İhbar Tazminatı

İÇİNDEKİLER

ÖNSÖZ ............................................................................................................. 5

İÇİNDEKİLER ..................................................................................................... 7

KISALTMALAR LİSTESİ ..................................................................................... 11

BİRİNCİ BÖLÜM

İHBAR TAZMİNATINA HAK KAZANMA KOŞULLARI VE

BİLDİRİM SÜRELERİNE İLİŞKİN ESASLAR

I. İŞ SÖZLEŞMESİNİN VARLIĞI...........................................................................13

A. İş Sözleşmesinin Tanımı..........................................................................14

B. İş Sözleşmesinin Unsurları ......................................................................15

1. İş Görme Unsuru............................................................................16

2. Ücret Unsuru ..................................................................................18

3. Bağımlılık Unsuru............................................................................20

C. İş Sözleşmesinin Kurulması ve Hüküm Doğurması .................................24

D. İş Sözleşmesinin Şekli .............................................................................34

E. İhbar Tazminatı Bakımından İş Sözleşmesinin Türleri ............................38

1. Sürekli ve Süreksiz İş Sözleşmeleri..................................................40

2. Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri ...........................................42

II. BİLDİRİMLİ FESHİN USULÜNE UYGUN YAPILMAMASI..................................48

A. Genel Olarak İş Sözleşmesinin Sona Erme Halleri ve Bildirimli Feshin

İhbar Tazminatı Bakımından Önemi .......................................................48

B. Genel Olarak Bildirimli Fesih Hakkı.........................................................54

C. Bildirimli Fesih Hakkının Kullanılma Şekli ve Zamanı..............................55

D. Kanuni Bildirim Süreleri..........................................................................61

1. İş Kanunu Bakımından Süreler........................................................62

2. Türk Borçlar Kanunu Bakımından Süreler.......................................62

8 İçindekiler

III. BİLDİRİM SÜRESİNE ESAS ÇALIŞMA SÜRELERİNİN HESAPLANMASI VE

HESAPLAMAYA ETKİ EDEN HALLER...............................................................63

A. Bildirim Süresine Esas Çalışma Süresinin Hesabı....................................63

B. Aynı İşverene Ait Bir veya Değişik İş yerlerinde Devamlı ya da

Aralıklı Çalışma Durumunda Süreler ......................................................64

C. İşyerinin veya Bir Bölümünün Devri Halinde Bildirim Süreleri ...............66

D. İş Sözleşmesinin Devri Halinde Süreler ..................................................67

E. Mevsimlik İşlerde Süreler.......................................................................69

F. Kısmi Süreli İş Sözleşmelerinde Süreler..................................................71

G. Stajda ve Çıraklıkta Geçen Sürelerin Fesih Bildirim Süresine Etkisi........73

IV. KANUNİ BİLDİRİM SÜRELERİNİN SÖZLEŞME İLE ARTIRILMASI ................... 75

V. BİLDİRİM SÜRELERİNE İLİŞKİN ÜCRETİN PEŞİN ÖDENMESİ ........................ 81

VI. BİLDİRİM SÜRESİ İÇERİSİNDE TARAFLARIN HUKUKİ KONUMU .................. 85

VII. YENİ İŞ ARAMA İZNİ................................................................................. 86

İKİNCİ BÖLÜM

USULSÜZ FESHİN BİR SONUCU OLARAK

İHBAR TAZMİNATI, İHBAR TAZMİNATINDA SORUMLULUK,

İHBAR TAZMİNATININ HESAPLANMASI, İHBAR TAZMİNATI DAVASI VE

İHBAR TAZMİNATININ DİĞER TAZMİNATLARLA İLİŞKİSİ

I. USULSÜZ FESİH KAVRAMI VE BENZERİ KAVRAMLARDAN AYIRT EDİLMESİ........91

II. GENEL OLARAK İHBAR TAZMİNATI ...............................................................94

A. İhbar Tazminatının Hukuki Niteliği .........................................................96

B. İhbar Tazminatının Alacaklısı, Borçlusu ve Sorumlusu ...........................99

1. Mirasçılar......................................................................................100

2. Yeni İşverenin Sorumluluğu..........................................................102

3. İşyerinin veya Bir Bölümünün Devri Halinde Devreden ve

Devralan İşveren Sorumluluğu .....................................................107

4. Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi Halinde Sorumluluk ......................109

5. İş Sözleşmesinin Devri Halinde Sorumluluk..................................114

III. İHBAR TAZMİNATININ HESAPLANMASINA İLİŞKİN ESASLAR.....................114

A. İhbar Tazminatına Esas Alınacak Ücretin Türü ve Hesaplanması .........114

İçindekiler 9

B. İhbar Tazminatına Esas Alınacak Bildirim Süreleri................................118

C. İhbar Tazminatında Faiz........................................................................121

D. İhbar Tazminatında Zamanaşımı ..........................................................123

E. İhbar Tazminatında Yasal Kesintiler......................................................124

IV. İHBAR TAZMİNATI DAVASI VE YARGILAMA USULÜ ...................................128

V. İHBAR TAZMİNATININ DİĞER TAZMİNATLARLA İLİŞKİSİ ............................132

A. İhbar Tazminatı ve Kıdem Tazminatı ....................................................132

B. İhbar Tazminatı ile Kötüniyet Tazminatı ve Sendikal

Tazminat İlişkisi.....................................................................................135

C. İhbar Tazminatı ve Ayrımcılık Tazminatı...............................................138

D. İhbar Tazminatı ve Haksız Fesih Tazminatı ...........................................139

E. İhbar Tazminatı ve İş Güvencesi Tazminatı...........................................141

F. İhbar Tazminatı ve Maddi Manevi Tazminat ........................................142

G. İhbar Tazminatı ve Ölüm Tazminatı......................................................143

SONUÇ..................................................................................................................145

KAYNAKÇA ...........................................................................................................151