| Kitap Künyesi | |
| Yazar | Orhan Ersun CİVAN |
| Baskı Tarihi | 2021/04 |
| Baskı Sayısı | 1 |
| Boyut | 16x24 cm (Standart Kitap Boyu) |
| Cilt | Karton kapak |
| Sayfa Sayısı | 466 |
Genellikle açık düzenlemelerin bulunmaması, yorum yapma ihtiyacının fazlalığı ve farklı mevzuat hükümlerinin bir arada değerlendirilmesi ihtiyacı nedeniyle çalışma konusu işçilerin yan yükümlülükleri olarak seçilmiş.
İşçiler açısından bakıldığında çeşitli koşulların varlığı halinde kabul edilebilecek örneğin yan işte çalışmaktan kaçınma, dış görünüşüne, özel hayatına dikkat etme, elektronik gözetlemeye katlanma ile iş ilişkisi kurulurken bilgi verme yönündeki yan yükümlülükler sıklıkla Anayasamızda da güvence altına alınmış olan temel hak ve özgürlüklerin sınırlandırılması sonucunu beraberinde getirmektedir. Bu çerçevede işçi ve işverenin karşılıklı menfaatleri dengelenerek, işçilerin yan yükümlülüklerinin hukuki temelinin, içeriğinin ve sınırlarının belirlenmesi, işçilerin ne zaman sorumluluğuna gidilebileceğinin ve işçilere uygulanacak yaptırımın tespiti önem arz etmektedir.
Yapılan açıklamalar çerçevesinde işçilerin yan yükümlülüklerinin temel hak ve özgürlüklerle arasındaki yakın ilişkisi gözetilerek çalışma dört bölüme ayrılmış.
(Girişten)
 | Edim Yükümlülükleri Yan Yükmümlülükler (Nebenpflichten) |
| İşçinin Kişilik Hakları |
| İşçinin Denetim ve–veya Gözetlemeye Katlanma Yükümlülüğü |
| Sağlık Kontrolleri ve Testlerine Katlanma Yükümlülüğü |
| İşçinin Dış Görünüşüne ve Kılık–Kıyafetine İlişkin Yan Yükümlülükleri |
| İşçinin İşyeri Dışı Davranışlarına ve Özel Hayatına İlişkin Yan Yükümlülükleri |
| İşçinin İfade Özgürlüğü |
| İşçinin Görüş Açıklamamalarını Sınırlandıran Yan Yükümlülükler |
| İşçinin Bilgi Verme Yükümlülüğü |
| Çalışma Özgürlüğü Kavramı |
| Yan İşte Çalışmaktan Kaçınma Yükümlülüğü |
| İş İlişkisi Sona Erdikten Sonra Rekabet Etmeme Borcu |
| Çalışma Özgürlüğünü Sınırlandıran Diğer Yan Yükümlülükler |
Copyright 1985 - 2024 | Yetkin Basım Yayım Dağıtım San. ve Tic. A.Ş.
