Kurumu  153
eeee. Eğitim Program ve Usulleri  154
ffff. İşverenin Eğitim Yükümlülüğünün İhlalinden Doğan Sorumluluk  156
cc. İş Sağlığı ve Güvenliğinde Çalışanların Görüşlerinin Alınması ve Katılımlarının Sağlanması (Endüstriyel Demokrasi)  157
aaa. Genel Olarak  157
bbb. İş Sağlığı ve Güvenliği Konusunda Çalışanların Görüşlerinin Alınması ve Katılmaları  158
ccc. Çalışan Temsilcisinin Görev, Yetki ve Nitelikleri  160
ddd. Çalışan Temsilcisinin Seçilmesi ve/veya Atanması  161
eee. Çalışanların Katılmasını Sağlama ve Görüşlerinin Alınmasının İşverenin Sorumluluğuna Etkisi  163
h. İşverenin Sağlık ve Güvenlik Kayıtları ve Onaylı Deftere İlişkin Yükümlülükleri  164
ı. İşverenin Denetleme ve Uyarma Yükümlülüğü  165
j. İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği İle İlgili Organizasyon Yükümlülüğü  167
aa. İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi ve Sağlık Personeli Hizmetlerinden Yararlanma Şekilleri  167
bb. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Kurma Yükümlülüğü  170
aaa. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Kurma Şartları  171
aaaa. İşyerinde Elli ve Daha Fazla Çalışanın İstihdam Edilmesi  171
bbbb. İşyerinde Yapılan İşin Altı Aydan Fazla Süren İşlerden Olması  173
bbb. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunun Oluşturulması (İş Sağ ve Güv. Kur. Yön. m.6)  173
ccc. Kurulun Çalışma Usulü, Toplantı ve Karar Alma Süreçleri (İş Sağ ve Güv. Kur. Yön. m.9)  174
aaaa. Olağan Toplantı  174
bbbb. Olağanüstü Toplantı Halleri  174
cccc. Toplantı ve Karar Yeter Sayısı  175
dddd. Kurul Kararlarının Tebliği  175
ddd. Kurulun Görevleri ve Yetkileri (İş Sağ. ve Güv. Kur. Yön. m.8/1)  175
eee. Kurul Üyelerinin Hakları ve Hukuki Durumu  176
fff. Çalışanlar Bakımından Kurul Kararlarının Bağlayıcılığı  177
ggg. İşverenler Bakımından Kurul Kararlarının Bağlayıcılığı  178
k. İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personeli Hizmeti Alma ve İşyeri Sağlık Birimi Kurma Yükümlülüğü  178
aa. İşyeri Hekimi İstihdamı  178
aaa. 4857 Sayılı İş Kanunu ve 6331 Sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu Dönemlerinde İşyeri Hekimi İstihdamı  180
bb. İşyeri Hekiminin Görevlendirilmesi  181
cc. İşyeri Hekiminin Görevleri  182
aaa. Rehberlik Görevleri  182
bbb. Risk Değerlendirmesi Görevleri  183
ccc. Sağlık Gözetimi Görevleri  184
ddd. Eğitim, Bilgilendirme ve Kayıt Görevleri  185
eee. İlgili Birimlerle İşbirliği Görevleri  186
dd. İşyeri Hekiminin Yetkileri ve Hakları  186
ee. İşyeri Hekiminin Yükümlülükleri  188
aaa. Sağlık Bilgilerini Saklama Yükümlülüğü  188
bbb. Onaylı Deftere Yazma ve Sevk  190
ff. İşyeri Hekiminin Sorumluluğu ve İşverenin Sorumluluğuna Etkisi  190
aaa. Mesleki Bağımsızlık İlkesi  190
bbb. Bildirme ve İhbar Etme Yükümlülüğü  191
ccc. İşyeri Hekiminin Belgesinin Askıya Alınması, İptali ve İtiraz  195
ddd. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının İşveren Vekili Sıfatı İle Sorumlu Olup Olmadığı ve Sorumsuzluk Anlaşması  197
aaaa. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanının İşveren Vekili Sıfatı  197
bbbb. İşveren ile İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekiminin Sorumsuzluk Anlaşması  200
cccc. İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekiminin Çalışanlara Karşı Sorumluluğu  201
dddd. İşyeri Hekiminin İş Güvencesi  202
gg. Diğer Sağlık Personelinin İstihdamı  202
aaa. Diğer Sağlık Personelinin Görevleri  203
bbb. Diğer Sağlık Personelinin Yetkileri ve Hakları  204
ccc. Diğer Sağlık Personelinin Hukuki Sorumluluğu  204
hh. İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi Kurma ve OSGB’lerden Hizmet Satın Alma Yükümlülüğü  205
aaa. İşverenin İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi Kurma Yükümlülüğü  205
bbb. İşverenin OSGB’lerden İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerini Satın Alması ve OSGB’lerin Hukuki Sorumluluğu  207
aaaa. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinin Kuruluş ve Faaliyetleri  208
bbbb. OSGB’lerin Görev ve Yetkileri  209
cccc. OSGB’lerin Hukuki Sorumlulukları  210
aaaaa. OSGB İle Hizmet Alan İşverenler Arasındaki Hukuki İlişki  210
bbbbb. OSGB’den Hizmet Satın Alınmasının İşverenin Sorumluluğuna Etkisi  212
dddd. OSGB’lerin Yetkilerinin Askıya Alınması ya da İptali  216
eeee. Sorumluluk Sisteminin Nasıl Kurulması Gerektiğine Dair Görüşümüz  217
l. İş Güvenliği İle İlgili Mühendis ve Teknik Eleman Bulundurma Yükümlülüğü  218
aa. 4857 sayılı İş Kanunu Dönemi  218
bb. 6331 Sayılı Kanun Dönemi  221
aaa. İş Güvenliği Uzmanı ve Teknik Elemanın Tanımı ve İstihdamı  222
bbb. İşverenin İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırması Halinde Yükümlülükleri  223
ccc. İş Güvenliği Uzmanlarının Nitelikleri ve Görevlendirilmeleri  223
ddd. İş Güvenliği Uzmanlarının Çalışma Esasları ve Süreleri  224
eee. İş Güvenliği Uzmanlarının Görevleri  226
aaaa. Rehberlik Görevi  226
bbbb. Risk Değerlendirme Görevi  227
cccc. Çalışanları Eğitme, Bilgilendirme, Kayıtları Tutma Görevi  227
dddd. İlgili Birimlerle İşbirliği Yapma Görevi  228
fff. İş Güvenliği Uzmanlarının Yetkileri  228
aaaa. İhbar Etme Yetkisi  228
bbbb. İşin Durdurulmasını Talep Etme Yetkisi  229
cccc. İnceleme ve Araştırma Yapma Yetkisi  229
dddd. Kendini Yenileme Yetkisi  229
ggg. İş Güvenliği Uzmanının Hukuki Sorumluluğu ve İşverenin Hukuki Sorumluluğuna Etkisi  229
aaaa. Onaylı Deftere Yazılma  229
bbbb. Özen ve Sadakat Yükümlülüğü  230
cccc. Belgenin Askıya Alınması  231
dddd. İş Güvenliği Uzmanının İş Güvencesi  233
III. ÇALIŞANLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ, HAKLARI VE HUKUKİ SORUMLULUKLARI  233
A. Genel Olarak  233
B. Çalışanların Yükümlülükleri  234
1. Çalışanların Dikkat ve Özen Derecesi  234
2. 6331 Sayılı Kanunda Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri  236
3. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerini İhlali Halinde Disiplin Sorumluluğu  238
a. Kamu Görevlilerinin Disiplin Cezası Bakımından Sorumluluğu  238
b. İşçilerin Disiplin Cezası Bakımından Sorumluluğu  239
aa. Disiplin Cezasının Kaynağı ve Hukuki Niteliği  239
bb. Ücretten Kesme Cezası  241
C. Çalışanların Hakları  243
1. İş Sağlığı ve Güvenliği Tehlikelerini Tespit Ettirme ve Tedbir Aldırma Talep Hakkı  243
2. İlgili Yerlere Başvurma ve Şikâyet Hakkı  243
3. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinden Ücretsiz Faydalanma Hakkı  244
4. Çalışmaktan Kaçınma Hakkı  245
a. İşverenin Temerrüdü (BK. m.408)  247
b. Çalışanın İş Görmekten Kaçınma Hakkı  247
aa. İşveren Ya da Kurul Kararına Göre Çalışmaktan Kaçınma Hakkı  248
bb. Tehlikenin Ciddi ve Yakın Olması  250
cc. Çalışanların Belli Şartlar Altında Re’sen Çalışmaktan Kaçınma Hakkı  252
aaa. Tehlikenin Önlenemez Olması  252
bbb. Güvenli Yere Gitme  254
ccc. Kaçınma Hakkının Sonuçları  254
c. Alt İşveren İşçilerinin ve Geçici İşçilerin Çalışmaktan Kaçınma Hakkı  257
5. İş Sözleşmesinin İş Sağlığı ve Güvenliği Bakımından İşçi ve İşveren Tarafından Fesih Hakkı  260
a. İşçinin İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Haklı Nedenle Fesih Nedenleri  260
aa. İşçinin Yaptığı İşin Sağlığı ve Yaşayışı İçin Tehlikeli Olması  260
bb. İşverenin veya Başka Bir İşçinin Bulaşıcı Hastalığa Yakalanması  263
cc. İşçinin Cinsel Tacize ve Psikolojik Tacize Uğraması  265
aaa. İşveren Tarafından İşçinin Cinsel ya da Psikolojik Tacize Uğraması (İşK. m.24/2–b)  265
aaaa. Mobbing (Psikolojik Taciz)  265
bbbb. Cinsel Taciz  271
bbb. İşçinin İşyerinde Diğer Bir İşçi ya da Üçüncü Kişiler Tarafından Cinsel Tacize Uğramasına Rağmen Gerekli Önlem Alınmaması (İşK. m.24/2–d)  273
dd. Çalışma Şartlarının Uygulanmaması  274
b. İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Haklı Fesih Nedenleri  275
aa. Hastalık, Engelli, Kaza, Doğum ya da Gebelik Halleri Nedeniyle İşe Devamsızlık  276
aaa. İşçinin Kendi Kastından veya Derli Toplu Olmayan Yaşayışından Yahut İçkiye Düşkünlüğünden Dolayı İşe Gelememesi  276
bbb. İşçinin Kastı Olmaksızın Kusuru İle Ya da Kusuru Olmaksızın Kaza, Hastalanma, Engelli Hale Gelmesi Ya da Doğum ve Gebelik Gibi Nedenlerle İşe Gelememesi (İşK. m.25/2–b/2)  277
ccc. İşçinin Tedavi Edilemeyecek Nitelikte Bir Hastalığa Tutulması  278
bb. İşçinin İşvereni ya da İşveren Vekilini Sağlık Durumu Bakımından Aldatması (İşK. m.25/2–a)  280
cc. İşçinin İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşveren veya İşyeri Hakkında Asılsız İsnad ve İhbarda Bulunması (İşK. m.25/2–b)  281
dd. İşçinin İşverenin Bir Başka İşçisine Cinsel Tacizde Bulunması (İşK. m.24/2–c)  282
ee. İşçinin İşyerine Sarhoş ya da Uyuşturucu Madde Alarak Gelmiş Olması ya da Bu Maddeleri İşyerinde Kullanmış Olması (İşK. m.25/2–d)  282
ff. Sadakat Borcu Altında Çalışanların İhbar Etme Yükümlülüğü  285
gg. İşçinin İşyerinde Yedi Günden Fazla Hapisle Cezalandırılan Suç İşlemesi (İşK. m.25/2–f)  285
hh. İşçinin Hatırlatıldığı Halde Görevini Yapmaması (İşK. m.25/2–h)  287
ıı. İşçinin Kendi İsteği veya Savsaması Yüzünden İşin Güvenliğini Tehlikeye Düşürmesi veya İşverene Zarar Vermesi (İşK. m.25/2–ı)  287
c. İş Sağlığı ve Güvenliği ve Kötüniyet Tazminatı  290
d. İş Sağlığı ve Güvenliği – Geçerli Fesih  292
aa. Geçerli Neden Olması Kanunda Yasaklanmış Olan Hususlar  292
aaa. Hak Arama ve Şikayet Etme Hakkı ve Kanuni Yükümlülükler  292
bbb. Eşitlik İlkesine Aykırı Haller  293
ccc. Hamilelik, Doğum ve Periyodik Muayene ve Süt İzni Gibi İzinli Hallere Dayanan Devamsızlık  293
ddd. Hastalık ve Kaza Nedeniyle Kanuni Süreler İçindeki Devamsızlık  293
bb. İşçi Davranışları Temelinde Geçerli Neden  294
D. İşyerine Başka İşyerinden Gelen Alt İşveren ve Ödünç İşçilerin İş Sağlığı ve Güvenliği Bakımından Hukuki Durumları  296
1. Başka İşyerinden Gelen İşçilerinin İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Bakımından İncelenmesi  296
a. Genel Olarak  296
b. Asıl İşverenin İşyerindeki Çalışanları/İşçileri Bilgilendirme Yükümlülüğü ve Hukuki Sorumluluğu  300
c. Asıl İşverenin Çalışanların/İşçilerin Eğitimi ve Hukuki Sorumluluğu  303
d. Asıl İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Kurma Yükümlülüğü ve Hukuki Sorumluluk  305
e. İş Sağlığı ve Güvenliğinin Koordinasyonunu Sağlama ve Hukuki Sorumluluk  307
f. Risk Değerlendirilmesinde Koordinasyonu Sağlama ve Bundan Doğan Sorumluluk  308
g. Acil Durum Planları, Yangınla Mücadele, İlk Yardım ve Tahliye Yerlerinin Belirlenmesi  309
2. İşyeri Kavramı ve Alt İşverenin İşyerinin Neresi Olduğu Sorunu  310
3. Alt İşveren İşçisinin İşten Kaçınma Hakkı Sorunu  312
4. Alt İşveren İlişkisinde Asıl İşverenin Yetki ve Yükümlülükleri ve Muvazaa  313
5. Edimden Bağımsız Koruma Yükümlülüğü Açısından Alt İşveren İlişkisi  314
6. Edimden Bağımsız Koruma Yükümlülüğü Açısından Geçici (ödünç) İş İlişkisi  320
IV. İŞVEREN VE ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİNE AYKIRI DAVRANIŞLARI İLE ORTAYA ÇIKAN TAZMİNAT VE RÜCU DAVALARI  322
A. Genel Olarak  322
B. Çalışanların İşverene, Diğer Çalışanlara Karşı Özen ve Sadakat Yükümlülüğü ve Tazminat Sorumluluğu  322
C. İşverenin Çalışanlara Karşı Koruma Yükümlülüğünden Doğan Tazminat Sorumluluğu  328
1. Mülga 818 sayılı Borçlar Kanunu’na Göre İşverenin Koruma Yükümlülüğü ve Sonuçları  329
2. 6098 Sayılı Borçlar Kanunu’na Göre İşverenin Koruma Yükümlülüğünün Hukuki Niteliği ve Sonuçları  331
D. İş Sağlığı ve Güvenliğinin İhlali Halinde Ortaya Çıkan Dava Türleri  336
1. Genel Esaslar  336
2. Maddi Tazminat Davası  340
a. Maddi Tazminat Davasının Kapsamı  340
b. Hesaplama Yöntemi  340
c. Kanuni İndirimler  341
d. Tazminat Hesabındaki Dönemler  342
e. Ödenmesi Gereken Tazminat Miktarı ve Faiz  343
3. Destekten Yoksun Kalma Tazminat Davası  344
a. Genel Olarak  344
b. Destek ve Desteklenen Kişiler  344
c. Nikahlı –Nikahsız Eş, Nişanlı, Çocuklar, Ana–Baba ve Kardeşler  345
d. Destekten Yoksun Kalma Tazminatının Hesabı  346
4. Manevi Tazminat  347
a. Genel Olarak  347
b. Zarar Görenin Yakınlarının Manevi Tazminat Talebi  347
c. Manevi Tazminatın Hesaplanması ve Faiz  348
5. Tazminat Davalarında İbraname ve Sorumluluk Sigortası  350
a. İş Hukukunda İbraname  350
b. İş Kazası ya da Meslek Hastalığı Sonucunda Ortaya Çıkan İbranameler  352
c. Sorumluluk Sigortası  356
6. Rücu Hakkı  357
a. Rücu Davasının Hukuki Niteliği  357
b. İşverene Karşı Açılan Rücu Davasının Şartları  359
c. Üçüncü Kişilere ya da Onları Çalıştıranlara Karşı Rücu Davası  363
d. Rücu Edilemeyen Kişiler  366
e. Davalarda Zamanaşımı  367
7. Tazminat Hesaplamaları  369
a. Maddi Tazminatın (Cismani Zararın) Hesaplanması  369
aa. 506 Sayılı Kanun Döneminde  369
bb. 5510 Sayılı Kanun Döneminde  370
b. Destekten Yoksun Kalma Tazminatının Hesaplanması:  373
aa. 506 sayılı SSK Dönemi:  373
bb. 5510 Sayılı Kanun Dönemi  375
c. Rücu Davalarında Tazminatın Hesaplanması  379
aa. 506 Sayılı Kanun Döneminde  379
bb. 5510 Sayılı Kanun Döneminde SGK’nın Rücu Davasına İlişkin Hesaplama Örneği  380
Üçüncü Bölüm
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ AÇISINDAN
ÇALIŞTIRMA YASAKLARI VE HUKUKİ SORUMLULUK
I. GENEL OLARAK  383
II. YAŞ VE CİNSİYET AÇISINDAN ÇALIŞTIRMA YASAKLARI  384
A. Yaş Bakımından  384
1. Çocuk ve Genç İşçilerde Yaş Bakımından Getirilen Sınırlamalar  384
2. Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Esasları  385
3. Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Süreleri, Dinlenme Hakları  385
4. Sözleşme Özgürlüğüne Getirilen Sınırlamalar ve İstihdam Etme Yasağı  387
5. İşverenin Veli ya da Vasisine Bilgi Verme, Çocuk ve Genç İşçiye Eğitim Verme Yükümlülüğü  388
B. Cinsiyet Bakımından Çalıştırma Yasakları  388
1. Yer Altı ve Sualtı İşlerinde Çalışma Yasakları  388
2. Sanayi İşlerinin Gece Postalarında Çalıştırma Yasakları  389
3. Gece Postalarında Kadın İşçi Çalıştırılması  389
4. Çalıma Süresinde Sınırlama ve Servis Yükümlülüğü  390
5. Rapor ve Sağlık Gözetimi Yükümlülüğü  390
6. Posta Değişimine İlişkin Talep Hakkı  390
7. Gece Postalarında Gebelik ve Analık Durumunda Çalıştırılma Yasağı  391
C. Gebe ve Emzikli Olma Bakımından Çalıştırma Yasakları  391
1. 4857 Sayılı İş Kanunu’nda  391
2. Yönetmelikte  392
a. Temel Esaslar ve Uygulama Alanı  392
b. İşverenin Yükümlülükleri  393
aa. Genel Risklere Karşı Koruma (Geb. ve Emz. Kad. Çal. Yön. m.5 Ek 1)  393
bb. Özel Risklere Karşı Koruma ve Çalışma Koşulları  394
aaa. Fiziksek Biyolojik ve Kimyasal Etkenlere Karşı Koruma  394
aaaa. Fiziksel Etkenler  394
bbbb. Biyolojik Etkenler  395
cccc. Kimyasal Etkenler  395
bbb. Çalışma Koşulları  395
cc. İşverenin Konuyla ilgili Bilgilendirmesi ve Değerlendirme Yükümlülüğü (Geb. ve Emz. Kad. Çal. Yön. m.6)  395
dd. Değerlendirmenin Sonuçlarını Uygulama Yükümlülüğü (Geb. ve Emz. Kad. Çal. Yön. m.7)  396
ee. Çalışma Koşulları Bakımından İşverenin Yükümlülükleri  396
ff. Yaptırım  397
III. UMUMİ HIFZISSIHHA KANUNU’NDA ÇALIŞTIRMA YASAKLARI  397
IV. ÇALIŞTIRMA VEYA ÇALIŞMA YASAKLARINA AYKIRI DAVRANIŞLARIN MÜEYYİDELERİ  397
A. İdari Yaptırım– İşten Alıkoyma  398
B. İdari Para Cezası  398
C. Yasak Olan Çalışmanın İşçi Hakları Açısından Değerlendirilmesi  399
Dördüncü Bölüm
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ DENETİMİ VE
HUKUKİ SORUMLULUK
I. GENEL OLARAK  403
II. 6331 SAYILI KANUNDA İŞ TEFTİŞİ  404
A. Genel Olarak  404
B. Teftişin Kapsamı, İçeriği ve Sınırları  405
III. 4857 SAYILI İŞ KANUNU’NDA VE İŞ TEFTİŞ YÖNETMELİĞİNDE İŞ TEFTİŞİ  406
A. Genel Olarak  406
B. Denetim Sırasında İşveren ve İşçinin Sorumluluğunun İçeriği ve Sonucu (İşK. m.96)  406
C. İşyeri Teftişinde İşveren ve İşveren Vekilleri İle İşçilere Uygulanan Para Cezaları (İşK. m.107)  407
D. Denetimde Güvenlik Güçlerinin Yardım Görevi (İşK. m.97)  408
E. Teftiş Faaliyetleri  409
F. İş Teftişi Raporları Üzerine Yapılan İşlemler  409
G. İş Teftişinin İçeriği ve Müfettiş Raporunun Hukuki Niteliği  410
H. Müfettişlerin Yetkileri  411
I. İş Müfettişlerin Yükümlülükleri  413
1. Dikkat ve Özen Yükümlülüğü  413
2. Etik Davranış Gösterme Yükümlülüğü  414
IV. İŞ MÜFETTİŞLERİNİN İDARİ VE CEZAİ SORUMLULUKLARI  414
A. Amirlere Karşı Sorumluluk  415
B. Suç Sayılan Emri Yerine Getirme Sorumluluğu  415
C. Tazminat Sorumluluğu  415
D. Disiplin Sorumluluğu  416
1. Genel Olarak  416
2. Disiplin Cezaları  416
a. Uyarma Cezası (657 m.125/1–A)  416
b. Kınama Cezası (657 m.125/1–B)  417
c. Aylıktan Kesme Cezası (657 m.125/1–C)  418
d. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası (657 m.125/1–D)  418
e. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası (657 m.125/1–E)  419
E. İş Müfettişinin Ceza Sorumluluğu  420
1. Genel Olarak  420
2. İş Müfettişine Getirilen Cezai Sorumluluk Güvencesi  421
3. İş Müfettişine Ait Suç Türleri  422
a. İrtikap Suçu (TCK. m.250)  422
b. Rüşvet Suçu (TCK. m.252)  423
c. Görevi Kötüye Kullanma (TCK. m.257)  426
d. Göreve İlişkin Sırrın Açıklanması Suçu (TCK. m.258)  428
e. Kamu Görevlisinin Suçu Bildirmemesi Suçu (TCK. m.279)  429
f. “Suç Delillerini Yok Etme, Gizleme veya Değiştirme Suçu (TCK. m.281)  430
Beşinci Bölüm
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE AYKIRI DAVRANIŞLARDAN
DOĞAN İDARİ VE CEZAİ YAPTIRIMLAR
I. İDARİ YAPTIRIMLAR  431
A. İşyerinde İşin Durdurulması (6331 m.25)  433
1. Hayati Tehlike Şartı  433
2. Bazı İşyerlerinde Risk Değerlendirmesinin Yapılmamış Olması  434
3. Üretim Zorlaması Nedeniyle Hayati Tehlike Oluşturma  434
4. İşi Durdurma Kararının Verilmesi  435
5. İşi Durdurma Kararının Uygulanması  436
6. İşin Durdurulmasının Geçici Olarak Kaldırılması  437
7. İşin Durdurulması Kararının Kaldırılması Talebi  438
8. İşin Durdurulması Kararına İtiraz  438
9. İşi Durdurma Kararına Uymamanın Yaptırımı  439
10. İşverenin İşin Durdurulması Süresince İşsiz Kalan Çalışanlarına Ücret Ödeme Yükümlülüğü  439
11. Asıl İşveren İşyerinde İşin Durdurulmasının Başka İşyerinden Gelen İşçilerin Ücretleri Üzerindeki Etkileri  441
B. Kamu İhalelerine Giriş Yasağı  442
C. İdari Para Cezaları  443
1. Genel Olarak  443
2. Kabahatlerde Kanunilik İlkesi  444
3. Kabahatlerde Yer ve Zaman Bakımından Uygulama İlkesi  445
4. Kabahatlerde Yer Bakımından Uygulama Prensibi  446
5. Kabahatlerde Maddi ve Manevi unsur  447
6. Kabahatlerde Cezai Sorumluluk Ehliyeti ve Şahsilik Prensibi  448
7. Kabahatlerde Teşebbüs, İştirak ve İçtima  450
8. İdari Para Cezasının Uygulanması  451
9. İdari Para Cezalarında Soruşturma ve Yerine Getirme Zamanaşımı  452
10. İdarî Yaptırım Kararı Verme Yetkisi  453
11. İdari Yaptırım Kararlarının Tebliği Kanun ve İtiraz Yolu  454
12. 6331 sayılı Kanunda İdari Para Cezaları  456
a. Genel Olarak  456
b. 6331 sayılı Kanunda İdari Para Cezalarını Doğuran Kabahatler  458
aa. İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Teknik Tedbir, Eğitim ve Bilgi Verme, Organizasyon Kurma, Denetim Yapma ve Uygunsuzlukları Giderme, Yeni Gelişen Değişken ve Şartlara Göre Uyarlama Yükümlülüklerinin İhlali (6331 m.26/1–a)  458
bb. İş Güvenliği Uzmanı veya İşyeri Hekimi, Diğer Sağlık Personeli Görevlendirmeme (6331 m.26/1–b)  459
cc. Görev Alan Uzman Kişilerin Araç Gereç ve Mekan Gibi İhtiyaçlarını Karşılamama, Koordinasyon ve İşbirliği Sağlamama, Bilgilendirmeme ve Yazılı Bildirime Rağmen Tedbir Almama (6331 m.26/1–b)  460
çç. İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekiminin Çalışma Şartlarının İhlali (6331 m.26/1–c)  460
dd. Risk Değerlendirmesi Kontrol ve Ölçüm Yükümlülüğünün İhlali (6331 m.26/1–ç)  461
ee. Acil durum planları, yangınla mücadele, ilk yardım ve Tahliye yükümlülüklerinin ihlali (6331 m.26/1–d)  461
ff. Meydana Gelen İş Kazası ve Meslek Hastalığına İlişkin Rapor, Kayıt Tutma ve İlgili Kurumlara Bildirim Yükümlülüğünün İhlali (6331 m.26/1–e)  462
gg. Sağlık Muayenelerini Yaptırma ve İşe Uygun Raporu Alma Yükümlülüğünün İhlali (6331 m.26/1–f)  462
ğğ. Çalışanların Bilgilendirilmesi Yükümlülüğünün İhlali (6331 m.26/1–g)  463
hh. Eğitim Yükümlülüğünün İhlali (Değişik: 4/4/2015–6645/4 md 6331 m.26/1–f)  463
ıı. Çalışanların İşyeri Sendika Temsilcisinin Çalışan Temsilcisinin Görüşlerinin Alınması ve Katılımlarının Sağlanması Yükümlülüğünün İhlali (6331 m.26/1–h)  464
ii. Çalışan Temsilcisi Atama Yükümlülüğünün İhlali (6331 m.26/1–ı)  464
jj. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurma ve Kurullar Arasında Koordinasyon Yükümlülüğü (6331 m.26/1–i)  465
kk. İş Merkezleri, İş Hanları, Sanayi Bölgeleri veya Site Yönetimlerinin İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Koordinasyon, Tedbir Alma ve Uyarma Yükümlülüklerinin İhlali (6331 m.26/1–j)  465
ll. İş Sağlığı ve Güvenliği Teftişine İmkân Sağlama Yükümlülüğünün İhlali (6331 m.26/1–k)  465
mm. İşin Durdurma Kararına Uyma Yükümlülüğünün İhlali (Değişik: 4/4/2015–6645/4 md 6331 m.26/1–l)  466
nn. Büyük Kaza Önleme Politika Belgesi Hazırlama Yükümlülüğünün İhlali (6331 m.26/1–m)  466
oo. İş sağlığı ve Güvenliği Yönetmelikleri ile Getirilen Yükümlülüklerin İhlali (6331 m. 26/1–n)  467
öö. Kişisel Koruyucu Sağlama Yükümlülüğünün İhlali (Ek: 4/4/2015–6645/4 md. 6331 m.26/1–o)  467
pp. Yer Altı Maden İşletmelerinde Giriş Çıkış Takip Sistemi Kurama Yükümlülüğünün İhlali (Ek: 4/4/2015–6645/4 md. 6331 m.26/1–ö)  467
c. İdari Para Cezalarının Artırılmasını Gerektiren Nitelikli Haller  468
d. 6331 Sayılı Kanundaki Para Cezalarının Uygulanması Kanun Yolu ve İtiraz  468
e. İş Kanunu’nda İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İdari Para Cezaları  471
II. CEZAİ YAPTIRIMLAR  473
A. Genel Olarak İşverenin Cezai Sorumluluğu  473
B. Cezaların Şahsiliği ilkesi  475
C. Suç Türleri  477
1. Kasten Öldürme Suçu  477
2. İhmali Davranışla Adam Öldürme Suçu  477
3. Taksirle Öldürme Suçu  479
4. Kasten Yaralama Suçu  481
a. Genel Olarak  481
b. Neticesi Sebebiyle Ağırlaşan Kasten Yaralama Suçu  482
5. Taksirle Yaralama Suçu  484
6. İş ve Çalışma Hürriyetinin İhlali Suçu  484
7. Cinsel Saldırı Suçu  487
8. Cinsel İstismar Suçu  488
9. Cinsel Sarkıntılık  490
10. Cinsel Taciz Suçu  491
11. Bulaşıcı Hastalıklara İlişkin Tedbirlere Aykırı Davranma  494
12. Belgede Sahtecilik Suçları  495
a. Genel Olarak  495
b. Ceza Hukuku Açısından Onaylı Defterin Niteliği  496
c. Onaylı Defterde Sahtecilik Suçu  498
13. İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Düzenlediği Belgelere İlişkin Özel Suç Tipi  498
14. İşverenin Sağlık ve Güvenlik Kayıtları Tutma ve Saklama Yükümlülüklerinden Doğan Sahtecilik Suçu  499
15. İşin Durdurulması Kararına Uymamanın İhlali Sonucu Oluşan Mühür Bozma Suçu  501
16. Mala Zarar Verme Suçu (TCK. m.151)  503
17. Suçu Bildirmeme Suçu  506
18. Sağlık Mesleği Mensuplarının Suçu Bildirmeme Suçu (TCK. m.280)  507
Sonuç  509
İçtihatlar  513
Yargıtay Ceza Dairesi Kararları  563
Taksirle Adam Öldürme ve Yaralamaya İlişkin Kararlar  563
Çalışma Hürriyetinin İhlaline İlişkin Kararlar  573
Hizmet İlişkisinin Sağladığı Nüfuza Dayanarak Cinsel İstismar ve Saldırıya İlişkin Kararlar  579
İlgili Mevzuat  591
I. 1982 ANAYASASINDA İLGİLİ MADDELER  591
II. 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU  593
III. 4857 SAYILI İŞ KANUNU’NDA İLGİLİ MADDELER  616
IV. 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU’NDA İLGİLİ MADDELER  631
V. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ’NE İLİŞKİN YÖNETMELİKLER  639
A. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği  639
B. İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik  659
C. İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik  685
Ç. Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik  712
D. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik  720
E. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Hakkında Yönetmelik  725
F. Büyük Endüstriyel Kazaların Önlenmesi ve Etkilerinin Azaltılması Hakkında Yönetmelik  728
G. Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik  753
Ğ. Maden İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği  765
H. İşyerlerinde İşin Durdurulmasına Dair Yönetmelik  805
I. İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik  811
İ. İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik  816
J. İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği  827
K. İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizi Yapan Laboratuvarlar Hakkında Yönetmelik  834
L. İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği  857
M. Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik  879
N. Çalışanların Titreşimle İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik  887
O. Çalışanların Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Korunması Hakkında Yönetmelik  895
Ö. Çalışanların Gürültü İle İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik  903
P. Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği  909
R. Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşlerde Çalıştırılacakların Mesleki Eğitimlerine Dair Yönetmelik  936
S. Sağlık ve Güvenlik İşaretleri Yönetmeliği  944
Ş. Geçici veya Belirli Süreli İşlerde İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında Yönetmelik  964
T. Elle Taşıma İşleri Yönetmeliği  967
U. Biyolojik Etkenlere Maruziyet Risklerinin Önlenmesi Hakkında Yönetmelik  970
Ü. Gemi Adamlarının İkamet Yerleri, Sağlık ve İaşelerine Dair Yönetmelik  998
V. Balıkçı Gemilerinde Yapılan Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik  1015
Y. Asbestle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik  1032
Z. Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği  1042
Kaynaklar  1047
Kavramlar Dizini  1057

Yorum Yap

Lütfen yorum yazmak için oturum açın ya da kayıt olun.
İlgili Yayınlar
-10%
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunuyla Birlikte İş Kanunu
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunuyla Birlikte İş Kanunu
20,00 TL 18,00 TL
-10%
Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası
Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası
70,00 TL 63,00 TL
-10%
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
245,00 TL 220,50 TL
-10%
AB ve Türkiye'de İş Sağlığı ve Güvenliği
AB ve Türkiye'de İş Sağlığı ve Güvenliği
149,50 TL 134,55 TL
-15%
İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliğini Sağlama Yükümlülüğü ve Sorumluluğu
İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliğini Sağlama Yükümlülüğü ve Sorumluluğu
150,00 TL 127,50 TL
-15%
İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Yükümlülüklere Uymamanın Sonuçları
İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Yükümlülüklere Uymamanın Sonuçları
200,00 TL 170,00 TL
-10%
Herkes İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Rehberi
Herkes İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Rehberi
195,00 TL 175,50 TL
-10%
Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı Uygulaması
Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı Uygulaması
300,00 TL 270,00 TL
-15%
Alfabetik İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku
Alfabetik İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku
90,00 TL 76,50 TL
-10%
500 Soruda İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
500 Soruda İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı
320,00 TL 288,00 TL
-10%
İş Sağlığı ve Güvenliği Yazıları
İş Sağlığı ve Güvenliği Yazıları
420,00 TL 378,00 TL
-10%
Sorularla İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku
Sorularla İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku
26,00 TL 23,40 TL
-10%
Türkiye'de İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları (Sosyal-Teknik-Hukuk)
Türkiye'de İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları (Sosyal-Teknik-Hukuk)
370,00 TL 333,00 TL
-10%
İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Temel Konular
İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Temel Konular
400,00 TL 360,00 TL
-10%
Cezai Sorumluluk Yönünden Dissosiyatif Bozuklukların Değerlendirilmesi
Cezai Sorumluluk Yönünden Dissosiyatif Bozuklukların Değerlendirilmesi
170,00 TL 153,00 TL
-10%
Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri
Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri
199,50 TL 179,55 TL
-10%
İnşaat Sektöründe İş Sağlığı ve Güvenliği
İnşaat Sektöründe İş Sağlığı ve Güvenliği
345,00 TL 310,50 TL
-10%
İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı El Kitabı
İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı El Kitabı
459,00 TL 413,10 TL
-10%
İş Sağlığı ve Güvenliğinde Kamusal Yaptırımlar
İş Sağlığı ve Güvenliğinde Kamusal Yaptırımlar
295,00 TL 265,50 TL
-10%
İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku
İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku
317,00 TL 285,30 TL
-10%
Türk İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku Uygulaması
Türk İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku Uygulaması
320,00 TL 288,00 TL
-10%
İş Sağlığı ve Güvenliği İSG Hukuku
İş Sağlığı ve Güvenliği İSG Hukuku
380,00 TL 342,00 TL
-10%
Uzaktan Çalışmada İş Sağlığı ve Güvenliğinin Hukuki Boyutu
Uzaktan Çalışmada İş Sağlığı ve Güvenliğinin Hukuki Boyutu
280,00 TL 252,00 TL

Bilgiler

Müşteri Servisi

Ekstralar

Hesabım

Copyright 1985 - 2024 | Yetkin Basım Yayım Dağıtım San. ve Tic. A.Ş.