İş Hukukunda Bildirim

Yayınevi: Oniki Levha Yayınları
Yazar: Muhammed Enes YILDIZ
ISBN: 9786257334266
126,00 TL 140,00 TL

Adet

 
   0 yorum  |  Yorum Yap
Kitap Künyesi
Yazar Muhammed Enes YILDIZ
Baskı Tarihi 2021/02
Baskı Sayısı 1
Boyut 16x24 cm (Standart Kitap Boyu)
Cilt Karton kapak
Sayfa Sayısı 242

İş hukukunda bildirim dendiğinde genelde akla yalnızca fesih bildirimi gelir. İş hukuku uyuşmazlıklarının temel nedeni, fesih bildirimi yapılmasına neden olan vakıalardır. Bu nedenle öğretide ve yargı kararlarında, fesih bildirimine ilişkin çok sayıda kaynağa rastlamak mümkündür. Öte yandan iş hukukunda, fesih bildiriminin yanında çok sayıda bildirim bulunmaktadır. İş hukuku mevzuatında, iş ilişkisinin kurulması, devamı ve sona ermesi aşamalarında iş sözleşmesi taraflarınca yapılması gereken çok sayıda bildirim öngörülmüştür. Bu çalışmada iş ilişkisi; kurulması, devamı ve sona ermesi olarak üç bölüme ayrılmıştır. Her bölümde, işçi ve işverenin yapması gereken bildirimlere ilişkin açıklamalara yer verilmiştir. Yine her bildirimin hukuki niteliği, bildirimin yapılmasında uyulması gereken esasa ve usule ilişkin kurallar, bildirimin hüküm ve sonuçları ile bildirimin yapılmamasının sonuçları ele alınmıştır.(ARKA KAPAKTAN)


    İÇİNDEKİLER


      GİRİŞ
      BİRİNCİ BÖLÜM
      GENEL OLARAK BİLDİRİM KAVRAMI VE İŞ İLİŞKİSİNİN KURULMASINDA BİLDİRİM
      I. GENEL OLARAK BİLDİRİM
      A. Bildirim Kavramı
      B. Bildirimin Hukuki Niteliği
      C. İş Hukukunda Bildirim
      II. İŞ İLİŞKİSİNİN KURULMASINDA BİLDİRİM
      A. İşyerinin Bildirilmesi
      B. Alt İşveren İşyerinin Bildirilmesi
      C. İşçinin İlgili Kamu Kurumlarına Bildirilmesi
      D. Veri Sorumluları Siciline Kayıt Bildirimi


        İKİNCİ BÖLÜM
        İŞ İLİŞKİSİNİN DEVAMI SIRASINDA BİLDİRİM
        I. İŞ SÖZLEŞMESİNE İLİŞKİN BİLDİRİMLER
        A. İş Sözleşmesinin Türüne Göre Bildirimler
        B. Ücret ve Ücretin Korunmasına İlişkin Bildirimler
        C. Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Bildirimi
        D. İşçi Buluşları Hakkında Taraflarca Yapılması Gereken Bildirimler
        II. İŞİN DÜZENLENMESİNE İLİŞKİN BİLDİRİMLER
        A. Günlük Çalışmanın Başlama ve Bitiş Saatlerinin Bildirimi (Duyuru)
        B. Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışmada Bildirim
        C. Telafi Çalışmasında Bildirim
        D. Kısa Çalışma Uygulamasında Bildirim
        E. Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen Çalışma Sürelerinin Uygulandığı İşyerlerinde Bildirim
        F. Postalar Halinde Çalışmada Bildirim
        G. Günde Azami 7,5 Saat Çalıştırılabilecek İşlerde Bildirim
        H. Yıllık Ücretli İzinde Bildirim
        III. Ebeveynlerin Yarım Çalışma İzni, Ücretsiz İzin ve Kısmi Süreli Çalışmaya Geçişinde Bildirim
        A. Açılan Emzirme Odalarına ve Yurtlara (Kreş) İlişkin Bildirim


          ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
          İŞ İLİŞKİSİNİN SONA ERMESİNDE BİLDİRİM
          I. İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNDE BİLDİRİM
          A. Genel Olarak Fesih Bildirimi ve Fesih Türleri
          B. Süreli Fesih Bildirimi Yoluyla Sözleşmenin Feshi
          C. Haklı Nedenle Fesih Bildirimi
          II. TOPLU İŞÇİ ÇIKARMADA BİLDİRİM
          A. Genel Olarak Toplu İşçi Çıkarma
          B. Toplu İşçi Çıkarmada İşverenin Yapması Gereken Bildirim
          C. Bildirim Yapılmamasının Sonuçları
          III. İŞYERİNİN KAPATILMASINDA BİLDİRİM
          A. İşyerinin Kapatılmasının Kuruma Bildirilmesi
          B. İşyerinin Kapatılmasına İlişkin Bildirimin Yapılmamasının Sonuçları
          IV. İŞÇİ HAKKINDA SGKYA YAPILACAK BİLDİRİM
          A. Sosyal Güvenlik Kurumuna İşten Ayrılış Bildirimi Yapılması
          B. Bildirim Yapılmamasının Sonuçları
          SONUÇ


            KAYNAKÇA

            Yorum Yap

            Lütfen yorum yazmak için oturum açın ya da kayıt olun.