6102 sayılı TTK kapsamında

Ticaret Şirketlerinde Birleşme, Bölünme ve Tür Değiştirmenin İş İlişkilerine Etkisi

Yayınevi: Adalet Yayınları
Yazar: Fazlı Enes DÖNMEZ
ISBN: 9786257595872
194,40 TL 216,00 TL

Adet

 
   0 yorum  |  Yorum Yap
Kitap Künyesi
Yazar Fazlı Enes DÖNMEZ
Baskı Tarihi 2021/07
Baskı Sayısı 1
Boyut 16x24 cm (Standart Kitap Boyu)
Cilt Karton kapak
Sayfa Sayısı 160

Bu çalışma Altınbaş Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Özel Hukuk Anabilim Dalı Uluslararası Ticaret Hukuku Tezli Yüksek Lisans Programı bünyesinde hazırlanan ve oy birliğiyle kabul edilen “TTK m.178 Kapsamında Yapısal Değişiklik Hallerinin İş İlişkilerine Etkisi” adlı yüksek lisans tez çalışmasından üretilmiştir. Çalışmada; işyeri devri kavramı, benzer üçlü ilişkilerle kıyaslanmak suretiyle açıklanarak, işyeri devrine sebep olan yapısal değişiklik halleri irdelenerek işverenlerin sorumlulukları ele alınmaktadır. İşyeri devri, TTK m.178 hükmü kapsamında, yapısal değişiklik halleri özelinde ve Yargıtay kararları ışığında irdelenerek çözüm önerileri sunulmuştur.

ÖNSÖZ VE TEŞEKKÜR................................................................................................ 7

İÇİNDEKİLER.............................................................................................................. 9

KISALTMALAR......................................................................................................... 15

GİRİŞ ...............................................................................................................17


BİRİNCİ BÖLÜM

İŞYERİ VE İŞYERİNİN DEVRİ


I. İŞYERİ .......................................................................................................19

A. İşyeri Kavramının Kapsamı........................................................................ 21

1. İşin gerçekleştirildiği yer .................................................................... 21

2. İşyerine bağlı yerler............................................................................ 21

3. Araçlar................................................................................................ 22

4. Eklentiler ............................................................................................ 23

B. İşyeri ve İşletme Ayrımı............................................................................. 23

II. İŞYERİNİN DEVRİ .......................................................................................26

A. Genel Olarak İşyeri Devri .......................................................................... 26

B. 2001/23 Sayılı Avrupa Birliği Yönergesi .................................................... 29

C. Yasal Düzenlemelerde İşyeri Devri ........................................................... 30

1. İş kanunu ve Türk ticaret kanunu kapsamında ‘işyeri devri’.............. 30

2. TTK m.178 ve işk m.6 düzenlemelerinin kıyaslanması ....................... 31

3. İşK m.6 ve TTK m.178 hükümlerinin ortak düzenlemeleri ................. 32

4. İşK m.6 ve TTK m.178 hükümlerinde yer alan farklılıklar................... 33

5. Uygulanacak kanun hükümlerinin belirlenmesi................................. 34

D. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kapsamında ‘İşyeri Devri’ ...... 36

E. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Kapsamında ‘İşyeri Devri’ ...... 37

III. GEÇERLİ BİR İŞYERİ DEVRİNİN KOŞULLARI ..................................................37

A. Ekonomik Birliğin Devri............................................................................. 38

B. İşyerinin ve İşletmenin Türü ..................................................................... 41

C. Maddi Unsurların Devri ............................................................................ 42


10 İçindekiler

D. Maddi Olmayan Unsurların Devri............................................................. 42

E. İşgücünün Devri........................................................................................ 44

F. Müşteri Çevresinin Devri .......................................................................... 45

G. Devir Sonrası Yürütülen Faaliyetlerin Benzerliği ...................................... 46

H. Faaliyetlere Ara Verilme Süresi ................................................................ 47

İ. Devrin Hukuki İşleme Dayalı Olarak Gerçekleştirilmesi............................ 47

J. İşveren Sıfatında Değişiklik Meydana Gelmesi ......................................... 50

IV. İŞYERİ DEVRİNİN DİĞER ÜÇLÜ İLİŞKİLERLE KARŞILAŞTIRILMASI...................50

A. İşyeri Devri ve Alt İşverenlik ..................................................................... 50

1. Alt işverenlik kavramı......................................................................... 50

2. Alt işverenlik ilişkilerinde muvazaa.................................................... 53

3. İşyeri devri ile alt işverenlik arasındaki benzerlik ve farklılıklar ......... 56

B. İşyeri Devri ve Geçici İş İlişkisi................................................................... 60

1. Geçici iş ilişkisi kavramı...................................................................... 60

a. Özel istihdam büroları aracılığıyla (mesleki amaçlı) geçici iş

ilişkisi........................................................................................... 61

b. Meslek edinilmemiş geçici iş ilişkisi ............................................ 63

2. Geçici iş ilişkisinin gerçekleşme koşulları .......................................... 63

3. İşyeri devri ile geçici iş ilişkisi arasındaki benzerlik ve farklılıklar....... 64

C. İşyeri Devri ve İş Sözleşmesinin Devri....................................................... 65

1. İş sözleşmesinin devri kavramı .......................................................... 65

2. İşyeri devri ile iş sözleşmesinin devri arasındaki benzerlik ve

farklılıklar ........................................................................................... 67

V. MUVAZAALI İŞYERİ DEVRİ..........................................................................68

A. Genel Olarak............................................................................................. 68

B. İş Hukuku Açısından Muvazaalı İşyeri Devrinin Hukuki Niteliği................ 69

C. Muvazaalı İşyeri Devrinin İddia ve İspatı .................................................. 70

D. İşyeri Devrinde Tüzel Kişilik Perdesinin Aralanması ve Organik Bağ

Kavramı..................................................................................................... 71


İKİNCİ BÖLÜM


İŞYERİ DEVRİNE SEBEP OLAN YAPISAL DEĞİŞİKLİK HALLERİ

I. ŞİRKET BİRLEŞMELERİ ................................................................................73

A. Birleşme Türleri ........................................................................................ 75


İçindekiler 11

1. Devralma yoluyla birleşme................................................................. 75

2. Yeni kuruluş yoluyla birleşme ............................................................ 75

B. Geçerli Şirket Birleşmeleri ........................................................................ 76

C. Sermaye Kaybı ve Borca Batıklık Durumlarında Birleşme......................... 76

D. Tasfiye Halinde Bulunan Şirketin Birleşmeye Katılması............................ 77

E. Kolaylaştırılmış Birleşmeler....................................................................... 77

F. Birleşme Faaliyeti Sırasında Pay ve Hakların Korunması .......................... 79

G. Birleşme İçin Yapılması Gereken İşlemler................................................. 80

H. Birleşmenin Sonuçları ............................................................................... 81

1. Tasfiyesiz infisah ve külli halefiyet ..................................................... 81

2. Önceki borçlardan sorumluluk........................................................... 82

II. BÖLÜNME .................................................................................................82

A. Geçerli Bölünmeler ................................................................................... 83

B. Bölünme Türleri ........................................................................................ 84

1. Tam bölünme..................................................................................... 84

2. Kısmi bölünme ................................................................................... 85

C. Bölünmenin Uygulanmasına İlişkin Hükümler .......................................... 86

1. Yeni kuruluş........................................................................................ 86

2. Ara bilanço ......................................................................................... 86

D. Bölünme Sözleşmesi ve Bölünme Planı .................................................... 87

1. Bölünme sözleşmesi ve bölünme planının içeriği .............................. 88

E. Bölünme Raporu ve Sosyal Plan ............................................................... 89

F. Bölünmenin Hukuki Sonuçları................................................................... 90

III. TÜR DEĞİŞTİRME.......................................................................................91

A. Geçerli Tür Değiştirmeler.......................................................................... 92

B. Şirket Payının ve Haklarının Korunması .................................................... 94

C. Geçerli Tür Değiştirme İçin Yerine Getirilmesi Gereken İşlemler ............. 95

D. İnceleme Hakkı ......................................................................................... 96

E. Tür Değiştirme Kararının Alınması ve İlan Edilmesi .................................. 97

F. Tür Değiştirme Sonrası Hak ve Borçların Durumu .................................... 98


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


12 İçindekiler


İŞYERİ DEVRİNİN İŞ SÖZLEŞMELERİNE ETKİLERİ


I. BİLGİLENDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜ .............................................................101

A. Genel Olarak Bilgilendirme Yükümlülüğü............................................... 101

B. Karşılaştırılmalı Hukukta İşverenin Bilgilendirme Yükümlülüğü ............. 102

C. Bilgilendirme Yükümlülüğünün Mevzuatımızda Düzenleme Gereği ...... 104

II. İŞYERİ DEVRİ VE İŞÇİLERİN İTİRAZ HAKKI ..................................................106

A. Genel Olarak........................................................................................... 106

B. Karşılaştırılmalı Hukukta İşçinin İtiraz Hakkı........................................... 108

C. Türk Hukukunda İşçinin İtiraz Hakkı ....................................................... 109

D. İtiraz Hakkının Kullanılması..................................................................... 111

1. İtiraz hakkının kullanılmasında şekil ve süre.................................... 113

E. İtiraz Hakkından Feragat......................................................................... 115

F. İtiraz Hakkının Kullanılmasının Tip İş Akitleriyle Engellenmesi............... 115

G. İşyeri Devrine İtirazın Hukuki Sonuçları.................................................. 117

1. İtirazın işçilik alacaklarına etkisi....................................................... 119

H. İtiraz Sonrasında İşverenlerin Sorumlulukları......................................... 120

III. İŞYERİ DEVRİNDE FESİH YASAĞI ...............................................................121

A. Genel Olarak........................................................................................... 121

B. Fesih Yasağı ............................................................................................ 122

C. İşçi Tarafından Süreli Fesih ..................................................................... 124

D. İş Güvencesi Kapsamında İşverenin Fesih Yasağı ................................... 125

E. Devir Nedeniyle Gerçekleşen Feshin İşe İadeye Etkisi............................ 127

1. İşe iade talepli feshe itiraz davası devam ederken işyerinin

devri................................................................................................. 128

F. İşyerinin Devri ve Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Nedeniyle

Fesih ....................................................................................................... 129

IV. İŞYERİ DEVRİ VE İŞVERENLERİN SORUMLULUKLARI ..................................131

A. 4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamında İşverenlerin Sorumlulukları ............. 131

1. Devralan işverenin sorumluluğu...................................................... 132

a. Devir anında mevcut olan sözleşmelerden doğan

sorumluluk ................................................................................ 133

b. Devirden önce sona eren iş akitlerinden doğan sorumluluk..... 134

2. Devreden işverenin sorumluluğu.................................................... 134

a. Devreden işverenin kıdem tazminatından sorumluluğu........... 135


İçindekiler 13

B. 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu Kapsamında İşverenlerin

Sorumlulukları......................................................................................... 137

1. İşverenlerin kıdem tazminatından sorumluluğu .............................. 139

C. Ortakların Kişisel Sorumlulukları............................................................. 140

D. İşyeri Devri ve İşçinin Sorumlulukları...................................................... 141

V. TEMİNAT HAKKI ...................................................................................... 142

A. Birleşme Halinde İşçilik Alacaklarının Teminat Altına Alınması .............. 144

1. Teminat talebinin şekli ve teminat vermekle yükümlü şirket .......... 144

2. Teminat yerine borcun ifası ............................................................. 146

B. Bölünme Halinde İşçilik Alacaklarının Teminat Altına Alınması.............. 146

1. Teminat talebinin şekli ve teminat vermekle yükümlü şirket .......... 147

2. Teminat yerine borcun ifası ............................................................. 148

SONUÇ .......................................................................................................... 149

KAYNAKÇA .................................................................................................... 153

Yorum Yap

Lütfen yorum yazmak için oturum açın ya da kayıt olun.
İlgili Yayınlar