Uzaktan Çalışmada İş Sağlığı ve Güvenliğinin Hukuki Boyutu

Yayınevi: Seçkin Yayınları
Yazar: Arş. Gör. Serenay KARA
ISBN: 9789750281815
Stok Durumu: Tükendi
252,00 TL 280,00 TL

Adet

 
   0 yorum  |  Yorum Yap
Kitap Künyesi
Yazar Arş. Gör. Serenay KARA
Baskı Tarihi 2022/11
Baskı Sayısı 1
Boyut 16x24 cm (Standart Kitap Boyu)
Cilt Karton kapak
Sayfa Sayısı 149

Arş. Gör. Serenay KARA

Uzaktan Çalışmada İş Sağlığı ve Güvenliğinin Hukuki Boyutu


Kitapta, üst hakkının süresi ve hakkın süresinin sona ermesi kavramları, Türk ve İsviçre hukuk sisteminde yer alan doktrin görüşleri ve yargı kararları ile ayrıntılı bir biçimde açıklanmıştır.
Kitabın birinci bölümünde; üst hakkına ilişkin genel bilgiler verilmiş, üst hakkının türleri ve hukuki niteliği konuları izah edilmiştir.
İkinci bölümde ise üst hakkının sona ermesi ve özellikle sona erme nedenlerinden süre kavramları üzerinde durulmuştur. Üst hakkında sürenin hukuki niteliği, hukuki ilişkiden ya da kanundan kaynaklanan azami sürenin sona ermesi kavramları açıklanmıştır.
Son olarak ise üçüncü bölümde; üst hakkının süresinin dolmasının sonuçları kapsamlı bir şekilde irdelenmiştir. Bu bölümde özellikle arazi malikine üst hakkı konusu yapıların intikal etmesi, hak sahibine yapılar için ödenecek bedel, bu bedel alacağının teminat teşkil etmesi ve bedel alacağında zamanaşımı konuları açıklanmıştır.

.
Konu ile İlgili Genel Bilgiler
.
Üst Hakkına İlişkin Genel Bilgiler
.
Üst Hakkının Sona Erme Nedeni Olarak Sürenin Dolması
.
Üst Hakkında Sürenin Sona Ermesinin Sonuçları


Önsöz 
7
Kısaltmalar 
13
Giriş 
17
Birinci Bölüm
UZAKTAN ÇALIŞMA
1.1. İLGİLİ YASAL DÜZENLEMELER ÇERÇEVESİNDE “UZAKTAN ÇALIŞMA” 
21
1.2. UZAKTAN ÇALIŞMADA TEMEL KAVRAMLAR 
24
1.2.1. Uzaktan Çalışma İlişkisi ve Uzaktan Çalışma Sözleşmesi 
24
1.2.2. Uzaktan Çalışan 
27
1.2.3. İşveren 
30
1.2.4. İşyeri 
31
1.2.5. İşletme 
37
1.3. UZAKTAN ÇALIŞMA BAĞLAMINDA İŞ SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI 
38
1.3.1. Uzaktan Çalışmada İş Görme Unsuru 
39
1.3.1.1. Uzaktan Çalışma Yapılabilecek İşler 
39
1.3.1.2. Uzaktan Çalışma Yapılamayacak İşler 
40
1.3.1.3. Uzaktan Çalışmada İş Görme Şekli 
41
1.3.2. Uzaktan Çalışmada Ücret Unsuru 
41
1.3.3. Uzaktan Çalışmada Bağımlılık Unsuru 
45
1.4. UZAKTAN ÇALIŞMANIN UNSURLARI 
48
1.4.1. Organizasyon Unsuru 
48
1.4.2. Mesafe Unsuru 
48
1.5. UZAKTAN ÇALIŞMANIN TÜRLERİ 
49
1.5.1. Evde Çalışma 
49
1.5.2. Tele Çalışma 
53
1.6. UZAKTAN ÇALIŞMA İLİŞKİSİNİN KURULMASI 
55
1.7. UZAKTAN ÇALIŞMADA ÇALIŞMA SÜRESİNİN BELİRLENMESİ 
58
1.8. UZAKTAN ÇALIŞMADA VERİLERİN KORUNMASI 
59
1.8.1. İşçinin Verilerinin Korunması 
59
1.8.2. İşverenin ve İşletmenin Verilerinin Korunması 
60
1.9. UZAKTAN ÇALIŞMA İLİŞKİSİNİN SONA ERMESİ 
60
1.10. UZAKTAN ÇALIŞMANIN COVID–19 SALGINI ÖZELİNDE DEĞERLENDİRİLMESİ 
61
1.10.1. COVID–19 Salgını Döneminde Uzaktan Çalışmaya Geçiş 
62
1.10.2. COVID–19 Salgını Döneminde Uzaktan Çalışmada Ücret 
64
1.10.3. COVID–19 Salgını Döneminde İşçinin Kişisel Verilerinin Korunması 
65
1.10.4. COVID–19 Salgını Döneminde Uzaktan Çalışma İlişkisinin Sona Ermesi 
66
1.11. UZAKTAN ÇALIŞMAYLA BİRLİKTE ÖNEM KAZANAN KAVRAMLAR 
67
1.11.1. Ulaşılamama Hakkı 
67
1.11.2. Teknostres 
69
1.11.3. Zoom Yorgunluğu 
71
İkinci Bölüm
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
2.1. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN KAVRAMSAL VE TARİHSEL GELİŞİMİ 
73
2.2. SOSYAL TARAFLARIN İSG YÜKÜMLÜLÜKLERİ 
77
2.2.1. İşverenin İSG Yükümlülükleri 
78
2.2.1.1. Her Türlü Tedbiri Alma ve Denetleme Yükümlülüğü 
79
2.2.1.2. Risk Değerlendirmesi Yapma/Yaptırma Yükümlülüğü 
79
2.2.1.3. Sağlık Gözetimi Sağlama Yükümlülüğü 
81
2.2.1.4. İşçileri Bilgilendirme ve Eğitme Yükümlülüğü 
82
2.2.1.5. İş Kazası ve Meslek Hastalığını Kayıt Altına Alıp Bildirme Yükümlülüğü 
83
2.2.1.6. İSG Profesyoneli Görevlendirme Yükümlülüğü 
86
2.2.1.7. İşçilerin Görüşlerini Alma ve Katılımlarını Sağlama Yükümlülüğü 
88
2.2.2. İşçinin İSG Yükümlülükleri 
89
2.2.2.1. İSG Talimatlarına Uyma ve Eğitimlere Katılma Yükümlülüğü 
90
2.2.2.2. Üretim Araçlarını ve Kişisel Koruyucu Donanımı Doğru Kullanma Yükümlülüğü 
91
2.2.2.3. Tehlikeyi Haber Verme Yükümlülüğü 
92
2.2.2.4. İş Birliği Yapma Yükümlülüğü 
92
2.2.3. Devletin İSG Yükümlülükleri 
93
2.3. İSG YÜKÜMLÜLÜKLERİNİN İHLALİ HALİNDE İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARI BAKIMINDAN DOĞAN SONUÇLAR 
94
2.3.1. İş Sözleşmesinin Taraflarının Sorumluluğu 
94
2.3.1.1. İşverenin Sorumluluğu 
94
2.3.1.1.1. İşverenin Hukuki Sorumluluğu 
94
2.3.1.1.2. İşverenin İdari Sorumluluğu 
96
2.3.1.1.3. İşverenin Cezai Sorumluluğu 
97
2.3.1.2. İşçinin Sorumluluğu 
98
2.3.1.2.1. İşçinin Hukuki Sorumluluğu 
98
2.3.1.2.2. İşçinin Cezai Sorumluluğu 
98
2.3.2. İş Sözleşmesinin Taraflarının Hakları 
99
2.3.2.1. İşverenin Hakları 
99
2.3.2.2. İşçinin Hakları 
99
2.4. İSG YÜKÜMLÜLÜKLERİNİN COVID–19 SALGINI ÖZELİNDE DEĞERLENDİRİLMESİ 
100
Üçüncü Bölüm
UZAKTAN ÇALIŞMADA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
3.1. TÜRK HUKUKUNDA UZAKTAN ÇALIŞMADA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ 
103
3.1.1. Uzaktan Çalışma Genelinde İş Sağlığı ve Güvenliği 
103
3.1.1.1. Evde Çalışma Özelinde İş Sağlığı ve Güvenliği 
110
3.1.1.2. Tele Çalışma Özelinde İş Sağlığı ve Güvenliği 
112
3.1.2. Uzaktan Çalışmada “İş Kazası” Değerlendirmesi 
114
3.1.3. Uzaktan Çalışmada “Meslek Hastalığı” Değerlendirmesi 
118
3.1.4. Uzaktan Çalışmada İş Sağlığı ve Güvenliğinin COVID–19 Salgını Özelinde Değerlendirilmesi 
120
3.2. YABANCI HUKUK SİSTEMLERİNDE UZAKTAN ÇALIŞMADA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ 
122
3.2.1. Amerika Birleşik Devletleri 
123
3.2.2. Birleşik Krallık 
123
3.2.3. Fransa 
125
3.2.4. Almanya 
126
3.2.5. Japonya 
127
3.2.6. Finlandiya 
129
Sonuç 
131
Kaynakça 
137
Kavramlar Dizini 
151

Yorum Yap

Lütfen yorum yazmak için oturum açın ya da kayıt olun.
İlgili Yayınlar