İşverenin Ödeme Güçlüğüne Düşmesi Halinde İşçilik Alacaklarının Korunması

Modern İş Hukukunun doğuş sebebi olan işçilerin korunması ilkesi gereğince, genel olarak sosyal adaletin ve toplumsal dengenin sağlanması amaçlanmaktadır. Sürekli iş ilişkisi kuran iş sözleşmesi ile çalışan işçinin işverene bağımlı olması, işçinin özel olarak korunmasını ve böylece iş ilişkisinin tarafları arasında belirli ölçüde denge sağlanmasını gerekli kılar. İşçinin işverene bağımlı olarak onun otoritesi altında ve emir ve talimatlarına uygun bir biçimde iş görmesi, işçinin hukuki bağımlılığını ifade eder. İşçinin, kendisinin ve ailesinin geçimi için tek gelir kaynağının işveren tarafından ödenen ücret olması, işçiyi işverene karşı ekonomik olarak da bağımlı hale getirir.

Ülkenin ekonomik denge ve istikrarı, işletmelerin kârlı ve verimli çalışmasına bağlıdır. Bu açıdan öncelikle işletmenin korunması ve geliştirilmesi gerekir. Bunun için, İş Hukukunun tek amacının salt işçinin korunması olduğunu kabul etmek günümüz anlamında İş Hukukunun amacı ile bağdaşmaz. İş ilişkisini oluşturan sosyal taraflar arasında aslında çok sıkı bir bağlantı vardır. Birinin varlığı, diğerinin varlık sebebidir; bir bütün olarak da toplumun genel yararı ile yakından ilgilidir. İşçinin ve işverenin korunması amacı, işverenin mal ve hizmet üretimi sonunda elde ettiği yarar ile emeğin verimli kullanılmasıyla elde edilen yarar arasında denge kurulmasına hizmet etmelidir. Bu dengenin sağlanabilmesi için işveren tüm tedbirleri almakla yükümlüdür.

Emek yoğun teknolojilerin uygulandığı çalışma alanlarının tamamında, işgücü verimliliğinin belirlenmesinde en önemli unsur işçidir. İşçinin korunmasını sağlayan hakların kullandırılması ve uygulanması halinde işçi, çok daha verimli olacak, zaten ihtiyacı olan ve çalışmak zorunda olduğu işe tüm gücüyle sarılacak ve daha çok çalışacaktır. Ayrıca diğer unsurlarla birlikte ekonomik açıdan çalışma barışının sağlanmasına da hizmet edilmiş olacaktır.

İşverenin ödeme güçlüğüne düşmesi halinde, işçilik alacaklarının korunması gerekliliği, endüstri toplumlarında işçi açısından büyük öneme sahiptir. Kitapta işverenin ödeme güçlüğüne düşmesi kavramı, bu durumun işçilik alacaklarına etkisi, işçilik alacaklarının korunması gerekliliği ve mevzuatımızda buna ilişkin düzenlemeler ayrıntılı bir şekilde, uygulamadan örneklerle birlikte ele alınmış ve değerlendirilmiştir. İşçinin ekonomik açıdan gerçek anlamda korunabilmesi için mevzuatımızda yer alan bu düzenlemeler, öncelikle iş hukukunun konusunu oluşturmakla birlikte, elbette icra ve iflas hukuku ve medeni hukukta yer alan düzenlemeler, işçilik alacaklarının korunmasında büyük öneme sahiptir. Kitapta sistematik bir şekilde iş ve sosyal güvenlik hukuku, icra ve iflas hukuku ve medeni hukukta işçilik alacaklarını korumaya yönelik düzenlemelere, Yargıtay kararları ve öğreti görüşleri ile desteklenmek suretiyle yer verilmiştir. Bu açıdan kitap bir bütün olarak işverenin ödeme güçlüğüne düşmesi halinde işçilik alacaklarının korunması hususunda temel bir kaynak niteliği taşımaktadır. Yüksek lisans ve doktora aşamalarında danışmanı olarak birlikte çalıştığımız Çiğdem Yorulmaz’ın titiz ve özverili çalışması sonucunda iş hukuku bilim alanımız için çok değerli bir eserin ortaya çıktığını düşünüyorum. Çalışmanın kitap halinde yayımlanması, böylece iş hukuku uygulayıcılarına da ulaşması, çalışma hayatına ve iş hukukuna önemli ölçüde katkı sağlayacaktır.

Sevgili Av. Dr. Çiğdem Yorulmaz’a en içten başarı dileklerimle …

N.Binnur TULUKCU

İÇİNDEKİLER

TAKDİM v

ÖNSÖZ vii

İÇİNDEKİLER xi

KISALTMALAR CETVELİ xxv

GİRİŞ 29

BİRİNCİ BÖLÜM

İŞVEREN AÇISINDAN ÖDEME GÜÇLÜĞÜ KAVRAMI VE İŞÇİLİK ALACAKLARININ KAPSAMI

§1. İŞVEREN AÇISINDAN ÖDEME 

GÜÇLÜĞÜ KAVRAMI

I.   Genel Olarak 33

II.  Uluslararası Hukuk ve Mukayeseli Hukukta İşveren 

Açısından Ödeme Güçlüğü Kavramı 38

1. Uluslararası Hukukta 38

A. Uluslararası Çalışma Örgütü 38

B. Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı 39

C. Avrupa Birliği Hukuku 40

2. Mukayeseli Hukukta 40

III.  Türk Hukukunda İşveren Açısından Ödeme Güçlüğü 

Kavramı 42

1. Genel Olarak 42

2.  İşveren Açısından Ödeme Güçlüğü Halleri 43

A.  İşverene Karşı Aciz Vesikası Alınması 43

a.  Genel Olarak 43

b. Aciz Vesikasının Çeşitleri ve Alacaklıya 

Tanıdığı İmkânlar 46

aa.  Kesin Aciz Vesikası 46

aaa.  Genel Olarak 46

bbb.  Kesin Aciz Vesikasının İşçiye 

Tanıdığı İmkânlar 47

bb.  Geçici Aciz Vesikası 48

c. Aciz Vesikasının Sicilden Silinmesi 50

B.  İşverenin İflas Etmesi 50

a.  İflasın Tanımı ve Amacı 50

b.  İflas Hukukunun Cebri İcra Hukukundan Farkları 51

c.  İflasa Tabi Olanlar 53

aa.  Tacirler 53

aaa.  Gerçek Kişi Tacirler 53

bbb.  Tüzel Kişi Tacirler 54

bb.  Tacir Olmadıkları Halde Tacirler 

Hakkındaki Hükümlere Tabi Olanlar 55

cc.  Tacir Olmadıkları Halde Özel Kanun Hükümlerine Tabi Olanlar 56

aaa.  Ticareti Terk Edenler 57

bbb.  Kollektif Şirket Ortakları 57

ccc.  Komandit Şirket Ortakları 57

ddd.  Tereke 58

eee.  Karar ve İşlemleri İle Bir Bankanın İflasına Neden Olanlar 58

fff.  Konkordato Mühleti Kaldırılan, Konkordatosu Onaylanmayan veya Konkordato Tamamen Feshedilen Borçlular 59

d.  İflasın Sebepleri 60

e.  İflas Yolları 61

aa.  Takipli İflas 61

aaa.  Genel İflas Yoluyla Takip 61

bbb.  Kambiyo Senetlerine Özgü İflas 

Yoluyla Takip 62

bb.  Takipsiz İflas 63

aaa.  Alacaklının Talebi İle Doğrudan 

Doğruya İflas 63

bbb.  Borçlunun Talebi İle Doğrudan 

Doğruya İflas 65

aaaa.  İhtiyari İflas Nedeni 65

aaaaa. Genel Olarak 65

bbbbb. Aciz Haline Düşmek 65

bbbb.  Zorunlu İflasNedeni 66

aaaaa. Genel Olarak 66

bbbbb. Borca Batık Olma 67

cc.  Terekenin İflas Hükümlerine Göre 

Tasfiyesi 70

f. İflasın Hukuki Sonuçları 70

aa.  Müflis Bakımından Hukuki Sonuçları 71

aaa.  Müflisin Malları Bakımından 71

bbb.  Müflisin Tasarruf Yetkisi 

Bakımından 73

ccc.  Müflis Hakkındaki Bazı Takiplerin Durması ve Düşmesi Bakımından 74

bb.  Alacaklılar Bakımından Hukuki Sonuçları 77

g.  İflasın Tasfiyesi 80

aa.  İflas Masasının Oluşturulması ve İdaresi 80

bb.  Masa Mallarının Paraya Çevrilmesi ve 

Paraların Paylaştırılması 85

C. İşverenin İflasının Ertelenmesi 86

D. İşverenin Konkordato İlan Etmesi 87

a.  Konkordatonun Tanımı 87

b.  Konkordatonun Amacı 88

c.   Konkordatonun Çeşitleri 89

d. Konkordato Talebi 91

e. Konkordato Talebinin İncelenmesi ve Geçici Mühlet Kararı 93

f. Kesin Mühlet Kararı ve Kesin Mühletin Kaldırılması 95

g. Kesin Mühletin Kaldırılması Kararı 96

h. Konkordatonun Onaylanması veya 

Onaylanmaması 97

§2.  İŞÇİLİK ALACAKLARININ KAPSAMI

I. Genel Olarak 99

II.  Ücret Alacakları 104

1.  Temel ücret 104

2.  Ücret Ekleri 106

A. Genel Olarak 106

B.  İkramiye 109

C.  Prim 111

D.  Bahşiş 113

E. Kârdan Pay Alma 114

F.  Komisyon 115

G.  Sosyal Yardımlar 117

H.  İlave Tediye Ücreti 119

3.  Diğer Ücret Alacakları 122

A.  Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Ücreti 122

B.  Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti 140

C.  Hafta Tatil Ücreti 142

D.  Yıllık İzin Ücreti 146

E.  Boşta Geçen Süre Ücreti 155

F.  İşçi Buluşları 160

4.  Tazminat Alacakları 165

A.  Kıdem Tazminatı 165

B. İhbar Tazminatı 176

C.  Kötüniyet Tazminatı 179

D.  Sendikal Tazminat 181

E.  Ayrımcılık Tazminatı 182

F.   İş Güvencesi Tazminatı 186

G.  İş Kazası ve Meslek Hastalıkları Nedeniyle 

Doğan Maddi ve Manevi Tazminat 188

H.  Kişilik Haklarının İhlalinden Doğan Tazminat 190

İKİNCİ BÖLÜM

İŞVERENİN ÖDEME GÜÇLÜĞÜNE DÜŞMESİ

HALİNDE İŞÇİLİK ALACAKLARININ KORUNMASI

GEREKLİLİĞİ, İŞÇİLİK ALACAKLARINI KORUMA

YÖNTEMLERİ VE KORUMAYA YÖNELİK

DÜZENLEMELER

§1. İŞVERENİN ÖDEME GÜÇLÜĞÜNE DÜŞMESİ 

HALİNDE İŞÇİLİK ALACAKLARININ KORUNMASI GEREKLİLİĞİ VE İŞÇİLİKALACAKLARINI KORUMA YÖNTEMLERİ

I.  İşçilik Alacaklarının Korunması Gerekliliği 201

II.  İşçilik Alacaklarını Koruma Yöntemleri 204

§2.İŞVERENİN ÖDEME GÜÇLÜĞÜNE DÜŞMESİ

DURUMUNDA İŞÇİLİK ALACAKLARININ

KORUNMASINA YÖNELİK ULUSLARARASI HUKUK

ve MUKAYESELİ HUKUKTAKİ DÜZENLEMELER

I.  Uluslararası Hukuk 207

1. Genel Olarak 207

2. Birleşmiş Milletler 209

A. İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi 209

B.  Ekonomik, Kültürel ve Sosyal Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşme 210

C.  Uluslararası Çalışma Örgütü 212

a. Genel Olarak 212

b. Philadelphia Bildirisi 215

c.  Ücretin Korunması Hakkındaki 95 Sayılı 

Sözleşme 216

d.  Ücretlerin Korunmasına Yönelik 85 Sayılı 

Tavsiye Kararı 217

e.  İşverenin Ödeme Güçlüğüne Düşmesi 

Durumunda İşçilik Alacaklarının Korunmasına İlişkin 173 Sayılı Sözleşme 218

f.  İşçilik Alacaklarının Korunmasına İlişkin 

180 Sayılı Tavsiye Kararı 220

g.  Bir Amme Makamı Tarafından Yapılan Mukavelelere Konulacak Çalışma Şartlarına Müteallik 94 Sayılı Sözleşme 222

3. Avrupa Konseyinin Gözden Geçirilmiş Avrupa 

Sosyal Şartı 223

4. Avrupa Birliği Hukuku 225

A. Genel Olarak 225

B. Avrupa Birliği Hukukunun İşverenin Ödeme Güçlüğüne Düşmesi Durumunda İşçilik Alacaklarının Korunmasına İlişkin2008/94 Sayılı Direktifi 226

II. Mukayeseli Hukuktaki İşverenin Ödeme Güçlüğüne 

Düşmesi Durumunda İşçilik Alacaklarının 

Korunmasına Yönelik Düzenlemeler 231

1. Genel Olarak 231

2.  İngiltere Hukuku 231

3.  Avusturya Hukuku 232

4.  İsveç Hukuku 233

5.  Danimarka Hukuku 234

6. Fransa Hukuku 234

7.  Kanada Hukuku 237

8.  Almanya Hukuku 238

§3. İŞVERENİN ÖDEME GÜÇLÜĞÜNE DÜŞMESİ DURUMUNDA İŞÇİLİK ALACAKLARININ 

KORUNMASINA YÖNELİK TÜRK HUKUKUNDAKİ DÜZENLEMELER

I.  Genel Olarak 239

II.  İmtiyazlı Koruma 239

1.  İmtiyazlı Korumanın Tanımı, Hukuki Niteliği 

ve Amacı 240

A. İmtiyazlı Korumanın Tanımı ve Hukuki Niteliği 240

B. İmtiyazlı Korumanın Amacı 240

2.  İmtiyazlı Koruma Yönteminin Kapsamı 241

A.  Genel Olarak 241

B.  İmtiyazlı Koruma Kapsamındaki Alacaklar ve 

İmtiyazlı Korumaya Yönelik Düzenlemeler 241

a.  Sıra Cetveli Kavramı 241

b.  Sıra Cetvelinin İcra ve İflas Hukuku 

Yönünden Farklılıkları 242

c.  İmtiyazlı Koruma Kapsamındaki 

Alacaklardan Önce Gelen Alacaklar 244

aa.  Satış Masrafları İle Masa Alacakları 244

bb.  Rehinli Alacaklar 247

cc.  Malın Aynından Doğan Amme 

Alacakları 247

d.  İmtiyazlı Koruma Kapsamındaki Alacaklar 249

aa.  İşçilik Alacaklarının İmtiyazlı 

Korunması 249

aaa. İşçilik Alacaklarının İmtiyazlı Korumasının Tarihsel Gelişimi 249

aaaa.  2004 Sayılı İcra ve İflas 

Kanunu 249

bbbb.  3890 Sayılı İcra ve İflas 

Kanununun Bazı Maddelerini Değiştiren Kanun Dönemi 251

cccc.  3222 Sayılı İcra ve İflas 

Kanununun Bazı Maddelerinin Değiştirilmesine ve 3182 Sayılı Bankalar Kanununun 92, 93 ve 94 üncü Maddeleri İle Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 500 üncü Maddesinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun 

Dönemi 251

dddd.  4949 Sayılı İcra ve İflas Kanununda Değişiklik Yapılmasına 

Dair Kanun Dönemi 252

bbb.   İmtiyazlı Korunan İşçilik Alacaklarının Kapsamı 253

aaaa. İflasın Açılmasından Önceki Bir Yıllık Döneme Dayanan Kıdem veİhbar Tazminatı Dâhil 

Alacaklar 253

aaaaa. İşçilerin İş İlişkisine Dayanan Kıdem ve İhbar Tazminatı Dâhil Alacaklarının Bulunması 253

bbbbb. İflasın Açılmasından 

Önceki Bir Yıllık Dönem İçinde Tahakkuk Etmiş Olması 256

bbbb.  İflas Nedeniyle İş İlişkisinin 

Sona Ermesi Üzerine Ödenmeyen Kıdem ve İhbar Tazminatı Alacakları 258

aaaaa. Genel Olarak 258

bbbbb. İflas Nedeniyle İş 

İlişkisinin Sona Ermesi Kavramı 258

ccccc.  İflas Nedeniyle İş 

İlişkisinin Sona Ermesi Üzerine İmtiyazlı Koruma Kapsamındaki Alacaklar 261

ccc. İşçilik Alacaklarının İmtiyazlı Korunmasına Yönelik Düzenlemelerin Değerlendirilmesi 263

bb.  Diğer İmtiyazlı Alacaklar 265

aaa.  Birinci Sıradaki Diğer İmtiyazlı 

Alacaklar 265

bbb.  İkinci Sıradaki İmtiyazlı Alacaklar 265

ccc.  Üçüncü Sıradaki İmtiyazlı Alacaklar 266

e.  Diğer Adi Alacaklar 266

III.  Fon Vasıtasıyla Koruma 267

1.  Genel Olarak 267

2.  Ücret Garanti Fonu 268

A.  Tanımı 268

B.  Fonun Kurumsal Yapısı 269

C. Fonun Kapsamı 270

D. Fonun Finansmanı ve Prim Oranları 271

E. Fondan Yararlanma Koşulları 273

a.  İşverenin Ödeme Güçlüğüne Düşmesi 273

b. İşsizlik Sigortası Kanununa Göre Sigortalı 

Sayılan İşçilerden Olması 274

c. İşçinin Son Bir Yıl İçinde Aynı İşyerinde 

Çalışmış Olması 275

d.  Ödenmeyen Ücret Alacağının Bulunması 278

e.  İşçi Alacağı Belgesi ile Birlikte Kuruma 

Başvuru 280

F. Kurum Tarafından Yapılacak Ödeme ve Bildirim 283

G.  Kurumun İşverene Rücu Hakkı 284

3.  Kıdem Tazminatı Fonu 286

A. Genel Olarak 286

B. Kıdem Tazminatı ve Kıdem Tazminatı Fonu İle 

İlgili Çalışmalar 287

a.  Genel Olarak 287

b.  Kıdem Tazminatı İle İlgili Çalışmalar 290

c.  Kıdem Tazminatı Fonu İle İlgili Çalışmalar 291

C.  Fon Kurulması Konusunda Tarafların Görüşleri 295

a.  İşçi Tarafı 295

b.  İşveren Tarafı 296

D.  Kıdem Tazminatının Fon Kapsamında Ödenmesine İlişkin Türkiye Noterler Birliği Uygulaması 297

E.  Kıdem Tazminatı Fonunun İşçilik Alacaklarının Güvencesi Yönünden Değerlendirilmesi ve

Çözüm Önerileri 299

IV. Diğer Yöntemler İle Koruma 303

1. Genel Olarak 303

2.  İcra ve İflas Hukukunda 304

A.  Genel Olarak 304

B.  Haciz Halinde 305

a.  İşçinin ve Üçüncü Kişilerin, İşverene 

Haciz İşlemi Uygulaması Halinde İşçilik Alacaklarının Korunması 305

b.  Hacze İştirak 306

aa.  Genel Olarak 306

bb.  Hacze İştirak 308

aaa.  Tanımı 308

bbb.  Türleri 308

ccc.  Hacze Adi İştirakten Yararlanma 

Şartları 310

aaaa. Takip Yapmış Olma Şartı 310

bbbb.   Öncelik Şartı 311

cccc.  Belge İle İspat Şartı 313

dddd. Süre Şartı 314

ddd. Hacze Adi İştirakin Usulü 314

cc.  Hacze İştirakin İşçilik Alacakları 

Yönünden Değerlendirilmesi 315

C.  Konkordato Halinde 318

3. İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda 321

A.  Genel Olarak 321

B.  Kamu Makamlarının ve Asıl İşverenlerin Hak Edişlerinden Ücret Kesme Yükümlülüğü İle 

Getirilen Güvence 322

a. Genel Olarak 322

b.  Kamu İşverenlerinin Müteahhit İşçilerin İşçilik Alacaklarının Korunması Yönünden 

Sorumluluğu 323

c.  Devir, Haciz ve İcra Takiplerinin Varlığı 

Halinde İşçilik Alacaklarının Korunması 329

d. İşverenin İşyerinde Bulunan Mallarının Haczi Halinde İşçilik Alacaklarının Korunması 330

e.  Asıl İşverenlerin Alt İşveren İşçilerinin 

Ücretine Karşı Sorumluluğu 331

C.  İş Görmekten Kaçınma Hakkı 332

a. Genel Olarak 332

b. İş Görmekten Kaçınma İçin Gerekli Koşullar 334

aa.  Ödenmeyen Ücret Alacağının Varlığı 334

bb.  Ödenmeyen Ücretin Yirmi Günden 

Fazla Gecikmesi 336

cc. İş Görmekten Kaçınmaya Dair İşçinin 

Kararının Kişisel Olması 338

c. İş Görmekten Kaçınılması Durumunda Çalışılmayan Süreye İlişkin Hukuksal 

Durum 340

D. İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi 345

E. İş Sözleşmesinin Askıya Alınması 349

a.  Genel Olarak 349

b. Koşulları 351

aa.  İfa veya İfayı Kabulün İmkânsız veya Beklenilemez Olması 352

bb. İfa İmkânsızlığının Geçici Olması 353

cc.  İmkânsızlığın Borçluya Yüklenememesi 354

dd.  İfa Zamanının Esaslı Olmaması 355

c. Ücretsiz İzin 356

aa. Uygulama Usul ve Esasları 356

bb.  Etkileri 359

aaa.  Ücret ve Diğer Ödemelere 359

bbb.  Kıdeme 362

ccc.  İş Sözleşmesinin Feshine 364

d. Sona Ermesi 365

F. Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği 366

a. Kısa Çalışma 366

aa. Genel Olarak 366

bb. Kavramı 368

cc. Benzer Çalışma Türlerinden Farklılıkları 370

aaa. Kısa Çalışma ve Kısmi Süreli 

Çalışma 371

bbb. Kısa Çalışma ve Ücretsiz İzin 372

ccc. Kısa Çalışma ve Telafi Çalışması 373

dd. Koşulları 375

aaa. Genel Ekonomik, Sektörel, 

Bölgesel Kriz ile Zorlayıcı Nedenin Ortaya Çıkması 375

bbb. Çalışma Süresinin Geçici Olarak 

Önemli Ölçüde Azaltılması, İşyerindeki Faaliyetin Kısmen veya Tamamen Durması 377

ee. Talebi ve Bildirimi 380

ff. İşverenin Talebinin Uygunluğu 381

gg. Sigortalılık Durumu 384

hh. Kısa Çalışmanın Etkileri 385

aaa. Genel Olarak 385

bbb.  İş Hukuku Bakımından 386

aaaa. İş sözleşmelerine 386

bbbb. İş Sözleşmelerinin Sona 

Ermesine ve Feshe 387

cccc. Kıdeme 391

dddd.  Yıllık Ücretli İzin Günlerine 391

ccc. Toplu İş Hukuku Bakımından 391

aaaa. Sendika üyeliğine 391

bbbb. Üyelik ve Dayanışma 

Aidatlarına 392

cccc.  Toplu İş Sözleşmesindeki 

Haklara 393

dddd. Toplu İş Sözleşmesi 

Prosedürüne 393

ddd. Sosyal Güvenlik Hukuku 

Bakımından 394

aaaa. Sigorta primlerine 394

bbbb.  Sigortaya Bildirime 396

cccc. Hizmet Borçlanmasına 397

b. Kısa Çalışma Ödeneği 398

aa.  Genel Olarak 398

bb. Koşulları 399

cc. Uygulama Usul ve Esasları İle 

Hesaplanması 403

aaa. Uygulama Usul ve Esasları 403

bbb. Hesaplanması 406

aaaa. İşyerindeki Faaliyetin 

Kısmen veya Tamamen 

Durması Halinde 406

bbbb. İşyerindeki Haftalık Çalışma Süresinin Önemli Ölçüde Azaltılması Halinde 411

4.  Medeni Hukukta 416

A.  Hapis Hakkı 416

a.  Genel Olarak 416

b.  Hapis Hakkının Koşulları ve Uygulanacak Hükümler 417

B.  Tüzel Kişilik Perdesinin Kaldırılması 419

a.  Genel Olarak 419

b.  Tüzel Kişilik Perdesinin Kaldırılmasının 

Hukuki Dayanağı 421

SONUÇ 426

KAYNAKÇA 445

ACEMOĞLU, Daron/LAİBSON, David/LİST, John A.., Mikro Ekonomi, 2.B., İstanbul 2019.

ACU, Cevdet, Ücret Hakkı ve Ücretin Korunması, https://www.academia. edu/9464033/%C3%9CCRETHAKKIVE%C3%9CCRET%C4%B0NKORUNMASIET. 03.07.2017.

ADIGÜZEL, Ayşe, Hacze İştirakte İşçi Alacaklarının Korunması, Legal İSGHK., S.47, C.12, Y.2015.

AKBIYIK, Nihat/KOÇ, Muzaffer, Kıdem Tazminatı ve Kıdem Tazminatı Fonunun İktisadi ve Sosyal Sonuçları, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, S.3, C.16, Y.2011.

AKDENİZ, Murat/KAYIHAN, Şaban, İflasın Ertelenmesi ve Hukuki Sonuçları, İstanbul 2014.

AKİL, Cenk, Konkordato Mühletinin Alacaklılar Bakımından Sonuçları, (28.02.2018 Tarih ve 7101 Sayılı Kanunla Yapılan Değişikliklere Göre), TBB. Dergisi, S.141.

AKI, Murat, Mobbing (Psikolojik Terör) Tanımı ve Türleri Türk ve Karşılaştırmalı Hukuktaki Yeri, SİCİL İş Hukuku Dergisi, S.21, 2011 Mart, 

AKIN, Levent, İş Kazasından Doğan Maddi Tazminat, Ankara 2001,

AKKAYA, Tolga, İşçinin Kişilik Haklarının Korunması Bağlamında Cinsel veya Psikolojik Tacizden Kaynaklanan Uyuşmazlıklara İlişkin Medeni Usul Hukuk Sorunları, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, file:///C:/Users/user/Desktop/Akkaya_T._ISCININ_KISILIK_HAKLARININ_ KOR. pdf, ET. 17.05.2019.

AKYİĞİT, Ercan, Yıllık Ücretli İzin,  Ankara 2000,

AKYİĞİT, Ercan, Deniz İş Kanunun’daki Yıllık Ücretli İzin, Prof Dr. Sarper Süzek’e Armağan, C.1, İstanbul 2011, (Deniz).

AKYİĞİT, Ercan, İş Kanunu Şerhi, C.2, 2.B., Ankara 2006, (Şerh).

AKYİĞİT, Ercan, Kamuda Alt İşverenlik ve Müteahhite İş Verme Özeldekinden Farklı Mıdır?, Tühis İş Hukuku ve İktisat Dergisi, S.4, C.23, Y.2011, (Kamu).

AKYİĞİT, Ercan, Kıdem Tazminatı, Ankara 1999, (1999).

AKYİĞİT, Ercan, Kıdem Tazminatı, 2.B., Ankara 2010, (Kıdem).

AKYİĞİT, Ercan, Kısa Çalışma, TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi, S.1-2, C.19, Y.2004, (Kısa). 

AKYİĞİT, Ercan, Ücreti Geciken İşçinin Çalışmaktan Kaçınması, Legal İSGHD, S.5, Y.2005, (Kaçınma).

AKYİĞİT, Ercan, Yeni Borçlar Kanunu’nda Yıllık Ücretli İzin, SİCİL İş Hukuku Dergisi, S.21, Mart 2011, (Yeni Düzenleme).

AKYİĞİT, Ercan, Yıllık Ücretli İzin Kurumunda Yeni Bir Durum: Yıllık İznin İşverence Kısaltımı (İndirimi), Çalışma ve Toplum, S.30, Y.2011/3, (İndirim).

AKYÜREK, Ayhan/AKYÜREK, Remziye, Konkordato Hukuku, Ankara 2019.

ALBAYRAK, Candan, Küreselleşme ve Ekonomik Krizin İş Hukukuna Etkisi, TBB. Dergisi, S.98, Y.2012.

ALETH, Franz/DERKSEN Nils, Restructuring&Insolvency 2015, file:///C:/Users/user/AppData/Local/Temp/Rar$DIa0.405/Almanya%202014.pdf,ET. 08.11.2016.

ALGAN, Bülent, Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Hakların Korunması, Ankara, 2007.

ALP, Mustafa, İşletme Gerekleri İle Fesih, Ekonomik Kriz Koşullarında Feshe Karşı Koruma, Çalışma Hukuku I. Sempozyum, 2009, Kocaeli Üniversitesi, Kocaeli Barosu.

ALP, Mustafa, Ekonomik Kriz Sırasında İş Sözleşmesinin Esaslı Değişiklik Uygulamaları İle Ayakta Tutulması, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 13. Yıl Toplantıları, İstanbul 2010, (Değişiklik).

ALPAGUT, Gülsevil, İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve İşin Düzenlenmesi Açısından 2010 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi, Yargıtay’ın İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi 2010, Ankara 2012, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği, Kamu- İş.

ALPAGUT, Gülsevil, Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi ve İfa İmkansızlığı, (Karar İncelemesi), LEGAL İSGHD., S.6, Y.2005, (İfa).

ALPAGUT, Gülsevil, İşyerinin Devri ve İş Sözleşmesini Fesih Hakkı, İstanbul 2010, (Devir).

ALPAR, M. Bülent, İşverenin Ödeme Güçlüğü Halinde İşçi Alacaklarının Korunmasına İlişkin 173 Sayılı ILO Sözleşmesi İle İlgili Çalışma Hayatı Mevzuatı, Kamu-İş Dergisi, S.3, C.6, Y.2002, http://www.kamu-is.org.tr/ pdf/635.pdf, ET. 28.05.2019.

ALPAR, M. Bülent, ILO Sosyal Güvenlik Nihai Raporu ve Gerçekleşen Değişiklikler, Kamu İş, İş Hukuku ve İktisat Dergisi, S.4, C.5, Y.2000,              (Sosyal).

ALPAR, Bülent, Uluslararası Çalışma Teşkilatının (ILO) Yapısı, Çalışmaları ve Denetimi, Kamu İş Dergisi, http://www.kamu-is.org.tr/pdf/4413.pdf, ET. 02.07.2019, (ILO).

ANTALYA, Gökhan, Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması Teorisi,  I. Uluslararası Ticaret Hukuku Sempozyumu “Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması”, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi, 2008.

ARDA, Fisun, Ücret Hakkının Korunması, http://www.ankarabarosu.org.tr/ siteler/ankara barosu/tekmakale/1975-3/5.pdf, ET. 29.06.2017.

ARSLAN, Ramazan/YILMAZ, Ejder/AYVAZ, Sema Taşpınar/ HANAĞASI, Emel, İcra ve İflas Hukuku, 5.B., Ankara 2019.

ARSLAN, Aziz Serkan, Konkordato Mühletinin İşçilik Alacaklarına Etkisi, TBB. Dergisi, S.142, Y.2019.

ARSLAN, Kudret, Hacizde Sıra (Tertip), AÜHFD., S.2, C.54, Y.2005, (Sıra).

ARSLAN, Ali, Çıraklık Hukuku ve Mevzuatı, İzmir 1988.

ASTARLI, Muhittin, İş Hukukunda Çalışma Süreleri, Ankara 2008.

ASTARLI, Muhittin, Genel Ekonomik Kriz Dönemlerinde İşletme Gerekleriyle Fesih ve Kısa Çalışma İlişkisi, SİCİL İş Hukuku Dergisi, Y.2010, S.17, (Kısa).

ASTARLI, Muhittin, Telafi Çalışması, (Karar İncelemesi), LEGAL YKİ Dergisi, S.7, Y.2008, (Telafi).

ATALAY, Oğuz, Borca Batıklık ve İflasın Ertelenmesi, 2.B., İzmir 2007.

ATALI, Murat/ERMENEK, İbrahim/ERDOĞAN, Ersin, İcra ve İflas Hukuku, 2.B., Ankara 2019.

ATAY, Ali, Tüzel Kişilik Perdesinin Kaldırılması, https://www.academia.edu /36671086/T%C3%BCrkHukukundaT%C3%BCzelKi%C5%9FilikPerdesininKald%C4%B1r%C4%B1lmas%C4%B1Bilgi_Notu, ET. 21.05.2019.

ATEŞ, Sevgi Dursun, Turizm, Özel Güvenlik ve Sağlık Hizmeti Yürütülen İşlerde Gece Döneminde Yapılan Çalışmalar, Legal İSGHD., S.61, Y.2019.

ATEŞOĞULLARI, Kamil, Uluslararası Çalışma Örgütü (UÇÖ-ILO) Türkiye İlişkileri Belgeler, Sosyal İş Sendikası Genel Merkezi Eğitim Yayınları:2, s.12, http://www.sosyal-is.org.tr/yayinlar/uco_ilo.pdf, ET. 22.08.2017.

AVCI, Mustafa, Saflık İlkesi ve Şirket Ortağının İşçi Sendikası Yöneticiliği, SİCİLİş Hukuku Dergisi, S.11, C.3, Y.2008 Eylül.

AYAN, Mehmet, Eşya Hukuku I, 13.B., Ankara 2016.

AYBAY, Rona, İnsan Hakları Evrensel Bildirisi, Türkiye Barolar Birliği Yayınları 113, Ankara, Aralık 2006.

AYDEMİR, Efrail, İflasın Ertelenmesi ve Kayyımlık, 2.B., Ankara 2016.

AYDEMİR, Efrail/ÇAĞLAR, Enis, Sermaye Şirketleri Kooperatifler ve Kobi’lerde İflasın Ertelenmesi ve Borçların Yapılandırılması, Ankara 2007.

AYDIN, Ufuk, Uluslararası Hukukta ve Türk Hukukunda İşverenin İflası Halinde İşçi Alacaklarının Korunması, Kamu-İş Dergisi, S.2, C.5, Y.2000.

AYDIN, Ufuk, Kısa Çalışma Uygulaması ve Güncel Gelişmeler, SİCİL İş Hukuku Dergisi, Y.2009, (Kısa).

AYDIN, Fazıl, Avrupa Sosyal Şartı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Yayın No: 6, Ankara 2014, (Sosyal Şart).

AYDINALP, Aslıhan Kayık, Konkordatonun İşçilik Alacakları ve İş Sözleşmeleri Üzerine Yansıması, DEÜHFD. S.2, C.21, Y.2019.

AYDINLI, İbrahim, İşçinin Kişiliğinin Korunmasına Yönelik Düzenlemeler ve Borçlar Kanunu Tasarısının Konuyla İlgili Maddelerinin Değerlendirilmesi, TÜHİS, Kasım 2015.

AYDINLI, İbrahim, 6552 Sayılı Kanunla Alt İşveren Kurumunda Yapılan Yeni Düzenlemeler ve Değişiklikler, GÜHFD., S.3-4, C.18, Y.2014, (Değişiklikler).

AYDINLI, İbrahim, Türk Çalışma Hayatında Alt İşveren İlişkilerinde Yeni Gelişmeler ve Düzenlemeler, Emeğin Hukuku Kurultayı, Ankara 2015, (İşveren).

AYDOĞDU, Murat/KAHVECİ, Nalan, Türk Borçlar Hukuku Özel Hükümler, Ankara 2019.

AYKAÇ, Hande Bahar, 94 Sayılı ILO Sözleşmesinin Türk İş Hukukuna Etkisi, Prof. Dr. Sarper Süzek’e Armağan, C.1, İstanbul 2011.

BALCI, Şakir, İflasın Ertelenmesi, İzmir 2007. 

BALCI, Mesut, İş Kazası veya Meslek Hastalığından Doğan Maddi ve Manevi Tazminat Davaları Uygulaması, 2.B., Ankara 2011.

BALOĞLU, Cem, İşverenlerin İş Kazalarından Doğan Hukuki Sorumluluğu, Kamu İş, İş Hukuku ve İktisat Dergisi, S.3, C.13, Y.2014. 

BASKAN, Ş. Esra, 6356 Sayılı Kanun Çerçevesinde İş Sözleşmesinin Sendikal Nedenle Feshi, Ankara 2013.

BAŞBUĞ, Aydın, İşverenin Yönetim Hakkı ve Çalışma Şartlarında Değişiklik, Ankara 2008. 

BAŞBUĞ, Aydın, İş Sözleşmesinin Değişen Şartlara Uyarlanması, İstanbul 2007, (Uyarlanma).

BAŞBUĞ, Aydın/BODUR, Mehtap Yücel, İş Hukuku, 5.B., İstanbul 2018.

 BAŞBÜYÜK, Betül Erkanlı, İş Görmekten Kaçınma Sebebi Olarak İşyerinde Cinsel Taciz, Legal İSGHD., S.61, C.16, Y.2019.

BAŞTERZİ, Süleyman, Türkiye’de Feshe Karşı Koruma Hukuku Reformunun Sosyal Hukuk Ve İstihdam Üzerine Etkileri, AÜHFD, S.3, C. 54, Y.2005,

BAŞTERZİ, Süleyman, İşsizlik Sigortası, Ankara 1996, (İşsizlik).

BATTAL, Ahmet, Gerçek Kişilerin Tacir Sıfatına Sahip Olma Ve İflâsa Tabi Tutulma Şartları Konusundaki Yargıtay Uygulaması, file:///C:/Users/user/ Desktop/tez%20için%20kaynaklar/tacir_sifatinin_sartlari.pdf, ET. 02.07.2019.

BAYCIK, Gaye, İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve İşin Düzenlenmesi, Yargıtay’ın İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi 2016, Ankara 01-02 Aralık 2017, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği.

BAYHAN, Tevfik, 202 Soru ve Cevapta Açıklamalı ve Örnekli Kısa Çalışma Rehberi, Yaklaşım Yayıncılık, Ankara 2010.

BAYRAM, Fuat, Türk İş Hukuku Açısından İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing), Legal İSGHD., S.14, Y.2007, (Mobbing).

BAYRAM, Fuat, İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing), Karar İncelemesi, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukukuna İlişkin Yargı Kararları ve İncelemeleri Dergisi, Legal YKİ., S.2, Y.2006, (Karar İnceleme).

BAYSAL, Ulaş, İşverenin Eşit Davranma Borcu ve İş Sözleşmesinin Feshinde Uygulanması, Legal İSGHD., S.25, Y.2010.

BAYSAL, Ulaş, Kişisel Veri Olarak Ücret ve Ücretin Gizliliği, İş Hukukunda Genç Yaklaşımlar III, İstanbul 2018, (Gizlilik).

BEDÜK, Mehmet Nusret, İş Sözleşmesinin Feshinde Kötüniyet Tazminatı, Prof. Dr. Sarper Süzek’e Armağan, C.1, İstanbul 2011.

BEKTAŞ, Özlem Bal, İşsizlik Sigortası, Ankara 2016.

BELGE, Ayşe Merve, Özellikle Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Çerçevesinde İşçilerin Kişisel Verilerinin İhlâli Ve Korunması Yolları, DEÜHFD., Prof. Dr. Şeref ERTAŞ’a Armağan, Özel Sayı 2017, C.19. 

BEYTAR, Erbil, İşçinin Kişiliğinin ve Kişisel Verilerinin Korunması, 2.B., İstanbul 2008.

BİCAZ, Fatma Arda, Türk İş Hukukunda Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması, İstanbul 2017.

BİGAT, Şevket Güney, Beden Gücünün Azalmasından Kaynaklanan Tespit Davaları, İstanbul 2008.

BİLEN, Tuncay, Deniz İş Kanundaki Farklı Uygulamalar, İBD., Özel Sayı 5, Y.2007

BİLGEN, Mahmut, İcra ve İflas Hukukunda Sıra Cetveli, 3.B., Ankara 2016.

BİLGİLİ, Abbas, İş Hukukunda Mobbing, Adana, 2015.

BİLİR, Faruk, Kişisel Verilerin Korunması Kanununa Genel Bir Bakış, Türkiye İnşaat Sanayicileri İşveren Sendikası, Y.2018 Ocak-Şubat.

BLANPAIN, Roger/JACOBS, Antoine T.J.M., Employee Rights In Bankruptcy, The Hague 2002,

BLATMAN, Michel, Insolvency Proceedingsand Workers’ Rights Reply To Questionnaire, Thirteenth Meeting of EuropenLabour Court Judges, Bologna, İtaly, 19 September 2005,www.ilo.org/wcmsp5/groups/ public/---eddialogue/---dialogue/documents/meetingdocument/wcms189533.pdf, ET. 04.11.2016.

BOLAYIR, Nur, İflas Tasfiyesinde Sıra Cetvelinin Birinci ve İkinci Sırasındaki İmtiyazlı Alacaklar, Prof. Dr. Ramazan Arslan’a Armağan, C.I, Ankara 2015.

BOSNALI, Ömer, Kıdem Tazminatı Fonu Konusunda Düşünceler, Hak-İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi, S.8, C.4, Y.2015.

BÖLÜKBAŞI, Ahmet N., AB’de Bir Kısa Çalışma Değerlendirmesi, SİCİL, İş Hukuku Dergisi, S.19, Y.2010.

BUDAK, Ali Cem, Ödeme Güçlüğü İçindeki İşletmelerin Rehabilitasyonu ile ilgili Usullerin Amacı Işığında İcra Ve İflas Kanunu’ndaki 5092 Sayılı Kanun Değişikliği, MÜHFD., S.1, Y.2006.

BULUR, Alper, İflas Hukukunda Rehinli Olmayan (Adi) Alacakların Sırası ve Sıralar Arasındaki İlişki, Haluk Konuralp Anısına Armağan, C.2, Bilkent Üniversitesi Hukuk Fakültesi, Ankara 2009.

BULUT, Ali, Ücret ve İşin Düzenlenmesi, 10. Yılında 4857 Sayılı İş Kanunu (Uygulama Sorunları ve Çözüm Önerileri) Sempozyumu, 26-27 Nisan 2013.

BÜYÜKKILIÇ, Gül, İş Hukuku Çerçevesinde İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Olgusunun Değerlendirilmesi, Lelgal İSGHD., S. 33, Y.2012.

BÜYÜKUSLU, Ali Rıza, Avrupa Birliği Perspektifinden ve Endüstri İlişkileri Boyutuyla Yeni İş Kanunu: Esnekli ve İş Güvencesi, İstanbul 2004.

CANBOLAT, Talat, 4857 Sayılı İş Kanunun Temel Kavramlara İlişkin Hükümlerinden Doğan Uygulama Sorunları ve Çözüm Önerileri, 10. Yılında 4857 Sayılı İş Kanunu (Uygulama Sorunları ve Çözüm Önerileri) Sempozyumu, 26-27 Nisan 2013, 2016. 

CANBOLAT, Talat, İşçi Buluşları, İstanbul, Ocak 2007. 

CANBOLAT, Talat, Patent ve Faydalı Model Kanunu Tasarısının İşçi Buluşlarına İlişkin Hükümlerinin Değerlendirilmesi, Prof. Dr. Ali Güzel’e Armağan, C.1, İstanbul 2010, (Buluş).

CANBOLAT, Talat, Türk Hukukunda Borçlar Hukuku Bakımından Alt İşveren, Kamu İşyerlerinde Alt İşveren Uygulamasının Doğurduğu Sorunlar ve Çözüm Arayışları (Seminer/Çalıştay), Antalya- Belek 29 Nisan- 02 Mayıs 2010, Kamu İş, 2010, (Perde).

CANİKLİOĞLU, Nurşen, İş Kanunun 10. Yılında Belirli Süreli İş Sözleşmesi İle Kısmi Süreli İş Sözleşmesi ve Uygulamada Yaşanan Sorunlar, 4857 Sayılı İş Kanunun Temel Kavramlara İlişkin Hükümlerinden Doğan Uygulama Sorunları ve Çözüm Önerileri, 10. Yılında 4857 Sayılı İş Kanunu (Uygulama Sorunları ve Çözüm Önerileri) Sempozyumu, 26-27 Nisan 2013, 2016.

CANİKLİOĞLU, Nurşen, Ekonomik Krizde Gelir Güvenceleri (İşsizlik Sigortası, Kısa Çalışma Ödeneği ve Ücret Garanti Fonu), İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 13. Yıl Toplantıları, İstanbul Barosu Yayınları, (Kısa).

CANİKLİOĞLU, Nurşen, İşçinin Yıllık Ücretli İzin Talep Hakkı, Prof. Dr. Nuri Çelik’e Armağan, C.2, İstanbul 2001, (Yıllık).

CANİKLİOĞLU, Nurşen, 4857 Sayılı İş Kanununa Göre Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği, Prof. Dr. Can Tuncay’a Armağan, İstanbul 2005, (Ödenek).

CASTEL, Robert, Ücretli Çalışmanın Tarihçesi, İstanbul 2017.

CENGİZ, İştar Urhanoğlu, Türk Hukukunda Toplu İşçi Çıkarma, Ankara 2009.

CENTEL, Tankut, İş Hukukunda Ücret, 1986.

CENTEL, Tankut, İş Güvencesi, İstanbul 2012, (Güvence).

CENTEL, Tankut, Kısmi Süreli Çalışma ve Hafta Tatil Ücreti, SİCİL İş Hukuku Dergisi, S.2, Haziran 2006, (Kısmi).

CENTEL, Tankut, Türk Borçlar Kanunu’nda Genel Olarak İşçinin Kişiliğinin Korunması, SİCİL İş Hukuku Dergisi, S.24, Y.2011, (Kişilik).

CENTEL, Tankut, Türkiye’de Kıdem Tazminatı Fonunun Uygulanması Üzerine Bir Deneme, Prof. Dr. M. İlhan Ulusan’a Armağan, Cilt III, Temmuz 2016, (Fon).

Comission of TheEuropean Communities, Transposition of Council Directive 80/987/EEC of 20 October 1980 On The Approximation of The Laws of The Member of TheMemberStatesRelatingToThe Protection of EmployeesInThe Event of The Insolvency of TheırEmployer, Brussels, 15.06.1995, Com(95)164 final, file:///C:/Users/user/AppData/Local/Temp/Rar$DIa0.890/EU1.pdf, ET.08.02.2017.

Commıssıon of The European Communıtıes, On The Ransposıtıon of Councıl Dırective 80/987/EEC of Lo October 1980 On The Approxımatıon of The Laws of The Member States Relatıng To The Protectıon of Employees In The Event of The Insolvency of Theır Employer In Austrıa Fınland Sweden, http://aei.pitt.edu/6227/1/6227.pdf, ET.23.01.2020. 

ÇALIK, Abdurrahman, Son Düzenlemeler Işığında Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği, Mali Çözüm Dergisi, S.153, Y.2019. 

ÇALIK, Abdurrahman, 2010 Yılından İtibaren Kısa Çalışma Süreleri ve Ödenek Miktarları Düşecek mi?, Sosyal Güvenlik Dünyası Dergisi, S.65, Y.2010, (Ödenek).

COŞKUN, Mahmut, Konkordato ve İflas, 2.B., Ankara 2019.

COŞKUN, Mahmut, Hacizde ve İflasta Sıra Cetveli, Ankara 2018, (Cetveli).

Cumhurbaşkanlığı Devlet Denetleme Kurulu, Türkiye İş Kurumu (İşKur) Genel Müdürlüğünün 2003, 2004, 2005 Yılları Eylem ve İşlemlerinin Araştırılıp Denetlenmesi Raporu, 01.11.2006 Tarih 2006/7 Sayılı yazısı,  http://akgul.bilkent.edu.tr/ddk/ddk24.pdf, ET.21.12.2017.

ÇAĞLAYAN, Çiğdem, İşyeri Temsilcileri ve İşçiler İçin Meslek Hastalıkları Rehberi, İstanbul 2015.

ÇANKAYA, Osman Güven/GÜNAY, Cevdet İlhan/GÖKTAŞ, Seracettin, Türk İş Hukukunda İşe İade Davaları, 2.B, Ankara 2006.

ÇELİK, Nuri, İş Hukuku Dersleri, 21.B., Ağustos 2008.

ÇELİK, Nuri, Ekonomik Krizde Toplu İşçi Çıkarmayı Önleyici Çözüm Arayışları, Kamu İş, İş Hukuku ve İktisat Dergisi, S.3, C.5, Y.2000, (Ekonomik Kriz).

ÇELİK, Nuri, İşçilerin İşten Çıkarılmalarında İhbar ve Kıdem Tazminatı Dışında İsteyebilecekleri Tazminatlar, Legal İSGHD., S.14, Y.2007, (Tazminatlar).

ÇELİK, Nuri, İşveren, İşveren Vekili, Alt İşveren ve Bunlarla İlgili Hukuki Sorunlar, İş Hukukunun Güncel Sorunları Semineri, TÜHİS, 9-12 Aralık 1997, (İşveren).

ÇELİK, Nuri/CANİKLİOĞLU, Nurşen/CANBOLAT, Talat, İş Hukuku Dersleri, 31.B., İstanbul 2018.

ÇETİNKAYA, Tuba Kayalı, Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği, ABD. S.4, Y.2014

ÇİÇEK, Hilal, Fazla Çalışma Ücreti, Legal İSGHD., S.21, Y.2009.

ÇİÇEKLİ, Bülent (Çeviren), Avrupa Sosyal Şartı Temel Rehber, Ankara 2001.

ÇİFTER, Algun, Şirketler Arasında Organik Bağ ya da Tüzel Kişilik Perdesinin Kaldırılması (Bir Kararın Değerlendirilmesi) Prof. Dr. Sarper Süzek’e Armağan, C.1, İstanbul 2011.

ÇİL, Şahin, Fazla Çalışma Ücretinin Temel Ücret İçerisinde Ödenmesi Uygulaması, İÜHFD., S.64, Özel Sayı 1.

ÇİL Şahin, İş Kanunu Şerhi, Ankara 2007, (Şerh).

ÇİL, Şahin, İş Hukukunda İşçinin Ücreti, Ankara 2010, (İşçinin Ücreti).

ÇİL, İş Hukuku Yargıtay İlke Kararları, 4.B., Ankara 2011, (Karar).

ÇİL, Şahin, İş Hukuku Yargıtay İlke Kararları, 5.B., Ankara 2012, (İlke).

ÇİL, Şahin, İşçi Ücretinin Ödenmemesinin Sonuçları, Prof. Dr. Sarper Süzek’e Armağan, II. Cilt İstanbul 2011, (Kaçınma).

ÇİL, Şahin, Kesinleşen İşe İade Davasının Sonuçları, ABD., S.1, Y.2008, (İade)

ÇİL, Şahin, Kıdem Tazminatı Hesabında Ücret, SİCİL İş Hukuku Dergisi, Mart 2009, S.13, (Ücret Ekleri).

ÇİL Şahin, Yargıtay Kararlarına Göre İşçinin Ücreti, SİCİL İş Hukuku Dergisi, Eylül 2009, S.15 (Ücret).

ÇOPUROĞLU, Çağlar, Ücret ve Korunması, Ankara 2013.

ÇUKACI, Yusuf Cahit, Konkordato, Ankara 2019.

DELİDUMAN, Seyithan, İflasın Ertelenmesinin Etkileri, Kocaeli 2008.

DEMİR, Fevzi, İşverenin Eşit İşlem Yapma Borcu ve Ayrım Yasağı Tazminatının Diğer Tazminatlarla İlişkisi, Legal İSGHD., S.41, Y.2014,

DEMİR, Fevzi, Bireysel Çalışma İlişkilerinde Güncel Sorunlar, Prof. Dr. Metin Kutal’a Armağan, Ankara 1998, (Sorunlar).

DEMİR, Fevzi, Kısa Çalışmalar ve İş Sözleşmeleri Üzerine Etkileri, Legal, İSGHK, S.22, Y.2009, (Kısa).

DEMİREL, Yavuz, Psikolojik Taciz Davranışının Kamu Kurumları Arasında Kararlaştırılması Üzerine Bir Araştırma, TİSK. Akademi Dergisi, S.7, C.4, Y.2009.

DERELİ, Toker, Ekonominin Çalışma İlişkilerine Etkisi, Prof. Dr. Metin Kutal’a Armağan, Ankara 1998. 

DEYNEKLİ, Adnan, İflasın Ertelenmesinin İşçi Alacaklarının Tahsiline Etkisi, SİCİL İş Hukuku Dergisi, Y.2009, S.15.

DEYNEKLİ, Adnan, Aciz Hali ve İflasın İşçi Alacaklarının Tahsiline Etkisi, ABD.,  S.2, C.67,  Y.2009, (Etkisi).

DEYNEKLİ, Adnan, İİK.’nın 268. maddesinde 4949 Sayılı Kanun’la Değişiklik Yapıldıktan Sonra Alınan İhtiyati Hacizlerde Hacze İştirak Derecesi, TBB. Dergisi, Y.2005, S.5, (İhtiyati).

DEYNEKLİ, Adnan, İşverenin İflası Veya İşverene Yönelik Haciz Halinde İşçinin Ücret Alacağının Önceliği Sorunu, TBB. Dergisi, S.60, Y.2005, (Önceliği).

DEYNEKLİ, Adnan, 4949 Sayılı Kanunla Değişik İcra ve İflas Kanununa Göre Adi ve Rehinli Alacakların Sırası, AÜHFD., S.1, C.54, Y.2005, (Sıra).

DEYNEKLİ, Adnan, Sıra Cetveli İle İlgili Sorunlar, Bankacılar Dergisi, S.67, Y.2008, (Sorunlar).

DEYNEKLİ, Adnan/KISA, Sedat, Hacizde ve İflasta Sıra Cetveli, İstanbul 1996.

DİKİCİ, M. Fatih, İcra ve İflas Hukuku, 3.B., Ankara 2005.

DİLİK, Sait, Kıdem Tazminatı ve Oluşturulacak Fon Konusunda Bir Görüş, Kamu-İş Dergisi, S.1, C.7, Y.2002.

DOĞAN, Bahar Burtan/YILDIRIM, Evin ANĞAY, Kıdem Tazminatı ve Ülke Örnekleri, Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, S.10, C.6, Y.2016. 

DOĞAN, Gülmelahat, Ayrımcılık Tazminatı Sendikal Tazminat (Dayandıkları Esaslar ve Farklılıkları), ABD., S.1, Y.2014. 

DÖNMEZ, Kazım Yücel, İşçi Ücreti ve Ödememesinden Kaynaklanan Hukuki Sorunlar, Ankara 2018.

DULAY, Dilek, İşçi Ücretinin Ödenmemesinin Yaptırımı, 2011, Yayınlanmamış Tez, file:///C:/Users/user/Desktop/tez%20için%20kaynaklar/yüksek %20lisans%20tezi-%20ücretin%20ödenmemesinin%20yaptırımı.pdf, ET.12.11.2018.

DÜLGAR, Erdal/SÜPHANDAĞ, Yavuz, Sıra Cetveli, 4.B., Ankara 2019. 

DURAK, Yasemin, Hacze Takipli İştirakte Öncelik Koşulu ve İlk Haciz, İBD., S.5, C.92, Y.2018.

EKECİK, Şükran/DURAN, Osman, İflas Bürosu (İİK.m.221/1 ve 221/4), Prof. Dr. Hakan PEKCANITEZ’e  Armağan, DEÜHFD., C.16, Y.2014. 

EKMEKÇİ, Ömer, Ferdi İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı, Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin 1999 Kararlarının Değerlendirilmesi, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi, İstanbul 2001.

EKMEKÇİ, Ömer, İşverenin Prim Ödeme Yükümü- Ücretsiz İznin Koşulları (Karar İncelemesi), Legal YKİ., S.1, Y.2006, (Ücretsiz).

EKMEKÇİ, Ömer, Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneğ Uygulamasına İlişkin Sorunlar, SİCİL İş Hukuku Dergisi, S.14, Y.2009, (Kısa). 

EKMEKÇİ, Ömer/YİĞİT, Esra, Bireysel İş Hukuku Dersleri, İstanbul 2020.

EKONOMİ, Münir, İşyerinin Kapatılması, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi 30. Yıl Armağanı, Ankara 2006.

EKONOMİ, Münir, Telafi Çalışması, LEGAL İSGHD., S.4,Y.2004, (Telafi). 

ENDES, Nurtaç, Türk İş Hukukunda Kısa Çalışma, Ankara 2017.

ENGİN, Murat, Yeni İş Kanunu Tasarısı ve İşçinin İş Görmekten Kaçınma Hakkı, DEÜHFD., S.1, C.5, Y.2003.

ENGİN, Murat, İşletme Gerekleri ile Fesih ve Ücretsiz İzin, LEGAL İSGHD., S.2, Y.2004, (Ücretsiz). 

ENGİN, E. Murat, Kısa Çalışma Hukuki Niteliği ve Koşulları, Toprak İşveren Dergisi, S.120, Y.2018, (Kısa Çalışma).

ERCAN, İsmail, Uygulamacılar İçin İcra ve İflas Hukuku El Kitabı, 5.B., Ankara 2019.

ERCAN, İsmail, İcra ve İflas Hukuku, 15.B., İstanbul 2019, (İcra).

ERDOĞAN, Gülnur,  Avrupa Sosyal Şartı ve Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı, http://www.gulnurerdogan.av.tr/tr/uploads/avrupasosyalsarti.pdf, ET.12.11.2019.

ERDÖNMEZ, Güray, İcra Ve İflas Kanunu’nda Yapılan Değişikliklerin Amme Alacaklarının Tahsiline Etkileri, TBB., S.57, Y.2005. 

EREN, Fikret, Borçlar Hukuku Özel Hükümler, 7.B., Ankara 2019.

EREN, Fikret, Borçlar Hukuku Genel Hükümler, 24.B., Ankara 2019, (Genel).

ERGİN, Hediye, İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing), Prof. Dr. Ali Güzel’e Armağan, C.1, İstanbul 2010.

ERGİN, Hediye/ERTAN, Emre, Belçika İşçi Sağlığı ve Güvenliği Yasası, Legal İSGHD., S.16, Y.2007. 

ERGİN, Hediye/ERTAN, Emre, İşte Şiddet, Psikolojik ve Cinsel Tacizin Neden Olduğu Psiko- Sosyal İş Baskısının Önlenmesine İlişkin Kraliyet Kararnamesi, Legal İSGHD., S.16, Y.2007, (Şiddet).

ERMENEK, İbrahim, İşsizlik Sigortası Kanununa Göre İşverenin Aczi ve Bunun İcra ve İflas Hukuku Bakımından Doğurduğu Sonuçlar (Ücret Garanti Fonu), Haluk Konuralp Anısına Armağan, Ankara 2009.

ERMENEK, İbrahim, İflasın Ertelenmesi, Ankara 2009, (Erteleme).

ERMİŞ, Çetin Emre, Alacaklının Talebi İle Doğrudan Doğruya İflas, Ankara 2008, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi. 

EROĞLU, Orhan, Uygulamada Konkordato, 2.B., Ankara 2019.

EROĞLU, Orhan, İflâsta Sıra Cetveline İtiraz Davası (İflâsta Kayıt Kabul Davası), TBB. Dergisi, S.144, Y.2019, (İflas).

ERSÖZ, Halis Yunus,  Kıdem Tazminatı Fonu Bir Model Önerisi, MÜSİAD, Ekim 1997.

ERTABAK, Ünal, Geçersiz Fesih İtirazı ve Sonuçları, 2.B., İstanbul 2012.

ERTAŞ, Şeref, Eşya Hukuku, 8.B., Ankara 2008.

ERTEK, Tümay, Mikro Ekonomiye Giriş, 6.B., İstanbul 2017.

ERTÜRK, Arzu Arslan, 6552 Sayılı Kanunun 4857 Sayılı İş Kanunu ile 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa Getirdiği Yenilikler, Çalışma ve Toplum, S.45, Y.2015.

ERTÜRK, Arzu Arslan, Ayrımcılıkla Mücadele ve Eşitlik Kanunu Tasarı Taslağında Yer Alan Psikolojik Tacize İlişkin Hükümlerin Değerlendirilmesi, SİCİL İş Hukuku Dergisi, S.27, Eylül 2012, (Psikolojik).

ERTÜRK, Arzu Arslan, Türk Borçlar Kanunu’nun Hizmet Sözleşmesine İlişkin Hükümlerinin İş Kanunu Üzerindeki Etkisi, İş Hukukunda Genç Yaklaşımlar, İstanbul 2014, (Etki).

ERTÜRK, Şükran, Ücret Garanti Fonundan Yararlanmak İmkansızlaşıyor mu?, SİCİL İş Hukuku Dergisi, S.18, Haziran 2010.

ERTÜRK, Şükran/GÜRSEL, İlke, İş Hukuku’nda Eşit Davranma İlkesi, Prof Dr. Sarper Süzek’e Armağan, C.1, İstanbul 2011.

ESENER, Turhan/GÜVEN, Kudret, Eşya Hukuku, 8.B., Ankara 2019.

EYLERT, Mario, Insolvency Proceedings and Workers’ Rights Reply To Questionnaire, Thirteenth Meeting of EuropenLabour Court Judges, Bologna, İtaly, 19 September 2005, www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---eddialogue/---dialo gue/documents/meetingdocument/wcms_189533.pdf, ET 24.03.2016.

EYRENCİ, Öner, Ferdi İş İlişkisinin Kurulması ve İşin Düzenlenmesi, Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 1994, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi, İstanbul 1996.

EYRENCİ, Öner, İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve İşin Düzenlenmesi Açısından Yargıtay’ın 2012 Kararlarının Değerlendirilmesi, Yargıtay’ın İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi 2012, Ankara 2014, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği, Kamu-İş, (Hükümleri).

EYRENCİ, Öner, 4857 Sayılı İş Kanunu ile Getirilen Yeni Düzenlemeler, Legal İSGHD, S.1, Y.2004, (Fazla).

EYRENCİ, Öner, Türk Hukukunda Ücretsiz İzin, İstanbul Barosu Çalışma Hukuku Komisyonu Bülteni, S.5, Y.2001, (Ücretsiz).

EYRENCİ, Öner/TAŞKENT, Savaş/Ulucan, Devrim, Bireysel İş Hukuku, 9.B., İstanbul 2019.

FINDIK, Erhan, Avrupa Birliği ve Türkiye’de Ücret Garanti Fonu Uygulamaları Karşılaşılan Sorunlar ve Çözüm Önerileri, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü, Ankara 2007, file:///C:/Users/user/Desktop/ücret%20garanti%20 fonu%204.pdf, ET. 21.12.2017.

FRANK, Marlene, The Rıghts of Employees in The Event of The Employerís Insolvency, New Zealand Postgraduate Law E-Journal, S.1, Y.2005,https:// cdn.auckland.ac.nz/assets/nzpglejournal/Subscribe/Documents/2005-1/1Marlene. pdf, ET. 23.01.2020.

GANT, Jennifer L.L, Social Policy and Insolvency: Struggles Towards Convergence, http://www4.ntu.ac.uk/nls/document_uploads/16410 2.pdf, ET 04.11.2016.

GEMALMAZ, Mehmet Semih, Ulusalüstü İnsan Hakları Hukuku Belgeleri, II. Cilt Uluslararası Sistemler, İstanbul 2010.

GEREK, Nüvit, Kıdem Tazminatı Fonu Artık Devreye Girmelidir, Legal İHSHD., S.4, Y.2004.

GEREK, Nüvit, Haftalık Normal Çalışma Sürelerinin Altında Sürelerle Yapılan Çalışmalar İçerisinde “Kısa Çalışma”nın Yeri ve Önemi, LEGAL İSGHD., S.38, C.10, Y.2013, (Kısa).

Gerekçeli İçtihatlı İş Kanunu ve Yargıtay Uygulaması I, Ankara 2019, (Gerekçeli İçtihatlı).

GORDON, W.Johnson, İflas ve Sosyal Koruma: İşverenin İflası Durumunda İşçi Hakları,http://www.oecd.org/daf/ca/corporategovernanceprin ciples/38184691. pdf, ET. 23.01.2020.

GÖÇMEZ, Selin, Ekonomik Güçlüklerin İşverenin İş Verme ve Ücret Borcu Üzerine Etkileri, İstanbul 2012, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi.

GÖK, Yasemin, İşverenin Ödeme Güçlüğüne Düşmesi Durumunda İşçilik Alacaklarının Korunması, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, file:///C:/Users/user/Desktop/DOKTORA%20TEZİ%20İÇİN%20YÜKSEK%20LİS ANS%20TEZİ%202004, İstanbul 2014, ET.21.12.2017. 

GÖKTAŞ, B. Ekrem, , Kıdem Tazminatına Esas Sürenin Hesaplanmasında Raporlu ve Ücretsiz İzin Günlerine Etkisi, İBD., S.1, C.88, Y.2014.

GÖKTAŞ, Seracettin, Türk İş Hukukunda İşçinin Çalışmaktan Kaçınma Hakkı, Ankara 2008.

GÖRÜCÜ, İbrahim, Türk Çalışma Mevzuatında Ücret Garanti Fonu ve Uygulamaları, Kamu-İş, S.4, C.10, Y.2009.

GÜNAL, Murat, Seçilmiş Ülkelerde Ücret Garanti Fonu Uygulamaları ve İşKur İçin Öneriler, Ankara 2017, file:///C:/Users/user/Desktop/murat-gunal-%20ücret%20garanti%20fonu-%20tez.pdf, 26.01.2020.

GÜLEŞCİ, Yusuf, Kıdem Tazminatı, http://www.turkhukuksitesi. com/makale 1687.htm, ET.08.01.2018.

GÜLMEZ, Mesut, Sözleşmeler Onay Kanunu ile Yürürlüğe Girmez, Bağlayıcılık Kazanmaz, Çalışma ve Toplum, S.1, C.36, Y.2013.

GÜLMEZ, Mesut, İş Hukuku Öğretisi ve Anayasa Madde 90/Son Sorunu, Prof. Dr. Ali Güzel’e Armağan, C.1, İstanbul 2010, (İş).

GÜLMEZ, Mesut, Sendikal Hakların Uluslararası Kuralları ve Türkiye (Uçö/Ilo Sözleşme ve İlkeleri) Cilt I, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Yayınları No.223, Ankara 1988, (UÇÖ).

GÜMRÜKÇÜOĞLU, Yeliz Bozkurt, İş Hukukunda Genç Yaklaşımlar, İstanbul 2014.

GÜNAL, Murat, Seçilmiş Ülkelerde Ücret Garanti Fonu Uygulamaları ve İşKur İçin Öneriler, Ankara 2017, file:///C:/Users/user/Desktop/murat-gunal-%20ücret%20garanti%20fonu-%20tez.pdf, 26.01.2020.

GÜNAY, Cevdet İlhan, Şerhli İş Kanunu, C.1, 2.B., Ankara 2001.

GÜNAY, Cevdet İlhan, Çalışma Sürelerinde Esneklik, Kamu- İş İş Hukuku ve İktisat Dergisi, S.3, C.7, Y.2004, (Esneklik).

GÜNAY, Cevdet İlhan, Geçersiz Feshin Hukuki Sonuçlarına İlişkin Yargıtay Uygulaması, Yargıtay Kararları Işığında İş Güvencesi, Yargıç Güven Çankaya’ya Armağan Semineri, Ankara 2008, (Güvence).

GÜNAY, Cevdet İlhan, İş Kanunu Şerhi, Ankara 2006, 2.B., (Şerh).

GÜNAY, Cevdet İlhan, Türk İş Hukuku Uygulamasında İş Güvencesi, A. Can Tuncay’a Armağan, İstanbul 2005, (İş). 

GÜNAY, Cevdet, İlhan, Türk İş Hukukunda Fazla Saatlerle Çalışma Ücreti, ANKARA 2007, (Fazla).

GÜNER, Nergis, 7101 Sayılı  Yasa İle İflasın Ertelnmesi Kurumunun Sona Ermesi ve İflas maddelerindeki Düzenlemeler, İBD., S.5, C.92, Y.2018.

GÜNEŞ, İlhami, Türk Patent Hukuku Uygulamasında İşçi (Hizmet) Buluşları, Serbest Buluş Kavramı ve Karşılaştırmalı Hukuk, FMR., S.2, C.10, Y.2010, 

GÜNEYSU, Boran Nilüfer/ ÇAPA, Sadık, Borca Batıklık ve İflasın Önlenmesi Yolu Olarak “Sıradan Çekilme Anlaşması”, İÜHFD., S.1, C.5, Y.2014

GÜRSEL, Seyfettin/İMAMOĞLU, Zümrüt, Kıdem Tazminatı Reformu Sorunlar ve Çözümler, İstanbul 2012.

GÜZEL, Ali, İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı Açısından Yargıtay’ın 2010 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi, Yargıtay’ın İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi 2010, Ankara 2012, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği, Kamu- İş.

GÜZEL, Ali, Bireysel İş İlişkisinin Kurulması ve İşin Düzenlenmesi Açısından Yargıtayın 2005 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi, Yargıtay’ın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 2005, Ankara 2007, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi, (Değerlendirme).

GÜZEL, Ali, ILO Normlarının İç Hukuka Etkisi ve Türk İş Hukukunun Gelişmesine Katkısı, ILO Normları ve Türk İş Hukuku, Kamu- İş, Ankara 1997, (ILO).

GÜZEL, Ali, İşçinin Ücretinin Ödenmemesi Nedeniyle İş Görme Edimini Yerine Getirmekten Kaçınması ve Çalışmadığı Süre İçin Ücret Talep Edememesi (Karar İncelemesi), Çalışma ve Toplum, S.2, C.5, Y.2005, (Kaçınma).

GÜZEL, Ali, 3008 Sayılı İş Yasasının Önemi ve Başlıca Hükümleri, file:///C:/Users/user/Desktop/3008%20sayılı%20iş%20kanunu%20ali%20güzel.pdf, ET. 01.02.2020, (Önemi).

GÜZEL, Ali, 4447 Sayılı Kanuna Göre İşsizlik Sigortası, Prof. Dr. Nusret Ekin’e Armağan, Ankara 2000, (İşsizlik).

GÜZEL, Ali/OKUR, Ali Rıza/CANİKLİOĞLU, Nurşen, Sosyal Güvenlik Hukuku, 18.B., İstanbul 2020.

GÜZEL, Ali/ ERTAN, Emre, İşyeri Sendika Temsilcisine Yönelik Psikolojik Taciz ve Kötüniyet Tazminatı (Karar İncelemesi), Çalışma ve Toplum,  S.1, C.16, Y.2008.

GÜZEL, Ali/ERTAN, Emre, İşyerinde Psikolojik Tacize (Mobinge) Hukuksal Bir Bakış: Avrupa Hukuku ve Karşılaştırmalı Hukuk, Legal İSGHD., S.14, Y.2007, (Taciz).

HERMANS, Stefaan, Avrupa Birliğinin Sosyal Politikası ve Türkiye’nin Uyumu, İktisadi Kalınma Vakfı Yayınları, İstanbul 2001.

HÜSEYİNLİ, Namık; ATABAY, Hatice Aslan, Psikolojik Tacizin İçtihatlar Işığında Uygulamadaki Yeri, İÜHFD., S.2, C.8, Y.2017.

ILO, Emek Koruma, http://www.ilo.org/public/libdoc/ilo/2015/48768 7.pdf, ET. 12.01.2015.

IŞIK, Ekrem, Ücret, Harcırah ve Kıdem Tazminatı, İstanbul 1988.

IŞIKTAÇ, Muhip Şeyda, Konkordato, İBD., S.3, C.92, Y.2018. 

İLKİZ, Fikret, Basın İş Yasası Tarihi Gelişim ve Başlıca Uygulama Sorunları, Legal İSGHD., S.1, Y.2004.

İNCİROĞLU, Lütfi, Güncel Yargıtay Kararları Işığında Açıklamalı Yeni İş Kanunu, İstanbul 2006.

İPEKÇİ, Nizam, İcra ve İflas Kanunu Tatbikatı (Şerh), Ankara 2003.

İREN, Ertan, Avrupa Birliği ve Türk İş Hukukunda Üçlü Diyalog, Ankara 2005.

İREN, Ertan, Avrupa Birliği İş Hukuku Yönergeleri Karşısında 4857 Sayılı İş Kanunun Durumu, Ankara 2008, (İş).

İSKENDER, Meryem, Basın İş Kanunu’nda İşverenin Ücret Ödeme Borcu, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, 2013.

İSTANBULLUOĞLU, Selin, İş Sözleşmelerinin Askıda Kalma Halleri, LEGAL İSGHD, S.15, Y.2007.

İş Hukuku Enstitüsü, Kıdem Tazminatı, http://www.ishukuku.org/index.php?Option =comcontent&view=article&id=83:kdem-tazminat-&catid=42:fesih& Itemid= 63, ET.28.12.2017.

İYİGÜN, Serdar, Şirketler Topluluğunda Tüzel Kişilik Perdesinin Kaldırılması, http://www.iyigun.av.tr/?pnum=48&pt=%C5%9Eirketler+Toplulu%C4%9Fun da+T%C3%BCzel+Ki%C5%9Filik+Perdesinin+Kald%C4%B1r%C4%B1lma s%C4%B1, ET. 23.05.2019.

KABALAK, Yörük, Deniz İş Kanununda Fazla Çalışma Ücreti, İBD., S.6, C.90, Y.2016.

KAPLAN, E. Tuncay Senyen, Bireysel İş Hukuku, 10.B., Ankara 2019.

KAPLAN, E. Tuncay Senyen, İşçinin İşgörme Ediminin İfasını Engelleyen Nedenler ve Hukuki Sonuçları, Prof. Dr. Sarper Süzek’e Armağan, C.1, İstanbul 2011, (İfa).

KAPLAN, Emine Tuncay, İşverenin Fesih Hakkı, Sınırları, Hüküm ve Sonuçları, Ankara 1987, (Fesih).

KAPLAN, Emine Tuncay, İşverenin Koruma ve Gözetme Borcunun Kapsamı, Kamu-İş, S.2, C.7, Y.2003, (Gözetme).

KAPLAN, İbrahim, Yeni Türk Konkordato Hukuku, Ankara 2019, (Konkordato).

KAR, Bektaş, İş Sözleşmesi Türleri ve Kanunla Getirilen İstihdam Biçimleri, 4857 Sayılı İş Kanunun Temel Kavramlara İlişkin Hükümlerinden Doğan Uygulama Sorunları ve Çözüm Önerileri, 10. Yılında 4857 Sayılı İş Kanunu (Uygulama Sorunları ve Çözüm Önerileri) Sempozyumu, 26-27 Nisan 2013, 2016.

KAR, Bektaş, İş Güvencesi ve Uygulaması, Ankara 2011, 2.B., (Güvence).

KAR, Bektaş, İşletme, İşyeri ve İşin Gereklerinden Kaynaklanan Nedenlere Dayalı Fesihlerde Yargısal Denetim, Çalışma ve Toplum Dergisi, S.2, Y.2008, (İşletme).

KARABULUT, Özlem, Kıdem Tazminatı Fonu Yasa Tasarısı, Ankara Barosu Hukuk Gündemi Dergisi, S.9, Y.2008.

KARACA, Ali, Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Uygulaması, SİCİL İş Hukuku Dergisi, S.14, Y.2009.

KARACAN, Sami, İş Kanunu’na Göre Kıdem Tazminatının Muhasebeleştirilmesi, Mevzuat Dergisi, S.107, Y.2006, https://www.mevzuatdergisi.com/2006/11a/ 03.htm, ET. 28.12.2017.

KARACAN, Hatice, 4857 Sayılı Kanuna Göre Çalışmaktan Kaçınma Hakkı, İBD., Özel Sayı 5, Y.2007.

KARADEMİR, Artür/EKİNCİ, Hakan İşçilik Alacakları, 2.B., Ankara 2019. 

KARADENİZ, Hasan, Yasal Düzenlemeli ve Uygulama Örnekli Konkordato, Ankara 2018. 

KARAHİSAR, Tuba, Basın İş Kanunu’na Göre Gazatecilerin Yasal Hakları, file:///C:/Users/user/Desktop/basın%20iş%20kanuna%20göre%20kıdem%20tazminatı%20makale.pdf, ET.01.02.2020.

KARAKAŞ, İsa, İş Kazası ve Meslek Hastalılığı İhtilafları ve Çözüm Yolları, 2.B., Ankara 2012.

KARAKAŞ, Cemal Fazıl, İcra ve İflas Hukukunda Sıra Cetveli, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Konya 1996.

KARAMAN, Mehmet Halis, Kısmi Süreli Çalışma, Ayrımcılık Yasağı, Kıdem Tazminatı, Yıllık Ücretli İzin ve Hafta Tatili (Karar İncelemesi), Çalışma ve Toplum, S.2, C.25, Y.2010.

KARSLI, Abdurrahim, İflasın Ertelenmesinde Bazı Problemler, Haluk Konuralp Anısına Armağan, C.2, Ankara 2009.

KAYA, Pir Ali, Çalışma Mevzuatının Geliştirilmesinde ILO Normlarının Etkisi, Prof. Dr. Metin KUTAL’a Armağan, Ankara 1998.

KAYA, Pir Ali, Uluslararası Çalışma Normları ve Türk İş Hukuku Üzerine Etkileri, TÜHİS, Ankara 1999, (Çalışma).

KERVANKIRAN, Emrullah, Sermaye Ortaklıklarında Sınırlı Sorumluluk İlkesine Karşı Önemli Bir İstisna: Tüzel Kişilik Perdesinin Kaldırılması, EÜHFD., S.3-4, C.11, Y.2007.

KESER, Hakan, Türk Hukuku’nda İşçi Alacaklarının Korunması, Türkiye Haber İş Sendikası, İzmir 1998.          

KESER, Hakan, 4857 Sayılı İK. ve 2004 Sayılı İİK Çerçevesinde Haciz, İflas, Konkordato ve İşverenin Aczinin Bazı Temel Haklara Etkisi, Legal İSGHD., S.12, C.3, Y.2006, (Etki).

KILIÇOĞLU, Ahmet M., Borçlar Hukuku Genel Hükümler, 23.B., Ankara 2019.

KILIÇOĞLU, Mustafa, İş Güvencesi Hukukunda Feshin Geçerli Sebebe Dayanmasına İlişkin Yargıtay Uygulaması, Yargıtay Kararları Işığında İş Güvencesi, Yargıç Güven Çankaya’ya Armağan Semineri, Ankara 2008.

KILIÇOĞLU Mustafa/ŞENOCAK, Kemal, İş Kanunu Şerhi, C.2, 2008.

KILIÇOĞLU, Mustafa/ŞENOCAK, Kemal, İş Güvencesi Hukuku, İstanbul 2007, (Güvence).

KIRTILOĞLU, S. Serhat, İflas Davası, Ankara 2009.

KIYMAZ, Taliphan, Ücretin Korunmasına Dair Hükümler Bağlamında “Ücret Garanti Fonu”, SİCİL İş Hukuku Dergisi, S.7, Y.2007.

KİRAZ, Taylan Özgür, Konkordatoya İlişkin Doğrudan Doğruya İflas Halleri, Prof. Dr. Nuri Çelik’e Armağan, C.1, İstanbul 2001.

KOÇAK, Berkay, İş Kanunu’nda Yer Alan İş Sözleşmesinin Sona Ermesine İlişkin Hükümlerin, Türk Borçlar Kanunu’nda Yer Alan Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesine İlişkin Hükümler İle Karşılaştırılması, İBD., S.3, C.92, Y.2018.

KOPUZ, Abdulkadir/TUNA, Mustafa Oğuz, Hacizde İstihkak Yöntemi ve Hacze İştirak, İBD., S.1, C.89,Y.2015. 

KORKMAZ, Hülya Taş, 7101 Sayılı Kanun İle İcra ve İflâs Kanunu’nda Yapılan Değişikliklerin Zaman İtibariyle Uygulanması, Bankacılar Dergisi, S.105, Y.2018.

KORKMAZ, Fahrettin/ALP, Nihat Seyhun, Bireysel İş Hukuku, 4.B., Ankara 2019. 

KORKUSUZ, Refik, Uluslararası Sözleşmelerde ve Türk İş Hukuku’nda İşçilik Alacaklarının Korunması, Ankara 2004.

KORKUSUZ, Refik, İş Hukukumuzda Yeni Bir Kurum; Ücret Garanti Fonu, Legal İSGHK., Ekim- Kasım- Aralık, S.4, (Fon).

KORKUSUZ, Refik/UĞUR, Suat, Sosyal Güvenlik Hukukuna Giriş, 2.B., Bursa 2010.

KÖSEOĞLU, Ali Cengiz, İşyerinin Kapanmasının İş Sözleşmelerine Etkisi, İstanbul 2004. 

KÖSEOĞLU, Ali Cengiz, İşverenin İflasının İş Sözleşmelerine Etkisi, Ekim 2004, http://www.e-akademi.org/makalelerackoseoglu-1.htm, ET. 10.11.2017, (Etkisi).

KÖSEOĞLU, Ali Cengiz, İşyerinin Kapanması, SİCİL İş Hukuku Dergisi, S.4, Y.2006, (Kapanma).

KÖSEOĞLU, Ali Cengiz, 10. Yılında 4857 Sayılı İş Kanunu’nun İşin Düzenlenmesi Yönünden Genel Bir Değerlendirilmesi, 10. Yılında 4857 Sayılı İş Kanunu (Uygulama Sorunları ve Çözüm Önerileri) Sempozyumu, 26-27 Nisan 2013, 2016, (Öneriler).

KÖSEOĞLU, Ali Cengiz/KABÜL, Sibel, Türk İş Hukukunda Çalışma Süreleri, Prof. Dr. Sarper Süzek’e Armağan, C.1, İstanbul 2011.

KÖSTEKLİ, Şeyma İpek, Esneklik, Güvence Dengesi: AB Deneyimi ve Türkiye, TİSK Akademi, S.6, C.3, Y.2008.

KREMP, Pascal R, Employmentand Employee Benefits In Germany: Overview, http://uk.practicallaw.com/3-503-3433#a708182, ET. 08.11.2016.

KUMKALE, Rüknettin, Konkordato, 4.B., Ankara 2019.

KURU, Baki, İcra ve İflas Hukuk El Kitabı, 2.B., Ankara 2013.

KURU, Baki, İcra ve İflas Hukuku, Ankara, 2013, (2013).

KURU, Baki, İstinaf Sistemine Göre Yazılmış İcra ve İflas Hukuku Ders Kitabı, 3.B., Ankara 2019, (İstinaf).

KURU, Baki/ARSLAN, Ramazan/YILMAZ, Ejder, İcra ve İflas Hukuku Ders Kitabı, Ankara 2009.

KURUCU, Oğuz, İçtihatlarla İş Yargısı, Ankara 1994.

KURUCU, Oğuz, Fazla Çalışma, Ankara 1987, (Fazla).

KUŞLU, Özlem, İşsiz Sendikası ve Ucubed Örneği, ÇSGB. Çalışma Dünyası Dergisi, C.1, S.2.

KUTAL, Metin,  Türk İş Hukukunda Kıdem Tazminatı Sorunu ve Çözüm Önerileri, SİCİL İş Hukuku Dergisi, Aralık 2009, (Öneri).

KUTAL, Metin, Kıdem Tazminatının Bir Fondan Karşılanması (2002 Yasa Taslağına İlişkin Bir Değerlendirme), İÜHFM., Y.2005, http://dergipark. gov.tr/download/article-file/8054, ET. 09.01.2018, (Fon).

KUTAL, Metin, Türk Hukukunda Kıdem Tazminatı Sorunu, Bir Çözüm Yolu Olarak Fon Kurulması, Ankara Barosu İş ve Sosyal Güvenlik Kurulunun Kıdem Tazminatı Fonu Konulu Sempozyumu, Yayınlanmamış, (Çözüm Yolu).

KÜPELİ, Oğuzhan, Kısa Çalışma Ödeneği Kapsamında İşyeri Analizi ve Türkiye İş Kurumu İçin Model Önerisi (Uzmanlık Tezi), Ankara 2014, file:///C:/Users/ user/Desktop/oguzhan-kupeli-%20kısa%20çalışma.pdf, ET.21.05.2020.

LİMON, Resul, Türkiye’de Kıdem Tazminatının Tarihi Gelişimi ve Kıdem Tazminatı Fonu,  İş ve Hayat Dergisi, Türkiye Gıda ve Şeker Sanayi İşçileri Sendikası, S.1, Y.2015.

LİMONCUOĞLU, S. Alp, İşsizlik Sigortası ve Uygulama Sorunları, SİCİL İş Hukuku Dergisi, S.26, Y.2012.

MANAV, A. Eda, İş Hukukunda Geçersiz Fesih ve Geçersiz Feshin Hüküm ve Sonuçları, Ankara 2009.

MERİÇ, Nedim, Türk- İsviçre İcra Hukukunda Paylaştırma Kuralları ve Sıra Cetveline Müracaat Yolları, Ankara 2015.

MOLCOLM, Jones, THE LAW REPORT: Insolvency of Employer: Employee Entitlements, http://www.newtons.co.uk/news/employee-entitlements/       ET. 14.09.2017.

MOLLAMAHMUTOĞLU Hamdi, Hizmet Sözleşmesi, Ankara 1995. 

MOLLAMAHMUTOĞLU, Hamdi, İş Hukuku, 3.B., Ankara 2008, (İş Hukuku).

MOLLAMAHMUTOĞLU, Hamdi/ASTARLI, Muhittin, 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanununun İşin Düzenlenmesine İlişkin Hükümlerinin İncelenmesi, Prof. Dr. Sarper Süzek’e Armağan, C.1.

MOLLAMAHMUTOĞLU, Hamdi/ASTARLI, Muhittin, BAYSAL, Ulaş, İş Hukuku Ders Kitabı, Bireysel İş Hukuku, C.1,3.B., Ankara 2019.

MUCCIARELLI, M. Federico,Employee Insolvency Prıorıtıes and Employmenmt Protectıon In France, Germany, and The Unıted Kıngdom, Journal of Law and Socıety, S.2, C.44, Haziran 2017, http://www.labourlawresearch.net/sites/ default/files/papers/Mucciarelli_0.pdf, ET.25.01.2020, (Protection).

MUCCIARELLİ, M. Federico, Employee Priorities In Insolvency Proceedings and Wage Guarantees: A Criticalassessments.8, file:///C:/Users/user/AppData/ Local/Temp/Rar$DIa0.892/Employee_priorities_in_insolvency_procee.pdf, ET. 09.02.2017.

MUŞUL, Timuçin, İflasın Ertelenmesi, İstanbul 2008. 

MUŞUL, Timuçin, Haciz ve Hacze İştirak, Ankara 2019, ( İştirak).

MUŞUL, Timuçin, İflas ve Konkordato Hukuku, 2.B., Ankara 2019, (Konkordato). 

MÜLAYİM, Baki Oğuz, İş Hukukunda Gece Çalışması, Ankara 2016.

 MÜLAYİM, Oğuz, Gece Çalışmasının İş Sözleşmesinin Taraflarınca Düzenlenmesi, Legal İSGHD., S.55, Y.2017, (Gece). 

NARMANLIOĞLU, Ünal, İş Hukuku, Ferdi İş İlişkileri I, 5.B., İstanbul 2014.

NARMANLIOĞLU, Ünal, İşçinin Kıdem Tazminatına Hak Kazanabilmesi İçin Belirli Sebeplerle (Muvazzaf Askerlik- Aylık ya da Toptan Ödeme Almak- Kadın İşçi İçin Evlenmek Sebeplerinden Birine) Dayalı Olarak Yapacağı Feshin Özellikleri, Prof. Dr. Metin Kutal’a Armağan, Ankara 1998, (Kıdem).

NOYAN, Erdal, Patent Hukuku, Ankara 2009.

NURDOĞAN, Ali Kemal/DUR, Ali İhsan Burak/ÖZTÜRK, Mustafa, Türkiye’de ve Dünya’da Kıdem Tazminatı Fonu, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, S.4, C.21, Y.2016.

OCAK, Uğur, Feshe Bağlı İşçilik Alacakları, 1. Kitap, 6.B., Gaziantep 2018. 

OCAK, Uğur, Feshe Bağlı İşçilik Alacakları, 6.B., 2.Kitap, Gaziantep 2018.

OCAK, Saim, İş Güvenliği Uzmanlığındaki Gelişmelere Topluca Bakış, İş Hukukunda Genç Yaklaşımlar, İstanbul 2014.

ODAMAN, Serkan, İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı Açısından Yargıtayın 2011 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi, Yargıtay’ın İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi 2011, Ankara 2013, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği, Kamu- İş.

OĞUZ, Sefer, Bankacılık Kanunu Kapsamında Banka Yöneticilerinin Şahsi Sorumlulukları, İÜHFD., S.7, C.8, Y.2017.

OĞUZ, Özgür, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun Çalışma Hayatına Yansımaları, Legal İSGHD., S.60, Y.2018.

OĞUZMAN, Kemal, Türk Borçlar Kanunu ve İş Mevzuatına Göre Hizmet “İş” Akdinin Feshi, İstanbul 1955. 

OĞUZMAN, M.Kemal/ÖZ, M. Turgut, Borçlar Hukuku Genel Hükümler, C.1, 17.B., İstanbul 2019.

OĞUZMAN, M. Kemal/SELİÇİ, Özer, Eşya Hukuku, 2.B., İstanbul 2019.

OKUR, Zeki, İş Hukuku’nda Gece Çalışması, Prof. Dr. Ali Güzel’e Armağan, C.1, İstanbul 2010.

OLGAÇ, Cüneyt/BULUT, Mehmet, İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları Uygulamaları ve Rücu Davaları, 2.B., Ankara 2013.

OLGAÇ, F. Birsen, ILO Normları ve Türkiye, ABD., 1998/2.

ORTAN, Ali Necip, İşçi Buluşları Hukuku, İzmir 1987.

OY, Osman, İflas, İstanbul 2009.

OY, Osman, İflasın Ertelenmesi, İstanbul, 2009, (Erteleme).

ÖKSÜZ, Ömer, Yıllık Ücretli İzin, Legal İSGHD., S.11, Y.2006.

ÖMÜR, Rahmi Can, İş Hukuku ve İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından İşçi Çıkartmanın Maliyetleri, LEGAL İSGHD, S.54, C.14, Y.2017.

ÖNCEL, Deniz Şenyay, Patent ve Faydalı Model, Msi 2050 Fikri ve Sınaî Mülkiyet Hakları, file:///C:/Users/user/Desktop/hizmet%20buluşları%202.pdf, ET. 06.11.2017.

ÖRSEL, Sercan, İş Hukukunda Fazla Saatlerle Çalışma Kavramı Üzerine Bir İnceleme, Legal İSGHD., S.62, C.16, Y.2019.

ÖZBEK, Mustafa S, İflas Davasının Hukuki Mahiyeti, AUHFD., S.61,Y.2012, 

ÖZDEMİR, Eda Manav, Uluslararası Çalışma Örgütü Sözleşmelerinin Türk İş Hukukunda Uygulanması, Legal İSGHD., S.52, C.13, Y.2016.

ÖZDEMİR, Cumhur Sinan, Ekonomik Daralma Nedeniyle Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanma Şartları, Mali Çözüm Dergisi, S.152, Y.2019.

ÖZEL, Çağlar, Kişisel Verilerin İşlenmesi Rızaya Bağlıdır,  Türkiye İnşaat Sanayicileri İşveren Sendikası, Ocak-Şubat 2018. 

ÖZEN, Cüneyt, Yıllık Ücretli İzin Hakkının 4857 Sayılı İş Kanunu’ndaki Görünümü, ÇSGB. Çalışma Dünyası Dergisi, S.1, C.3, Ocak-Nisan 2015.

ÖZKAN, Meral, Ödeme Güçlüğüne Düşmüş İşveren Karşısında İşçi Hak ve Çıkarlarının Korunması Konusunda Türk Hukukunda Geçerli Olan Sistemin Uluslararası Normlara Uygunluğu Meselesi, Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, S.1, C.10, Y.2008.

ÖZKAN, Meral Sungurtekin İşverenin İflas Etmesi Halinde İşçilik Hak ve Alacaklarının Karşılanması Konusundaki Sistemler ve Türk Hukukundaki Durum, Ankara 2008, (İflas).

ÖZKARACA, Ercüment, İşyeri Devrinin İş Sözleşmelerine Etkisi ve İşverenlerin Hukuki Sorumluluğu, İstanbul 2008.

ÖZKAYA, Gürkan, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na Genel Bakış, İBD., S.5, C.92, Y.2018.

ÖZTEK, Selçuk, İflasın Ertelenmesi, İstanbul 2007.

ÖZTEK, Selçuk/MEMİŞ, Tekin, Şirketler Hukuku ve İcra İflas Hukuku İlkeleri Karşısında Borçlu Şirketin Alacaklılarının Hakim Ortağa Karşı Korunması, file:///C:/Users/user/Desktop/TÜZEL%20KİŞİLİK%20PERDESİNİN%20KALDIRILMASI/selcuk_ztek-tekinmemis.pdf, ET. 28.06.2019.

ÖZTEK, Selçuk/BUDAK, Ali Cem/YÜCEL, Müjgan Tunç/KALE, Serdar/YEŞİLOVA, Bilgehan, 2.B., Ankara 2019.

ÖZTÜRK, Gizem Sarıbay, İşverenin Ödeme Aczi Halinde İşçilik Alacaklarının Korunması, Prof. Dr. Sarper Süzek’e Armağan, C.2, İstanbul 2011.

ÖZVERİ, Murat, Çalışma Süresi ve Gece Çalışması, Prof. Dr. Ali Güzel’e Armağan, C.1, İstanbul 2010. 

ÖZVERİ, Murat, İşçi Sağlığı, İş Güvenliği ve İş Cinayetleri, İstanbul 2015, (Sağlığı).

ÖZVERİ, Murat, Kriz Koşullarında İş Yasası Uygulama Sorunları, Çalışma Hukuku I. Sempozyum, 2009, Kocaeli Üniversitesi, Kocaeli Barosu, (Kriz).

ÖZVERİ, Murat, 4857 Sayılı Yasa Döneminde Fazla Çalışma Kavramı Üzerine, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukukuna İlişkin Yargı Kararları ve İncelemeleri Dergisi, Legal YKİ., S.2, Y.2006, (Fazla).

ÖZVERİ, Murat, Türkiye’de Meslek Hastalıkları Alanında Yaşanan Hukuki Açmazlar, Çalışma ve Toplum, S.2, C.57, Y.2018, (Meslek).

ÖZVERİ, Murat, Yıllık Ücretli İzin Hakkı ve Yargı Kararları, Legal İSGHD., S.15, Y.2007, (Yıllık).

PARASIZ, İlker, İktisada Giriş, 12. B., Bursa 2018.

PADUCEL Ion, Considerations forEnsuringPayment of Wage Claims In Case of Insolvency of TheEmployee In Linewith EU Rules, ActaUnıversıtatısDanubıus, 2010,http://journals.univ-danubius.ro/index.php/juridic, ET. 07.02.2017.

PEKCANITEZ, Hakan/ATALAY, Oğuz/SUNGURTEKİN, Özkan, Meral/ ÖZEKES,  Muhammet, İcra ve İflas Hukuku, 6.B., İstanbul 2019.

PEKCANITEZ, Hakan/ATALAY, Oğuz/ÖZKAN, Meral Sungurtekin/ÖZEKES, Muhammet, İcra ve İflas Hukuku, Ankara 2012.

PEKCANITEZ, Hakan/ERDÖNMEZ, Güray, 7101 Sayılı Kanun Çerçevesinde Konkordato, İstanbul 2018.

PEKCANITEZ, Hakan/ERDÖNMEZ, Güray, 7101 Sayılı Kanunla Yürürlüğe Giren Konkordato Hükümlerinin Değerlendirilmesi, Bankacılar Dergisi, S.105, Y.2018, (Konkordato).

PEKMEZ, Cüneyt, Burcun İfa Edilmediği Defi (Ödemezlik Defi), İstanbul 2019.

POSTACIOĞLU, İlhan E, C.1 İflas, İstanbul 1978.

RİNGEVAL, Emmanuel/MASON, Alan/RADU, Cristina, Restructuring& Insolvency 2015, FreshfieldsBruckhausDeringer LLP, http://www.freshfields. com/uploadedFiles/SiteWide/Campaigns/RandI/Content/France%202014.pdf,ET.04.11.2016. 

ROGERS, Linc A., EmployeeClaims In CanadianInsolvencyProceedings, s.7, September 15, 2006, http://www.lexmundi.com/images/lexmundi/PDF/PG/em ployeeClaimsinCanadianInsolvency.pdf, ET. 07.02.2017.  

ROGERS, Linc A./CASSELS Blake, EmployeeClaims in Canadian Insolvency Proceedings, 15 Eylül, 2006,http://www.lexmundi.com/images/lexmundi/PDF /PG/EmployeeClaimsinCanadianInsolvency.pdf,  ET. 07.02.2017.

RUHİ, Ahmet Cemal/TOKER, Ali Gümrah, Türkiye Cumhuriyeti’nin Taraf Olduğu Milletlerarası Özel Hukuku İle İlgili Bazı Çok Taraflı Uluslararası Sözleşmeler,  5.B., Ankara 2017.

RUHİ, Canan/RUHİ Ahmet Cemal, Hacizde ve İflasta Sıra Cetveli, Ankara 2018.

RÜZGARESEN, Cumhur, İflas Sebepleri, Ankara 2011.

RÜZGARESEN, Cumhur, Miras Bırakanın Borca Batık Olması, EÜHFD., S.1–2,C.XIV, Y.2010, (2010), (Batık).

SAĞLAM, İpek, Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması Kavramına Genel Bir Bakış, I. Uluslararası Ticaret Hukuku Sempozyumu “Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması”, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi, 2008.

SARGEANT, Malcolm, Implementation Report Directive 80/987/Eec Amended By Directive    2002/74/EC On The Protection of Employees In The Event of The Insolvency of Their EmployerIn The EU Member States, 31.05.2006, Middlesex University.

SARIOĞLU, H. İbrahim, Gemi Adamının Hizmet Akdinin Sona Ermesinin Sonuçları: Kıdem Tazminatı, Yurda İade ve Çalışma Belgesi Verme Yükümü, http://dergipark.gov.tr/download/article-file/8094, ET.08.01.2018.

SARISÖZEN, M. Serhat, İcra- İflas ve Konkordato Hukukundaki Yenilikler, 3.B., Ankara 2019.

SAYIN, Ali Kemal, ILO Normlarının ve Örgütün Denetim Mekanizmasının Türk İş Hukukuna Etkisi, ÇSGB. Çalışma Dünyası Dergisi, S.1, C.1, Temmuz-Eylül 2013.

SECUNDA, Paul M, An Analysis of TheTreatment of Employee Pension And Wage Claims In Insolvency And Under Guarantee Schemes in OECD Countries: Comparative Law Lessons For Detroit and The United States, http://www.labourlawresearch.net/sites/default/files/papers/PaulSecundaPaper.pdf, ET. 15.03.2016.

SEVEN, Vural/GÖKSOY, Y. Can, Ticaret Şirketlerinde Tüzel Kişilik Perdesinin Kaldırılması (Bir Kararın Değerlendirilmesi), İBD., S.6, C.80, Y.2006.

SEVİMLİ, Ahmet, Türk Hukukunda Tam Süreli Çalışmayı Esas Alan Mevzuat Karşısında Kısmi Süreli İş Sözleşmesi: Seçilmiş İki Sorun Üzerine Görüşler, İş Hukukunda Genç Yaklaşımlar, İstanbul 2014.

SEVİMLİ, K. Ahmet, İşçinin Kişilik Değerine Saldırı Nedeniyle Manevi Tazminat (Karar İncelemesi), Çalışma ve Toplum, S.24, Y.2010, (Saldırı).

SEVİMLİ, Ahmet, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’ndaki Temel Kavramların İşçi – İşveren İlişkisindeki Karşılıkları, Türkiye İnşaat Sanayicileri İşveren Sendikası, Ocak-Şubat 2018, (İşçi).

SEVİMLİ, K. Ahmet, Türk Borçlar Kanunu m.417 ve İş Sağlığı ve güvenliği Kanunu Işığında Genel Olarak İşçinin Kişiliğinin Korunması, Çalışma ve Toplum Dergisi, S.36, Y.2013, (Kişilik).

SİRMEN, Lale, Eşya Hukuku, 7.B., Ankara 2019.

SONGU, Sezgi Öktem, Deniz İş Hukukunda İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Sonuçları, Legal, İSGHD., S.3, Y.2004.

SOYER, Polat, 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’nda Yer Alan “Genel Hizmet Sözleşmesi”ne İlişkin  “Bazı” Hükümlerin İş Hukuku Açısından Önemi, İş Hukukunda Güncel Sorunlar (2), İstanbul 2012.

SOYER, Polat, Feshe Karşı Korumanın Genel Gerekçesi ve Yargıtay Kararları Işığında Uygulama Sorunları, İş Güvencesi Kurumu ve İşe İade Davaları, Legal İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2005 Yılı Toplantısı, İstanbul 2005, (Güvence).

SOYER, Polat, İktisadi Kriz Koşullarında İşletme Gerekleri Nedeniyle Fesih, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, 13. Yıl Toplantıları, İstanbul 2010, (Kriz).

SOYER, Polat, İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve İşin Düzenlenmesi Açısından Yargıtayın 2008 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi, Yargıtay’ın İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği, Türk-İş, (Değerlendirme).

SOYER, Polat, İşçinin İş Görmekten Kaçınma Hakkı- Koşulları, Kullanılması ve Hukuk Sonuçları-  Prof. Dr. Sarper Süzek’e Armağan, II. Cilt, İstanbul 2011, (Kaçınma).

SOYER, Polat, Yeni Düzenlemeler Karşısında Fazla Saatlerle Çalışma, Legal İSGHD., S.3, Y.2004, (Fazla).

SUBAŞI, İbrahim, İş Hukukunda Çalışma Süreleri, A. Can Tuncay’a Armağan, İstanbul 2005.

SUR, Melda, Ferdi İş İlişkisinin Kurulması ve İşin Düzenlenmesi, Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin 1999 Kararlarının Değerlendirilmesi, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi, İstanbul 2001.

SUR, Melda, İş Hukukunun Uluslararası Kaynakları, İzmir 1995, (Kaynakları). 

SUR, Melda, İşçinin Çalışmaktan Kaçınma Hakkı, A. Can Tuncay’a Armağan, İstanbul 2005, (Kaçınma).

SUR, Melda, Sosyal Haklara İlişkin Andlaşmaların İç Hukukta Yeri, Devrim Ulucan’a Armağan, İstanbul 2008, (Sosyal).

SUR, Melda, Sosyal Haklarının Uluslararası Alanda Korunma Sistemleri, İnsan Hakları Yıllığı, C.19-20, 1997-1998, (Hakları).

SÜMER, Haluk Hadi, İş Hukuku Uygulamaları, 6.B., Ankara 2016. 

SÜMER, Haluk Hadi, Basın İş Kanunu Elektronik Ortamda Gazetecilik   Yapan Kişiler Hakkında Uygulanabilir mi?, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukukuna İlişkin Yargı Kararları ve İncelemeleri Dergisi, Legal YKİ., S.6, Y.2007, (Elektronik).

SÜMER, Haluk Hadi, Bireysel Basın İş Hukuku, Konya 2013, (Basın).

SÜMER, Haluk Hadi, Gazetecinin Ücretinin Zamanında Ödenmemesinin Sonuçları (Karar İnceleme), SİCİL İş Hukuku Dergisi, S.21, Mart 2011, (Gazeteci).

SÜMER, Haluk Hadi, İş Hukuku, 21.B., Ankara 2017, (İş).

SÜMER, Haluk Hadi, İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku, Ankara 2017, (Güvenlik). 

SÜMER, Haluk HADİ, İş Sözleşmesinin Bağımlılık Unsuru, SİCİL İş Hukuku Dergisi, S.19, Y.2010, (Bağımlılık).

SÜMER, Haluk Hadi, İşverenin İş Kazası ve Meslek Hastalığı Nedeniyle Sorumluluğunun Hukuki Niteliği ve Konuya İlişkin Yargıtay Görüşünün Değerlendirilmesi, Yeni Yasal Düzenlemeler Işığında Bedensel Zararların Tazmini Esasları ve Usulü Kongresi, Ankara Barosu Ulusal Kongre, Ankara 2013, (Zarar).

SÜMER, Haluk Hadi, Temel Sosyal Güvenlik Kanunları, 2.B., Ankara 2017, (Sosyal).

SÜMER, Haluk Hadi, Yargıtay Kararları Işığı Altında İşçinin İşe Devamsızlığı Nedeniyle Hizmet Sözleşmesinin Feshi, Prof. Dr. Metin Kutal’a Armağan, Ankara 1998, (Devamsızlık).

SÜMER, N. Binnur, İşçi Ücretinin Bu Ücrete Yönelik Haciz ve İşverenin İflası ile İşverene  Yönelik Haciz Halinde Korunması, Prof. Dr. M. Şakir Berki’ye Armağan, SÜHFD., S.1-2, C.5, Y.1996.

SÜZEK, Sarper, İş Hukuku, 18.B., İstanbul 2019.

SÜZEK, Sarper, İş Akdinin Askıya Alınmasının Genel Teorisi, Ankara 1989, (Askı).

SÜZEK, Sarper, İş Hukuku, 14.B., İstanbul 2019, (İş).

SÜZEK, Sarper, İşçi Ücretlerinin Ödenmemesinin Hukuki Sonuçları, AÜHFD., C.56, Y.2007, (Sonuçları).

ŞAHBAZ, Başak, İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbıng) Nedeniyle Manevi Tazminat, İBD., S.1, C.91,Y.2017. 

ŞAHLANAN, Fevzi, Fazla Çalışma Ücretinin Aylık Ücretin İçerisinde Olduğunun Kararlaştırılması (Karar İncelemesi), İş Hukuku İle İlgili Yargıtay Kararları Karar İncelemeleri, Mart 2011, İstanbul.

ŞAHLANAN, Fevzi, Geçici İşçi- İş Sözleşmesinin Askıya Alınması ve Fesih, (Karar İncelemesi), Tekstil İşveren Dergisi, Hukuk 2, S.317, Y.2006, (Askı).

ŞAHLANAN, Fevzi, İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı Açısından Yargıtay’ın 2012 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi, Yargıtay’ın İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi 2012, Ankara 2014, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği, Kamu- İş, (Kıdem).

ŞAHLANAN, Fevzi, Y9HD, 30.10.2017, 19022/31935 sayılı Ücretin Gününde Ödenmemesi Nedeniyle İş Görme Borcunu Yerine Getirmeme, (Kararın İncelemesi), İş Hukuku İle İlgili Yargıtay Kararları: Karar İncelemeleri, İstanbul 2011, (Ücret).

ŞAHLANAN, Fevzi, Ücretsiz İzin (Karar İncelemesi) İş Hukuku İle İlgili Yargıtay Kararları: Karar İncelemeleri (Aralık 2004-Ocak 2011), İstanbul 2011, (Ücretsiz). 

ŞAKAR, Müjdat, İş Kanununa Göre Kıdem Tazminatı ve Sorunları, İstanbul Barosu Dergisi, Özel Sayı 5, Y.2007.

ŞAKAR, Müjdat, Basın İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı, Çalışma ve Toplum, S.2, C.17, Y.2008, (Basın).

ŞAKAR, Müjdat, İşsizlik Sigortasının Türkiye’de Uygulanabilirliği ve Kıdem Tazminatı Müesesesi İle İlişkileri, İş Hukuku Dergisi, S.2, C.2, Y.1992 Nisan- Haziran, (İşsizlik).

ŞAKAR, Müjdat, Kıdem Tazminatı ve Kıdem Tazminatı Fonu, Emeğin Hukuku Kurultayı, TBB., 27-28 Mayıs 2015, (Fon).

ŞEN, Murat, Uluslararası Sözleşmeler, TÜHİS, Ankara 2003.

ŞEN,  Murat,  Türkiye Cumhuriyeti’nin Onayladığı İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Alanındaki Çok Taraflı Uluslararası Sözleşmeler, TÜHİS, Ankara 2003, (İş).

ŞENOL, H. Kübra Ercoşkun, Borçlar Hukukunda Kısmi İmkânsızlık, İstanbul 2016.

ŞİMŞEK, Murat, Liberal Ekonomilerde Devlet Müdahaleleri ve İflasın Ertelenmesi Kurumu, Ankara 2014.

TANRIVER, Süha, Konkordato Hukuku Alanındaki Gelişmeler, Medeni Usul ve İcra- İflas Hukukçuları Toplantısı- VIII, 09-10 Ekim Abant, Ankara 2010.

TAŞKENT, Savaş, ILO-Türkiye İlişkileri ve Belirli Sorunlar, Devrim Ulucan’a Armağan, İstanbul 2008.

TAŞKENT, Savaş, İş Sözleşmesinin Askıya Alınması ve Ücretsiz İzin Uygulaması, SİCİL İş Hukuku Dergisi, S.3, Y.2006, (Ücretsiz).

TAŞKIN, Ahmet, Mobbingin Benzer Kavramlardan Farkı, SİCİL İş Hukuku Dergisi, S.28, Aralık 2012.

TAŞKIN, Ahmet, İşyerinde Mobbingin Ceza Hukuku Bakımından Değerlendirilmesi, Çalışma ve Toplum, S.1, C.44, Y.2015.

TAŞKIN, Ahmet, Uluslararası Çalışma Örgütü ve ILO Sözleşmelerinin İç Hukuka Etkisi, Legal İSHGD., S.30, Y.2011, (ILO).

TATAR, Gülsüm Sönmez, İşyeri Devrinin Kazanılmış Haklara Etkisi, Ankara 2011.

TEKİN, Ceren, Avrupa Birliği ve Türk Hukuku’nda Çok Uluslu Şirketlerin İflası, Güncel Yayınevi, İzmir 2007.

TEKİN, Mahmut; ZERENLER, Muammer, Bilgi Çağı İşletmelerinde Değişimi Yönetmede Etkin Bir Bakış Açısı: Yaşayan İşletmeler, SÜSBMYOD., S.1,C.4, Y.2001, 

TEKİNALP, Gülören/TEKİNALP, Ünal, Avrupa Birliği Hukuku, 2.B, İstanbul 2000.

TERZİ, Soner/KILIÇ, Müslüm, Ücretin Ödenmesi, İspatı, Gününde Ödenmemesi ve Sonuçları, Legal İSGHD., S.23, Y.2009. 

TERZİOĞLU, Ahmet, Ücretin Tarihsel Gelişimi, http://www.e-akade mi.org/incele.asp?konu=%DCCRET%DDN%20TAR%DDHSEL%20GEL%DD%DE%DDM%DD&kimlik=1207901898&url=makaleler/aterzioglu-1.htm,           ET. 29.06.2017.

TINAZ, Pınar, Mobbing: İşyerinde Psikolojik Taciz, Çalışma ve Toplum, S.3, Y.2006. 

TİRYAKİ, Hamit, Ücret Garanti Fonu ve Yararlanma Şartları, Mali Çözüm Dergisi, S.93, Y.2009.

TOPALOĞLU, Sıddık/ÇINKI, Faruk, İş Kazası ve Meslek Hastalığı, Ankara 2014.

TOPÇUOĞLU, İlyas, 4857 Sayılı İş Kanunu Işığında Türk Hukukunda Fazla Saatlerle Çalışma, Ankara 2009.

TOPUZ, Abdulkadir/ TUNA, Mustafa Oğuz, Hacizde İstihkak Yöntemi ve Hacze İştirak, İBD., S.1, C.89, Y.2015.

TORAMAN, Barış, İcra ve İflas Kanunu’na Göre Sermaye Şirketleri ve Kooperatiflerde İflasın Ertelenmesi Talebi, Ankara 2007.

TULUKÇU, N. Binnur, İşverenin Hizmet Sözleşmesi Yapma Serbestisinin Sınırları, Konya 2000.

TULUKÇU, N. Binnur, Çalışma Şartlarında Esaslı Değişiklik, Prof Dr. Sarper Süzek’e Armağan, C.1, İstanbul 2011, (Çalışma).

TULUKÇU, N. Binnur, İş Hukukunda Dinlenme Hakkı, Ankara 2012, (Dinlenme).

TULUKÇU,  N. Binnur, İş Güvencesi İşe İade, Ankara 2017, (Güvence).

TULUKÇU, N. Binnur, İşverenin Risk Değerlendirmesi Yükümlülüğünün Hukuki Boyutu, Prof. Dr. Ali Rıza Okur’a Armağan, MÜHFAD. S.1, C.20, Y.2014, (Risk).

TULUKÇU, N. Binnur, Yasal Değişiklikler Çerçevesinde Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Uygulamasının Değerlendirilmesi, Terazi Aylık Hukuk Dergisi, S.91, C.9, Y.2014, (Kısa).

TUNCAY, Can, İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve İşin Düzenlenmesi Açısından Yargıtayın 2011 Yılı Kararlarının Değerlendirilmesi, Yargıtay’ın İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi 2011, Ankara 2013, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği, Kamu- İş.

TUNCAY, Can, Ferdi İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı, Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 1994, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi, İstanbul 1996, (1994).

TUNCAY, Can, Ücretin Ödenmemesinin Sonuçları (İşçinin İş Görmekten Kaçınma Hakkı), Legal İSGHD., S.6, Y.2005, (Kaçınma).

TUNCAY, Can/EKMEKÇİ, Ömer, Sosyal Güvenlik Hukukunun Esasları, 2.B., İstanbul 2009.

TURAN, Kamil, Ferdi İş Hukuku, Ankara 1993.

TUTAR, Hasan/USLU, Ferhat, Mobbing Hukuku, Ankara 2018. 

TÜRE, Gökhan, Türk Hukukunda İşverenin İflası, Ankara 2017.Türk Harb İş Sendikası, İnsan Hakları Ve Çalışma Yaşamına İlişkin Uluslararası Sözleşmeler, Ankara 2009.Türkiye İş Kurumu İşlemler El Kitabı, KA.

Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu, İşsizlik Sigortası, Aktif İstihdam Politikaları ve Özel İstihdam Büroları, Ankara 2000. 

TÜRKMEN, Emre, Tacirin Ticareti Terkinin İcra ve İflas Kanununun 44. Maddesi Bağlamında Hüküm ve Sonuçları, İzmir 2013, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi.

UÇAKHAN, Sema Güleç, Maddi Tazminat Esasları ve Hesaplanması, 5.B., Ankara 2008, 

UÇUM, Mehmet, Yeni İş Kanunu Seminer Notları, Eylül 2003.

UÇUM, Mehmet, İşe İade Sonunda Dört Aylık Ücret ve Diğer Hakların Ödenmesinde İşçinin İşe Başvurusunun Yeterli Olup Olmadığı, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukukuna İlişkin Yargı Kararları ve İncelemeleri Dergisi, Legal YKİ., S.7, Y.2008, (İnceleme).

UÇUM, Mehmet, İşe İadede İşverenin Çağrısına Rağmen İşe Başlamamanın Hukuki Sonuçları, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukukuna İlişkin Yargı Kararları ve İncelemeleri Dergisi, Legal YKİ., S.2, Y.2006,(Başlamama).

UÇUM, Mehmet/KARATAŞ, Hüseyin, Başlıca Esasları Yönünden İş Kanunu- Basın İş Kanunu Karşılaştırması, Legal İSGHD., S.14, Y.2007.

UĞRAŞ, Boray, İş Hukukunda Kısa Çalışma Kavramı ve Kısa Çalışma Ödeneğine Hak Kazanmanın Koşulları, Çalışma İlişkileri Dergisi, S.1, C.5, Y.2014.

UĞUR, Suat, Türkiye’de İşsizlik Sigortasının Gelişimi, Yönetim Bilimleri Dergisi, S.9, Y.2011. 

UĞUR, Suat, Kıdem Tazminatında Fon Sistemi, Çimento İşveren Dergisi, Kasım 2009, (Fon).

ULUCAN, Devrim, Ücreti Zamanında Ödenmeyen Gazateciye Geciken Her Gün İçin Ödenmesi Gereken Yüzde Beş Faizin Anayasa’ya Uygunluğu Sorunu, Legal İSGHD., S.6, Y.2005.

ULUCAN, Devrim, İş Hukukunda Tüzel Kişilik Perdesinin Kaldırılması, İÜHFM., C.74, Y.2016.

ULUKAPI, Ömer, İcra ve İflas Hukuku, Konya 2012.

Uluslararası Çalışma Bürosu, Çalışma Yaşamının Uluslar arası Kuralları, Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu, Ankara 1989.

ULUSOY, Erol, Şirketler ve Bankacılık Hukukunda Kapsama Alma ve Sorumlu Kılma Amacıyla Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması I. Uluslararası Ticaret Hukuku Sempozyumu “Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması”, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi, 2008.

ULUSOY, Ülkü Halatçı, Sosyal Haklarının Korunmasında Birleşmiş Milletler’in Rolü, Sosyal Haklar Uluslar arası Sempozyumu, http://www.sosyalhaklar.net/ 2011/bildiri/ulusoy.pdf, ET. 22.08.2017.

USTA, Osman, Müteahhit Eliyle Yaptırılan İşlerde, İşçi Hakları Bakımından Kamu Tüzel Kişilerinin Yetki ve Sorumlulukları, ÇİD., S.1, C.12, Ocak 1998.

UŞAN, M. Fatih, Parça Başına Ücret, Ankara 2003.

UŞAN, M. Fatih, Yargıtay Kararları Işığında İşe İade Davalarının Sonuçları, S.1, C.10, Y.2008, (İade).

UŞAN, Fatih, Çıraklık Sözleşmesi, Konya 1994, (Çıraklık).

UŞAN, Fatih, Türk Sosyal Güvenlik Hukukunun Temel Esasları, Ankara 2009, (Güvenlik).

UYAR, Talih, Takip Hukukunda Borç Ödemeden Aciz Vesikası, TBB., S.70, Y.2007.

UYAR, Talih, Hacze Adi (Takipli) Katılma, TBB. Dergisi, S.66, Y.2006, (Takipli). 

UYAR, Talih, “Konkordato” Nasıl Talep Edilir? Nasıl İncelenir? Nasıl Sonuçlandırılır? (Konkordato Süreci), İBD., S.6, C.92, Y.2018, (Konkordato).

UYAR, Talih, Yeni Konkordato Hukukumuzun Temel İlkeleri, Ankara 2018, (Yeni) 

UYAR, Talih, Yeni Konkordato Hukukumuzun Temel İlkeleri, İBD., S.4, C.92, Y.2018, (İlke).

UYAR, Talih/UYAR, Alper/UYAR, Cüneyt, İcra ve İflas Kanununda Yapılan Değişiklikler, Getirilen Yenilikler ve Bu Konulara İlişkin Son İçtihatlar, Ankara 2017.

UYAR, Umut, Kıdem Tazminatı Fonu Kanun Tasarısı Çerçevesinde Kıdem Tazminatı ve Muhasebesi, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Denizli 2011,

ÜNAL, Canan, Karşılaştırmalı Hukuk Işığında İşyerinde Psikolojik Tacizin İşverenin İşçinin Kişiliğini Koruma ve Eşit Davranma Borcu Kapsamında Değerlendirilmesi, Legal İSGHD., S.37, Y.2013.

ÜNSAL, Engin, Kıdem Tazminatı Fonu Kanun Tasarısı Taslağı Konusunda Bazı Düşünceler, TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi, S.2-3, C.21, Y.2007                  Kasım-2008 Şubat.

ÜSTÜN, Ümit Süleyman, Kamu Alacaklarında Rüçhan Hakkı, İstanbul 2013.

ÜSTÜNDAĞ, Saim, İflas Hukuku, İstanbul 2009.

ÜSTÜNDAĞ, Saim, İflas Hukuku (İflas, Konkordato, İptal Davaları), İstanbul 1991, (İflas).

VASİLYEVA YuliaValerievna/ZHUKOVA Tatyana Mikhailovna, Special Features of The Legal Status of Theemployees In Case of Bankruptcy as Perthe Russian Legislation, Life ScienceJournal, Y.2014, 11(9s), http://www.lifesciencesite. com/lsj/life1109s/04125156life1109s14211215.pdf, ET. 08.02.2017. 

WHELAN Simon/ZWİER Leon Employee Entitlements and Corporate Insolvency and Reconstruction, s.4, http://law.unimelb.edu.au/data/assets/pdffile/0015/17 10015/95-Protectionofemployeeentitlementsfinal12.pdf,ET.07.02.2017

YAMAKOĞLU, Efe/KARAÇÖP, Eda, İş Hukukunda Ücretsiz İzin Uygulamaları, Prof Dr. Ali Rıza Okur’a Armağan, İstanbul 2014.

YAMAN, Rabiye, İş Sözleşmesinin Askıya Alınması ve Hukuki Sonuçları, Prof Dr. Fevzi Şahlanan’a Armağan, C.II, İstanbul 2016.

YAVAŞ, Murat, Tasarrufun İptali ve İstihkak Kurumlarında Perdenin Kaldırılması, file:///C:/Users/user/Desktop/TÜZEL%20KİŞİLİK%20PERDESİNİN%20KALDIRILMASI/muratyavas.pdf,  ET. 28.06.2019.

YAVUZ, Ezgi, Ücret Ödenmesi, İspatı, Gününde Ödenmemesi ve Sonuçları, İBD., Özel Sayı 5, Y.2007. 

YAVUZ, Cevdet, Borçlar Hukuku Dersleri (Özel Hükümler), 16.B., İstanbul 2019,

YENİPINAR, Filiz Berberoğlu, Konkordato, 2.B., Ankara 2019.

YENİSEY, Kübra Doğan, İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı, Yargıtay’ın İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi 2016, Ankara 01-02 Aralık 2017, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği.

YENİSEY, Kübra Doğan, Hizmet Akdinin Değiştirilmesi ve Ücretsiz İzin Uygulaması, Ekonomik krizin İş Hukuku Uygulamasına Etkisi, İstanbul Barosu Yayınları, İstanbul 2002, (Ücretsiz).

YILDIRIM, M. Kamil, Maddi Hukuk İcra Hukuku İlişkisi ve İptal Davalarından Perdeyi Kaldırma Teorisine Hukuki Korunma Sağlayan Enstrümanlar, I. Uluslararası Ticaret Hukuku Sempozyumu “Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması”, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi, 2008.

YILDIZ, Gaye Burcu, Bireysel İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve İşin Düzenlenmesi, Yargıtay’ın İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi 2015, İstanbul, 25-26 Kasım 2016, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği.

YILDIZ, Gaye Burcu, İşverenin Eşit İşlem Yapma Borcu, Ankara 2008, (Eşit),

YILDIZ, Birol, İflasın Ertelenmesi ve Uzlaşma Yoluyla Yeniden Yapılandırmada Muhasebe Meslek Mensubunun Rolü, Journal of Accounting, Finance and Auditing Studies, 2/2, Y.2016.

YILMAZ, Ejder, İcra ve İflas Kanunu Şerhi, Ankara 2016.

YILMAZ, Ejder, Borçlunun İhtiyarıyla Kendi İflasını İstemesi Durumunda Mahkemenin İnceleme Yetkisi, ABD. 1985/1, (İflas).

YILMAZ, Ejder, Hacze Takipli Katılma (Hacze Adi İştirak), AÜHFD., S.1, C.30, Y.1973, (Takipli).

YILMAZ, Ejder, İflas İdaresi, Ankara 1976, (İdare).

YİĞİT, Yusuf, İş Hukukunda Geçersiz Fesih Kavramı ve Geçersiz Fesih Üzerine İş İade Başvurusu Yapan İşçinin İşverence İşe Başlatılmaması, Prof. Dr. Sarper Süzek’e Armağan, C.2, İstanbul 2011.

YİĞİT, Yusuf, İş Hukukunda İşverenin Çalışanlara Bilgi Verme ve Danışma Yükümlülüğü, İstanbul 2010, (Bilgi).

YORULMAZ, Çiğdem, Kısmi Süreli İş Sözleşmesi, Ankara 2008.

YUKARUÇ Nazlı Nil, İş Hukukunda Ücret Alacakları, Ankara Barosu Hukuk Gündemi Dergisi, S.6, Y.2006. 

YURDAGÜL, Savaş, Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Bilinmesi Gerekenler, Mali Çözüm Dergisi, S.125, Y.2014.

YUVALI, Ertuğrul, İş Hukukunda Zorlayıcı Neden ve Zorunlu Neden Kavramları İle Bu Kavramların İş Sözleşmesi Üzerindeki Etkileri, Kamu-İş İş Hukuku ve İktisat Dergisi, S.3, C.12, Y.2012.

YÜCEDAĞ, Nafiye, Medeni Hukuk Açısından Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun Uygulama Alanı Ve Genel Hukuka Uygunluk Sebepleri, İSÜHFD, S.2, C.75, Y.2017. 

ZEVKLİLER, Aydın, Kişiler Hukuku Gerçek Kişiler, Ankara 1981.

ZEVKLİLER, Aydın/GÖKYAYLA, K. Emre, Borçlar Hukuku Özel Borç İlişkileri, 19.B., Ankara 2019.

ERİŞİM SİTELERİ

1989-1992 Yıllarına Ait Çalışma Hayatı İle İlgili Yargıtay Kararları, Tez-Koop İş Sendikası Eğitim Yayınları No.16.

1475 Sayılı İş Kanunu, 2821 Sayılı Sendikalar Kanunu, 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu ve İlgili Yargıtay Kararları, C.1, Kamu İş, TÜHİS, Türk Kamu–Sen İstanbul 1989.

Çalışma Hayatı İle İlgili Yargıtay Kararları 2008- 2009, Kamu İş, Ankara 2010, s. 717.

Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu, İşsizlik Sigortası, Aktif İstihdam Politikaları ve Özel İstihdam Büroları, Ankara 2000.

İş Hukuku Enstitüsü, Kıdem Tazminatı,http://www.ishukuku.org/index.php? option=comcontent&view=article&id=83:kıdem-tazminat-&catid=42:fesih&Itemid=63, ET.28.12.2017.

http://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=1000:12100:0::NO:12100:P12100INSTRUMENTID: 312318. 

https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100ILOCODE:R180. 

http://www.lawcentreni.org/EoR/employment/rights-of-employees. html.

https://www.sinerjimevzuat.com.tr/

https://www .academia.edu/9464033/%C3%9CCRETHAKKIVE %C3%9CCRET % C4%B0NKORUNMASI.

http://www.ilo.org/ ankara/conventions-ratified-by-turkey/WCMS_377260/lang--tr/index.htm.

https://www.hukukmedeniyeti.org/karar/806888/yargitay-9-hukuk-dairesi-e-2016-19327-k-2017 -9169/?v=list& aranan=n%F6bet. 

https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/11/20191119-5.pdf. 

https://www.resmigazete.gov.tr/arsiv/17140.pdf,

https://www.csgb.gov.tr/media/2057/sendikayonetmelik.pdf.

https://www.tbmm.gov.tr/ kanunlar/k6701.html.

http:// www.resmigazete.gov.tr/ eskiler/2011/03/20110319-8.htm.

https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:32008L0094.

http://www.danistay.gov.tr/upload/insanhaklarievrenselbeyanna-mesi.pdf,

http://www.unicankara.org.tr/doc_pdf/metin134.pdf.

http://humanrightscenter.bilgi.edu.tr/tr/content/120-ekonomik-sosyal-ve-kulturel-haklara-iliskin-uluslararas-sozlesme. 

http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/---ilo-ankara/documents/publication/wcms412 382.pdf.

http://www.applyhumanrights. com/en/kb/workers/73-rights-by-topic-/528-protection-of-workers-claims-employers-insolvency. 

http://www.ilo.org/ankara/about-us/WCMS_412361/lang--tr/index.htm.

https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO:: P12100ILOCODE:C173.

http://ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INSTRUMENT_ID:312162.

https://www.tbmm.gov.tr/komisyon/ kefe/docs/sosyalsart.pdf.

https://www.reedsmith.com/files/Publication/dd0e30b6-2d8c-4912-b35e-0fe8a7bdd c95/Presenta tion/Publication Attachment/6dc8fc38-e58f-48c9-9986-53814f7dffbf/France (as_published).pdf.

https://www.reedsmith.com/files/Publication/dd0e30b6-2d8c-4912-b35e-0fe8a7bdd c95/Presentation/Publication Attachment/6dc8fc38-e58f-48c9-9986-53814f7dffbf/France_ (as_published).pdf.

http://www.schubra.de/downloads/broschueren/0027en.pdf.

https://www.emsal.co/ictihatlar /ihtiyati-haczin-kesin-hacze-donusmesinden-onceki-hacizlere-istirak/.

https://acikders.ankara.edu.tr /pluginfi le.php/45851/modresource/content/0/Hafta%2012.pdf.

https://www.malihakem.com/analizler/hakedis-odemelerinde-oncelik-siralamasi_an408.html.

https://acikders.ankara.edu.tr/pluginfile.php/45851/mod_resource/content/0/Hafta%2012.pdf.

https://www.hukukmedeniyeti.org/karar/7048/sirketin-danisikli-kuruldugu-iddiasi-tuzel-kisilik/.

http://davuterkan.av.tr/sirket lerde-tuzel-kisilik-perdesinin-kaldirilmasi-aralanmasi-yargitay-karari/.

https://www.kararara.com/forum/view topic.php ?f=211&t=117613.

https://www.hukukmedeniyeti.org/karar/7290/isveren-sirketler-arasinda-organik-bagin-bulunmasi/

http://akgul.bilkent.edu.tr/ddk/ddk24.pdf.

http://www.ishukuku.org/index .php?option= comcontent&view=article&id= 83: kıdem-tazminat-&catid=42:fesih&Itemid=63. 

https://portal.tnb.org.tr/Lists/TNBYonetmelikler/Attachments/39/%C4%B0htiyatlar%20Hesab%C4%B1n%C4%B1n%20Kullan%C4%B1m%20Esaslar%C4%B1%20(Talimatname).pdf.

http://dergipark.gov.tr/download/article-file/8054,