Belirli Grupların Anonim Şirket Yönetim Kurulunda Temsili

Belirli grupların anonim şirket yönetim kuruluda temsili, yönetim kurulu üyelerinin seçiminde uygulanan çoğunluk ilkesi sebebi ile yönetim kurulu üyelerini belirleme imkanına sahip olmayanlar lehine tanınabilecek bir imtiyaz türüdür. Kendilerine yönetim kurulunda temsil edilme hakkı tanınabilecek; belirli pay grupları, özellik ve nitelikleriyle belirli bir grup oluşturan pay sahipleri ve azınlık kavramlarının incelenmesi, kapsamının belirlenmesi, bunların temsil edilme şekline ve temsilcilerin seçimine ilişkin hukuki sorunların incelenmesi ve seçilen temsilcinin hukuki durumunun belirlenmesi araştırmanın temelini oluşturmaktadır. Çalışmada öncelikle yönetim kurulunda temsil edilme hakkı tanınabilecek hak sahipleri incelenmiş, devamında hakkın uygulanmasına ilişkin prosedür, karşılaştırmalı hukuktan da yararlanılmak suretiyle incelenmiştir.(ARKA KAPAKTAN)

İÇİNDEKİLER

GİRİŞ
I. Konunu Takdimi
II. Konunun Sınırlandırılması ve İnceleme Planı

BİRİNCİ BÖLÜM
BELİRLİ GRUPLARIN ANONİM ŞİRKET YÖNETİM KURULUNDA TEMSİL EDİLME İMTİYAZI
§ 1. İMTİYAZ KAVRAMI
I. TARİHSEL SÜREÇ
II. İMTİYAZIN TANIMI
III. İMTİYAZA İLİŞKİN İLKELER
§ 2. BİR İMTİYAZ OLARAK BELİRLİ GRUPLARIN ANONİM ŞİRKET YÖNETİM KURULUNDA TEMSİL EDİLME HAKKI
I. ÇOĞUNLUK İLKESİ İLE İLİŞKİSİ
II. TARİHSEL SÜREÇ
III. BELİRLİ GRUP VE TEMSİL KAVRAMLARI
IV. YÖNETİM KURULUNDA TEMSİL EDİLME İMTİYAZININ AMACI VE İŞLEVLERİ
V. YÖNETİM KURULUNDA TEMSİL İMTİYAZININ SAKINCALARI
VI. YÖNETİM KURULUNDA TEMSİL EDİLME HAKKININ HUKUKİ NİTELİĞİ
VII. YÖNETİM KURULUNDA TEMSİL EDİLME İMTİYAZININ AYNI AMACA YÖNELİK DİĞER KURUMLARLA İLİŞKİSİ

İKİNCİ BÖLÜM
YÖNETİM KURULUNDA TEMSİL EDİLME İMTİYAZININ TANINMASI VE UYGULANMASI
§ 3. YABANCI HUKUKLARDA DURUM
I. ALMAN HUKUKU
II. İSVİÇRE HUKUKU
§ 4. YÖNETİM KURULUNDA TEMSİL EDİLME İMTİYAZI TANINMASININ ŞARTLARI
I. PAY SAHİBİ OLMAK
II. ESAS SÖZLEŞMEDE ÖNGÖRÜLMÜŞ OLMASI
III. BELİRLİLİK İLKESİ
IV. ÜSTÜN HAK TANINMASI GEREĞİ
§ 5. YÖNETİM KURULUNDA TEMSİL EDİLME HAKKININ SINIRLARI
I. KANUNİ SINIRLAMALAR
II. SÖZLEŞMESEL SINIRLAMALAR
III. SINIRLAMALARA AYKIRILIĞIN YAPTIRIMI
§ 6. TTK'NIN 360. MADDESİNİN İSTİSNAİ VE EMREDİCİ BİR DÜZENLEME OLMASI
§ 7. TEMSİL HAKKI TANINABİLECEK GRUPLAR
I. BELİRLİ PAY GRUPLARI
II. ÖZELLİK VE NİTELİKLERİ İLE BELİRLİ BİR GRUP OLUŞTURAN PAY SAHİPLERİ
III. AZINLIK
§ 8. YÖNETİM KURULUNDA TEMSİL EDİLME İMTİYAZININ UYGULANMASI
I. TEMSİL YÖNTEMLERİ
II. YÖNETİM KURULUNDA TEMSİL EDİLME İMTİYAZI KAPSAMINDA GENEL KURULDA YÖNETİM KURULU ÜYESİ SEÇİMİ
III. GÖREV SÜRESİ DOLMADAN ÜYELİĞİN BOŞALMASI HALİNDE DURUM
IV. YÖNETİMDE İMTİYAZLI PAY ÜZERİNDE REHİN VEYA İNTİFA HAKKI BULUNMASININ HAKKIN KULLANILMASINA ETKİSİ
§ 9. YÖNETİM KURULUNDA TEMSİL EDİLME HAKKININ KORUNMASI
I. İHLALİN ORTAYA ÇIKMAMASI İÇİN BAŞLANGIÇTA ALINABİLECEK TEDBİRLER
II. İHLAL GERÇEKLEŞTİKTEN SONRA KORUMA
§ 10. GRUP TEMSİLCİSİNİN HUKUKİ DURUMU VE YÖNETİM KURULU ÜYELİĞİNİN SONA ERMESİ
I. TEMSİLCİNİN HUKUKİ DURUMU
II. GRUP TEMSİLCİSİNİN YÖNETİM KURULU ÜYELİĞİNİN SONA ERMESİ
§ 11. YÖNETİM KURULUNDA TEMSİL EDİLME İMTİYAZININ SONA ERMESİ
I. HALKA AÇIK ORTAKLIKLARA İLİŞKİN ÖZEL DÜZENLEME
SONUÇ

KAYNAKÇA