| Kitap Künyesi | |
| Yazar | Zeki ONAT |
| Baskı Tarihi | 2020/06 |
| Baskı Sayısı | 1 |
| Boyut | 16x24 cm (Standart Kitap Boyu) |
| Cilt | Karton kapak |
İşverenin İş Akdini Kötüniyetli Feshi
Zeki ONAT
2020/06 1. Baskı, 322 Sayfa
ISBN 978-605-05-0591-7
İÇİNDEKİLER
SUNUŞ 7
ÖNSÖZ 9
İÇİNDEKİLER 11
KISALTMALAR 17
GİRİŞ 19
BİRİNCİ BÖLÜM
İŞ SÖZLEŞMESİ VE HAKKIN KÖTÜYE KULLANILMASI KAVRAMLARI 23
1. İŞ SÖZLEŞMESİ 25
1.1. Tanımı 26
1.2. Unsurları 30
1.2.1. İş Görme 31
1.2.2. Ücret 32
1.2.3. Bağımlılık 34
1.2.4. Zaman 38
1.3. Hukuki Niteliği 39
2. SÖZLEŞMELERE HAKİM OLAN PRENSİPLER 40
2.1. Sözleşme Serbestisi 40
2.2. Ahde Vefa İlkesi 43
2.3. İstisnası 44
3. GENEL OLARAK HAKKIN KÖTÜYE KULLANILMASI 45
3.1. Dürüstlük Kuralı (Objektif İyiniyet) 45
3.2. Hakkın Kötüye Kullanılması 47
3.3. Hakkın Kötüye Kullanılmasının Unsurları 49
3.3.1. Hukuken Tanınmış Bir Hakkın Varlığı 49
3.3.2. Hakkın Objektif İyiniyet Kurallarına Aykırı Olarak Kullanılması 49
3.3.3. Hakkın Kullanılması Sonucu Karşı Tarafın Zarar Görmesi ya da Bir Zarar Tehlikesinin Yaratılması 51
3.4. Hakkın Kötüye Kullanılmasının Kıstasları 52
3.4.1. Hakkın Kullanılmasında Meşru Bir Menfaat
Bulunmaması 52
3.4.2. Hakkın Kullanılmasında Hak Sahibinin Menfaatleri İle Başkasına Vereceği Zarar Arasında Aşırı Orantısızlığının Bulunması 53
3.4.3. Kendi Ahlaka Aykırı Davranışına Dayanarak Hak Elde Edilmesi 54
3.4.4. Uyandırılan Güvene Aykırı Davranışta Bulunulması 54
3.5. Hakkın Kötüye Kullanılmasının Yaptırımı 55
4. SÖZLEŞME YAPMA HAKKININ KÖTÜYE KULLANILMASI 56
4.1. Genel Olarak 56
4.2. Sözleşme Yapma Hakkının Kötüye Kullanılmasına Başlıca Örnekler 57
4.2.1. Muvazaa 57
4.2.2. Kanuna Karşı Hile 60
4.2.3. Gabin 61
5. SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİ 64
5.1. Sürenin Dolması 65
5.2. Ölüm 66
5.2.1. Çalışanın Ölümü 66
5.2.2. İşverenin Ölümü 67
5.3. Tarafların Anlaşması (İkale) 68
5.4. Fesih 73
İKİNCİ BÖLÜM
İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞVEREN TARAFINDAN FESHİ 77
1. İŞVERENİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESİH HAKKI 77
1.1. İş Sözleşmesini Fesih Hakkının Hukuki Dayanağı 77
1.2. İş Sözleşmesini Fesih Hakkının İş Kanunu ve Diğer Kanunlarda Düzenlenmiş Olmasının Fesih Hakkı Açısından Değerlendirilmesi 80
2. HAKLI NEDENLE FESİH HAKKI 84
2.1. Haklı Neden Kavramı 84
2.2. Haklı Nedenle Fesih Hakkının Hukuki Dayanağı 86
2.3. Unsurları 87
2.4. Hukuki Niteliği 88
2.5. İşverenin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Derhal Fesih
Sebepleri 89
2.5.1. Sağlık Nedenleri 92
2.5.1.1. Derli Toplu Olmayan Yaşamı veya Bağımlılık Nedeniyle Bir Hastalığa Yakalanması veyahut
İşçinin Kasti veya Ağır Kusurlu Davranışı Neticesinde Kazaya Uğraması Sonrasında Engelli Hale Gelmesi 94
2.5.1.2. İşçinin Tedavi Edilemeyecek Bir Hastalığa
Tutulması ve işyerinde çalışmasında Sakınca
Bulunan Bir Hastalığa Tutulması 95
2.5.1.3. Çalışanın (a) Alt Bendinde Sayılan Sebepler Dışında
Hastalık, Kaza, Doğum ve Gebelik Gibi Hallerde; İş
K. 17. Maddedeki Bildirim Sürelerini Altı Hafta
Aşacak Şekilde Devamsızlık Yapması 98
2.5.2. Ahlak ve İyiniyet Kurallarına Uymayan Haller ve
Benzerleri 101
2.5.2.1. İşçinin İşvereni Yanıltması 103
2.5.2.2. İşçinin İşverenin Şeref ve Namusuna Dokunacak
Söz ve Davranışları, Şeref ve Haysiyet Kırıcı Asılsız
İhbar Ve İsnatları 105
2.5.2.3. İşçinin İşverenin Başka Bir İşçisine Cinsel Tacizde
Bulunması 106
2.5.2.4. İşçinin Sataşması, İçki ve Uyuşturucu Madde
Kullanma Yasağına Aykırı Hareketi 110
2.5.2.5. İşçinin Doğruluk ve Bağlılığa Uymayan
Davranışları 115
2.5.2.6. İşçinin İşyerinde Suç İşlemesi 119
2.5.2.7. İşçinin İşe Devamsızlığı 121
2.5.2.8. İşçinin, Hatırlatıldığı Halde Görevini Yapmamakta
Israr Etmesi 126
2.5.2.9. İşçinin Kusuru ile İşin Güvenliğini Tehlikeye
Düşürmesi, İşverene Zarar Vermesi 129
2.5.3. Zorlayıcı Nedenler 133
2.5.4. İşçinin Gözaltına Alınması veya Tutuklanması 135
2.6. Haklı Nedenle Fesih Hakkının Kullanılmasında Süre 137
2.7. Haklı Fesih Hakkının Sınırlandırılması 139
2.8. Haklı Nedenle Feshin Hukuki Sonuçları 139
2.9. Haklı Nedenle Fesih Hakkı Kötüye Kullanılabilir mi? 142
3. SÜRELİ (BİLDİRİMLİ) FESİH 143
3.1.1. Süreli Fesih Hakkının Kullanılması 145
3.1.2. Süreli Fesih Hakkının Sınırlandırılması 147
3.1.3. Süreli Feshin Hüküm ve Sonuçları 152
3.1.4. Peşin Ödeme Suretiyle İş Sözleşmesinin Feshi 154
4. İŞ GÜVENCESİ 157
4.1. Genel Olarak 157
4.2. Türk Hukuku’nda İş Güvencesi 159
4.3. İş Güvencesi Kavramı ve Kapsamı 163
4.4. İş Güvencesinden Yararlanma Koşulları 165
4.4.1. İş Kanunu ve/veya Basın İş Kanunu’na Tabi Çalışan
Olmak 165
4.4.2. İşyerinde Otuz veya Daha Fazla Çalışanın Bulunması 166
4.4.3. Çalışanın En Az Altı Aylık Kıdeminin Bulunması 178
4.4.4. Çalışanın İşveren Vekili Olarak Görev Yapmaması 185
4.4.5. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından
Fesih Edilmiş Olması 187
5. GEÇERSİZ FESİH 188
5.1. Geçerli Fesih Nedenleri 190
5.1.1. “Feshe Maruz Kalanın Borca Aykırı Hareketi”
Nedeniyle 191
5.1.1.1. Çalışanın Yetersizliğinden Kaynaklanan 191
5.1.1.2. Çalışanın Davranışlarından Kaynaklanan 197
5.1.2. “Borca Aykırı Harekete Dayanmayan” Sebepler (İşletmenin, işyerinin veya İşin Gereklerinden Kaynaklanan Sebepler) 202
5.2. Bildirimli Fesihte Usul 207
5.3. Fesih Bildirimine İtiraz 209
5.4. İş Güvencesine Hâkim İlkeler 212
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
FESİH HAKKININ KÖTÜYE KULLANILMASI 215
1. İŞVERENİN İŞ SÖZLEŞMESİNİ GEÇERLİ NEDENLE
FESİH HAKKINI KÖTÜYE KULLANMASI 217
1.1. Fesih Hakkının Kötüye Kullanılmasının Unsurları 223
1.1.1. Fesih Hakkının Varlığı 223
1.1.1.1. Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi 223
1.1.1.2. Bildirimli Feshin Usulsüz Olması 224
1.1.2. İş sözleşmesini fesih hakkının objektif iyiniyet kurallarına
aykırı olarak kullanılması 224
1.1.3. İş Sözleşmesini Fesih Hakkının Kullanılması Sonucu
Karşı Tarafın Zarar Görmesinin Şart Olmaması 225
1.2. Fesih Hakkının Kötüye Kullanılmasının Ölçütü 226
1.3. Fesih Hakkını Kötüye Kullanılmasının Yaptırımı 228
1.3.1. İş Kanunu Kapsamında Çalışanlar Yönünden 228
1.3.1.1. İş Güvencesi Kapsamında Olan Çalışanlar
Bakımından 228
1.3.1.2. İş Güvencesi Kapsamı Dışında Kalan Çalışanlar
Bakımından 229
1.3.2. Basın İş Kanunu Kapsamında Çalışanlar Yönünden 229
1.3.3. Deniz İş Kanunu Kapsamında Çalışanlar Yönünden 231
2. İŞYERİNİN KAPANMASI 232
3. SENDİKA ÜYELİĞİ 236
4. İŞÇİNİN İŞVEREN ALEYHİNE ŞAHİTLİK YAPMASI VEYA
ŞİKAYET ETMESİ 242
5. DİĞER BENZERİ DURUMLAR 244
6. HAKKIN KÖTÜYE KULLANIMI NİTELİĞİNİ
OLUŞTURMAYAN FESİHLER 247
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
İŞVERENİN FESİH HAKKINI KÖTÜYE KULLANMASININ HÜKÜM VE SONUÇLARI 252
1. TÜRK BORÇLAR KANUNUNDAN DOĞAN
TAZMİNATLAR 252
1.1. Fesih Tazminatı 253
1.2. Haksız Fesih Tazminatı 255
1.3. Ek Tazminat Talep Hakkı 257
1.4. Kötüniyet Tazminatı 258
2. İŞ KANUNLARI’NDAN DOĞAN TAZMİNATLAR 260
2.1. Kıdem Tazminatı 260
2.1.1. 4857 Sayılı İş Kanunu’nda Kıdem Tazminatı 261
2.1.1.1. İş Kanunu’na Tabi Çalışan Olmak 262
2.1.1.2. En Az Bir yıllık Kıdem Süresine Sahip Olmak 264
2.1.1.3. İş Sözleşmesinin Kanunda Belirlenen Nedenlerle
Sona Ermiş Olması 268
2.1.2. Basın İş Kanunu’nda Kıdem Tazminatı 271
2.1.3. Deniz İş Kanunu’nda Kıdem Tazminatı 272
2.1.4. Kıdem Tazminatının Hesaplanması 275
2.2. İhbar Tazminatı 281
2.3. Kötüniyet Tazminatı 282
2.4. Maddi ve Manevi Tazminat 287
3. ÇALIŞANIN İŞE İADESİ 288
4. SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ
KANUNUNDA DÜZENLENMİŞ BULUNAN YAPTIRIMLAR 295
4.1. Sendikacılık Tazminatı ve İşe İade 295
4.2. Sendika İşyeri Temsilcisinin Talep Edebileceği
Tazminatlar 302
SONUÇ 307
KAYNAKÇA 311
ESERLER
AKİPEK Jale G./AKINTÜRK Turgut/ATEŞ Derya, Türk Medeni Hukuku, 13. Bası, İstanbul 2016, Beta Basım
AKTAY Nizamettin / ARICI Kadir / SENYEN-KAPLAN E. Tuncay, İş Hukuku, 4. Baskı, Ankara 2011, Gazi Kitabevi
AKYİĞİT Ercan, İş Hukuku (İş Hukuku), 12. Basım, Ankara 2018, Seçkin Yayıncılık
AKYİĞİT Ercan, Kıdem Tazminatı (Kıdem Tazminatı), 2.Baskı, Ankara 2010, Seçkin Yayıncılık
AKYOL Şener, Dürüstlük Kuralı ve Hakkın Kötüye Kullanılması Yasağı, 2. Bası, İstanbul 2006, Vedat Kitapçılık
ALPAGUT Gülsevil, İşyerinin Devri ve İş Sözleşmesini Fesih Hakkı (İşyeri devri), İstanbul 2010, Beta Basım
ANTALYA O. Gökhan, Borçlar Hukuku Genel Hükümler (Borçlar Hukuku), Cilt I, İstanbul 2015, Legal Yayıncılık
ANTALYA O. Gökhan, Medeni Hukuk (Medeni Hukuk), 2. Baskıya Ek 1. Tıpkı Basım, İstanbul 2017, Legal Yayıncılık
ARSLAN Seda, İşverenin Haklı Nedenle Fesih Hakkı, İstanbul 2012, XII Levha
ARSLAN ERTÜRK Arzu, İş Sözleşmesinde Şekil, İstanbul 2017, Vedat Kitapçılık
ASTARLI Muhittin, İş Hukukunda İkale (Bozma Sözleşmesi), 2. Bası, Ankara 2016, Turhan Kitabevi
BASKAN Esra, İş Sözleşmesinin Sendikal Nedenle Feshi, Ankara 2013, Turhan Kitabevi
BAYCIK Gaye, İş Hukukunda Yenilik Doğuran Haklar, Ankara 2011, Yetkin Yayıncılık
BAYSAL Ulaş, İşçinin Yetersizliğinden Kaynaklanan Geçerli Sebeple İş Sözleşmesinin Feshi, Ankara 2011, Adalet Yayınevi
BİLGİLİ Abbas, İş Hukukunda Mobbing (Psikolojik Taciz), 3. Baskı, Adana 2015, Karahan Kitabevi
BİLGİLİ Abbas, “İş Yerinde Cinsel Taciz”, Adana 2010, Karahan Kitabevi
BOZKURT GÜMRÜKÇÜOĞLU Yeliz, Türk İş Hukuku’nda Belirli Süreli İş Sözleşmesi, İstanbul 2012, Vedat Kitapçılık
BUZ Vedat, Medeni Hukukta Yenilik Doğuran Haklar, Ankara 2005, Yetkin Yayınları
CENTEL Tankut, İş Güvencesi, İstanbul 2013, Legal Yayıncılık
ÇELİK Nuri, İş Hukuku Dersleri, 21. Bası, İstanbul 2008, Beta Bası
ÇELİK Nuri / CANİKLİOĞLU Nurşen / CANBOLAT Talat, İş Hukuku Dersleri, 32. Bası, İstanbul 2019, Beta Basım
DEMİRCİOĞLU Murat / CENTEL Tankut, İş Hukuku, 19. Bası, İstanbul 2016, Beta Basım
DURAL Mustafa / SARI Suat, Türk Özel Hukuku Cilt I, 12. Baskı, İstanbul 2017, Filiz Kitabevi
EKMEKÇİ Ömer, Toplu İş Hukuku Dersleri, İstanbul 2018, On İki Levha Yayıncılık
ERDOĞMUŞ Belgin, Roma Borçlar Hukuku Dersleri, Üçüncü Basım,3. Basım, İstanbul 2010, DER Yayınları
EREN Fikret, Borçlar Hukuku Genel Hükümler (Genel Hükümler), 11. Baskı, İstanbul 2009, Beta Basım
EREN Fikret, Borçlar Hukuku Özel Hükümler (Özel hükümler), 5. Baskı, Ankara 2017, Yetkin Yayınları
ERGİN Hediye, İş Sözleşmesinin Sağlık Nedeniyle Sona Ermesi (Sağlık Nedenleri), İstanbul 2009, Beta Basım
ERTABAK Ünal, İş Güvencesinin Kapsamı, Geçerli/Geçersiz Fesih Sebepleri ve Fesih Usulü, Geçersiz Fesih İtirazı ve Sonuçları, 2. Tıpkı Basım, İstanbul 2012, Legal Yayıncılık
EYRENCİ Öner / TAŞKENT Savaş / ULUCAN Devrim, Bireysel İş Hukuku, 7. Baskı, İstanbul 2016, Beta Basım
İNAL Tamer, Borca Aykırılık Dönme ve Fesih, 6. Baskı, Ankara 2017, Seçkin Yayıncılık
KABAKÇI Mahmut, Geçerli Fesih Nedeni Olarak Yetersiz (Kötü ve Eksik) İş Görme, İstanbul 2012, Beta Basım
KAR Bektaş, İçtihatları ve Mevzuatıyla Deniz İş Hukuku, Ankara 2011, Yetkin Yayınları
KARABAĞ BULUT Nil, Medeni Kanunu’n 23. Maddesi Kapsamında Kişilik Hakkının Sözleşme Özgürlüğüne Etkisi, İstanbul 2014, XII Levha Yayıncılık
KARMIŞ Enver, Uygulamalı Faiz ve Alacak Hesapları Hukuku, 2. Baskı, Ankara 2017, Seçkin Yayıncılık
KESER Hakan, İş Sözleşmesinin Bildirimli Feshinde Geçerli Sebep (Bildirimli Fesih), 3. Baskı, Ankara 2016, Seçkin Yayıncılık
KILIÇOĞLU Ahmet M., Medeni Hukuk (Medeni Hukuk), Tıpkı Ek 3. Basım, Ankara 2016, Turhan Kitabevi
KILIÇOĞLU Ahmet M., Borçlar Hukuku Genel Hükümler (Genel Hükümler), Ankara 2009, 11. Bası, Turhan Kitapevi
KILIÇOĞLU Mustafa, İlke Kararları Işığında İş Hukukunda Temel Kavramlar (Temel Kavramlar), Ankara 2009, Turhan Kitapevi,
KILIÇOĞLU Mustafa, Dürüstlük Kuralı ve Hakkın Açıkça Kötüye Kullanma Yasağı (Dürüstlük Kuralı), Ankara 2015, Bilge Yayınevi
KILIÇOĞLU Mustafa / ŞENOCAK Kemal, İş Kanunu Şerhi Cilt 1 (Şerh), İstanbul 2008, 2. Baskı, Legal Yayıncılık
KILIÇOĞLU Mustafa / ŞENOCAK Kemal, İş Güvencesi Hukuku (İş Güvencesi), İstanbul 2007, Legal Yayıncılık
KOCAYUSUFPAŞAOĞLU Necip/HATEMİ Hüseyin/SEROZAN Rona/ARPACI Abdulkadir, Borçlar Hukuku Genel Bölüm, Birinci Cilt, İstanbul 2008,4. Bası, Filiz Kitabevi
KORKUSUZ Mustafa Halit, 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’nda Düzenlenen Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları ve 4857 Sayılı İş Kanunu’na Tabi İşçilere Etkisi, İstanbul 2017, Beta Basım
KÖSEOĞLU, Ali Cengiz İş Sözleşmesinin İşçiden Kaynaklanan Nedenlerle Bildirimli Feshi (Bildirimli Fesih), İstanbul 2011, Beta Basım
MANAV Eda, İş Hukukunda Geçersiz Fesih ve Geçersiz Feshin Hüküm ve Sonuçları, Ankara 2009, Turhan Kitabevi
MOLLAMAHMUTOĞLU Hamdi / ASTARLI Muhittin, İş Hukuku, 6. Bası, Ankara 2014, Turhan Kitapevi
MOLLAMAHMUTOĞLU Hamdi / ASTARLI Muhittin / BAYSAL Ulaş, İş Hukuku Ders Kitabı, Cilt 1: Bireysel İş Hukuku, Ankara 2017, Lykeıon Yayıncılık
NARMANLIOĞLU Ünal, İş Hukuku Ferdi İş İlişkileri I, İstanbul 2014, 5. Baskı, Beta Basım
NARTER Sami, İş Güvencesi, İşe İade Davaları ve Tazminatlar, 3. Baskı, Ankara 2017, Adalet Yayınevi
NOMER Haluk N., Borçlar Hukuku Genel Hükümler, 11. Baskı, İstanbul 2012, Beta Basım,
OGUZMAN M. Kemal, Türk Borçlar Kanunu ve İş Mevzuatına Göre Hizmet “İş” Akdinin Feshi, İstanbul 1955, İsmail Akgün Matbaası
OĞUZMAN M. Kemal / ÖZ M. Turgut, Borçlar Hukuku Genel Hükümler, Cilt 1, 10. Bası, İstanbul 2012, Vedat Kitapçılık
OĞUZMAN Kemal / BARLAS Nami, Medeni Hukuk, 23. Bası, İstanbul 2017, Vedat Kitapçılık
ÖREN Kenan, Bireysel ve Toplu İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, 3. Basım, Ankara 2017, Nobel Akademik Yayıncılık
ÖZCAN Durmuş, İş Hukukunda Fesih ve İş Güvencesi (İş Güvencesi), Ankara 2013, Adalet Yayınevi
ÖZCAN Durmuş, Öğreti ve Uygulamada İş Sözleşmesinin Feshi (Sözleşmenin Feshi), Ankara 2011, Adalet Yayınevi
ÖZCAN Durmuş, İş Hukukunda İşçilik Alacakları (İşçilik Alacakları), Ankara 2013, Adalet Yayınları,
REİSOĞLU Safa, Borçlar Hukuku Genel Hükümler, 6. Bası, Ankara 1986, “S” yayınları
REİSOĞLU Safa, Borçlar Hukuku Genel Hükümler, 21. Bası, İstanbul 2010, Beta Bası
REİSOĞLU Seza, “Hizmet Akdi (Mahiyeti-Unsurları- Hükümleri)” (Hizmet Akdi) Ankara HFY 1968, S.237
SAVAŞ F. Burcu, İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Nedenle Feshi(Fesih), İstanbul 2012, Beta Bası
SAVAŞ F. Burcu, İşyerinde Manevi Taciz (Manevi Taciz), İstanbul 2007, Beta Bası
SENYEN-KAPLAN Tuncay, Bireysel İş Hukuku, 10. Baskı, Ankara 2019, Gazi Kitabevi
SEROZAN Rona, Sözleşmeden Dönme (Sözleşmeden Dönme), 2. Bası, İstanbul 2007, Vedat kitapçılık
SEROZAN Rona, Medeni Hukuk (Medeni Hukuk), 7. Bası, İstanbul 2017, Vedat Kitapçılık
SUR Melda, İş Hukuku Toplu İlişkiler, 9. Bası, Ankara 2020, Turhan Kitabevi
SÜMER Haluk Hadi, İş Hukuku, 22. Baskı, Ankara 2017, Seçkin Yayıncılık
SÜZEK Sarper, İş Hukuku (2019), 18. Baskı, İstanbul 2019, Beta Basım
SÜZEK Sarper, İş Akdini Fesih Hakkının Kötüye Kullanılması (1976), Ankara 1976, Kazancı Yayınları
SÜZEK Sarper, “İş Akdinin Askıya Alınmasının Genel Teorisi (1989)”, Ankara 1989
TANDOĞAN Haluk, Türk Mes’uliyet Hukuku, 1. Basıdan Tıpkı Basım, İstanbul 2010, Vedat Kitapçılık
TEKİNAY Selahattin Sulhi, Medeni Hukuka Giriş Dersleri, 4. Bası, İstanbul 1984, Beta Basım
TEKİNAY Selahattin Sulhi / AKMAN Sermet / BURCUOĞLU Haluk, Tekinay Borçlar Hukuku Genel Hükümler Cilt I, 5. Bası, İstanbul 1985, Fakülteler Matbaası
TUNCAY A. Can, SAVAŞ KUTSAL F. Burcu, Toplu İş Hukuku, 5. Bası, İstanbul 2016, Beta Basım
TUNÇOMAĞ Kenan / CENTEL Tankut, İş Hukukunun Esasları, 9. Bası, İstanbul 2018, Beta Basım
YAVUZ Nihat, “6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun Getirdiği Değişiklikler ve Yenilikler Genel Hükümler- Özel Hükümler”, 2. Baskı, Ankara 2012, Adalet Yayınevi
YAVUZ Cevdet / ACAR Faruk / ÖZEN Burak, Borçlar Hukuku Dersleri Özel Hükümler, 11. Baskı, İstanbul 2012, Beta Basım
YÜREKLİ Sabahattin, Türk Borçlar Kanunu’na Göre Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesi, 3. Baskı, Ankara 2016, Seçkin Yayıncılık
ZEVKLİLER Aydın / GÖKYAYLA Emre, Borçlar Hukuku Özel Borç. İlişkileri, 17. Bası, Ankara 2017, Turhan Kitabevi
ZEVKLİLER Aydın, Borçlar Hukuku Özel Borç İlişkileri, 10. Bası, Ankara 2008, Turhan Kitabevi
MAKALELER
AKI Murat, “Mobbing (Psikolojik Terör) Tanımı ve Türleri Türk ve Karşılaştırmalı Hukukta Yeri”, Sicil İHD, İstanbul Mart 2011, S.21
AKI Erol / DEMİRBİLEK Tunç, Performans Değerlendirme Sistemi ve Performans Düşüklüğü Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi (Performans Değerlendirme), Ali Güzel’e Armağan, İstanbul 2010, Cilt I
AKTAY Nizamettin, “Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Şartlarının Hukuki Niteliği, Sicil İHD, İstanbul Haziran 2010, S. 18
AKYİĞİT Ercan, “Ölüm ve İş İlişkisindeki Yeni Sonuçları (Ölüm ve İş İlişkisi)”, Sicil İHD, İstanbul Haziran 2011, S.22
AKYİĞİT Ercan, “İş Sözleşmesini Tutukluluk veya Gözaltına Alınma Nedeniyle İşverence Feshi (İş Kanunu M. 25/IV Üzerine Bir Deneme) (Tutukluluk)”, Sicil İHD, İstanbul Aralık 2009, S.16
ALPAGUT Gülsevil, “İşçinin Sadakat Borcu ve Türk Borçlar Kanunu İle Getirilen Düzenlemeler (Sadakat Borcu)”, Sicil İHD, İstanbul Mart 2012, S. 25
ASLANKÖYLÜ Resul, “Dürüstlük Kuralının ve Hakkın Kötüye Kullanılması Yasağının Sosyal Güvenlik Hukukuna Etkisi (Hakkın Kötüye Kullanılması)”, Sicil İHD, İstanbul Aralık 2009, S. 16
ASTARLI Muhittin, İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı (Kıdem Tazminatı), Legal İHSGHD Yargıtay’ın İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi 2015, İstanbul 2017
ATAY Filiz, “Geçerli Neden ve Haklı Neden Ayrımında Yazılı Bildirim Şartı”, Sicil İHD, İstanbul Haziran 2011, S.22
AYDIN Ufuk, “İşçinin Sürücü belgesine El Konulması ve İş Hukuku Bakımından Sonuçları”, Sicil İHD, İstanbul Haziran 2010, S.18
BAKIRCI Kadriye, “İş Güvencesi Kapsamındaki İşçilerin Doğrudan Tazminat Talep Hakları ve Kötüniyet veya Sendikal Tazminat ile Ayrımcılık tazminatı İlişkisi”, Sicil İHD, İstanbul Haziran 2006, S.2
BASKAN Esra, “İş Sözleşmesinin Feshinde Sendikal Tazminat ve 63567 Sayılı Kanun’un Getirdiği Yeni Düzenlemeler”, Sicil İHD, İstanbul 2013, S.30
BEDÜK Mehmet Nusret, “İş Sözleşmesinin Feshinde Kötüniyet Tazminatı (Kötüniyet Tazminatı)”, Sarper SÜZEK’e Armağan, İstanbul 2011, Cilt I
BELVERENLİ Demet, “işçinin Sır Saklama Borcu (Karar İncelemesi)”, Legal İHSGHD, İstanbul 2016, S.50
BİLGİLİ Abbas, “İş Hukuku Açısından İşyerinde Cinsel Taciz (Cinsel Taciz)”, Sicil İHD, İstanbul Mart 2011, S.21
CANBOLAT Talat, “Psiko -Teknik Muayenede Yetersiz Görülen İşçinin Şoför Olarak Çalıştırılması Doğru olmayacağından Önceki İşyerine, Çalıştırılması Mümkün Olan İşe İadesine Karar Verilmesi Gerekir”, Sicil İHD, İstanbul Mart 2008, S.9
CENTEL Tankut, “Türk Borçlar Kanunu’nda İşçinin Borçları”, Sicil İHD, İstanbul Haziran 2011, S.22
CENTEL Tankut, “Türk Borçlar Kanunu’nda Genel Olarak İşçinin Kişiliğinin Korunması (Kişiliğin Korunması)”, Sicil İHD, İstanbul Aralık 2011, S.24
ÇELİK Nuri, “6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’ndaki Hizmet Sözleşmelerinin İsabetli Olmayan Bazı Düzenlemeleri (İsabetli Olmayan Düzenlemeler)”, Sicil İHD, İstanbul Mart 2012, S.25
ÇİL Şahin, “Kıdem Tazminatına Hak Kazanma ve Hesap Yönlerinden Hizmet Süresi”, Sicil İHD, İstanbul Eylül 2008, S.11
DOĞAN YENİSEY Kübra,” İş Hukukunun Kendine Özgü Emredici Doğası: Sosyal Kamu Düzeni Kurallarına Bir Bakış”, Sarper SÜZEK’e Armağan, İstanbul 2011 Cilt I
EKMEKÇİ Ömer / UÇUM Mehmet, “İş Güvencesi Tazminatı gelir Vergisi Kesintisine Tabi midir?”, Legal İSGHD, İstanbul 2006, Cilt 3, S.9
EKONOMİ Münir, Esnek Çalışma, Legal İHSGHD., 2004, S.4
EKONOMİ Münir, “İş Güvencesinde Yaralanma Şartı Olarak İşçinin Altı Aylık Kıdemi (Bekleme Süresi)”, Legal İHSGHD., S.34, 2012
ERDOĞAN Ersin / ERDOĞAN Canan, “Türkiye’den Yurtdışına Götürülen İşçiler Hakkındaki Yargıtay Kararının Değerlendirilmesi”; Legal İHSGHD, S.17, İstanbul 2016, S.50
ERGİN Hediye, “İşyerinde Sigara İçme yasağını İhlal Eden İşçinin İş Sözleşmesinin Feshi – Yargıtay 9. HD.’nin 11.10.2010 Tarihli Kararının İncelenmesi- (Karar İncelemesi)” Sicil İHD, İstanbul Mart 2012, S.25
ERGİN Hediye, “İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing)”, Ali Güzel’e Armağan, İstanbul 2010, Cilt I, s.245-262
EYRENCİ Öner, “4857 Sayılı İş Kanunu ile Getirilen Yeni Düzenlemeler Genel Bir Değerlendirme”, Legal İHSGHD, İstanbul 2004, S.1
GÖKTAŞ Seracettin, “İşyerinin Kapanmasının İş Güvencesine Etkisi”, Sicil İHD, İstanbul Aralık 2009, S.16
GÜZEL Ali / ÖZKARACA Ercüment / UGAN Deniz, “Karşılaştırmalı Hukukta ve Türk Hukukunda Belirli Süreli İş Sözleşmesi: Yapılma ve yenilenme Koşulları”, Sarper SÜZEK’ e Armağan, İstanbul 2011, Cilt I
HEPER Hande, Uluslararası Düzenlemeler Işığında İşyerinde Psikolojik Tacizle Mücadele: Avrupa Ülke Örnekleri ve Türkiye İçin Öneriler, Fevzi DEMİR’ e Armağan, Legal İHSGD Özel Sayı
İREN Ertan, “Haklı Nedenle İş Sözleşmesinin Feshinde Hak Düşürücü Süreler”, Sarper SÜZEK’e Armağan, İstanbul 2011, Cilt II
KABAKÇI Mahmut, “Sözleşme Özgürlüğü ve İkale”, Sicil İHD, İstanbul Mart 2012, S. 25
KAPLAN Tuncay, “Bildirim Sürelerinin Sözleşmelerle Artırılmasının üst Sınırı Sorunu (Bildirim Süreleri)”, Sicil İHD, İstanbul Mart 2008, S.9
KAPLAN Tuncay, “Yeni Türk Borçlar Kanunu Hükümlerine Göre İş İlişkisinde İşçinin Kişilik Haklarının Korunması (Kişiliğin Korunması)”, Sicil İHD, İstanbul Aralık 2011, S.24
KESER Hakan, İş Sözleşmesinin Mobbing Sebebi İle Feshi Üzerine Bir Değerlendirme, Legal İSGHD Özel Sayı Fevzi Demir’e Armağan, İstanbul 2016
KILIÇOĞLU Mustafa, İş Hukukunda Dürüstlük Kuralı ve Hakkın Açıkça Kötüye Kullanılması Yasağı (Kötüye Kullanma), Prof. Dr. Turhan ESENER’e Armağan, Ankara 2016,
KILIÇOĞLU Mustafa, “İş Güvencesi Hükümlerinin Geçerli Fesih Sebepleri kapsamında Gözden Geçirilmesine İlişkin Birkaç Söz (Geçerli Fesih Sebepleri)”, Legal İSGHD, İstanbul 2015, S.46
KUTAL Metin, “Türk İş Hukukunda Kıdem Tazminatı ve Çözüm Önerileri”, Sicil İHD, İstanbul Aralık 2009, S.16
KÜÇÜKYALÇIN Arzu, “Karşılaştırmalı Hukukta Sözleşme Özgürlüğünün Sınırlandırılması”, AÜHFD, 2004
KOÇ Sedef, İşçinin Suç teşkil Eden Fiillerinin İş Sözleşmesine Etkisi (Suç ve Sözleşme), Sarper SÜZEK’e Armağan, İstanbul 2011, Cilt II
KÖSEOĞLU Ali Cengiz, “İş Sözleşmesinin Geçersiz Nedenle Feshinin İhbar ve Kıdem Tazminatına Etkisi (Geçersiz Fesih)”, Sicil İHD, İstanbul Aralık 2010, S.20
NARMANLIOĞLU Ünal, “İş Güvencesi Hükümleri Çerçevesinde Açılacak Davanın Konusu, Niteliği ve Davayı Tamamen ya da Kısmen Konusuz Bırakan Olgular (İş Güvencesi)”, Sarper SÜZEK’e Armağan, İstanbul 2011 Cilt I
OCAK Saim, İş sözleşmesinin İşçinin Devamsızlığı Nedeniyle Feshedilmesi (İşçinin Devamsızlığı), Legal İHSGHD, Cilt. 10, S.38
ODAMAN Serkan, “İş Güvencesi Koşulu Olarak Altı Aylık Sürenin Hesaplanmasında “Birleştirilmenin” Değerlendirilmesi”, Sicil İHD, İstanbul Mart 2013, S.29
ÖKTEM SONGU Sezgi, İşçilerin İşyerinde Özel Amaçlı İnternet ve E- Posta Kullanımına İşverenin Müdahalesi Üzerine Bir Değerlendirme, Sarper SÜZEK’e Armağan, İstanbul 2011, Cilt I
ÖNAL Esin, “İş Akdinde Fesih Hakkının Sözleşmelerle Sınırlandırılması”, Legal İSGHD, S.44, İstanbul 2014
ÖZDEMİR Erdem, “6098 Sayılı Borçlar Kanunu’nun İş Sözleşmesinin Sona Ermesine İlişkin Hükümlerine Eleştirel Bir Bakış (Sözleşmenin Sona Ermesi)”, Sicil İHD, İstanbul Aralık 2011, S.24
ÖZDEMİR Erdem, “İşyerinde Cinsel Taciz”, Sicil İHD, İstanbul Haziran 2006, S. 2
ÖZKARACA Ercüment, “Yeni İş Arama İzninin Süresi ve İspatı”, Sicil İHD, İstanbul Aralık 2010, S. 20
SELAMOĞLU Ahmet / ÖZVERİ Murat, İşçinin Yetersizliğinden Kaynaklanan Fesih Nedeni Olarak Performans Değerlendirmesi, Fevzi DEMİR’e Armağan, Legal İHSGD Özel Sayı
SENYEN KAPLAN Tuncay, İş Sözleşmesini Fesih Hakkının Sınırlandırılması, Prof. Dr. Turhan ESENER’e Armağan, Ankara 2016
SOYER Polat, “Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesine İlişkin “Yeni” Türk Borçlar Kanunu Hükümleri ve İş Hukuku Bakımından Önemi (Hizmet Sözleşmesi)”, Sicil İHD, İstanbul Haziran 2011, S.22
SOYER Polat, “Feshe Karşı Korumanın Genel Çerçevesi ve Yargıtay Kararları Işığında Uygulama Sorunları (Feshe Karşı Koruma)”, İş Güvencesi Kurumu ve İşe İade Davaları, Legal Yayıncılık, İstanbul 2005
SOYER M. Polat / SAĞLAM Fazıl, “İş Güvencesi Kapsamında Olmayan Bir İşçinin Sendika Üyeliği Nedeniyle İşten Çıkarılması Halince Sendikal Tazminat Talep Etme Hakkı: Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun Bu Açıdan Anayasa’ya Aykırılığı Sorunu”, Legal İSGHD, İstanbul 2013, Cilt 10, S.39
SÜMER Haluk Hadi, “İş Sözleşmesinin Bağımlılık Unsuru”, Sicil İHD, İstanbul Eylül 2010, S.19
SÜMER Haluk Hadi, “İş sözleşmesinin Sendikal Nedenle Feshi”, Sarper SÜZEK’ e Armağan, İstanbul 2011, Cilt II
ŞAHLANAN Fevzi, “Kıdem Tazminatı Tavanının Mutlak Emrediciliği”, Sicil İHD, İstanbul Aralık 2008, S. 12
ŞAHLANAN Fevzi, “İşyeri Sendika temsilcisinin Güvencesi Sendika Temsilcisi)”, Sicil İHD, İstanbul Mart 2013, S.29
TAŞKENT Savaş, “Otuz İşçi Ölçütü ve Yurt Dışındaki Bağlantılı İşyeri Sorunu (Otuz İşçi Ölçütü)”, Sarper SÜZEK’e Armağan, İstanbul 2011, Cilt I
TUNCAY A. Can, İşçinin Sadakat (Bağlılık) Yükümlülüğü(Sadakat), Hayri Domaniç’e 80. Yaş Günü Armağanı, İstanbul 2001
TUNCAY A. Can, “İşe İadede 30 İşçi Ölçütünün Yorumu (Karar incelemesi)”, Sicil İHD, İstanbul 2007, S.6
TUNCAY A. Can, “İşe İade (Karar İnceleme)”, Legal İHSGHD, 2004, S.2
UÇUM Mehmet / KARATAŞ Hüseyin, “Başlıca Esasları Yönünden İş Kanunu- Basın İş Kanunu Karşılaştırılması, Legal İHSGHD, 2007, S.14
ULUCAN Devrim, AB Ülkelerinde Esnek Çalışma ve 4857 Sayılı İş Kanunu’nda Yer Alan Esnek Çalışma Düzenlemeleri; Mercek, Temmuz 2003, S.31
ULUCAN Devrim, “Ekonomik ve Teknolojik Nedenlerle Fesihlerde Geçerlilik Denetimi (Geçerlilik Denetimi)”, Legal İSGHD, 2015, S.47
UŞAN Fatih / AYGÜL Musa, “Türkiye’de Bulunan Şubede Çalışanlar İçin İş Güvencesi Uygulamasında Aynı İşveren Ait Yurtdışında Bulunan İşçilerinde Sayıda Dikkate Alınması Kararına Getirilen Eleştirilerin Değerlendirilmesi”, Legal İHSGHD, S.17, İstanbul 2008,
YENİSEY Kübra Doğan, Türk Borçlar Kanunu’nun Genel Hizmet Sözleşmesine İlişkin Hükümleri ve İş Hukuku Açısından Önemi, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Akademik Forumu, İstanbul 2014, Legal Yayıncılık
YILDIZ Gaye Burcu, Güvenceli Esneklik ve 4857 sayılı İş Kanunu, Sarper SÜZEK’ e Armağan İstanbul 2011
YILDIZ Gaye Burcu, “İşçinin İş Saatleri İçinde Özel Amaçlı İnternet Kullanımının İş Sözleşmesinin Feshi Açısından Değerlendirilmesi (İş Saatleri)”, Sicil İHD, İstanbul Aralık 2009, S.16
YILDIZ Gaye Burcu, Yargıtay’ın İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi Semineri, Bireysel İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve İşin Düzenlenmesi Tebliği, İstanbul 2016
YILMAZ Ejder, “Genel Kanun- Özel Kanun ilişkisi (Türk Borçlar Kanunu ve İş Kanunu Bağlamında)”, Sicil İHD, İstanbul Haziran 2011, S.22
YİĞİT Yusuf, “İş Hukuku’nda Geçersiz Fesih Kavramı ve Geçersiz Fesih Üzerine İşe İade Başvurusu Yapan İşçinin, İşverence İşe Başlatılmaması ve Sonuçları”, Sarper SÜZEK’e Armağan, İstanbul 2011, Cilt II
DİĞER YAYINLAR
ALP Mustafa, “İşçinin Feshe Karşı Korunması (İş Güvencesi Yasası)”, DEÜHFD, Cilt:5, Sayı:1, 2003, (file:///C:/Users/USER/Desktop/mustafa%20alp%20iş%20güvencesi%20makale.pdf)
ERTÜRK Şükran, İşçinin İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Hastalık ve Özellikle AIDS Hastalığı Sebebiyle Feshedilmesi ve Sonuçları, DEÜHF Dergisi, Cilt 4 S.2, (http://hukuk.deu.edu.tr/ dosyalar/dergiler/DergiMiz4-2/PDF/erturk1.pdf)
ŞAKAR Müjdat,” Basın İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı”, Çalışma ve Toplum Dergisi, S. 2, İstanbul 2008, (http://www.calismatoplum.org/sayi17/sakar.pdf)
TUNCAY A. Can, “Pazarlamacılık (Ticari Gezgin) Sözleşmesi ve Düşündürdükleri”, Çimento Endüstrisi İşverenleri Dergisi, Mart 2012 (http://www.ceis.org.tr/dergi/2012mart/makale1.pdf)
TAŞKENT Savaş, İş Sözleşmesinin İkale Yolu İle Sona Erdirilmesi, Kamu- İş Sendikası Dergisi, C.11, S.4 (http://www.kamu-is.org.tr/pdf/1141.pdf )
Copyright 1985 - 2024 | Yetkin Basım Yayım Dağıtım San. ve Tic. A.Ş.
