Ender DEMİR

Çözümlü İş Hukuku Pratik Çalışmaları (Bireysel İş Hukuku - Toplu İş Hukuku) Dr. Öğr. Üyesi Ender DEMİR Uygulamada sıklıkla karşılaşılan olay ve davalardan esinlenerek pratik çalışma kitabı hazırlanmış. İkinci basıda, önceki basıda yer alan pratik çalışmaların tamamı güncellenmiş, toplu iş hukukuna ilişkin pratik çalışmalara ve test sorularına yer verilmiş. Olaylar, güncel Yargıtay kararlan esas alınarak çözümlenmiş. (Önsözden) Konu Başlıkları Bireysel İş Hukuku Toplu İş Hukuku...

Prof. Dr. Turhan ESENER Dr. Öğr. Üyesi Ender DEMİR   Konu Başlıkları - Hukuk Kavramı - Hukuk Üzerine İleri Sürülen Teoriler - Pozitif Hukukun Kaynakları - Haklar - Hukuk Kurallarının Zorlayıcı, Önleyici ve Caydırıcı Niteliği: Yaptırım - Kanunların Uygulanması - Kamu Hukuku – Özel Hukuk Ayrımı: Hukuk İlminde Uzmanlaşma - Hukuk İşlemlerinde İradenin Önemi...

Toplu İş Hukuku - Toplu İş Sözleşmesi - Prof. Dr. Turhan ESENER, Dr. Öğr. Üyesi Ender DEMİR 2019/12 1. Baskı, 179 Sayfa ISBN 978-605-2203-55-2...

AR100 Prof. Dr. Turhan ESENER Armağanı (I. İş Hukuku Uluslararası Kongresi) Editörler: yrd. Doç. Dr. Yeliz BOZKURT GÜMRÜKÇÜOĞLU - Dr. Ender DEMİR 2016/04 Baskı, 496 Sayfa, Ciltli ISBN 978-975-02-3753-9 ...

Prof. Dr. Turhan Esener II. İş Hukuku Uluslararası Kongresi Editörler: Yrd. Doç. Dr. Ender DEMİR, Arş. Gör. Beste GEMİCİ FİLİZ 2017/10 1. Baskı, 704 Sayfa, Ciltli ISBN 978-975-02-4453-7 Konu Başlıkları İş Güvencesinin Kapsamı, Doç. Dr. Ercüment ÖZKARACA İş Sözleşmesinin İşçiden Kaynaklanan Geçerli Sebeplerle Feshi, Prof. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU Toplu İş Sözleşmesi Aracılığıyla İş Güvencesi, Prof. Dr. Talat CANBOLAT Sendika Yöneticisinin Güvencesi, Prof. Dr. Tankut CENTEL İşyeri Sendika Temsilcisi...

19-20-21 Nisan 2018 tarihlerinde T.C. İstanbul Kültür Üniversitesi Hukuk Fakültesi ve TÜRK-İş iş birliği ile T.C. İstanbul Kültür Üniversitesi Ataköy Kampüsünde gerçekleştiren Prof. Dr. Turhan Esener III. İş Hukuku Uluslararası Kongresinde sunulan tebliğ metinleri ve çevirileri bu kitapta derlenmiştir. Kongrede tartışılan konular; - İşverenin Yönetim Hakkının Çağdaş Sınırlamaları ve Sosyal Diyalog - İşçinin Yönetime Katılması Usulü Olarak İşçi Temsilciliği Sistemi - İşçinin Kişiliğinin Korunması...