Sosyal Güvenlik Hukuku'nda Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinden Doğan Sorumluluk

Yayınevi: Oniki Levha Yayınları
Yazar: Nilay ERDOĞAN
ISBN: 9786057909978
139,50 TL 155,00 TL

Adet

 
   0 yorum  |  Yorum Yap
Kitap Künyesi
Yazar Nilay ERDOĞAN
Baskı Tarihi 2019/02
Baskı Sayısı 1
Boyut 16x24 cm (Standart Kitap Boyu)
Cilt Karton kapak

Sosyal Güvenlik Hukuku'nda Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinden Doğan Sorumluluk

Nilay ERDOĞAN

2019/02 1. Baskı, 300 Sayfa, Ciltli

ISBN 978-605-7909-97-8

Asıl işveren-alt işveren ilişkisi, çalışma yaşamında varlığını hissettirmeye başladığı dönemden itibaren gerek Bireysel İş Hukuku gerekse Toplu İş Hukuku boyutuyla çok sayıda incelemeye konu olmuş, ortaya çıkan uyuşmazlıklar yargıyı fazlasıyla meşgul etmiştir. Ancak madalyonun diğer yüzüne bakıldığında, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin Sosyal Güvenlik Hukuku boyutunun derinlemesine incelemelere konu olmadığı tespit edilmiştir. Bu çalışmadaki en temel amaç, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin Sosyal Güvenlik Hukuku'na ilişkin keşfedilmeyi bekleyen sorunlarının tartışmaya açılmasını sağlamaktır. Üç bölümden oluşan çalışmada Sosyal Güvenlik Hukuku'nda asıl işveren-alt işveren ilişkisinin görünümü, asıl işveren-alt işveren ilişkisinden doğan sorumluluğun hükümleri ve sonuçları inceleme konusu yapılmıştır.(ARKA KAPAKTAN)

    İçindekiler

      Giriş
      Birinci Bölüm 
      Sosyal Güvenlik Hukuku'nda Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi 
      I. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi
      II. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Kurulma Amacı
      III. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Kurulma Koşullarına Tarihsel Bakış
      IV. Terminoloji
      V. Asıl İşveren ile Alt İşveren Arasındaki Hukuki İlişki
      VI. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Unsurları
      VII. Asıl İşverenin Alt İşverene Verdiği İşte Sigortalı Çalıştırıp Çalıştıramayacağı
      VIII. Sigortalıların Sadece Asıl İşverenden Alınan İşte Çalıştırılmasının Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Kurucu Unsur Olup Olmadığı 
      IX. İşin Asıl İşverenin İşyerinde Yapılması
      X. 4857 sayılı İş Kanunu ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'ndaki Düzenleme Farklılıklarının Değerlendirilmesi
      XI. Zincirleme Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi
      XII. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa

        İkinci Bölüm 
        Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinden Doğan Sorumluluğun Niteliği ve Sosyal Güvenlik Hukuku'na İlişkin Kapsamı 
        I. Genel Olarak
        II. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinden Doğan Sorumluluğa Tarihsel Bakış
        III. Asıl İşverenin Sorumluluğunun Temellendirilmesine İlişkin Görüşler
        IV. Sorumluluğun Hukuki Niteliği
        V. Asıl İşverenin Sorumluluğunun Amacı, Önemi ve Gerekliliği
        VI. Asıl İşverenin Alt İşverenin Yükümlülüklerinden Doğan Sorumluluğunun Özellikleri
        VII. Asıl İşverenin Sorumluluğunun Şartları
        VIII. Sorumluluğun Kapsamı

          Üçüncü Bölüm 
          Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinden Doğan Sorumluluğun Sosyal Güvenlik Hukuku'na İlişkin Sonuçları 
          I. Sorumluluğun Başlangıcı, Sınırları ve Sona Ermesi
          II. Sorumsuzluk Anlaşmaları
          III. Zincirleme Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi Halinde Sorumluluk
          IV. Alt İşverenin Değişmesi Halinde Sorumluluk
          V. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinden Doğan Sorumluluğun Hukuki Sonuçları
          VI. İdari Para Cezalarından Doğan Sorumluluk
          VII. Muvazaalı Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Sorumluluk
          VIII. Asıl İşveren ile Alt İşveren Arasındaki Rücu İlişkisi
          Sonuç

            Kaynakça

            Yorum Yap

            Lütfen yorum yazmak için oturum açın ya da kayıt olun.