İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Toplu İş Hukukundan Doğan Davalar ve Çözüm Yolları - Sendikal Tazminat - İşkolu Tespitleri - Yetki İtirazları - Delege Seçimi İptali - Genel Kurul Kararları İptali - Kanunsuz Grev Tespiti - Kanunsuz Lokavtın Tespiti -Toplu Eylem Hakkı - Yorum Davaları - Eda Davaları...

İşçi ile işveren arasındaki ilişkide her ne kadar işçi başlarda güçsüz konumda ise de, gerek kanun, gerekse de yargılama süre cinde işçiye bu eksikliği kapatması ve koşulların eşitlenmesi için pozitif ayrımcılık yapılmıştır. Şu an gelinen noktada ise işçiler bilinçlenmiş, haklarını bilen ve koruyan taraf olurken, bu sefer de işverenlerin eksikliği gündeme gelmiş, ancak ekonomik koşullarının daha iyi olması işverenler lehine kanunların yorumlanmasını güçleştirmiştir. Her iki tarafın da haklarını ...

Bu eser, “Avukatın Öz-El Kitabı” yayın diziminin İş Hukuku’na ilişkin düzenlemesidir. İş Hukuku’nun diğer hukuk dallarına göre en özgün karakteri, çekirdeğinde “işçi” oluşudur. Yani insanı konu alır. İşçi kavramının, işveren kavramı ve de iş sözleşmesi kavramları ile anlam kazandığı da, dikkate alındığında dışarı doğru dalgalanan bir dairesel yapıdan sözedebiliriz. Anılan yapı, bir bütün halinde, canlı bir organizma olarak kabul edilebilir. İş Hukuku “ekonomi” “sosyal politika” ve “sosyoloji” il...

Çalışma üç ana bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde kişisel verilerin korunmasında ulusal ve uluslararası düzenlemeler anlatılmaktadır. Kişisel verilerin tarihçesi, bağlayıcılık taşıyan ve bağlayıcılığı bulunmasa da yol gösterici niteliği olan uluslararası belgelerde ve ulusal mevzuatımızda gösterdiği gelişim aşamaları kronolojik sırayla aktarılmış. Çalışmann ikinci bölümü iş ilişkisinde kişisel verilere ve bu verilerin işveren tarafından işlenebilme şartlarına ayrılmış, verilerin işlenmesine hâki...

Bu kitapta hazırlanan İş Hukukunda ihtiyari arabuluculuk 07.06.2012 tarihli 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu, İş Hukukuna ilişkin mevzuat hükümleri ile mukayeseli hukuk yönü de dikkate alınarak incelenmiş; ayrıca etik kurallarla uygulama örneklerine, uygulamayı geliştirmeye yönelik tavsiye niteliğinde yorumlara ve önerilere yer verilmiş. İş hukuku alanında gerek ihtiyari gerekse dava şartı arabuluculuk uygulamalarına, mahkeme kararları, istatistiksel veriler ayna tutmaktad...

Bu kitapta; iş sözleşmesi kapsamında üst düzey yöneticiler dahil çalışanların ve onları çalıştıran işverenlerin hak ve borçları ile karşılaşılan sorunlar ve bunların çözüm yolları, çalışanların sosyal güvenlikleri İslam tarihi ağırlıklı olarak tarihi açıdan ve günümüz mevzuatıyla mukayese edilmiş. Kitabın özellikle iş uyuşmazlığı arabuluculuk faaliyeti esnasında taraflar için yararlı olacağı düşünülmekte ise de süreç öncesinde de taraflar ve sendikalar için de yararlı olacağı düşünülmektedir. İş...

Esere adını veren, işçinin iş güvenliğini tehlikeye düşürmesi nedeniyle iş sözleşmesinin haklı feshi, işçi ve işveren dünyasında oldukça önemli neticelere gebe bir konudur. İşçinin hafif ihmal ile iş güvenliğini tehlikeye düşürmesi dahi iş sözleşmesinin haklı feshine yol açabilecektir. Bu sebeple her somut olayda tehlikenin oluşumu ve işçinin fiili arasındaki bağlantı dikkatle değerlendirilmelidir. Eserde öncelikle iş sağlığı ve güvenliği kapsamında önemli kavramlar ve bağlantılı mevzuat kaynakl...

Çalışma hayatı mevzuat bakımından çok yoğun ve dağınık bir yapıya sahip. Yükümlülüklerin eksiksiz yerine getirilmesi ve telafisi zor durumlarla karşılaşılmaması için kanunlar ve ikincil mevzuatın yanı sıra yargı kararları ve kurum uygulamalarının dikkatli bir şekilde takibi gerekiyor. Hiç kuşkusuz bu noktada işverenlerin yanı sıra mali müşavirlerin ve insan kaynakları çalışanlarının işleri ve yükümlülükleri de artıyor. Dolayısıyla bir işverenin, mali müşavirin veya insan kaynakları çalışanının r...

"Çalışma Şartlarında Esaslı Değişiklik ve Değişikliğin Hukuki Sonuçları" kitabında, sürekli bir edimin ifasını içeren iş ilişkilerinde başlangıçta belirlenen çalışma şartlarının ilişki kurulduktan sonra değişen veya yeni meydana gelen şartlara uyarlanması ihtiyacı her zaman mümkün olabilmektedir. Bu nedenle çalışma şartlarında yapılacak değişikliğin işveren tarafından tek taraflı olarak kötüniyetle kullanılmasının ve işçinin feshe zorlanmasının engellenmesi amacı ile 4857 Sayılı İş Kanunu'nun da...

Kitapta öncelikle ölüm kavramı hakkında detaylı ve kapsamlı bilgi verilmiş. Ardından ise ölüm olayı nedeniyle sözleşmenin sona ermesi, taraflar arasındaki borçların muaccel olması, tarafların geri verme yükümlülüğünün doğması, hak sahiplerine ödenmesi gereken tazminatlar, işçinin yakınlarının ölümü halinde kullanabileceği izinlerin yanı sıra sosyal güvenlik mevzuatı kapsamında ölüm sigortası ile iş kazası ve meslek hastalığı sigortası bünyesinde yapılan ölüm yardımları hakkında açıklama yapılmış...

Bu çalışmada, yeni tip koronavirüs (COVID-19) salgını sürecinde yaygınlaşan uzaktan çalışma biçimine ilişkin kavramsal açıklamalara yer verilmiş olup bu çalışma biçiminin özellikleri, yarar ve sakıncaları, türleri, uzaktan çalışma biçimine uygulanacak hukuk kuralları incelenmiştir. Bunun yanı sıra, uzaktan çalışmaya ilişkin iş hukuku uygulamalarında önem taşıyan belirli konulara yönelik tartışmalara uluslararası hukuk düzenlemeleri, yabancı ülke hukuklarına ilişkin düzenlemeler, Türk hukukundaki...

...

...