Anonim Şirketlerde İç Yönerge İle Yönetim ve Temsil Yetkisinin Devri

Yayınevi: Adalet Yayınları
Yazar: Himmet KOÇ
ISBN: 9786257802581
231,30 TL 257,00 TL

Adet

 
   0 yorum  |  Yorum Yap
Kitap Künyesi
Yazar Himmet KOÇ
Baskı Tarihi 2020/10
Baskı Sayısı 2
Boyut 16x24 cm (Standart Kitap Boyu)
Cilt Karton kapak
Sayfa Sayısı 222

Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü bünyesinde yazmış olduğum yüksek lisans tezim 2018 yılında Adalet Yayınevi aracılığıyla kitaplaştırmış ve yayınlanmıştı. Sonraki dönemde öğretide benzer isimlerde ve benzer konulara ilişkin yeni çalışmalar kaleme alınmış, kitabımızın yol gösterici mahiyette bir konum kazandığı anlaşılmıştır.

Gelinen süreçte kitabımızın ilk baskısına ait nüshaları tükenmiş, ikinci baskının yapılması ihtiyacı doğmuştur. İş yoğunluğundan dolayı ikinci baskıya ait güncellemeler kapsamlı ve detaylı bir şekilde yapılamamıştır. İlk baskıya ait nüshanın incelenmesi neticesinde bir takım yazım yanlışlıkları ve noktalama hataları tespit edilip düzeltilmiştir. Daha geniş güncellemeler sonraki baskılara bırakılmak zorunda kalınmıştır.

Kitabımızın ikinci baskısının da tıpkı ilk baskıda olduğu gibi, bilim dünyasına katkı sunması ve sonraki çalışmalara ışık tutması dileğiyle.

İKİNCİ BASKIYA ÖNSÖZ.................................................................................................... 7

İÇİNDEKİLER .................................................................................................................... 9

KISALTMALAR................................................................................................................ 15

GİRİŞ ....................................................................................................................... 17


BİRİNCİ BÖLÜM

ANONİM ŞİRKETLERDE İÇ YÖNERGE


I. İç Yönerge Kavramının Tanımı, Hukuki Niteliği ve Fonksiyonu............................... 21

A. İç Yönerge Kavramının Tanımı ......................................................................... 21

B. İç Yönergenin Hukuki Niteliği ve Şartları ......................................................... 24

1. Hukuki nitelik ............................................................................................ 24

2. Hazırlama yetkisi....................................................................................... 25

3. İç yönerge hazırlanabilmesinin şartları ..................................................... 26

a. Yönetim kurulu iç yönergesinin şartları............................................. 26

b. Genel kurul iç yönergesinin şartları ................................................... 30

C. İç Yönerge Türleri ............................................................................................ 32

1. Yönetim kurulu iç yönergesi ve genel kurul iç yönergesi arasındaki

farklılıklar .................................................................................................. 32

2. Yönetim kurulu iç yönergesi ..................................................................... 34

3. Genel kurul iç yönergesi ........................................................................... 34

a. Genel olarak ...................................................................................... 34

b. Genel kurul iç yönergesinin içeriği..................................................... 35

c. Genel kurul iç yönergesinin içeriğine ilişkin değerlendirme .............. 37

d. Genel kurul iç yönergesi ve bakanlık temsilcisi.................................. 38

4. Diğer iç yönergeler/iç yönetmelikler ........................................................ 39

a. Genel olarak ...................................................................................... 39

b. Diğer iç yönergelerin şartları ............................................................. 41

II. İç Yönergenin İçeriği ve Kapsamı............................................................................ 41

A. İç Yönergede Bulunması Gereken Unsurlar..................................................... 41

1. İç yönergenin amacı.................................................................................. 42

2. Şirketin yönetimi....................................................................................... 43

3. Yönetim kurulunun yapısı ve şirket içi bilgi aktarımı ................................ 44


10 İçindekiler

4. Yetki devrine ilişkin hususlar..................................................................... 46

5. Sınırlı yetkili temsilci tayini........................................................................ 47

6. Sonuç ........................................................................................................ 48

B. İç Yönergenin Kapsamı .................................................................................... 48

1. İç yönergenin etki edeceği çevre .............................................................. 48

2. İç yönergenin bağlayıcılığı ve iç yönergeye aykırılık.................................. 49

C. İç Yönergenin İşlevleri ve Faydaları ................................................................. 50

D. İç Yönerge Hakkında Bilgilendirilme ................................................................ 52

III. İç Yönergenin Diğer Hukuki Kurumlarla İlişkisi ....................................................... 54

A. Esas Sözleşme ve İç yönerge İlişkisi ................................................................. 54

1. Genel olarak anonim şirketlerde esas sözleşme ....................................... 54

2. İç yönergenin esas sözleşmeyle ilişkisi...................................................... 57

B. Kurumsal Yönetim İlkeleri Çerçevesinde İç Yönerge........................................ 58

1. Genel olarak kurumsal yönetim................................................................ 58

2. İç yönerge ve kurumsal yönetim ilkeleri arasındaki ilişki .......................... 62

C. İç Kontrol Sistemi ve İç Denetim Sisteminin İç Yönergeyle İlişkileri................. 64

1. İç kontrol................................................................................................... 64

2. İç denetim ................................................................................................. 66

3. TTK’da iç kontrol ve iç denetim................................................................. 67

4. İç kontrol ve iç denetimin iç yönergeyle ilişkileri ...................................... 68


İKİNCİ BÖLÜM

YÖNETİM YETKİLERİNİN DEVRİ


I. Yönetim Kavramı, Yönetim Yetkisi ve Yönetimin Devri .......................................... 71

A. Anonim Şirketlerde Yönetim Kurulu, Yönetim Görevi ve Yönetim

Sistemleri......................................................................................................... 71

1. Yönetim kurulu ......................................................................................... 71

2. Yönetim yetkisi ve yükümü....................................................................... 74

3. Yönetim sistemleri .................................................................................... 77

B. Yönetimin Devri ve Bölünmesi Durumu .......................................................... 79

1. Yönetimin devri......................................................................................... 79

2. Yönetimin bölünmesi................................................................................ 83

C. Yönetimin Devrinin Amaçları........................................................................... 84

1. Yönetimin uzmana devri ...........................................................................84

2. İş bölümünü sağlama ................................................................................ 85

3. Sorumluluktan kurtulma ........................................................................... 86


İçindekiler 11

D. Yönetimin Devredilebileceği Kişiler ve Murahhaslığın Devri ........................... 86

1. Genel olarak.............................................................................................. 86

2. Yönetim kurulu üyesi ................................................................................ 88

3. Yönetim kurulu üyesi olmayan üçüncü kişiler........................................... 90

a. Genel olarak ...................................................................................... 90

b. Yönetim yetkilerini devralacak murahhas müdürlerin diğer

müdürlerden farkları ......................................................................... 93

4. Murahhaslığın tekrar devri ....................................................................... 95

E. Murahhasların Özen Yükümlülüğü ve Devirden Sonraki Durum ..................... 96

1. Murahhasların özen yükümlülüğü ............................................................ 96

2. Yönetim yetkilerinin devrinden sonra anonim şirketteki durum............ 100

3. Yönetimin devrinin sonuçları .................................................................. 102

4. Murahhaslığın sona ermesi..................................................................... 103

II. Yönetimin Devrinin Şartları Ve Meselenin İç Yönerge Bağlamında

Değerlendirilmesi ................................................................................................. 105

A. Yönetimin Devrinin Şartları ........................................................................... 105

1. Devredilmek istenen yetkilerin, yönetim kurulunun devredilemez

görev ve yetkilerinden olmaması gerekir................................................ 106

a. Şirketin üst düzeyde yönetimi ve bunlarla ilgili talimatların

verilmesi .......................................................................................... 108

b. Şirket yönetim teşkilatının belirlenmesi .......................................... 110

c. Muhasebe, finans denetimi ve şirketin yönetiminin gerektirdiği

ölçüde, finansal planlama için gerekli düzenin kurulması ............... 111

d. Müdürlerin ve aynı işleve sahip kişiler ile imza yetkisini haiz

bulunanların atanmaları ve görevden alınmaları............................. 113

e. Yönetimle görevli kişilerin, özellikle kanunlara, esas sözleşmeye, iç

yönergelere ve yönetim kurulunun yazılı talimatlarına uygun

hareket edip etmediklerinin üst gözetimi......................................... 114

f. Pay, yönetim kurulu karar ve genel kurul toplantı ve müzakere

defterlerinin tutulması, yıllık faaliyet raporunun ve kurumsal

yönetim açıklamasının düzenlenmesi ve genel kurula sunulması,

genel kurul toplantılarının hazırlanması ve genel kurul

kararlarının yürütülmesi .................................................................. 115

g. Borca batıklık durumunun varlığında mahkemeye bildirimde

bulunulması ..................................................................................... 116

h. Devredilemez ve vazgeçilemez kabul edilmesi gereken diğer

görev ve yetkiler .............................................................................. 117

2. Esas sözleşmede devre izin veren bir hüküm bulunmalıdır .................... 118

3. Yönetimin devri bir iç yönerge ile yapılmalıdır ....................................... 121


12 İçindekiler

B. Yetki Devrine İlişkin Şartların İç Yönergeye Bakan Yönü................................ 124

III. Yönetimin Devri ve Sorumluluk............................................................................ 126

A. Genel Olarak .................................................................................................. 126

B. Genel Hatlarıyla Türk Hukukunda Müteselsil Sorumluluk ............................. 128

C. TTK’da Sorumluluk Doğuran Özel Haller........................................................ 130

1. Belgelerin ve beyanların kanuna aykırı olması........................................ 131

2. Sermaye hakkında yanlış beyanların ve ödeme yetersizliğinin

bilinmesi.................................................................................................. 132

3. Değer biçilmesinde yolsuzluk.................................................................. 133

4. İzinsiz olarak halktan para toplamak....................................................... 134

5. Genel sorumluluk halleri.........................................................................135

D. Farklılaştırılmış Teselsüle İlişkin Özel Durumlar............................................. 136

1. Farklılaştırılmış teselsül ilkesinin anlamı ve mutlak teselsülden ayrılan

yönleri..................................................................................................... 136

2. Farklılaştırılmış teselsülde zarar kavramı ................................................ 139

3. Farklılaştırılmış teselsülde dış ilişki ......................................................... 140

4. Farklılaştırılmış teselsülde iç ilişki ........................................................... 143

E. Yönetimin Devrinin Sorumluluğa Etkileri....................................................... 146

IV. Yönetimin Devrinde Özellik Arzeden Durumlar.................................................... 151

A. Kurumsal Yönetim İlkeleri Çerçevesinde Yönetimin Devri............................. 151

B. Komite ve Komisyonlar ile Yönetimin Devri Arasındaki İlişki......................... 154

C. CEO ve Yönetimin Devri................................................................................. 157


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

TEMSİL YETKİSİNİN DEVRİ


I. Temsil Yetkisinin Devrinde Hukuki Sorun............................................................. 161

II. Türk Hukukunda Temsil........................................................................................ 168

III. Anonim Şirketin Temsili........................................................................................ 169

IV. Anonim Şirketlerde Temsil Yetkisinin Kullanılması............................................... 170

V. Temsil Yetkisinin Kullanılmasında Ultra Vires İlkesi.............................................. 172

VI. Temsil Yetkisinin Sınırlandırılması ........................................................................ 175

A. Kanuni Sınırlandırmalar ................................................................................. 175

B. İradi Sınırlandırmalar ..................................................................................... 176

VII. Temsil Yetkisinin Devredilmesi............................................................................. 178

A. Genel Olarak .................................................................................................. 178

B. Temsil Yetkisinin Devrinde Yetkili Organ ....................................................... 180

C. Temsil Yetkisinin Devrine İlişkin Şartlar ......................................................... 182


İçindekiler 13


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

SINIRLI YETKİLİ TEMSİLCİ ATAMA


I. Kanuni Düzenlemeye Genel Bakış ........................................................................ 185

II. TTK m. 371/7 Düzenlemesinin Kişi Bakımından Kapsamı..................................... 188

A. Anonim Şirketi Temsille Yetkili Olmayan Yönetim Kurulu Üyeleri................. 189

B. Şirkete Hizmet Akdiyle Bağlı Olanlar ............................................................. 191

III. Atanacak Kişilerin Şirketteki Konumları ............................................................... 193

A. Sınırlı Yetkili Ticari Vekil................................................................................. 193

1. TBK Kapsamında ticari vekil .................................................................... 193

2. TTK m. 371/7 bağlamında atanabilecek ticari vekil ................................ 195

B. Diğer Tacir Yardımcısı .................................................................................... 197

IV. Sınırlı Yetkili Temsilci Tayininin Şartları ................................................................ 197

A. İç Yönerge Mecburiyeti ................................................................................. 197

B. İç Yönergenin Tescil ve İlanı........................................................................... 198

C. Yönetim Kurulu Kararı ................................................................................... 201

V. Sınırlı Yetkili Temsilci Tayini Sonrası Sorumluluk.................................................. 203

VI. Sınırlı Yetkili Temsilci Tayininin Limited Şirketlerdeki Görünümü ........................ 205

SONUÇ .................................................................................................................. 209

KAYNAKÇA ............................................................................................................ 213

Yorum Yap

Lütfen yorum yazmak için oturum açın ya da kayıt olun.