İş Mevzuatı Açısından

İşverenin El Kitabı 2023

(Açıklamalar – Belge Örnekleri)
-10%
İşverenin El Kitabı 2023
Yayınevi: Seçkin Yayınları
Yazar: Öcal Kemal EVREN
ISBN: 9789750290053
486,00 TL 540,00 TL

Adet

 
Ayrıntılar
   0 yorum  |  Yorum Yap
Kitap Künyesi
Yazar Öcal Kemal EVREN
Baskı Tarihi 2024/01
Baskı Sayısı 23
Boyut 16x24 cm (Standart Kitap Boyu)
Cilt Karton kapak
Sayfa Sayısı 428
Baskı Niteliği Güncellenmiş

Hızla gelişen teknoloji ile değişen rekabet şartları yeni çalışma biçimlerini, yeni çalışma biçimleri yeni bir takım üretim ilişkilerini ve üretim ilişkilerindeki bu değişim de iş ilişkileri hakkındaki mevzuatın hızla değişmesini veya yenilerinin öngörülmesini gerektirmektedir. Gerek mevcut gerekse değişen kurallara uyum mikro bazda işyerlerinde daha sağlıklı iş ilişkilerinin kurulmasına ve sürdürülebilmesine olanak sağlamakta, maliyetleri azaltmakta, Devletin düzenleyici faaliyetlerinin ve yargı kararlarının işletmeye olası olumsuz etkilerini en aza indirmektedir. Bu husus aynı zamanda rekabet şartlarında işletmenin korunması ve büyümesi anlamında politikalar belirlenmesine ve bunların sağlıklı bir şekilde uygulanabilmesine olanak sağlayan araçlardan biri olmaktadır.

Bu bağlamda Ülkemizde iş ilişkilerine olan ilgi daha ziyade meydana gelmesinden sonra bir sorunun nasıl çözülebileceğine yöneliktir. Ancak sorunun çözümü için katlanılması gereken maliyetler sorun çıkmaması yolunda katlanılması gereken maliyetlerden daha fazla olacaktır. Bu husus ise iş ilişkilerinin düzenlenmesine proaktif bir yaklaşımı zorunlu kılmaktadır. Bu ifade sorun çıkarmayacak bir sistemin kurulması ve işletilmesi anlamına gelmektedir. Böyle bir iş ilişkileri sisteminin en başta iş mevzuatına uygun olması gerektiği açıktır.

İşte bu kitap; anılan proaktif yaklaşımın bir yansıması olarak işyerinde iş ilişkilerinin ilgili mevzuata göre ne şartlarda kurulacağına ve nasıl yürütüleceğine kılavuzluk etme iddiasında olan bir kitaptır.

Konu Başlıkları
İş Mevzuatı Açısından İşyerinin Kurulması ile İlgili İşveren Yükümlülükleri
İş Sözleşmesinin Yapılması ve Sona Ermesi İle İlgili İşveren Yükümlülükleri
İş Sözleşmesinin Devamı Süresince Yerine Getirilmesi Gereken İşveren Yükümlülükleri
Çalışma Kuralları Özel Olarak Düzenlenenler İle İlgili İşveren Yükümlülükleri
Yükümlülüklerin Hukuki Niteliği ve Aykırı Davranmanın Sonuçları
İçindekiler
Önsöz  7
Birinci Bölüm
İŞYERİNİN KURULMASI İLE İLGİLİ
İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
I. İŞYERİ KAVRAMI  19
II. İŞ YASASINA GÖRE İŞYERİNİN BİLDİRİLMESİ  20
A. İşyerinin Kurulması ve Bildirilmesi ile İşyerinin Kapatılması  20
B. Alt İşverenliğin Tescili  21
C. İşin Durdurulması  23
1. Genel Olarak İşin Durdurulması  23
2. Özel Düzenlemeler Bağlamında İşin Durdurulması  28
İkinci Bölüm
İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAPILMASI VE SONA ERMESİ İLE İLGİLİ İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
I. İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAPILMASI  31
A. İş İlişkisi Kavramı  31
B. İş Sözleşmesinin Tarafları (İşçi, İşveren ve İşveren Vekili)  31
C. Alt İşverenlik Uygulamaları  33
1. Genel Olarak Alt İşverenlik Kavramı  33
2. Alt İşverenlik Uygulamalarında Muvazaa  36
3. Alt İşverenlikle İlgili Diğer Asıl İşveren Yükümlülükleri  38
4. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İlişkin Özel Hususlar  39
a. Kadroya Alma Yasağı  39
b. Ücretlerin Ödendiğinin Kontrol Edilmesi Zorunluluğu  39
5. İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Özel Hususlar  40
D. Birlikte İstihdam Kavramı  41
E. İş Sözleşmesinin Yapılması  43
1. İş Sözleşmesi Yapılması ve Türleri  43
a. İş Sözleşmesi Kavramı  43
b. İş Sözleşmesinin Yapılması  44
c. İş Sözleşmesinin Türleri  44
ca. Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri  44
cb. Kısmi Süreli ve Tam Süreli İş Sözleşmesi  46
cc. Çağrı Üzerine Çalışma  47
cd. Uzaktan Çalışma  47
ce. Takım Sözleşmesi  50
ce. Asgari ve Azami Süreli İş Sözleşmeleri  50
2. Sürekli Süreksiz İş Ayrımı  52
3. Deneme Süresi  53
4. Geçici İş İlişkisi  53
5. Yazılı Belge Verilmesi  57
6. İşyerinin Devrinin İş Sözleşmelerine Etkisi  58
7. İş Sözleşmesinin Devrinin İş Sözleşmelerine Etkisi  59
F. İşçi ile İlgili Belge ve Kayıtların Düzenlenmesi  59
1. İstisnalar  59
2. İşçi Özlük Dosyasının Düzenlenmesi  61
3. Alınması Gereken İzinler ve İstenilecek Yeterlilik Belgeleri  62
4. Sağlık Raporlarının Alınması  62
5. Ağır ve Tehlikeli İşlerde Mesleki Eğitim Alınması  63
6. Yurt Dışına İşçi Götürülmesi  64
G. İş Sözleşmesi Yapma veya Çalıştırma Zorunlulukları  68
1. İşe İade Halinde Çalıştırma Zorunluluğu  68
2. Toplu Çıkarma Sonrası Çalıştırma  69
3. Engelli Çalıştırma  69
4. İşyerinin İşçisi İken Malul Olanları Çalıştırma  69
5. Askerlik ve Yasadan Doğan Çalışma Nedeniyle İşten Ayrılanları Çalıştırma  69
6. Ücretin Gününde Ödenmemesi Halinde Çalıştırma Zorunluluğu  69
7. İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personeli ile İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma  70
8. Emzirme Odası ve Çocuk Bakım Yurtlarında Uzman Çalıştırma  70
9. İşçi Sendikası ve Konfederasyonu Yöneticilerinin Çalıştırılmaları  70
10. Grev ve Lokavt Esnasında Çalıştırma Zorunluluğu  70
11. İlkyardımcı Çalıştırma  71
12. Özel Öğretim Kurumlarında İş Sözleşmesi ile Çalıştırma  71
13. Avukat Çalıştırma Zorunluluğu  72
14. Gıda ve Yem İşletmelerinde Meslek Mensubu Çalıştırma  74
II. İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ  75
A. Sona Erme Halleri ve Yapılacak İşlemler  75
1. İş Sözleşmesinin Kendiliğinden Sona Ermesi  75
a. Tarafların Ölümü  75
aa. İşçinin Ölümü ve Ölüme Bağlı İşveren Yükümlülükleri  75
ab. İşverenin Ölümü  79
b. Belirli Sürenin Bitimi  80
c. Kısmi Süreli Çalışan İşçinin Tam Süreli Çalışmaya Başlaması  80
2. İş Sözleşmesinin Fesih Bildirimi ile Sona Ermesi  80
a. Genel Olarak Bildirimli Fesih  80
b. Bildirimli Feshin Özel Halleri  81
ab. Değişiklik Feshi  82
ac. Şüphe Feshi  85
ad. Baskı Feshi  87
c. Bildirimsiz Fesih  90
aa. Genel Olarak  90
ab. Fesih Hakkını Doğuran Haller  91
ac. Diğer Yasalarda Yer Alan Haller  94
3. İş Sözleşmesinin Eylemli Olarak Sona Erdirilmesi  95
B. Tarafların Anlaşarak İş Sözleşmesini Sona Erdirmesi (İkale Sözleşmesi)  99
C. Arabulucuya Başvurma Zorunluluğu  104
D. Sosyal Güvenlik Kurumuna Başvuru Zorunluluğu  106
E. Verilmesi Gereken Ücret, Tazminat ve Belgeler  107
1. Ücret ve Tazminatların Ödenmesi  107
a. Ücretlerin Ödenmesi  107
b. İhbar Tazminatı Ödenmesi  107
c. Kıdem Tazminatı Ödenmesi  109
d. Kullanılmamış Yıllık İzin Ücretlerinin Ödenmesi  113
2. Gerekli Belgelerin Düzenlenmesi ve Verilmesi  113
a. Çalışma Belgesi Verilmesi  113
b. İşten Ayrılma Bildirimi Verilmesi  114
c. İş Sözleşmesinin Sona Erdiğinin Bildirilmesi  115
3. Yeni İş Arama İzni Verilmesi  115
F. Fesih Bildirimi ile İlgili Diğer Hususlar  116
1. İş Güvencesi  116
a. İş Güvencesi Şartları  116
b. İş Güvencesinde Uygulanacak Süreç  117
c. İş Güvencesinin Sonuçları  118
2. Çalışma Koşullarında Değişiklik  119
3. Yeni İşverenin Sorumluluğu  119
4. Toplu İşçi Çıkarma  119
5. Rekabet Yasağı  121
6. Zamanaşımı Süreleri  122
7. İbraname  123
8. İşçinin Geri Verme Yükümlülüğü  124
9. Ceza Koşulu Öngörme  125
10. İşçinin Haksız Olarak İşe Başlamaması veya Aniden İşi Bırakması  125
11. Eğitim Giderlerinin Geri İstenmesi  126
12. İş Sözleşmesinin Feshinde Takas–Mahsup ve Hapis Haklarının Kullanılması  128
a. Takas ve Mahsup Hakkı  128
b. Hapis Hakkı  130
13. Organik Bağ Kavramı ve İş Sözleşmesinin Feshine Etkisi  131
Üçüncü Bölüm
İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVAMI SÜRESİNCE
YERİNE GETİRİLMESİ GEREKEN İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
I. ÇALIŞMANIN DÜZENLENMESİ  135
A. Yasada Tanımlanan Çalışma Türleri  135
1. Normal Çalışma  135
a. Genel Olarak  135
b. Denkleştirme Esası  136
2. Haftalık İş Sürelerine Bölünemeyen Çalışmalar  137
3. Günde En Çok Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Sürmesi Gereken Çalışmalar  140
4. Vardiyalı Çalışmalar  143
5. Fazla Çalışma  146
6. Fazla Sürelerle Çalışma  151
7. Telafi Çalışması  152
8. Hazırlama Tamamlama Temizleme İşleri  153
9. Gece Çalışmaları  154
10. Kısmi Süreli Çalışmalar  156
11. Gebelik ve Doğum Halinde Çalışma  159
12. Kısa Çalışma  161
B. Çalışma Süresinden Sayılan Haller  164
C. Ara Dinlenmesi  165
D. Çalışma ve Dinlenme Saatlerinin İlanı  166
II. ÜCRET ÖDENMESİ  166
A. Genel Anlamıyla ve Uygulamasıyla Ücret  166
1. Ücretin Ödenmesi  166
a. Genel Olarak  166
b. Ücretlerin Banka Aracılığıyla Ödenmesi  167
2. Ücretin Korunması  174
a. İş Yasasındaki Düzenlemeler  174
b. Diğer Yasalarda Yer Alan Düzenlemeler  179
B. Ücret Kesme Cezası  184
C. Asgari Ücret  185
D. Ücret Hesap Pusulası  186
E. Ücretle İlgili Diğer Kavramlar  186
1. Fazla Çalışma Ücreti  186
2. Fazla Sürelerle Çalışma Ücreti  189
3. Hafta Tatili Ücreti  190
4. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti  192
5. Yüzde Usulüne Göre Ücret  192
6. Yıllık İzin Ücreti  195
7. Hazırlama Tamamlama Temizleme İşleri Ücreti  195
8. Yarım Ücret  196
9. Kısa Çalışma Ödeneği  196
F. İşverenin Ödeme Aczine Düşmesi (Ücret Garanti Fonu)  198
III. İZİN VERİLMESİ  200
A. Yıllık İzin  200
1. Yıllık İzne Hak Kazanma ve İzin Süreleri  200
2. Yıllık İznin Kullanılması  202
B. Hafta Tatili  205
C. Ulusal Bayram ve Genel Tatil  206
D. Mazeret İzni  207
E. Ücretsiz İzinler  208
F. Doğum ve Emzirme İzni  209
G. Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Karşılığı İzin  212
IV. HİZMET BULUŞLARI (İŞÇİ BULUŞLARI)  212
A. Genel Olarak  212
B. Hizmet Buluşları  213
C. Serbest Buluşlar  218
D. Hizmet Buluşu Karşılığı Bedelin Belirlenmesi  219
E. Hizmet Buluşu Karşılığı Bedelin Hesaplanması, Ödeme Şekli ve Süresi  221
F. Uyuşmazlıkların Çözümü  222
G. Sair Hükümler  223
V. OLUŞTURULMASI ZORUNLU KURULLAR VE ÜNİTELER  224
A. Yıllık İzin Kurulu  224
B. Değerlendirme Kurulu  225
C. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu  226
D. Emzirme Odası ve Çocuk Bakım Yurdu Açma  230
E. İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi Kurma  234
F. Kantin Açılması  235
G. Disiplin Kurulu Kurulması  235
VI. İŞ HUKUKUNDA MALİ TATİL UYGULAMASI  236
VII. YENİ BORÇLAR YASASININ İŞ SÖZLEŞMESİNE İLİŞKİN DÜZENLEMELERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ  237
A. Genel Olarak  237
B. Değerlendirme  237
1. İş sözleşmesinin Tanımı ve Kurulması  237
2. İşçinin Borçları  237
3. İşverenin Borçları  240
4. Sınai ve Fikri Mülkiyet Hakkı  250
5. Hizmet İlişkisinin Devri  251
6. İş Sözleşmesinin Sona Ermesi  252
Dördüncü Bölüm
ÇALIŞMA KURALLARI ÖZEL OLARAK DÜZENLENENLER İLE İLGİLİ İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
I. İŞ MEVZUATINDAN KAYNAKLANANLAR  259
A. Çalışma Şartları Bakımından Özel Olarak Korunanlar  259
1. Çocuk ve Genç İşçiler  260
2. Engelli İşçiler  263
a. Genel Olarak  263
b. Yükümlülüğün Belirlenmesi  264
c. Çalıştırma Esasları, Yürütülecek İşlemler  264
d. Engelli Çalıştırma Hakkındaki Teşvikler  265
3. Kadın İşçiler  267
a. Kadınların Çalışma Şartları Bakımından Korunması  267
b. Gebe, Emziren veya Daha Büyük Yaşta Çocuğu Olan Kadınların Korunması  269
B. Konut Kapıcıları  277
C. Mevsimlik İşlerde Çalışanlar  280
D. Ağır Vasıta Sürücüleri  281
II. DİĞER YASALARDAN KAYNAKLANANLAR  285
A. Meslek Eğitimi Görenler  285
1. Aday Çırak ve Çıraklar  285
2. Meslek Eğitimi Gören Öğrenciler  286
B. Özel Öğretim Kurumlarında Çalışan Yönetici ve Öğretmenler  288
C. Özel Güvenlik Görevlileri  295
D. Radyoloji, Radyum ve Elektrikle Tedavi Müesseselerinde Çalışanlar  297
Beşinci Bölüm
YÜKÜMLÜLÜKLERİN HUKUKİ NİTELİĞİ VE
AYKIRI DAVRANMANIN SONUÇLARI
I. YÜKÜMLÜLÜKLERİN HUKUKİ NİTELİĞİ  299
II. HUKUKİ YAPTIRIMLAR  300
A. Tazminat Niteliğindeki Ödemeler  300
1. Sözleşmelerden Kaynaklanan Ödemeler  300
2. Yasadan Kaynaklanan Ödemeler  300
B. Yasanın Statüyü Belirlemesi  302
C. İşin Durdurulması ve Çalışmaktan Alıkonulma  302
III. CEZAİ YAPTIRIMLAR  303
A. Ceza Türleri  303
1. İdari Para Cezaları  303
2. Hürriyeti Bağlayıcı Cezalar  305
B. Cezaların Tebliği ve Cezalara İtiraz  306
C. Cezalarla İlgili Diğer Hususlar  307
1. Uygulama Mercileri  307
2. Cezaların Ödenmesi Tahsili ve Gecikme Zammı  308
3. Zamanaşımı  309
E K L E R
BELGE ÖRNEKLERİ  313
Ek 1 İş Sözleşmesi Örneği  313
Ek 2 Çağrı Üzerine Çalışma Bildirimi  314
Ek 3 Takım Sözleşmesi  315
Ek 4 Deneme Dönemi Değerlendirme Formu  316
Ek 5 Geçici İş İlişkisi Sözleşme Örneği  317
Ek 6 Geçici İş İlişkisi İşçi Onayı  318
Ek 7 Çalışma Şartlarının Bildirilmesi  319
Ek 8 İşçi Özlük Dosyasında Bulunabilecek Evraklar  320
Ek 9 İşe Giriş/Periyodik Muayene Formu/Ağır ve Tehlikeli İşlerde Rapor  321
Ek 10 Gıda ve Yem İşletmelerinde Çalıştırılması Zorunlu Meslek Mensupları Listesi  325
Ek 11 Tutanak Örneği  327
Ek 12 İfade Tutanağı Örneği  328
Ek 13 Fesih Bildirimi (Önel Verilerek)  329
Ek 14 Fesih Bildirimi (Derhal Fesih)  330
Ek 15 Fesih Bildirimi (Önelsiz ve Tazminatsız Olarak)  331
Ek 16 Örnek İhbar ve Kıdem Tazminatı Hesaplanması  332
Ek 17 Kıdem Tazminatı Tavan Tutarları  334
Ek 18 İkale Sözleşmesinde İşçinin Vereceği Dilekçe Örneği  335
Ek 19 İkale Sözleşmesi Örneği  336
Ek 20 İbraname Örneği  337
Ek 21 Çalışma Belgesi Örneği  338
Ek 22 İşten Ayrılma Bildirgesi (İAB)  339
Ek 23 İş Güvencesinde 30 İşçi Hesabında Kapsama Dahil Olanlar  340
Ek 24 İş Güvencesinde 30 İşçi Hesabında Kapsama Dahil Olmayanlar  341
Ek 25 İş Güvencesinde İşçiden Savunma Alınması  342
Ek 26 İş Güvencesinde Savunma Verilmesi  343
Ek 27 İş Güvencesinde Fesih Bildirimi (Önel Verilerek)  344
Ek 28 İş Güvencesinde Fesih Bildirimi (Önel Verilmeksizin)  345
Ek 29 İş Güvencesinde İşe Başlama Başvurusu  346
Ek 30 İş Güvencesinde İşe Başlama İsteminin Kabulü  347
Ek 31 İş Güvencesinde İşe Başlama İsteminin Reddi  348
Ek 32 İş Güvencesinde İşe Başlamanın Tespiti  349
Ek 33 Çalışma Koşullarında Değişikliğin İşçiye Bildirilmesi  350
Ek 34 Çalışma Koşullarında Değişikliğe İşçinin Onay Vermesi  351
Ek 35 Toplu İşçi Çıkarma Bildirimi (Resmi Kurumlara Yönelik Olarak)  352
Ek 36 Toplu İşçi Çıkarma Bildirimi (Sendika Temsilcisine Yönelik Olarak)  353
Ek 37 Toplu İşçi Çıkarma Bildirimi (Faaliyete Son Verme)  354
Ek 38 Toplu İşçi Çıkarma Sonrası İşe Çağırma Bildirimi  355
Ek 39 Rekabet Memnuiyeti (Yasağı) Örneği  356
Ek 40 Haftalık İş Sürelerine Bölünemeyen İşlerde Oluşturulacak Çalışma Çizelgesi  357
Ek 41 Günde Ancak Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Listesi  358
Ek 42 Günde Ancak Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşlerde Yapılacak Bildirim  363
Ek 43 Vardiyalı Çalışmalarda Yapılacak İlan  364
Ek 44 Aylık Puantaj  365
Ek 45 Günlük Puantaj  366
Ek 46 Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma İşçi Onayı  367
Ek 47 Ulusal Bayram ve Genel Tatil İşçi Onayı  368
Ek 48 Kısa Çalışma Talep Formu  369
Ek 49 Hazırlama Tamamlama ve Temizleme İşlerinde İşyerinde Yapılacak Tebliğ  372
Ek 50 Gece Postalarında Çalıştırılacak Kadın İşçilere Ait İsim Listelerinin Bildirilmesi  373
Ek 51 Çalışma ve Dinlenme Saatlerinin İlanı  374
Ek 52 İşçi Alacak Belgesi  375
Ek 53 Ücret Kesme Cezasının Kayıt Altına Alınması  376
Ek 54 Ücret Kesme Cezası Bildirimi  377
Ek 55 Asgari Ücret Tutarları  378
Ek 56 Ücret Hesap Pusulası  379
Ek 57 Yüzde Usulünün Uygulandığı İşyerlerinde Kullanılacak Puan Cetveli  380
Ek 58 Yüzde Usulünün Uygulandığı İşyerlerinde Yapılacak İlan  381
Ek 59 Yüzde Usulünün Uygulandığı İşyerlerinde Hesap Pusulası Toplamlarının İşçilere Bildirilmesi  382
Ek 60 Yüzde Usulünün Uygulandığı İşyerlerinde Değerlendirme Kurulu Seçim Sonuçlarının İlan Edilmesi  383
Ek 61 Yıllık İzin Talep Dilekçesi  384
Ek 62 Yıllık Ücretli İzin Kaydı  385
Ek 63 Toplu İzin İlanı  386
Ek 64 Yıllık İzin Kurulu Seçim Sonuçlarının İlanı  387
Ek 65 Hizmet Buluşlarında Buluştan Elde Edilen Kazanç ve Çalışana Ödenecek Bedel Hesaplama Örnekleri  388
Ek 66 Yıllık İzin Kurulu Karar Defteri  389
Ek 67 Engelli Çalıştırma Başvuru ve Talep Dilekçesi  390
Ek 68 Engellilerin Kayıtlı Olduğu Listelerin İstenmesi  391
Ek 69 Engellilerin Belirlenmesi ve İstenmesi  392
Ek 70 Engellilerin İstihdamı Konusunda Bilgi Verme  393
Ek 71 Kurum Aracılığıyla Yapılmayan Engelli İstihdamında Kuruma Kaydettirme  394
Ek 72 Engelli Çalıştırma Konusunda SGK Primi Teşvikinin Belgelenmesi Başvurusu  395
Ek 73 Korumalı İşyeri Formu  396
Ek 74 Aylık Personel Durum Çizelgesi  397
Ek 75 Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılabilecekleri İşler Listesi  398
Ek 76 Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılmalarında Veli/Vasisine Bilgi Verilmesi  400
Ek 77 Kapıcının Çalışma Koşulları ve Görevleri ile İlgili İlan  401
Ek 78 Konut Sakinlerine Sunulması Gereken ve Kapıcının Çalışma Koşulları ve Görevleri ile İlgili Belge  402
Ek 79 Konut Kapıcısına Konut Tesisatının Kullanma Biçimiyle İlgili Teknik Bilgi Verilmesi  403
Ek 80 4857 Sayılı İş Kanununun Uygulanması Bakımından Sanayi, Ticaret, Tarım ve Orman İşleri Listesi  404
Ek 81 Mevsimlik İşlerde İş Sözleşmesinin Askıya Alınması  410
Ek 82 Mevsimlik İşlerde İşçinin İşe Çağırılması  411
Ek 83 Özel Öğretim Kurumlarında Görev Alan Eğitim Personeline Ait İş Sözleşmesi  412
Ek 84 Özel Güvenlik Görevlisinin İşe Başladığının Bildirilmesi  415
Ek 85 Özel Güvenlik Görevlisinin İşinin Sona Erdiğinin Bildirilmesi  416
Ek 86 İş Yasasında Yer Alan İdari Para Cezaları Listesi  417
Kavramlar Dizini  419

Yorum Yap

Lütfen yorum yazmak için oturum açın ya da kayıt olun.
Etiketler: iş mevzuatı
İlgili Yayınlar

Bilgiler

Müşteri Servisi

Ekstralar

Hesabım

Copyright 1985 - 2024 | Yetkin Basım Yayım Dağıtım San. ve Tic. A.Ş.