İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş Hukuku Davaları Öz kitap (Açıklamalı, İçtihatlı, Dilekçe Örnekli) Av.Paluri Arzu (Kal)DEMİRCİ 2018/10 1.Baskı,286 Sayfa ISBN 978-605-2332-72-6 Özellikle de hukuk davalarında ilk dava dilekçesi ve verilen cevap dilekçeleri çok büyük önem taşır. Hukuk fakültelerinden mezun olanların teorik bilgiyle donatıldıkları, pratik ile ilgili hususlarda ise yetersizlikler yaşadıkları bilinen bir olgudur.  Avukat, danışman olarak göreve yeni başlayan hukukçulara, ön bilgi arayan halkımıza yararlı olac...

Dava Şartı Zorunlu Arabuluculuk Uygulaması Filiz BERBEROĞLU YENİPINAR 2020/02 1. Baskı, 474 Sayfa ISBN 978-605-7615-79-4 Bu çalışma uygulamadır. Arabuluculukla ilgili çok genel bilgilerle, Davalarda: zorunlu dava şartı arabuluculuğa başvuru ve sonuçlarının yargılamaya etkisi, eksiklerin ikmali, tutanakların kapsamı, arabulucu ücretinin ödenmesi, davanın niteliğinin belirlenmesi konuları en son ve yeni tarihli güncel örnek kararlarla araştırılmıştır. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 3/1.madd...

İş Yeri Hekimliği Av. Mehmet Emre YENİPINAR 2020/01 1. Baskı, 340 Sayfa ISBN 978-605-7615-80-0 Bu çalışmada yasal mevzuatla birlikte uyuşmazlık konusu davalar yüksek yargı karalarıyla araştırılmış. İşyeri Hekimliği 4857 sayılı İş Kanununun 81 inci maddesinde düzenlenmiş. İşyeri hekimi çalıştırma zorunluluğunun doğması için işyerinde sürekli olarak elli veya daha fazla işçi çalıştırılması gerekir. İşveren, çalışan işçi sayısı ve işin tehlike derecesine göre bir veya daha fazla işyeri hekimi çalış...

İçtihatlı – Notlu – Atıflı LEX İş Kanunu (İşK) Av. Ahmet EVCİMEN KİTABIN MUHTEVİYATI VE ÖZELLİKLERİ   Tüm maddelere, madde içeriğiyle ilgili güncel Yüksek Mahkeme kararları eklenmiştir. İlgili içeriğe sahip maddelere, açıklamalı notlar eklenmiştir. Tüm maddelerde, önemli içeriklerin altı çizilerek dikkat çekici hale getirilmiştir. Maddelerde yer alan süre içerikli düzenlemeler koyu renkle işaretlenerek dikkat çekici hale getirilmiştir. Daha önce hakkında Anayasa Mahkemesi’ne iptal başvurusu...

İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Kısmi Süreli Çalışma Av. İrem ÖZCAN 2020/03 1. Baskı, 170 Sayfa ISBN 978-605-7615-99-2 Bu kitapta, atipik ve esnek çalışma modellerinden biri olan kısmi süreli çalışma tarihsel gelişimi, olumlu ve olumsuz yanları, bireysel iş hukuku, toplu iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku açısından Yargıtay kararları eşliğinde incelenmiştir. Kitabın, ülkemizde de giderek yaygınlaşan bu çalışma modeline ilişkin bilgi sahibi olmak isteyenlere yararlı olmasını temenni ederim....

Türk İş Güvencesi Hukuku ve İşveren Vekilleri Av. Damla ÇOLAK YOKUŞ 2020/03 1. Baskı, 103 Sayfa ISBN 978-605-7615-96-1 Çalışmanın ilk bölümünde, iş güvencesi kavramı, uluslararası sözleşmeler ile yasal düzeyde hukukumuzda düzenlenmesi, geçerli sebep kavramının öğreti ve uygulamada ele alınış biçimleri, geçerli ve haklı sebep ayrımı ile karşılaştırmalı hukukta ülke örnekleri üzerinden iş güvencesi hukukuna yer verilmiştir. İkinci bölümde Türk Hukukunda iş güvencesinden yararlanma koşulları ve bu ...

İS599 Güncel İş Mevzuatı (4857 Sayılı İş Kanunu ve Bağlantılı Yönetmelikler) Editör: Hasan YILDIZ 2017/01 Baskı, 304 Sayfa, Ciltli ISBN 978-605-67000-8-8 ...

İS601 Güncel İş Güvenliği Mevzuatı (6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İle Bağlantılı Yönetmlikler) Editör: Hasan YILDIZ 2017/01 Baskı, 824 Sayfa, Ciltli ISBN 978-605-67000-7-1 ...

Belirli Süreli Hizmet Akdi Davaları Filiz BERBEROĞLU YENİPINAR 2020/01 1. Baskı, 736 Sayfa ISBN 978-605-7615-77-0 4857 sayılı İş Kanunu’nun 11. maddesine göre; “İş ilişkisinin bir süreye bağlı olarak yapılmadığı halde sözleşme belirsiz süreli sayılır. Belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak işveren ile işçi arasında yazılı şekilde yapılan iş sözleşmesi belirli süreli iş sözleşmesidir. Belirli süreli iş s...

İS616 Çalışma hayatı ve İş Sağlığı ve Güvenliği İle İlgili ILO Sözleşmeleri Hasan YILDIZ 2017/06 Baskı, 328 Sayfa ISBN 978-605-67438-6-3...

Sahne ve Perde Çalışanlarının Hukuki Sorunları Prof.Dr.Gülsevil ALPAGUT 2017/11 1.Baskı,144 Sayfa ISBN 978-605-2332-12-2 Bu eser, İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı tarafından düzenlenen "Sahne ve Perde Çalışanlarının Hukuki Sorunları" başlıklı toplantı kapsamında sunulan tebliğ ve makalelerden oluşmakta. Tüm dünyada olduğu gibi Türkiye'de de sinema ve televizyon sektörünün gittikçe gelişmesi ve sektörde faaliyet gösteren çalışan sayısının her geçen ...

  İş yaşamında, taraflar arasındaki olası anlaşmazlıkların hukuki zemindeki çözümünün aslında en önemli aracıdır bordro. Kısaca çalışanın, emeğinin; işverenin ise yükümlülüğünün sayısal ifadelerle anlatıldığı belge olarak tanımlamamız da mümkündür bordroyu.  Bordrolama yapılırken tüm kurum çalışanlarının ücretleri/maaşları ile yan hakları esas alınmakta; resmi kurumlara ödenmesi gereken tutarlar belirlenmekte ve bu ödemelere ilişkin güncel yasalara ve mevzuata uygun bildirimler yapılmakta...

Çalışma hayatında güven ortamının sağlanması ve korunması için; işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklara hızlı ve adil çözümler öngören alternatif yöntemlere başvurmak bir zorunluluk halini almıştır. Çünkü ülkemizde iş uyuşmazlıkların büyük bölümü fiziki olanaksızlıklar ve hukuksal olarak aksayan hükümler ile mücadele eden mahkemelere intikal etmekte ve bu durum mahkemelerin iş yükünü arttırarak, iş uyuşmazlıklarının çözümünde amaçlanan hızlı ve adil çözüm hedefinden uzaklaştırmaktadır. Bu bağl...

Ekonomik ve teknolojik gelişmeler, çalışma sürelerinin uygulanmasında esneklik sağlamaya yönelik düzenlemeler yapılması ihtiyacını doğurmuştur. 1475 sayılı İş Kanunu’nun katı düzenlemelerinden çıkılarak oluşturulan 4857 sayılı İş Kanunu’muzda işçi sağlığı ve işveren ihtiyaçları arasında bir denge kurulmak istenmiştir. Bu nedenle 4857 sayılı Kanunla gerekli esnekleştirilmelere gidilmiş; çalışma süreleri ile fazla çalışmalar yeniden düzenlenmiş, fazla saatlerle çalışmalar, fazla çalışma ücreti yer...

Alt işveren uygulamaları, Türk Hukukunda 1936 yılı itibarıyla yasal düzenlemelere konu olmakla birlikte uygulamada ortaya çıkan sorunların giderilmesi amaçlı değişikliklerle günümüzdeki nihai haline ulaşmıştır. 4857 Sayılı İş Kanunu ve Alt İşverenlik Yönetmeliği ile asıl işveren - alt işveren ilişkisinin kurulabilmesi için gerekli şartlar, sınırlamalar ve hukuka aykırı kurulan alt işveren ilişkisinin yaptırımları düzenleme altına alınmıştır. Bunun yanı sıra alt işveren işçisinin haklarının güven...

Bilindiği gibi, 9. Hukuk Dairesi ile 22. Hukuk Dairesi arasında, birbiri ile çelişen kararlar verilmekteydi. Bu durum hem dava açacak vekilin hem hesap yapacak bilirkişinin hem de ihtilafa ilişkin karar verecek yargıcın zihinsel berraklığına zarar vermekte, konuya ilişkin derinlemesine araştırma yapmaktan ziyade temyiz incelemesinin hangi dairede yapılacağı hususu önem kazanmakta idi. Baktıkları bölgeler farklı olan bu iki dairenin aynı konulara ilişkin temyiz incelemesi yaptığı da ve hatta iş y...

İşyeri kirası sözleşmeleri, salgının etkisinin en çok hissedildiği ve tartışıldığı sözleşme türlerinden biri haline gelmiştir. İşyeri kirası sözleşmeleri, sadece çatılı işyerlerinden ibaret değildir; çatılı olmayan iş yerlerini de konu alır. 7226 Sayılı Yasanın Geçici 2. maddesinde, işyeri kirası sözleşmelerine yönelik olarak, 01.03.2020- tarihinden 30.06.2020 tarihine kadar işleyecek kira bedellerinin ödenememesinin fesih ve tahliye sebebi oluşturmayacağı düzenleme altına alınmıştır. Hüküm, kir...

Teknolojinin günden güne ilerlemesi ve gelişmesi ile teknolojik iletişim araçları evlerimizde ve iş yerlerimizde kullanılmaya başlanmıştır. Bilgisayar, internet, kamera ve mobil cihazların insan hayatlarını kolaylaştırması, çalışma hayatını da etkilemiş olup işverenlerin teknolojik aletleri iş hayatına entegre etmesini sağlamıştır. Böylelikle işveren, iş yeri güvenliğinin sağlanması, verimliliğin artması, üretim kapasitesinin ölçümü gibi konularda işyerlerini kamera ile gözetleme imkânına sahip ...

İş Hukuku Davaları Hakkında Hukuk Genel Kurulu Kararları 2020 Yargıtay uygulaması, özellikle Hukuk Genel Kurulu tarafından verilen kararlar, pek çok hukukçu için hem yol gösterici hem de yönlendirici bir niteliği haizdir. Bu nedenle tüm hukukçular, mesleki gelişimlerini sağlarken çalıştıkları alanlara yönelik akademik okumalar yaparken bir yandan da uygulamayı takip etmek durumundadırlar. İşte bu nedenle, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu tarafından 2020 yılı içinde verilmiş güncel kararların tamamını...

Değerli Yazarın 1996 Yılında İ.Ü. Mukayeseli Hukuk Araştırmaları Dergisi’nde Doçent Unvanıyla Yayınlanmış Makalesidir)...

Sosyal Güvenlik Hukuku Davaları Hakkında Hukuk Genel Kurulu Kararları 2020 Yargıtay uygulaması, özellikle Hukuk Genel Kurulu tarafından verilen kararlar, pek çok hukukçu için hem yol gösterici hem de yönlendirici bir niteliği haizdir. Bu nedenle tüm hukukçular, mesleki gelişimlerini sağlarken çalıştıkları alanlara yönelik akademik okumalar yaparken bir yandan da uygulamayı takip etmek durumundadırlar. İşte bu nedenle, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu tarafından 2020 yılı içinde verilmiş güncel kararl...