Avrupa Birliği ve Ulusal İnsan Hakları Kurumları

Avrupa Birliği ve Ulusal İnsan Hakları Kurumları

Yrd. Doç. Dr. Vahap Atilla OĞUŞGİL

2015/09 1. Baskı, 239 Sayfa

ISBN 978-605-315-055-8

ÖNSÖZ

KISALTMALAR  

İÇİNDEKİLER     

GİRİŞ    

BÖLÜM I

ULUSAL İNSAN HAKLARI KURUMLARINA YÖNELİK ULUSLARARASI ÇABA VE STANDARTLAR

1.1. ULUSAL İNSAN HAKLARI KURUMU KAVRAMI          

1.2. ULUSAL İNSAN HAKLARI KURUMLARI TARİHÇESİ   

1.3. ULUSAL İNSAN HAKLARI KURUM MODELLERİ          

1.3.1. Ombudsman Modeli        

1.3.2. Komisyon Modeli              

1.3.3. Danışma Komitesi Modeli              

1.3.4. Enstitü Modeli     

1.4. PARİS PRENSİPLERİ               

1.4.1. Bağımsızlık            

1.4.1.1. Yasal dayanak  

1.4.1.2. Özerklik              

1.4.1.2.1. İşlevsel Özerklik          

1.4.1.2.2. Mali Özerklik 

1.4.1.3. Üyeler 

1.4.1.3.1. Seçim ve Atanma       

1.4.1.3.2. Üye Kompozisyonu   

1.4.1.3.3. Görev Süresi 

1.4.1.3.4. Görevden Alınma       

1.4.1.3.5. Bağışıklıklar    

1.4.2. Görev Alanı ve Yetkiler    

1.4.2.1. Görev Alanı       

1.4.2.2. Yetkiler               

1.4.2.2.1. Genel Yetkiler              

1.4.2.2.1.1. Tavsiye ve Görüş Bildirme  

1.4.2.2.1.1.1. İnsan Hakları Uygulamalarına Yönelik        

1.4.2.2.1.1.2. Ulusal Mevzuatın Uyumuna Yönelik          

1.4.2.2.1.1.3. Uluslararası Standartların Onaylanması ve  Uygulanmasını Teşvik Etmeye Yönelik               

1.4.2.2.1.2. İzleme, İnceleme ve Ziyaret              

1.4.2.2.1.3. Raporlama 

1.4.2.2.1.4. İnsan Haklarını Geliştirme   

1.4.2.2.1.4.1. İnsan Hakları Norm ve Hususlarına   Yönelik  Farkındalık  Oluşturma           

1.4.2.2.1.4.2. Eğitim Faaliyetleri Yürütme            

1.4.2.2.1.4.3. Kamuoyuna Hitap etme   

1.4.2.2.1.5. Geniş Ağlı İşbirliği Tesis Etme            

1.4.2.2.1.5.1. Sivil Toplumla İşbirliği        

1.4.2.2.1.5.2. Ulusal ve Uluslararası Kuruluşlarla  İşbirliği              

1.4.2.2.2. Seçimlik Yetkiler: Yarı-Yargısal Yetkiler              

1.4.2.2.2.1. Şikayet Başvurusu Alma      

1.4.2.2.2.2. İnceleme ve Soruşturma Başlatma 

1.4.2.2.2.2.1. Soruşturmaya İlişkin Yetkiler         

1.4.2.2.2.3. Çözüm Yolları Bulma              

1.5. ULUSAL İNSAN HAKLARI KURUMLARI AKREDİTASYONU     

BÖLÜM II

AVRUPA BİRLİĞİ VE ULUSAL İNSAN HAKLARI KURUMLARI

2.1. AVRUPA BİRLİĞİ VE İNSAN HAKLARI            

2.2. AVRUPA BİRLİĞİ NAZARINDA ULUSAL İNSAN HAKLARI KURUMLARI            

BÖLÜM III

AVRUPA BİRLİĞİ’NE ÜYE ÜLKELERDEN ÖRNEK UYGULAMALAR

3.1. POLONYA OMBUDSMANI 

3.1.1. YASAL DAYANAK

3.1.2. ÖRGÜTSEL YAPI  

3.1.3. HUKUKİ STATÜSÜ VE BAĞIMSIZLIĞI         

3.1.4. GÖREV ALANI      

3.1.5. YETKİLER

3.1.5.1. Soruşturma Açma          

3.1.5.2. Diğer Yetkili Mercilere Havale Etme       

3.1.5.3. Yargı Sürecine Katılma  

3.1.5.4. Tavsiye ve Görüş Bildirme          

3.1.5.5. Raporlama         

3.1.5.6. İnsan Haklarını Geliştirme          

3.1.5.7. İşbirliği 

3.1.6. EŞİTLİK KURUMU OLARAK OMBUDSMAN

3.1.7. ULUSAL ÖNLEME MEKANİZMASI OLARAK  OMBUDSMAN             

3.2. AVUSTURYA OMBUDSMANI            

3.2.1. YASAL DAYANAK

3.2.2. ÖRGÜTSEL YAPI  

3.2.3. HUKUKİ STATÜSÜ VE BAĞIMSIZLIĞI

3.2.4. GÖREV ALANI      

3.2.5. YETKİLER

3.2.5.1. Soruşturma Açma          

3.2.5.2. Yargı Sürecine Katılma

3.2.5.3. Tavsiye ve Görüş Bildirme          

3.2.5.4. Raporlama         

3.2.5.5. İnsan Haklarını Geliştirme          

3.2.5.6. İşbirliği 

3.2.6. ULUSAL ÖNLEME MEKANİZMASI OLARAK  OMBUDSMAN             

3.3. İRLANDA İNSAN HAKLARI VE EŞİTLİK  KOMİSYONU               

3.3.1. YASAL DAYANAK

3.3.2. ÖRGÜTSEL YAPI

3.3.3. HUKUKİ STATÜSÜ VE BAĞIMSIZLIĞI         

3.3.4. GÖREV ALANI      

3.3.5. YETKİLER

3.3.5.1. Soruşturma Açma          

3.3.5.2. Hukuki Destek Sağlama               

3.3.5.3. Tavsiye ve Görüş Bildirme          

3.3.5.4. Kamu Kurumlarına Rehberlik Etme        

3.3.5.5. Yargı Sürecine Katılma  

3.3.5.6. Raporlama         

3.3.5.7. İnsan Haklarını Geliştirme          

3.3.5.8. İşbirliği  152

3.4. BULGARİSTAN AYRIMCILIĞA KARŞI KORUMA KOMİSYONU

3.4.1. YASAL DAYANAK

3.4.2. ÖRGÜTSEL YAPI  

3.4.3. HUKUKİ STATÜSÜ VE BAĞIMSIZLIĞI         

3.4.4. GÖREV ALANI      

3.4.5. YETKİLER

3.4.5.1. Soruşturma açma           

3.4.5.2. Diğer Yetkili Mercilere Havale Etme       

3.4.5.3. Yargı Sürecine Katılma  

3.4.5.4. Tavsiye ve Görüş Bildirme          

3.4.5.5. Raporlama         

3.4.5.6. İnsan Haklarını Geliştirme

3.4.5.7. İşbirliği 

3.5. YUNANİSTAN ULUSAL İNSAN HAKLARI  KOMİSYONU          

3.5.1. YASAL DAYANAK

3.5.2. ÖRGÜTSEL YAPI  

3.5.3. HUKUKİ STATÜSÜ VE BAĞIMSIZLIĞI         

3.5.4. GÖREV ALANI      

3.5.5. YETKİLER

3.5.5.1. İzleme ve İnceleme      

3.5.5.2. Tavsiye ve Görüş Bildirme          

3.5.5.3. Raporlama         

3.5.5.4. İnsan Haklarını Geliştirme          

3.5.5.5. İşbirliği 

3.6. ALMANYA İNSAN HAKLARI ENSTİTÜSÜ       

3.6.1. YASAL DAYANAK

3.6.2. ÖRGÜTSEL YAPI

3.6.3. HUKUKİ STATÜSÜ VE BAĞIMSIZLIĞI         

3.6.4. GÖREV ALANI      

3.6.5. YETKİLER

3.6.5.1. İzleme ve Araştırma Yapma       

3.6.5.2. Tavsiye ve Görüş Bildirme          

3.6.5.3. Yargı Sürecine Katılma  

3.6.5.4. Raporlama         

3.6.5.5. İnsan Haklarını Geliştirme          

3.6.5.6. İşbirliği 

3.7. SLOVAKYA ULUSAL İNSAN HAKLARI MERKEZİ          

3.7.1. YASAL DAYANAK

3.7.2. ÖRGÜTSEL YAPI  

3.7.3. HUKUKİ STATÜSÜ VE BAĞIMSIZLIĞI         

3.7.4. GÖREV ALANI      

3.7.5. YETKİLER

3.7.5.1. İzleme ve Araştırma Yapma       

3.7.5.2. Tavsiye ve Görüş Bildirme          

3.7.5.3. Hukuki Destek Sağlama               

3.7.5.4. Yargı Sürecine Katılma  

3.7.5.5. Raporlama         

3.7.5.6. İnsan Haklarını Geliştirme          

3.7.5.7. İşbirliği  208

3.7.6. EŞİTLİK KURUMU OLARAK MERKEZ           

SONUÇ

KAYNAKÇA