İş Hukuku Dersleri

Yayınevi: Beta Yayınları
Yazar: Nuri ÇELİK - Nurşen CANİKLİOĞLU - Talat CANBOLAT
ISBN: 9786052428467
Stok Durumu: Stokta var
170,00 TL 189,50 TL

Adet

 
   0 yorum  |  Yorum Yap
Kitap Künyesi
Yazar Nuri ÇELİK,Nurşen CANİKLİOĞLU,Talat CANBOLAT
Baskı Tarihi 2020/11
Baskı Sayısı 33
Boyut 16x24 cm (Standart Kitap Boyu)
Cilt Sert Kapak (İplik Dikiş)

İş Hukuku Dersleri
Prof. Dr. Nuri ÇELİK
2020/11 33. Baskı, XXVI+1112 Sayfa, Ciltli
ISBN 978-605-242-520-6

Açıklama:

-Giriş 
-İş Hukukunun Temel Kavramları 
-İş Kanununun Kapsamı 
-İş Sözleşmesi 
-İşin Düzenlenmesi 
-Sendikalar 
-Toplu İş Sözleşmesi 
-Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları

*İŞ HUKUKUNUN KONUSU VE NİTELİKLERİ

*İŞ HUKUKUNUN DOĞUŞU VE GELİŞİMİ

*İŞ HUKUKUNDAKİ KANUNLAŞTIRMALARIN ÖZELLİKLERİ

*İŞ HUKUKUNA YÖN VEREN TEMEL İLKE VE DÜŞÜNCELER

*İŞ HUKUKUNUN KAYNAKLARI

*ÇALIŞMA ÖRGÜTLERİ

*İŞÇİ

*ÇIRAK VE STAJYER

*İŞVEREN

*İŞVEREN VEKİLİ

*ALT İŞVEREN

*İŞYERİ VE İŞLETME

*İŞ KANUNUNUN KAPSAMINA İLİŞKİN KURAL VE İSTİSNALAR

*İŞ SÖZLEŞMESİNİN TANIMI VE İŞ İLİŞKİSİ

*İŞ SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI

*İŞ SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİKLERİ

*İŞ SÖZLEŞMESİNİN TÜRLERİ *ÇALIŞMA KOŞULLARININ DÜZENLENMESİ

*TARAFLARIN EHLİYETİ

*İŞ HUKUKUNDA SÖZLEŞME ÖZGÜRLÜĞÜNÜN SINIRLANDIRILMASI

*İŞ SÖZLEŞMESİNİN HÜKÜMSÜZLÜĞÜ

*İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİ

 *İŞÇİNİN BORÇLARI

 *İŞVERENİN BORÇLARI

 *İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESİH DIŞINDA SONA ERDİREN DURUMLAR

 *İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESİH BİLDİRİMİYLE SONA ERDİRİLMESİ

*İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNE İLİŞKİN ÖZEL DURUMLAR

 *İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN HUKUKİ SONUÇLARI

*NORMAL ÇALIŞMA VE DİĞER ÇALIŞMA ŞEKİLLERİ

*NORMALDEN AZ ÇALIŞMA SÜRELERİ

*FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA

*HAZIRLAMA, TAMAMLAMA VE TEMİZLEME İŞLERİ

*ARA DİNLENMESİ *TATİLLER VE TATİL ÜCRETLERİNDEN YARARLANMA ŞEKİLLERİ

*TATİL ÜCRETİNE GİRMEYEN KISIMLAR

*TATİL ÜCRETİNİN ÜCRET ŞEKİLLERİNE GÖRE HESAPLANMASI

*YILLIK ÜCRETLİ İZİN

*İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARI KAVRAMI VE UNSURLARI

*SENDİKACILIĞIN GELİŞİMİ

*SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜ VE HAKKI KAVRAMI VE SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜNÜN KAPSAMI

*BİREYSEL SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜ

*KOLLEKTİF SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜ *SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜNÜN KORUNMASI

*İŞKOLUNA GÖRE SENDİKALAŞMA İLKESİ

 *KURULUŞ TÜRLERİ VE KURULMA KOŞULLARI

*İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARININ KURULMALARI

*İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARINDA ÜYELİK KATILMA VE BİRLEŞME

*İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARININ İŞLEYİŞİ

*İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARININ FAALİYETLERİ

*İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARINA YASAK FAALİYETLER

*İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARININ DENETİMİ

*İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARININ KAPATILMASI VE FAALİYETLERİNİN DURDURULMASI

*İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARININ SONA ERMESİ

*İŞÇİ VE İŞVEREN KURULUŞLARININ SONA ERMESİNİN  HÜKÜMLERi

*TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HAKKI VE ÖZERKLİĞİ

*TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN TANIMI VE İÇERİĞİ

*TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ

*TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAPILMASI

*TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞ SÖZLEŞMESİ İLE OLAN İLİŞKİLERİ

*BİR TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ VARKEN İKİNCİ BİR SÖZLEŞMENİN YAPILAMAMASI VE UYGULANAMAMASI

*TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN KİŞİLER AÇISINDAN UYGULANMA ALANI

*TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN YER AÇISINDAN UYGULANMA ALANI

*TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN HÂKİM TARAFINDAN DEĞİŞEN KOŞULLARA UYARLANMASI

*TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARCA DEĞİŞTİRİLMESİ

*TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRESİ VE BİTİMİ

*TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN HÜKÜMSÜZLÜĞÜ

*TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMEYEN DURUMLAR

*İŞ UYUŞMAZLIKLARI VE TOPLU İŞ UYUŞMAZLIĞI KAVRAMI

*TOPLU İŞ UYUŞMAZLIKLARININ ÇÖZÜMÜ

*OLAĞAN ARABULUCULUK

*OLAĞANÜSTÜ ARABULUCULUK

*GREV VE LOKAVT KAVRAMLARI

*GREV VE LOKAVT KARARLARI VE UYGULAMASI

*GREV VE LOKAVTIN SONUÇLARI

*GREV VE LOKAVT HAKLARININ KÖTÜYE KULLANILMASI

*GREV VE LOKAVTIN SONA ERMESİ

*GREV VE LOKAVT YASAKLARI VE YÜKSEK HAKEM KURULUNA BAŞVURMA

*GREV VE LOKAVTIN ERTELENMESİ

 *YORUM VE EDA DAVALARI *EDA DAVASINDA FAİZ

*ÖZEL HAKEME BAŞVURULABİLECEK DURUMLAR

*ÖZEL HAKEM KARARLARININ NİTELİĞİ *KANUN DIŞI GREV VE SONUÇLARI

*KANUN DIŞI LOKAVT VE SONUÇLARI


Yorum Yap

Lütfen yorum yazmak için oturum açın ya da kayıt olun.
Etiketler: iş hukuku
İlgili Yayınlar