Ahmet TAŞKIN

Bu çalışmada esas olarak hukukçular düşünülmüş ve bu kitap onlar için hazırlanmış olsa da madencilik faaliyetinde bulunan şirketlerin veya kişilerin ihtiyaçları da göz ardı edilmemiştir.Madencilik faaliyetinde rödövans sözleşmeleri büyük önem arzettiği için busözleşme tipine ayrıca önem verilmiş, iş sağlığı ve güvenliği, idari para cezaları,keşif ve bilirkişilik gibi konulara da yer verilmiştir...

İS568 İş Hukuku Açısından İşyeri ve İşletmelerde Mobbing Dr. Ahmet TAŞKIN 2016/05 Baskı, 620 Sayfa Ciltl, ISBN 978-605-05-0070-7  İş yaşamımızda her zaman var olmuş, ancak yakın zamana kadar adlandırılmamış bir olgu olan mobbing kavramı, etimolojik olarak başlangıçta bazı hayvanların, daha sonra genel anlamda insanların ve nihayet işyerinde, örgütlerde ve kurumlarda çalışanların psikolojik yıldırma, baskı kurma, bıktırma, dışlama ve tecavüzkâr şekildeki davranışları olarak ele alınmıştır. Çalışm...

İS569 Türk İş Hukukunda ve İşletme Yönetiminde Alt İşverenlik İlişkileri Dr. Ahmet TAŞKIN 2016/05 Baskı, 984 Sayfa Ciltl ISBN 978-605-05-0085-1 Kapsamı ve etkisiyle, hukuki, siyasi, sosyal ve ekonomik sonuçlarıyla alt işverenlik ilişkisi bugün için sadece iş hukukunun değil, siyasetin, ekonominin ve çalışma hayatının da yakından ilgilendiği bir konu haline gelmiştir. Çok tartışmalı olan ve bu nedenle hakkında çok sayıda makale yazılan alt işverenlik, belki de iş hukukunun ve iş yargılamasının en...

HT199 Vicdani Hukuk Dr. Ahmet TAŞKIN 2016/05 Baskı, 586 Sayfa ISBN 978-605-05-0073-8 ...

İS393 İş Hukukunda İş Sözleşmesinin Performans Nedeniyle Feshi (İş Güvencesi, İnsan Kaynakları, İşçinin Verimsizliği ve Yetersizliği) Ahmet TAŞKIN 2012/05 Baskı, 944 Sayfa Ciltli ISBN 978-975-464-655-9 İş Hukukunun Temel İlkeleri Performans Yönetimi İnsan Kaynakları ve Yönetimi Çalışanların Eğitim ve Geliştirilmesi Çalışanların Motivasyonu İşyeri ve İşletmelerde Disiplin Sistemi ve Uygulanması Yargıtay Kararları...